Her idari şikayet, tek tek sorunları ve belirli bireylerden memnuniyetsizlik unsurlarını gizlemektedir. Şikâyetin kabul edilip doğrulanması için yetkin hazırlık için çalışılması gerekir. Bu makale, bir ifadenin nasıl düzgün bir şekilde dosyalanacağı, bir şikayete nereye başvuracağınız ve incelemesi sırasında nasıl hareket edeceği hakkında konuşacaktır.
İdari şikayet kavramı
İki tür şikayet vardır: adli ve idari. İlk grup çeşitli yargı organlarına gönderilen ifadeleri içerir: medeni, suçlu, tahkim veya anayasal. Gerisi, zaten açık olduğu gibi, idari.
İdari şikayet iki ana gruba ayrılır: genel ve özel. En yaygın olanı kesinlikle genel şikayetlerdir. En sık mahkemeler aracılığıyla adaleti sağlamak isteyen sıradan vatandaşlar tarafından sunulmaktadır. Hakların korunması, ihlal edilen meşru çıkarların veya özgürlüklerin restorasyonu - bunların hepsi genel bir tür idari şikayetlerle ilgilidir. Özel şikayetler, aksine, sadece belirli vatandaş kategorileri tarafından yapılmaktadır. Askeri, devlet veya adli çalışanlar vs. olabilir.
Herhangi bir idari şikayetin önemli bir özelliği vardır: zaman sınırlaması ve teslim sebebi. Kesinlikle herhangi bir Rusya vatandaşı bir idari dava açabilir.
İdari Şikayet Türleri
İdari bir şikayetin bir iddia beyanı olmadığını belirtmekte fayda vardır. Tamamen farklı yasal özelliklere sahiptir ve öncelikle dikkate alınacak şekilde farklılık gösterir ve hem şahsen hem de toplu başvuru göndererek sunulur.
İki tür idari şikayet vardır:
- yazılı - telgraf, faks, posta servisi, elektronik veya ağ kaynakları ile dosyalanmış;
- sözlü - telefonla, kamuya açık etkinliklerde, kişisel bir resepsiyonda bireysel muamele yoluyla.
Şikayetin nereye yapılacağı sorusu, her zaman başvuru türüne bağlıdır.
İdari Şikayet Gereksinimleri
Anayasa hukuku, Rusya Federasyonu topraklarında bulunan kişilere idari şikayette bulunma kabiliyetinin temelidir. Üstelik bunu yalnızca Rus vatandaşları değil, yabancılar ve vatansız kişiler de yapabilir. Bununla birlikte, bir resmi veya hükümet organının yetkisini dikkate almak her zaman için önemlidir. Dahası, idari bir şikayet üçüncü tarafların hak ve özgürlüklerini ihlal etmemelidir. Bu, açıklanan ifadeler için diğer gerekliliklerle aynı şekilde dikkate alınmalıdır.
Federal Hukukta listeleniyor "Açık Rusya Federasyonu vatandaşlarının temyizlerini değerlendirme prosedürü. "Başvurunun elektronik ortamda veya yazılı olarak yapılması gerektiğini belirtir. Temyize, metinde ortaya konan gerçekleri doğrulayan ek malzemeler eklenmesi tavsiye edilir.
İdari şikayet, örnek Makalemizde önerdiğimiz, makalenin gönderildiği otorite veya kişi ile ilgili bilgileri içermelidir. Ve sorunun özü kısaca belirtilmelidir.
İdari şikayet: genel açıklama
Gereksinimlere ek olarak, sunulan Federal Yasa idari bir şikayetin belirli prensiplerini içerir. Özellikle, aşağıdakileri vurgulamaya değer:
- Her yaşta bir şikayet yapılabilir (tek sınırlama, bir kişinin 18 yaşında tam olarak aldığı idari kapasitedir).
- Bir şikayette bulunma hakkının kullanılması için son tarih, Rus kanunları tarafından belirlenmemiştir.
- Sözde sosyal ihtiyaç, bir şikayetin yalnızca bir başkasının eylemlerine karşı temyiz amacıyla yüksek makamlara iletilmesi durumunda ortaya çıkar.
Ayrıca, isimlendirilmiş belgenin, temyiz işlemlerine tabi tutulan kişiye devredilmesinde doğrudan bir yasağın varlığına dikkat etmek önemlidir.
İdari şikayetlerin temel farklılıkları
Genel bir türdeki idari şikayetin bazı özellikleri vurgulanmalıdır. Dolayısıyla, söz konusu belge her zaman yasal bir anlaşmazlığın varlığının kanıtıdır. Böyle bir temyiz başvurusu için usule ilişkin özel şartlar sunulur. Şikayet prosedürü daima klasik adli incelemeyle aynı yönde ilerlemektedir.
İdari bir şikayette bulunurken, kesin ve ayrıntılı yargı alanı her zaman dikkate alınmalıdır. Başka bir deyişle, devlet başkanlığının çeşitli yönlerine dikkat etmeniz gerekiyor. Bu nedenle, yasalar, organların çifte sübvansiyonda olduğu bazı durumları düzenlemez.
Bir sivil anlaşmazlığın başlaması, şikayetin tüm sürecini kaydetmek, yönlendirmek ve aktarmak için oldukça uzun bir mekanizmayı içerir. Bu yüzden konuya hazırlıklı olmalısınız. Şikayet için, özel biçimler ve karar tipleri ile bunların kabul edilmesinin gerekçeleri belirlenmelidir. Kararın uygulanmasına ilişkin prosedür belirlenmelidir.
Sonunda oldukça ilginç bir durum ortaya çıkıyor. İdari şikayetlerin tüm kurumunun yanı sıra herhangi bir idari organın son derece pratik ve etkisiz göründüğü ortaya çıktı. Bu hem uzmanlar hem de sıradan vatandaşlar tarafından belirtilir.
İdari şikayet ihtiyacı hakkında
Neden bir idari otorite var olmalıdır? Bunun için aşağıda listelenecek bir takım sebepler var. Özellikle, aşağıdakilere dikkat edilmelidir:
- idari bir şikayet, adli bir şikâyetin aksine, sadeliğe ve neredeyse tamamen maliyet eksikliğine sahiptir;
- Bir şikayet, devlet organlarının başkanlarının, fonksiyonlarının yerine getirilmesinde astları tarafından kontrol edilmesinin bir yolunu oluşturabilir;
- Yardımıyla, yetkililer tarafından verilen kararların uygunluğu ile ilgili soruları düşünmek mümkündür.
Yukarıda belirtilen faktörler, "Açık" Federal Yasasında öngörülen hükümlerin gerekli ve faydalı olduğunu iddia etmek için oldukça yeterlidir. Rusya Federasyonu vatandaşlarından başvuruları değerlendirme prosedürü "dedi.
Özel şikayet
Yukarıda belirtildiği gibi, idari davada bir şikayet iki türe ayrılır: genel ve özel. Özel bir şikayet nedir? Genelden temel farkı, bireysel düzenleyici işlemlerin düzenlenmesidir. Genelde, genel bir şikayetin değerlendirilmesinin etkisiz olduğu durumlar vardır. Eğer konu gerçekten karmaşıksa, en iyi seçenek özel bir ifade yazmak olacaktır. Bu, finans, yasal işlem, devlet kurumları vb. İle ilgili durumlar için geçerli olabilir.
Özel bir şikayet kimse tarafından yapılmaz. Sadece belirli kişiler, buna bağlı olarak, kural olarak, ilgili yasal ilişkilere katılanlardır. Başvuru kesin olarak belirlenmiş bir otoriteye sunulur ve özel olarak belirlenmiş son teslim tarihlerinde değerlendirme yapılır.
İdari şikayet aşaması
Genel idari şikayet süreci dört ana aşamadan oluşmaktadır.
İlk aşama, sözde birincil işlemedir. İlgili makam tarafından resmi bir şikayet alınmıştır. Çalışanların görevi bir belge kaydetmektir. Bu beş gün içinde yapılmalıdır. Başkan, şikayette bulunacak kişileri belirlemelidir, yoksa makale başka bir makama gönderilecektir.
İkinci aşama şikayeti kontrol ediyor.Çalışanların durumu doğru bir şekilde analiz etmesi, gerekli tüm bilgileri toplaması ve doğrulaması gerekir. Kural olarak, doğrulama için özel komisyonlar kurulur. Çeşitli aktivistler, uzmanlar veya uzmanlar içerebilir. Denetim, yasal yol ve yöntemler kullanılarak yapılmalıdır: insanlarla konuşmalar, belgelerle çalışma, çeşitli sınavlar, vb. Ayrıca, şikayette bulunan kişi, soruşturmanın ilerleyişini kişisel olarak tanıma ve bazı değişiklikler yapma imkanı da sunmaktadır.
Şikayet üzerine karar verme
İdari bir şikayeti dikkate alarak üçüncü adım bir karar vermektir. Bu, tüm sürecin merkezi nokta olduğu söylenebilir. Karar verme, idari işlemlerde kilit bir unsurdur. Bu, her zaman yapılan çalışmaların bir özeti ve evlat edinme için kesin tarihlerin oluşturulmasıdır.
Kural olarak, idari işlemlerde karar almak bir ay sürer. Bazı özellikle zor durumlarda, süre uzatılabilir. Ek doğrulama ve soruşturma gerektirmeyen şikayetler derhal çözülürse, 15 günlük bir son tarih belirlenir. Sonuç olarak, aşağıdaki kararlardan biri alınmalıdır: Başvuruyu yerine getirmeyi reddetme üzerine (bir kural olarak, reddetme şikayetin yetersiz şekilde doğrulanması veya çeşitli ihlallerle bağlantılıdır), başvurunun kısmi memnuniyeti veya tam tatmini ile ilgilidir.
İdari şikayet ile ilgili karar, işlemin dördüncü aşamasında gerçekleştirilir. Başvurana makul bir cevap verilmiştir ve ilgili yetkili, ihlal edilen insan hak ve özgürlüklerini geri kazanmak için gerekli tüm önlemleri almaktadır.
Şikayet örneği
İdari suç hakkında şikayette bulunma sorusu, ihlallerin özel gerçeklerine ve hakların geri kazanılmasıyla ilgili şartlara bağlıdır. Aynısı başvuru formu için de geçerlidir. Uygun devlet denetçisine bir şikayet, gönderenin ve alıcının kim olduğu ile başlar.
Sağ üst köşede şikayetin bir "başlığı". Başvurunun alındığı kuruluşun tam adı, adresi ve iletişim bilgileri belirtilir. Aşağıda başvuruda bulunan kişinin (veya birey grubunun) adı verilmiştir. Başlıktan sonra, belgenin adını yazın: "Şikayet". Ve aşağıda sorununun özü ayrıntılı olarak. Aynı zamanda, hakların ihlal edildiğine dair belirli gerçekler ve ihlal edenlere ilişkin bilinen tüm veriler belirtilir. Şikayeti, ihlali kanıtlayan ek malzemelerle desteklenmelidir. Belgenin sonuna bir imza ve bir tarih konulur.