Ang kalubhaan at kasidhian ng trabaho: pag-uuri, tagapagpahiwatig, mga kadahilanan

Ang kalinisan sa trabaho ay isang lugar sa gamot na tumutukoy sa pag-aaral ng aktibidad ng paggawa at mga kondisyon sa pagtatrabaho, na isinasaalang-alang ang kanilang mga epekto sa katawan. Gayundin, ang lugar na ito ay bumubuo ng mga pamantayan sa kalinisan at mga panukala na idinisenyo upang maiwasan ang paglitaw ng mga propesyonal na patolohiya at gawing mas ligtas ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Ang pangunahing gawain ng kalusugan ng trabaho ay kinabibilangan ng:

1. Ang pagtatakda ng pinahihintulutang epekto ng mga nakakapinsalang salik sa katawan ng empleyado.
2. Pag-uuri ng intensity ng paggawa batay sa mga kondisyon ng proseso.
3. Ang pagpapasiya ng pag-igting at kalubhaan ng daloy ng trabaho.
4. Ang samahan ng paglilibang at trabaho, pati na rin ang lugar ng trabaho alinsunod sa mga pamantayan sa makatwiran.
5. Ang pag-aaral ng mga psychophysical na mga parameter ng paggawa.

Sinusuri ang kalidad ng kapaligiran na nakapalibot sa empleyado, kinakailangan hindi lamang pag-aralan ang epekto ng iba't ibang mga kadahilanan, ang kanilang impluwensya sa bawat isa, kundi pati na rin ang mga kondisyon ng pagtatrabaho ayon sa kasidhian ng proseso ng paggawa. Kinakailangan din upang makabuo ng mga komprehensibong tagapagpahiwatig, na isasaalang-alang ang pamantayan. Ang mga pamamaraang pangkalusugan sa trabaho ay maaaring maging parehong instrumental at klinikal, pisyolohikal. Ang mga pamamaraan ng mga istatistika ng medikal at pagsusuri sa kalusugan ay naaangkop din.

Ang pag-uuri ng iba't ibang uri ng kalubhaan at pag-igting ng trabaho ay partikular na kahalagahan para sa nakapangangatwiran na organisasyon at pag-optimize ng mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang ganitong mga pag-uuri, pati na rin ang pagkilala sa mga kadahilanan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay posible upang masuri ang iba't ibang uri ng trabaho. Bilang karagdagan, pinapayagan ka nitong maghanap ng mga pamamaraan para sa pagpapatupad ng mga aktibidad sa libangan, isinasaalang-alang ang pagtatasa ng kalubhaan at intensity ng trabaho.

Madalas, ang intensity ng paggawa ay naiuri na isinasaalang-alang ang mga gastos sa enerhiya ng isang tao sa proseso ng pagsasagawa ng mga gawain sa trabaho. Ang nasabing isang tagapagpahiwatig bilang paggasta ng enerhiya ay tinutukoy ng antas ng koepisyent ng lakas ng paggawa ng kalamnan, pati na rin ang estado ng neuro-emosyonal na tao sa panahon ng trabaho. Ang isa pang mahalagang tagapagpahiwatig ay ang mga kondisyon ng trabaho. Ang isang tao ay gumugol ng 10-12 MJ bawat araw sa gawaing pangkaisipan, at ang mga manggagawa na nagsasagawa ng mabibigat na pisikal na trabaho ay gumastos mula 17 hanggang 25 MJ.

Ang kalubhaan at kasidhian ng paggawa ay maaaring natukoy bilang ang antas ng stress ng organismo ng functional plan na nangyayari sa panahon ng pagganap ng mga gawain sa trabaho. Depende sa lakas ng trabaho sa panahon ng paggawa ng pisikal o kaisipan, sa panahon ng labis na impormasyon, lumitaw ang pag-andar ng stress. Ang pisikal na pasanin ng paggawa ay tinatawag na pagkarga sa katawan kapag nagsasagawa ng mga aktibidad na nangangailangan ng pag-igting ng kalamnan at kaukulang mga gastos sa enerhiya.

Ang emosyonal na pagkarga ay lumitaw sa panahon ng pagganap ng mga gawain sa intelektwal sa pagproseso ng impormasyon. Kadalasan ang ganitong uri ng pag-load ay tinatawag na nerbiyos na pag-igting ng paggawa.

Mga kadahilanan sa kapaligiran: isang pangkalahatang-ideya

Ang nakakapinsalang epekto sa katawan ng empleyado ay natutukoy ng mga kadahilanan ng kapaligiran sa pagtatrabaho. Nakikilala ang kalusugan ng trabaho sa dalawang pangunahing mga kadahilanan - nakakapinsala at mapanganib. Ang panganib ay isang kadahilanan ng kalubhaan at pag-igting ng trabaho, na maaaring magdulot ng isang talamak na sakit o matalim na pagkasira sa mga tagapagpahiwatig sa kalusugan ng empleyado o kamatayan. Ang isang nakakapinsalang kadahilanan ay maaaring, sa kurso ng trabaho at ang pinagsama-sama ng ilang mga kundisyon, maging sanhi ng isang propesyonal na sakit, bawasan ang kapasidad ng pagtatrabaho ng isang pansamantala o talamak na kalikasan, dagdagan ang bilang ng mga nakakahawang at somatic na pathologies at humantong sa mga problema sa pag-andar ng reproduktibo.

Mapanganib na mga kadahilanan sa produksyon

Ang mga kondisyon na nakakaapekto sa pag-igting ng mga kondisyon ng pagtatrabaho ay maaaring nahahati sa maraming mga grupo:

1. Pisikal. Kabilang dito ang kahalumigmigan, mga kondisyon ng temperatura, electromagnetic at non-ionizing radiation at mga patlang, bilis ng hangin, pare-pareho ang magnetic field, electrostatic field, thermal at laser radiation, pang-industriya na ingay, ultratunog, panginginig ng boses, aerosol, ilaw, air ion, atbp.
2. Chemical. Mga sangkap na biological at kemikal, kabilang ang mga hormone, antibiotics, enzymes, bitamina, protina.
3. Biolohikal. Mga Live spores at cells, nakakapinsalang microorganism.
4. Mga salik na nagpapakita ng kalubhaan ng paggawa.
5. Ang mga salik na nagpapakita ng stress sa paggawa.

Pagtatasa ng kalubhaan at pag-igting

Ang kalubhaan ng paggawa ay madalas na natutukoy ng pag-load sa musculoskeletal system at iba't ibang mga sistema ng katawan. Ang pagtatasa ng kalubhaan at kasidhian ng paggawa ay nailalarawan ng sangkap ng enerhiya at natutukoy ng isang bilang ng mga tagapagpahiwatig.

Ang kalubhaan sa proseso

Kabilang dito ang:

1. Aktibong pisikal na aktibidad.
2. Ang bigat ng load o load.
3. Ang kabuuan ng mga paggalaw ng stereotypical labor.
4. Dami ng static load.
5. Ang pose kung saan ang gawain ay tapos na.
6. Mga displacement sa espasyo.

Ang intensidad ng paggawa ay nagpapakilala sa proseso ng paggawa. Ang konsepto din ang nag-proyekto ng pag-load sa gitnang sistema ng nerbiyos, emosyonal na rehiyon at pandamdam na mga organo.

Mga tagapagpahiwatig ng intensity ng paggawa

Isinasaalang-alang ang data:

1. Sensitibo, emosyonal at intelektwal na stress.
2. Ang monotony ng pagkarga.
3. Paraan ng operasyon.
4. Intensity at tagal ng intellectual workload.

Siglo ng Cyberspace

Ang pag-unlad ng siyentipiko at teknolohikal ay hindi lamang nagtutulak sa paglikha ng mga bagong propesyon, kundi pati na rin mga bagong kadahilanan ng pathogen. Sa mga nakaraang taon, ang kahalagahan ng mga psychophysiological na tagapagpahiwatig ng kalubhaan at intensity ng trabaho ay lumago nang malaki, dahil sa pag-unlad ng teknolohiya ng computer.

Ang mga ligtas na kondisyon ng pagtatrabaho ay ang mga kung saan ang impluwensya ng mga kadahilanan ng produksyon ay nabawasan at hindi lumalagpas sa mga pamantayan sa kalinisan. Kasama sa huli ang maximum na pinapayagan na konsentrasyon, o maximum na pinapayagan na konsentrasyon, at maximum na pinapayagan na konsentrasyon, o maximum na pinapayagan na antas.

Pag-uuri ng paggawa sa pamamagitan ng pag-load

Ang pag-load, depende sa kalubhaan ng gawa na ginanap, ay kinokontrol sa mga kinakailangan sa sanitary at kalinisan na sumusunod sa GOST. Sa kanila, ang lahat ng mga pisikal na uri ng trabaho ay nahahati sa tatlong kategorya depende sa mga tagapagpahiwatig ng kalubhaan at kasidhian ng paggawa at sa mga gastos sa enerhiya ng katawan upang maisagawa ito.

Ang unang kategorya. Kasama dito ang magaan na pisikal na gawain, na nahahati sa dalawang subspecies:

• Ang enerhiya ay nagkakahalaga ng hanggang sa 139 watts. Ang gawaing ginanap sa isang posisyon na nakaupo na hindi kasama ang mga makabuluhang pisikal na kadahilanan ng stress sa paggawa. Ito ay isang bilang ng mga propesyon na may kaugnayan sa paggawa ng instrumento ng katumpakan, sa industriya ng damit, sa larangan ng pamamahala. Kasama rin dito ang mga manonood, locksmith, engravers, knitters, atbp.
• Ang enerhiya ay nagkakahalaga ng hanggang sa 174 watts. Ginagawa ang pagtatrabaho na nakatayo o nangangailangan ng maraming paglalakad. Kasama sa kategoryang ito ang mga manggagawa sa industriya ng pag-print, mga negosyo sa komunikasyon, marker, bookbinders, litratista, pandiwang pantulong na manggagawa sa agrikultura, atbp.

Ang pangalawang kategorya. Ito ay isang katamtamang intensity ng paggawa. Nahahati rin ito sa dalawang subspecies:

• Ang enerhiya ay nagkakahalaga ng hanggang 232 watts. Aktibong aktibidad na nangangailangan ng patuloy na paglalakad at paglipat ng maliliit na bagay sa isang nakatayo na posisyon. Ang boltahe ay kinakailangan sa katamtamang antas. Kasama sa kategoryang ito ang mga manggagawa sa mga tindahan ng pagpupulong ng mekanikal, pag-ikot at paghabi, kasama ang mga spinner, weaver, winders, joiners, karpintero, locksmith, plasterer, atbp.
  
• Ang enerhiya ay nagkakahalaga ng hanggang sa 290 watts. Kasama nila ang trabaho na nangangailangan ng maraming paglalakad, paglipat ng mabibigat na bagay at nagbibigay ng katamtamang pisikal na stress.Kasama sa mga ito ang mga propesyon ng pag-ikot, pandayan, thermal, pagpapalimot at mga welding shop, pati na rin ang mga manggagawa sa metalurhiya at mekanikal na engineering, lalo na: mga welders, turners, joiners, atbp. Ang mahabang paglalakad ay nagsasangkot sa karamihan ng mga propesyon ng agrikultura, at kadalasan sa hindi pantay na mga ibabaw.

Ang pangatlong kategorya. May kasamang trabaho na nangangailangan ng higit sa 290 watts ng enerhiya. Ito ang mga propesyon na hindi nagpapahiwatig ng pagbawas sa stress ng paggawa at kasama ang mahusay na pisikal na bigay, nagdadala ng mabibigat na naglo-load ng higit sa 10 kilograms, nagtatrabaho sa forge at pandayan, ang mga aktibidad ng mga postmen, manggagawa sa agrikultura, lalo na, mga driver ng traktor, baka, mga breeders ng hayop, atbp.

Mga karagdagang tampok ng mga kondisyon sa pagtatrabaho

Ang mga kondisyon kung saan gumagana ang isang tao, at ang kanilang kalubhaan ay maaaring matukoy ng isang bilang ng mga tagapagpahiwatig, lalo:

1. Pose at posisyon ng katawan kapag gumagawa ng trabaho. Ang tagapagpahiwatig na ito ay nahahati sa mga sumusunod na uri:

• Ang pahalang na posisyon ng katawan. Kasama dito ang mga high-altitude installer, welders, mining workers, atbp.
• Half baluktot o baluktot na posisyon. Sa kasong ito, kinakailangan upang linawin ang pansamantalang pananatili sa posisyon na ito bilang isang porsyento ng lahat ng oras ng pagtatrabaho.
• Ang parehong uri ng paggalaw. Ang bilang ng mga paggalaw ng parehong uri na ginagawa ng empleyado sa bawat shift ay kinakalkula. Hindi lamang lokal na pag-load, ngunit din isinasaalang-alang ang rehiyon.

2. Manatili ang oras. Upang pag-uri-uriin ang mga kondisyon ng pagtatrabaho bilang matindi, ang estado na ito ay dapat na palaging at isama hindi lamang static na nakatayo sa isang patayo na posisyon, ngunit din sa paglalakad.

3. Torso. Karaniwan para sa mga manggagawa sa agrikultura kapag ang pag-aani, pagnanasa, pati na rin sa isang dairy farm at mga site ng konstruksiyon kapag naglalagay ng mga sahig at pag-cladding sa dingding. Sa kasong ito, tinukoy ang bilang ng mga slope sa panahon ng paglilipat.

4. Ang bilis kung saan isinasagawa ang mga kinakailangang aksyon. Kasama dito ang pagtatrabaho sa semi-awtomatikong machine, conveyor at sa paghabi.

5. Ang mode ng pagpapatakbo. Ang mga matalim na oras ng pagtatrabaho o pamamaraan ng paglilipat, mga paglilipat sa gabi at madalas na mga pagbabago sa ritmo ng buhay ay karaniwang kinikilala bilang mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho.

6. Paglalahad sa panginginig ng boses. Ang impluwensya ay maaaring hindi lamang pangkalahatan, kundi maging lokal. Ang mga driver ng traktor, pinagsama ang mga ani, tsinelas, bulldozer, pati na rin ang mga riles ng tren at pampublikong transportasyon ay nakalantad sa mga panginginig.

7. Mga kondisyon ng pagtatrabaho ng meteolohiko. Abnormally mababa o mataas na temperatura ng mga kondisyon ng operating, mataas na kahalumigmigan o biglaang mga pagbabago, bilis ng hangin at mga draft.

8. Paglalahad sa radiation ng anumang uri. Maaari itong maging isang magnetic field, laser o ionizing radiation, paghihiwalay, ang impluwensya ng static na mga patlang ng kuryente at electric.

9. Pakikipag-ugnay sa mga lason, lalo na ang mga lason at iba pang mga sangkap na nakakapinsala sa mga tao.

10. Mga tampok ng propesyonal na malware.

11. Nakontaminadong hangin sa lugar ng trabaho, mataas na ingay at presyon ng atmospera.

12. Medyo madalas sa isang propesyon mayroong maraming mga kadahilanan nang sabay-sabay, ayon sa kung saan ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay maaaring maiuri bilang mahirap.

Mga uri ng intelektuwal na paggawa

Bilang karagdagan sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, kinakailangan din na isaalang-alang ang pag-igting at kalubhaan ng trabaho. Maraming mga lugar ng aktibidad ang pinagsama ang mga aspeto ng kaisipan at pisikal. Gayunpaman, sa mga modernong propesyonal na larangan, ang pandama, mental at emosyonal na mga stress ay mananaig. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang gawaing pangkaisipan ay binibigyan ng partikular na kahalagahan.

Ang intelektwal ay mga propesyon na nauugnay sa pagproseso ng isang malaking halaga ng impormasyon. Ang pagpapatupad ng ganitong uri ng aktibidad ay nangangailangan ng isang pilay ng memorya, pandamdam ng pandamdam, atensyon, emosyon at pag-iisip.

Kinikilala ng kalusugan ng trabaho ang limang pangunahing uri ng intelektwal na aktibidad:

1. Ang gawain ng mga operator. Ipinapahiwatig nito ang pamamahala ng kagamitan, proseso at makina.Ang lugar na ito ay nagsasangkot ng malaking responsibilidad at pag-igting ng isang neuro-emosyonal na likas.
2. Gawain ng pangangasiwa. Kasama sa pangkat na ito ang mga guro at guro, pati na rin ang pinuno ng mga samahan at negosyo. Ang lugar na ito ng aktibidad ay nagbibigay para sa isang pagtaas ng dami ng impormasyon, isang maliit na oras para sa pagproseso at personal na responsibilidad para sa mga desisyon na ginawa. Ang pag-load ay hindi regular, at ang mga desisyon ay madalas na hindi pamantayan. Minsan maaaring lumitaw ang mga salungatan, ang solusyon kung saan nangangailangan din ng isang tiyak na emosyonal na stress.
3. Pagkamalikhain Ang nasabing mga propesyon, bilang panuntunan, ay kasama ang mga manunulat, artista, kompositor, artista, taga-disenyo, arkitekto at iba pa. Ang aktibidad na ito ay nagsasangkot ng paglikha ng mga non-standard na algorithm batay sa mga taon ng pagsasanay at kwalipikasyon. Sa mga lugar na ito kinakailangan na magkaroon ng inisyatibo, isang magandang memorya, at ang kakayahang mag-concentrate. Ang lahat ng ito ay nagiging sanhi ng pagtaas ng pag-igting ng nerbiyos.
4. Mga manggagawang medikal. Ang mga sumusunod na tampok ay itinuturing na pangkaraniwan para sa lahat ng mga manggagawa sa larangan na ito: kakulangan ng impormasyon, malapit na pakikipag-ugnay sa mga may sakit, at isang mataas na antas ng responsibilidad sa mga pasyente.
5. Larangan ng edukasyon. Kinakailangan ang mga mag-aaral at mag-aaral na patuloy na igagalak ang pansin, memorya, pang-unawa, at maging matatag sa mga nakababahalang sitwasyon kapag pumasa sa mga pagsusulit, pagsubok, o pagsusuri.

Ang isang pag-igting ng isang neuro-emosyonal na likas na katangian ay nailalarawan depende sa pagkarga at kapal ng iskedyul ng trabaho, ang bilang ng mga aksyon na isinagawa, ang pagiging kumplikado at dami ng impormasyon upang ma-assimilate, ang oras na ginugol sa operasyon.

Mga uri ng mga kondisyon ng pagtatrabaho ayon sa intensity ng proseso ng pagtatrabaho

Mayroong maraming mga klase na nagpapakita ng antas ng pagtatasa ng intensity ng paggawa:

• Unang klase. Banayad na antas ng pag-igting. Ang mga pamantayan ng klase na ito ay: ang isang pag-shift ng trabaho nang walang paglabas ng gabi sa lugar ng trabaho, hindi na kailangang gumawa ng desisyon sa isang emerhensiya, isang indibidwal na plano ng trabaho, ang aktwal na tagal ng araw ng pagtatrabaho ay hanggang sa 7 na oras, ang pag-aalis ng panganib sa buhay, pagbubukod ng responsibilidad para sa ibang tao. Kasama sa kategoryang ito ang mga propesyon na hindi sumasailalim sa mga marahas na pagbabago at hindi nangangailangan ng konsentrasyon sa higit sa isang paksa. Ang gawain mismo ay maliit, halimbawa, isang sekretarya, timekeeper, typist, atbp.
• Ang pangalawang klase ay nailalarawan bilang katanggap-tanggap at may average na antas ng intensity ng paggawa. Ang kategoryang ito ay nagsasangkot ng katamtaman na pag-igting sa nerbiyos at mga gawain ng katamtaman na pagiging kumplikado. Ang pananagutan ay nadadala lamang para sa mga tiyak na uri ng mga aksyon na tipikal ng isang naibigay na larangan ng aktibidad. Kasama sa pangalawang klase ang mga ekonomista, accountant, ligal na tagapayo, inhinyero, aklatan at doktor.
• Ang pangatlong klase ay nagpapahiwatig ng masipag. Ang mga lugar na ito ng aktibidad ay nagsasangkot ng malakas na stress sa kaisipan, isang malaking halaga ng aktibidad ng produksiyon, isang pilay sa pansin sa loob ng mahabang panahon, at ang kakayahang mabilis na maproseso ang isang malaking impormasyon. Kasama sa ganitong uri ng trabaho ang mga pinuno ng mga malalaking organisasyon at negosyo, nangungunang mga espesyalista ng mga kagawaran, halimbawa, mga punong accountant, taga-disenyo at teknolohista. Bilang karagdagan, kabilang dito ang mga aktibidad na nagbibigay para sa isang tuluy-tuloy na daloy ng impormasyon at agarang reaksyon dito. Maaari itong maging mga dispatser sa mga paliparan, mga istasyon ng riles, mga tungkulin at mga operator ng metro, telebisyon, mga manggagawa sa telegrapo, pati na rin ang mga emerhensiyang doktor, intensive care ward, atbp. Ang huling kategorya ay nagpapahiwatig din ng trabaho sa presyon ng oras, nadagdagan ang responsibilidad para sa mga pagpapasyang ginawa na may kakulangan ng impormasyon. Ang araw ng pagtatrabaho ay hindi pamantayan at karaniwang higit sa 12 oras.Ang isang mataas na antas ng panganib at responsibilidad para sa buhay ng ibang tao ay mga tagapagpahiwatig din ng stress sa trabaho.
• Ang ika-apat na klase ay may kasamang matinding kondisyon sa pagtatrabaho. Ibig sabihin nila ang pagkakaroon ng mga kadahilanan na maaaring lumikha ng pagbabanta sa buhay sa panahon ng trabaho o humantong sa pagbuo ng mga malubhang komplikasyon para sa kalusugan ng empleyado. Ang mga partikular na mapanganib na uri ng mga aktibidad ay kinabibilangan ng mga rescuer ng minahan, bumbero, mga likidator sa mga bunga ng aksidente sa Chernobyl, atbp. Ito ang pinakamahirap at matinding gawain na hindi napansin para sa kalagayan ng isang tao. Ang trabaho sa naturang mga kondisyon ay pinahihintulutan lamang kung sakaling may kagipitan. Ang isang kinakailangan ay ang paggamit ng personal na kagamitan sa proteksiyon.