Sa teritoryo ng Russian Federation, ang isang senior adviser ay isang ranggo ng klase (pag-uuri, antas ng pagiging angkop ng propesyonal ng isang opisyal) ng isang mas mataas na pagkakasunud-sunod ng hustisya sa mga katawan ng tagapangasiwaan at komite ng investigative.
Chin Senior Tagapayo ng Hustisya bago
Ang ranggo na ito ay itinatag pabalik sa Unyong Sobyet sa pamamagitan ng isang atas ng Korte Suprema noong 1943. Ang Dekreto na ito ay tinawag na "Sa pagtatatag ng isang ranggo ng klase para sa mga opisyal ng imbestigasyon ng tanggapan ng tagausig." Sa mga taong Sobyet, ang ranggo ay itinalaga sa pamamagitan ng mga pasya ng Presidium na may kaugnayan sa mga taong humawak ng posisyon ng tagausig.
Posisyon ngayon
Sa modernong panahon, ang ranggo ay itinalaga ng utos ng Pangulo ng Russia. Ang Senior Tagapayo ng Katarungan ay tumutugma sa posisyon ng tagausig. Sa panahon mula 2007 hanggang 2011, ang ranggo na ito ay itinalaga sa mga taong humawak ng posisyon ng unang representante na tagausig pangkalahatan ng ating bansa.
Mga strap ng balikat
Ang elementong ito ng uniporme ay may sariling mga katangian. Sa mga strap ng balikat ng senior adviser ng hustisya, ang gilded state emblema ng Russia ay may burda nang walang isang imahe ng kalasag. Ang taas ng coat of arm ay tatlumpung milimetro. Bilang karagdagan, sa mga strap ng balikat mayroong tatlong gilt five-point na mga bituin na may hugis ng matambok. Ang lapad ng bawat isa ay dalawampung milimetro. Asul ang strap ng balikat, asul ang talim at dalawang paayon na guhitan (gaps) ay berde-olibo. Ang dalawang bituin ay matatagpuan sa mga gaps, at isa sa gitna. Senior Counselling of Justice ay Kolonel.
Mga cool na ranggo
Tulad ng nabanggit na sa itaas, ang salitang ito ay nangangahulugang isang uri ng ranggo ng serbisyo (degree) ng pagsunod sa posisyon. Iniulat ni Chin ang personal na ranggo ng tagausig bilang isang tagapaglingkod sa publiko. Ang isang ranggo ng klase ay itinalaga na isinasaalang-alang ang mga sumusunod na pamantayan:
- Kasalukuyang posisyon sa serbisyo publiko.
- Ang naipon na karanasan ng empleyado.
- Kaalaman at karanasan na nakuha sa panahon ng serbisyo at aktibidad ng estado.
- Ang mga resulta ng trabaho na naglalayong palakasin ang patakaran ng batas, pati na rin ang batas at kaayusan ng publiko.
Sino ang dapat?
Ang ranggo ng senior adviser ng hustisya ay itinalaga sa mga tagausig ng distrito, pati na rin sa mga empleyado ng pang-agham o pedagogical ng mga institusyong pang-edukasyon na nagpapatakbo batay sa tanggapan ng tagausig ng Russian Federation. Bilang karagdagan, ang isang ranggo ng klase sa teritoryo ng Russia ay itinalaga sa isang empleyado ng tanggapan ng tagausig, na isinasaalang-alang ang posisyon na hawak sa kanya, ang tagal ng kanyang pananatili dito, ang mga resulta ng sertipikasyon ay lumipas.
Kaya, sa Russia, ang isang senior adviser ng hustisya ay tumutugma sa ranggo ng koronel at itinalaga sa isang tagausig na pumasa sa kinakailangang sertipikasyon at natanggap ang naaangkop na edukasyon. Ang kabuuang haba ng serbisyo sa mga sumusunod na posisyon ay isinasaalang-alang din:
- Tagausig ang nagtatrabaho sa Russia.
- Mga kawani ng syentipiko at pagtuturo.
- Ang mga direktor, pati na rin ang kanilang mga representante, pinuno ng mga kagawaran at dibisyon ng mga institusyong pang-agham, na nagsasagawa ng kanilang mga aktibidad batay sa tanggapan ng tagapangasiwa ng Russia nang hindi bababa sa anim na buwan.
Espesyal na pagkakasunud-sunod
Bilang paunang pagkakasunud-sunod o walang pagsunod sa anumang pagkakasunud-sunod, ang mga cool na ranggo ay itinalaga sa mga sumusunod na kaso:
- Bilang bahagi ng isang promosyon sa isang mas mataas na posisyon.
- Para sa mga merito ng isang tinatayang pagganap ng opisyal na tungkulin kasama ang mga espesyal na pagkakaiba sa trabaho.
Dapat pansinin na ang susunod na ranggo ng klase ay maaaring italaga sa itaas ng naitalaga, ngunit hindi hihigit sa dalawang ranggo nang sabay-sabay. Ang pagbubukod ay ang mga ranggo ng klase ng mga tagapayo ng hustisya ng estado ng una, pangalawa at pangatlong klase.
Nagtataguyod ang promosyon sa tanggapan ng tagausig
Kaya, nalaman na natin kung ano ang mga cool na ranggo.Sila, ayon sa kasalukuyang batas, sa ating bansa ay itinalaga sa mga empleyado ng tanggapan ng tagausig. Ang pamamaraan para sa pagtatalaga ay natutukoy ng may-katuturang regulasyon, na aprubahan ng Regulasyon Blg 659. Kaya, ang isang ranggo ng klase ay isang espesyal na ranggo, pati na rin ang personal na ranggo ng isang tagausig. Sa Russia ito ay:
- Mga abogado ng Junior.
- Mga abogado ng una, pangalawa, at pangatlong baitang din.
- Mga Tagapayo sa Katarungan ng Junior.
- Mga tagapayo ng Katarungan.
- Mga Senior Tagapayo ng Katarungan.
- Mga Tagapayo ng Estado ng Hustisya ng una, pangalawa, at pangatlong baitang.
Itinalaga ang mga ranggo ng klase nang mahigpit alinsunod sa post. Isinasaalang-alang din ang kabuuang haba ng serbisyo. Ang pagkuha ng susunod na ranggo ay nagsasalita ng paglago ng karera, at ipinapahiwatig din ang propesyonal na tagumpay ng isang empleyado ng tanggapan ng tagausig. Ang Senior Tagapayo ng Hustisya ay hindi ang limitasyon ng mga appointment. Laging may posibilidad na makakuha ng isang mas mataas na ranggo.
Senior Tagapayo ng Hustisya: Propesyonal na Aktibidad
Nagtataka ako kung anong mga responsibilidad ang itinalaga sa mga itinalaga sa ranggo na ito? Ang mga propesyonal na aktibidad ng mga tagausig ay lubos na kumplikado at napaka-multifaceted. Ang mga pangunahing lugar ng trabaho, ang mga layunin at layunin nito ay natutukoy ng mga pag-andar ng tanggapan ng tagausig. Ang lahat ay nakalista sa batas na pederal. Kung susuriin natin ang mga pag-andar ng mga tagapayo ng hustisya, pati na rin ang nilalaman at kundisyon ng kanilang pagsasanay, maaari nating makilala ang isang iba't ibang mga tampok ng gawain ng mga tagausig.
Ang unang tampok ay mahigpit na ligal na regulasyon. Tulad ng nabanggit na, ang mga pangunahing direksyon, gawain at mga layunin ng pangangasiwa ng prosecutorial kasama ang mga opisyal na tungkulin ay tinukoy sa batas. Bilang karagdagan, ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng kanilang mga pag-andar ng mga tagapayo ng hustisya ay detalyado sa Code of Criminal Procedure at iba pang mga kilos at materyales.
Posibleng mga paraan upang magamit ang awtoridad
Sa pinagsama-sama, maingat na regulahin ang mga dokumento ng normatibo ang pamamaraan para sa isang senior adviser ng hustisya upang matupad ang kanyang opisyal na tungkulin. Ang mga sumusunod na pagpipilian ay ibinigay sa balangkas ng regulasyon:
- Isang anyo ng tugon sa lahat ng uri ng mga paglabag sa mga batas sa iba't ibang mga lugar ng pangangasiwa ng prosecutorial.
- Ang pamamaraan para sa pakikilahok ng mga tagapayo ng hustisya sa paglilitis.
- Ang pamamaraan para sa pagprotesta ng mga pangungusap sa pag-apela sa mga pagkakataon ng cassation.
- Ang pamamaraan para sa pagsumite ng mga reklamo, paghahabol at iba pa.
Ang paglihis mula sa itinatag na mga kinakailangan ay maaaring isaalang-alang bilang isang paglabag sa batas, na magpapahiwatig ng isang mababang antas ng propesyonal na pagsasanay at kwalipikasyon. Ang kakaiba ng prosecutorial na aktibidad ay humahantong sa pagbuo ng paggalang sa batas, pati na rin ang pagnanais na mahigpit na sumunod sa lahat ng naitatag na mga pamantayan sa ligal. Ang pangangailangan na sumunod sa kanila ay isa sa nangunguna at nangingibabaw sa iba pang mga makabuluhang kagustuhan ng mga tagausig.
Ang batas ay nagsasaad na ang isang senior adviser ng hustisya ay may isang malawak na hanay ng mga kapangyarihan, ang paggamit kung saan, kung kinakailangan, ay madalas na makabuluhang nakakaapekto sa mga interes ng mga mamamayan o lahat ng uri ng mga ligal na nilalang at institusyon, na naghihigpit sa kanilang mga karapatan. Para sa kadahilanang ito, ang paggamit ng kapangyarihan ay nangangailangan ng mga tagausig na magkaroon ng isang napakataas na antas ng personal na responsibilidad para sa lahat ng kanilang mga aksyon at desisyon.
Iba pang mga probisyon
Nakikilala rin ang mga tampok ng mga propesyonal na aktibidad ng mga senior advisers ng tagapayo ay ang kanilang espesyal na katayuan, ligal na kalayaan at kalayaan mula sa mga impluwensya na maaaring magmula sa anumang mga katawan ng gobyerno, pati na rin mula sa anumang mga opisyal. Ito ang batayan para sa pangunahing prinsipyo ng kalayaan ng tagapangasiwaan ng tanggapan. Nangangahulugan ito na walang sinumang may karapatang pilitin ang tagausig na kumilos laban sa kanyang paniniwala sa panloob.
Ang kakaiba at sikolohikal na nilalaman ng mga aktibidad ng mga tagapayo ng katarungan
Ang propesyonal na aktibidad ng mga tagausig ay may tampok na katangian, na binubuo sa isang malaking bilang ng lahat ng mga uri ng mga contact na may ganap na iba't ibang mga tao na kasama, sa tungkulin, ang mga tagapayo ng katarungan ay dapat na makisali sa oposisyon o kooperasyon. Kaugnay nito, maaari nating makilala ang mga sumusunod na pagpipilian para sa mga detalye ng mga aktibidad ng mga senior adviser ng hustisya at iba pang mga tagausig:
- Ang pagtanggap ng iba't ibang mga reklamo, pati na rin ang mga aplikasyon mula sa mga mamamayan.
- Pakikipag-usap sa mga mamamayan na tinawag na magbigay ng mga paliwanag sa proseso ng pag-verify ng prosecutorial ng mga paglabag sa batas.
- Regular na pakikipag-ugnay sa mga opisyal na kumakatawan sa iba't ibang mga katawan ng kapangyarihan at pangangasiwa ng estado.
- Personal na pakikilahok ng mga tagausig sa mga pagkilos na investigative dahil sa pamamahala ng pagsisiyasat ng iba't ibang mga krimen.
- Mga palabas sa korte bilang isang pampublikong tagausig.
Ang lahat ng mga pagpipilian sa itaas para sa aktibidad ay iba't ibang uri ng mga sitwasyon kung saan ang mga aktibidad na pangkomunikasyon ng mga tagausig ay isinasagawa sa isang pamamaraan o hindi pamamaraan.
Sa mga tuntunin ng kanilang sikolohikal na nilalaman, ang mga aktibidad ng mga tagapayo ng hustisya ay tila labis na pinagtatalunan. Kadalasan, ang mga tagausig ay kailangang harapin ang bukas o nakatagong likas na pagsalungat mula sa mga lumabag sa batas, pati na rin mula sa mga nagsisikap na maiwasan ang responsibilidad. Sa pagsasagawa, ang mga tagausig ay madalas na humarap sa presyon sa kanila upang maimpluwensyahan ang mga desisyon.
Epekto ng mga hakbang
Sa kaganapan na ang mga pusta sa naturang paghaharap ay mataas, ang pinaka magkakaibang mga hakbang ng impluwensya sa tagapangasiwa ng "abala" ay maaaring magamit:
- Ang pagbuo ng opinyon ng publiko.
- Ang lahat ng mga uri ng pagtatangka upang siraan at siraan ang isang opisyal. Kadalasan maaari itong mangyari sa paggamit ng media bilang bahagi ng paggamit ng "batas sa telepono".
- Direktang pagbabanta sa buhay at kalusugan ng isang empleyado ng tanggapan ng tagausig, pati na rin ang kanyang pamilya at mga kaibigan.
Iyon ang dahilan kung bakit ang mga aktibidad ng tagausig ay labis na matindi, pati na rin ang mataas na sikolohikal at emosyonal na stress.
Bilang karagdagan, ang pag-igting sa trabaho ay nauugnay sa pangangailangan na magsagawa ng isang masinsinang pagsusuri ng isang makabuluhang halaga ng kumplikadong magkakaibang impormasyon, madalas kasama ang maling impormasyon. Ang lahat ng ito ay nangyayari laban sa background ng isang kakulangan ng oras. Ito ay nagkakahalaga ng pagsasabi na ang labis na nerbiyos at kaisipan ay madalas na mapalala ng isang hindi regular na pagbabago sa bilis at kondisyon ng pagtatrabaho. Mayroong paglabag sa karaniwang pang-araw-araw na buhay. May isang sapilitang pagtanggi ng regular na pahinga. Kadalasan, ang mahinang materyal at teknikal na kagamitan ay ibinibigay para sa trabaho, na binubuo sa kawalan ng kinakailangang kagamitan sa tanggapan, pati na rin ang mga komunikasyon at mga pasilidad sa transportasyon.
Ang pitik na bahagi ng propesyon
Sa gayon, ang mga pangunahing tampok ng mga nangungunang mga post ng mga tagausig, katangian ng serbisyo sa naturang mga awtoridad, ay isang buong kumplikadong nagpapakilala sa mga post na ito mula sa iba pang mga uri ng aktibidad ng estado at ganap na pinatutunayan ang pagtatalaga ng naturang mga mataas na ranggo sa klase. Ang lahat ng mga tampok na ito ay nagbibigay ng dahilan upang itaas ang isyu ng paghihiwalay sa gawaing prosecutorial sa isang hiwalay, buong uri ng serbisyo. Marahil ito ay isasaalang-alang sa proseso ng kasunod na pag-unlad ng batas ng aktibidad ng estado sa ating bansa.
Mga karapatan ng isang pampublikong tagausig
Ang pangkalahatang mga karapatan ng mga tagausig ay nabuo sa Pederal na Batas Blg. 2202-1. Dapat pansinin na ang mga sumusunod na karapatan ay nasisiyahan hindi lamang ng mga tagausig, kundi pati na rin ng mga pampublikong tagapaglingkod (Pederal na Batas Blg. 79). 
Kaya, sa tinukoy na dokumento ng estado ang mga sumusunod na karapatan ay nakalista:
- Nagbibigay ng kinakailangang mga kondisyon sa organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
- Pamilyar sa mga regulasyon sa trabaho, pati na rin ang iba pang mga dokumento na natutukoy ang mga karapatan (ayon sa pinalitan na posisyon), sumasalamin sa pamantayan para sa pagsusuri ng pagiging epektibo.
- Ang resibo sa iniresetang paraan ng impormasyon at mga materyales na kinakailangan para sa pagganap ng mga tungkulin.
- Pag-access sa lahat ng mga awtoridad ng estado at iba pang mga organisasyon sa proseso ng pagtupad ng kanilang mga tungkulin.
- Ang karapatan sa paglago ng karera, na nagaganap sa isang mapagkumpitensyang batayan, pati na rin sa pag-retraining, internship at advanced na pagsasanay.
- Ang karapatan sa seguridad sa materyal at pahinga.
- Ang karapatan sa mga benepisyo sa pagretiro bilang bahagi ng talaan ng karanasan sa serbisyo ng sibil.
Nalaman namin ang konsepto ng isang senior adviser ng hustisya. Sino ito, ang kanyang mga termino ng sanggunian at ang posibilidad ng karagdagang paglaki - lahat ng mga isyung ito ay naitaas sa amin.