Sa kabila ng krisis, ang Spain ay patuloy na itinuturing na isa sa mga bansa na may medyo mataas na pamantayan ng pamumuhay. Sa pamamagitan ng mga pamantayang European, ang suweldo sa bansa ay hindi ang pinakamataas, ngunit ang buhay ay nagkakahalaga ng halos 30% na mas mura kaysa sa average para sa European Union. Halimbawa, ang isang pamilya ng dalawa para sa isang ganap na komportable na pagkakaroon ay mangangailangan ng tungkol sa 350 euros bawat buwan. Totoo, mayroon ding mga kawalan: kawalan ng trabaho, kahirapan sa pagkuha ng isang visa sa trabaho para sa mga dayuhan, isang ekonomiya ng anino, isang umunlad na burukrasya, at isang hindi maayos na sistema ng edukasyon.
Pinakamataas na bayad na mga propesyon
Ang National Employment Agency (isang analogue ng serbisyo sa pagtatrabaho sa Russia) ay nagbibigay ng sumusunod na data sa pinakamataas na bayad na propesyon:
- mataas na kwalipikadong mga IT-espesyalista, programmer, mga developer sa average ay makakatanggap ng 60 libong euro bawat taon (limang libong euro bawat buwan);
- nangungunang mga tagapamahala, pinuno ng mga kumpanya, mga kumpanya ng enerhiya - 4-4.5 libo;
- mga abugado, abogado, accountant, ekonomista - 2.8-3.25 libo;
- siyentipiko, teknolohikal, at guro sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon - 2.27-2.75 libo;
- mga manggagawa sa sektor ng industriya - 2 libo;
- mga guro, nars, ecologist, inhinyero, mandaragat ng fishing fishing - 1.5-2,000
Bukod dito, ang isang suweldo ng 1.5-2,000 euros bawat buwan ay itinuturing na hindi lamang mahusay, ngunit prestihiyoso. Ang suweldo ng isang mamamahayag sa Espanya, halimbawa, ay tungkol sa 2.7 libong euro, at ang isang mahusay na master sa pag-aayos ng mga kagamitan sa kapital ay maaaring kumita ng 4 na libo.
Kita at trabaho ng nakararami ng populasyon
Sa Espanya walang kaguluhan tungkol sa pagkuha ng isang mas mataas na edukasyon. Ang pinakatanyag na propesyon ay ang nagbebenta, hardinero, tagabuo, driver, tagapamahala, at mga espesyalista sa pagtatrabaho. Bilang karagdagan, ang ekonomiya ng Espanya ay agrarian, kaya ang karamihan sa mga mamamayan ay nakikibahagi sa agrikultura - ang paggawa sa lupa ay ayon sa kaugalian na bayad.
Ang mga tagapamahala, manggagawa sa tanggapan at logisticians ay maaaring umasa sa 1.5-1.7 libong euro bawat buwan, kumikita ang mga sekretaryo at administrador ng 1450 euro, at mga tagabuo - 800-12000 euro. Pinapayagan ang mga Espanyol na suportahan ang pamilya at magtrabaho sa sektor ng serbisyo: ang mga maid, tagapaglinis, naghihintay, nagbebenta at mga courier ay kumikita ng 700-1100 euros bawat buwan. Ang mga manggagawa ng plantasyon, pag-iikot, uri, hardinero ay maaaring mabilang sa limang daan hanggang isang libong euro.
Ang tunay na kita ay maaaring naiiba sa mga opisyal na istatistika. Halimbawa, ang isang nakaranas na tubero, tubero o elektrisyan ay maaaring kumita ng apat na libong euro bawat buwan, at ang mga suweldo ng nag-ayos para sa mga air conditioner, refrigerator, paghuhugas ng makina, computer at iba pang kagamitan ay maaaring umabot minsan hanggang lima hanggang pitong libo. Ang mga manliligaw sa isa sa mga tanyag na kadena ng supermarket pagkatapos ng pagsasanay at haba ng serbisyo ng higit sa tatlong taon ay nakatanggap ng isa at kalahating libong euros bawat buwan.
Ang average na suweldo sa Espanya ay nakasalalay sa propesyon, kwalipikasyon at edad ng empleyado. Kaya, ang mga taong may advanced na edad bago ang pagretiro ay nakatanggap ng higit pa kaysa sa mga batang espesyalista sa parehong posisyon, at ang suweldo ng mga kababaihan ay nasa average na 30-40% mas mababa sa mga kalalakihan. Ang antas ng kita ay nag-iiba din sa pamamagitan ng lungsod: ang mga residente ng Madrid o Bansa ng Basque ay kumikita ng 26-27,000 euro bawat taon, Catalans - 24,000. Medyo maliit na suweldo sa Extremadura, Galicia, sa Canaries - mga 20 libong euros bawat taon.
Pinakamaliit at average na suweldo sa Espanya
Ang minimum na suhol sa Espanya ay 764.4 euro bawat buwan. Para sa European Union, ang mga ito ay sa halip mababang mga tagapagpahiwatig, ngunit ito ay tulad ng data na ibinibigay ng mga istatistika ng pang-internasyonal na samahan sa paggawa.
Para sa paghahambing, ang minimum na suweldo sa Luxembourg ay 1923 euro, sa Pransya - 1457 euro bawat buwan, sa Romania at Greece, nakakaranas ng malalayo sa mga magagandang oras - 218 at 684 euro. Sa Russia, ang minimum na suhol para sa paggawa ay mga 100 euro (7.5 libong rubles).
Ang average na suweldo sa Espanya ay 1.8-2.2 libong euro. Ang data ay lubos na tinatayang, tulad ng maraming mga Espanyol na gumana nang hindi pormal, na nagpupilit na maglabas din ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Ang average na suweldo sa dolyar ay 2-2.5 libo.
Tungkol sa parehong antas ng suweldo ay nasa Cyprus at Italya, ang mga residente ng Silangang Europa ay tumatanggap ng makabuluhang mas kaunti - ang kanilang average na kita ay 330-350 euro. Ang mga residente ng Spain ay malayo sa average na antas ng suweldo sa Liechtenstein at Monaco - higit sa 5 libo at 4.5 libong euro bawat buwan.
Ang rate ng kawalan ng trabaho at solusyon
Ito ay pinaniniwalaan na ang kawalan ng trabaho ay pangunahing nakakaapekto sa mga bansa ng "ikatlong mundo," ngunit ang negatibong kababalaghan na ito ay katangian din ng ilang mga maunlad na estado na nakaranas ng mga kahirapan sa pananalapi. Ang ekonomiya ng Espanya ay nasa estado ng isang krisis, at sa mga tuntunin ng kawalan ng trabaho, nasakop ng bansa ang isa sa pinakamataas na linya ng anti-rating. Para sa unang quarter ng 2017, ang tagapagpahiwatig ay 21%. Ang paghahanap ng trabaho para sa mga Espanyol ay hindi napakadali, hayaan ang mga dayuhan.
Aktibong tinugunan ng gobyerno ang mga kakulangan sa trabaho. Ang mga dayuhang negosyo ay nagbubukas sa bansa, ang pamumuhunan sa mga dayuhan ay naaakit sa ekonomiya, at ang mga sentro ng trabaho ay tumatakbo. Kung hindi ka makahanap ng trabaho sa isang espesyalidad, sa 3-6 na buwan maaari kang malaman ang isang bagong specialty, na higit na hihilingin sa merkado ng paggawa. Halimbawa, ang Madrid ay nangangailangan ngayon ng mga lutuin, mga confectioner, mga tubero at mga electrician. Ang edukasyon sa mga naturang kurso ay binabayaran mula sa badyet ng estado.
Sistema ng buwis sa Espanya
Ang mga Kastila ay nagbabayad ng isang malaking bahagi ng kita mula sa negosyo, real estate, mga deposito sa bangko, at pagbabahagi sa inspektor ng buwis. Ang mga buwis ay naipon sa isang progresibong sistema - mas mataas ang kita, mas ibabawas. Hindi kapaki-pakinabang na kumita ng maraming pera sa Espanya, napakaraming nagtago ng kita sa pamamagitan ng pagrehistro ng mga ari-arian, kapital o negosyo sa mga bata, magulang at iba pang kamag-anak.
Ang mga iskolar, karamihan ng subsidyo, pensiyon, mga parangal sa larangan ng sining at panitikan ay hindi binubuwis. Ang minimum na rate ng 19% ay ipinapataw sa kita ng hanggang sa 12,45 libong euro bawat taon, ang maximum na bahagi ng 45%, mula sa 60 libong euro at sa itaas. Sa panahon ng krisis mula noong 2008, ang GDP ng Espanya sa pinagsama-samang tinanggihan ng 9%, kahit na hindi ito pangkaraniwan para sa mga bansa na may katulad na sistema ng buwis.
Garantiyang panlipunan, pangangalaga sa kalusugan at pensyon
Sa kabila ng mahirap na sitwasyon, ang mga benepisyo sa sakit, mga benepisyo sa kapansanan, mga benepisyo sa pagbubuntis, mga benepisyo sa kawalan ng trabaho at mga pensiyon sa bansa ay patuloy na binabayaran nang buo. Totoo, dahil dito, labis na naghihirap ang GDP ng Espanya. Kasama rin sa pakete ng mga garantiyang panlipunan ang libreng pangangalagang medikal at isang 10-100% na diskwento (depende sa kita) para sa pagbili ng mga gamot.
Ang mga matatanda na Espanyol ay tumatanggap ng isang disenteng pensyon. Ang pinakamababang pagbabayad ay 636 euro, ang maximum na pensiyon ay 2567. Niretiro sila sa Espanya sa edad na 67 taong gulang. Para sa mga Ruso na ligal na nagtatrabaho sa bansa nang hindi bababa sa 15 taon, sa pagpasok ng maayos na pahinga, nararapat ang karanasan sa trabaho sa Russia.
Mga tampok ng mentalidad sa paggawa
Ang mga mamamayan ng Espanya ay mabubuti at bukas, hindi sila aalisin ng mga dayuhan o kinatawan ng mga propesyong nagtatrabaho, tagapaglinis, manggagawa ng migranteng. Sa pagitan ng isa at apat sa Espanya, ang siesta ay isang pahinga sa hapon. Sa oras na ito, ang trapiko sa mga lansangan ay nag-freeze, kahit na ang mga empleyado ng malalaking kumpanya ay may ligal na karapatan sa isang mahabang pahinga. Bilang karagdagan, ang mga Espanyol ay hindi pawang oras. Hindi mo dapat asahan na ang employer, na nagsagawa ng appointment o oras ng pagtatapos, ay lilitaw o tatanggapin ang oras sa oras.
Magtrabaho para sa mga dayuhang mamamayan
Ang isang mataas na average na suweldo sa Espanya at isang kakulangan ng hindi sanay na tauhan ay nakakaakit ng mga dayuhan, ngunit kung ang isang tao na hindi mamamayan ng European Union ay binibilang sa isang trabaho, mahihirap na makahanap ng isang angkop na trabaho. , isang tagapaghugas ng kotse, isang tangke, isang nars o nars. Ang mga employer ng Espanya ay nag-aalangan na tanggapin ang mga iligal na imigrante, kaya ang isang visa upang magtrabaho sa Espanya ay isang kinakailangan para sa trabaho.
Ang mga bihasang propesyonal na matatas sa Espanyol ay maaaring makakuha ng isang prestihiyosong posisyon na may mataas na suweldo. Sa Spain, kinakailangan ang mga arkitekto, programmer, chemists, agronomists, mechanical engineers, at mga doktor. Ang suweldo ng isang mamamahayag ay maaaring 2000 euro, at ang mga doktor, depende sa rehiyon, ay tumatanggap ng 4-5 libong euro.
Work visa
Ang mga ligal na nuances ng paggamit ng isang dayuhan sa Espanya ay ang responsibilidad ng employer, na dapat patunayan na ang dayuhan na mamamayan ay may espesyal na kasanayan (wika o teknikal, halimbawa) at magagawa ang gawain na ipinahiwatig sa bakante. Ang pangunahing kahirapan sa paghahanap ng trabaho ay ang pagkakaroon ng mga quota na ipinakilala upang maprotektahan ang mga karapatan ng mga Kastila. Kinokontrol ng Quotas ang bilang ng mga bakanteng maaaring maibigay sa mga dayuhan. Ang bawat dayuhang mamamayan na nais makakuha ng trabaho sa Espanya ay dapat nakarehistro sa Ministry of Labor ng Espanya.