Maraming mga lalaki ang nagtataka kung ang serbisyo sa militar ay bahagi ng kanilang pagka-edad o hindi. Ang tanong na ito ay interesado sa mga tuntunin ng paglapit sa pagtanggap ng isang pensyon. Sa katunayan, sa Russia, upang ayusin ang mga pagbabayad ng pensyon, kinakailangan upang makakuha ng isang tiyak na haba ng serbisyo. Kung hindi man, ang suporta ng estado ay alinman ay hindi ipagkakaloob, o ito ay magiging isang kakatwa. Susunod, kailangan nating malaman kung ano ang kasama sa haba ng serbisyo. Ano ang mga sangkap nito sa pagsasanay sa totoong buhay? At ano ang tungkol sa serbisyo ng militar tungkol sa isyung ito?
Ang konsepto ng seniority
Ang bawat mamamayan ng Russian Federation maaga o huli ay nakatagpo ng tulad ng isang konsepto bilang seniority. Ano ito At bakit kinakailangan sa Russia?
Ang karanasan sa trabaho ay ang kabuuang tagal ng trabaho. Iyon ay, ang tagapagpahiwatig na ito ay nagpapahiwatig kung gaano karaming mga tao ang nagtrabaho.
At kinakailangan para sa appointment ng isang pensiyon. Halimbawa, na may haba ng serbisyo, ang ilang mga mamamayan ay maaaring maging pensiyonado nang mas maaga sa iskedyul. Gayundin, nakatatanda minsan ang nakakatulong upang makatanggap ng mga benepisyo sa pensyon. Sa anumang kaso, ang sangkap na ito ay kinakailangan para sa pagbuo at pagproseso ng mga pagbabayad ng pensiyon. Ang serbisyo ba ng militar ay bahagi ng seniority o hindi? Nasusulat ba ito sa libro ng trabaho ng mamamayan? At kung posible ang gayong operasyon, kung ano ang kinakailangan upang maisalin ang ideya sa katotohanan?
Mga uri ng karanasan
Sa Russia ngayon mayroong maraming uri ng karanasan. Lahat sila ay may mahalagang papel sa pagretiro.
Tulad ng napag-alaman na natin, mayroong isang bagay tulad ng pagiging senior. Sinasalamin nito ang tagal ng aktibidad ng paggawa sa isang tao sa buong buhay niya. Ang mga nauugnay na entry ay naitala sa libro ng trabaho, na kakailanganin sa hinaharap.
Mayroong isang tinatawag na karanasan sa seguro. Ito ay karaniwang tinatawag na generic. Kasama dito ang lahat ng mga panahon ng trabaho ng isang mamamayan, pati na rin ang hindi napapanahong mga panahon, na itinuturing ng FIU bilang isang karanasan.
Ang lahat ng ito ay makakatulong upang maunawaan kung ang isang partikular na tao ay may karapatang tumanggap ng pensiyon sa pagretiro. Inirerekomenda ng mga eksperto ang aktibong paggamit ng mga hindi pa nahihintay na panahon upang makakuha ng mga puntos sa pagretiro. Dadalhin nila ang isang tao na mas malapit sa pagretiro nang walang opisyal na trabaho.
Army - karanasan o pahinga?
Ang serbisyo ba ng militar ay bahagi ng seniority o hindi? Ang pag-unawa sa isyung ito ay hindi ganoon kadali. Maraming mga mamamayan ng Russian Federation ang walang kaukulang talaan ng serbisyo militar sa libro ng trabaho. Minsan ang pagkakahanay na ito ay humahantong sa ilang mga problema.
Ang bagay ay ang serbisyo sa militar sa hukbo ay hindi gumagana. Gayunpaman, nakatutulong pa rin ang panahong ito upang makatanggap ng pensyon sa hinaharap. Ang serbisyo sa Armed Forces of the Russian Federation on conscription ay kasama sa kabuuang haba ng serbisyo.
Tungkol sa isang tala sa isang libro
Mayroon bang pagpasok sa libro ng paggawa tungkol sa serbisyo sa militar? Tulad ng nabanggit na, ang marka na ito ay madalas na hindi inilalagay sa nabanggit na dokumento. Ngunit talagang kailangan itong itakda. Kung hindi man, sa hinaharap kapag nagtatalaga ng mga problema sa pensyon ay hindi kasama.
Upang markahan ang serbisyo sa armadong pwersa sa pamamagitan ng agarang apela, dapat na opisyal na gumana ang isang mamamayan sa isang partikular na kumpanya at babalik ito mula sa hukbo. Bukod dito, ang aplikante ay lumiliko sa departamento ng mga tauhan sa ulo. Tanging ang opisyal na ito ay maaaring maglagay ng marka sa mga taon ng paglilingkod sa hukbo. Kung hindi man, hindi magiging wasto ang pagpasok.
Mga dokumento kay Mark
Ang paggawa ng mga tala tungkol sa serbisyo ng militar ay isang responsableng proseso.Tulad ng nabanggit na kanina, ang pinuno lamang ng departamento ng mga tauhan ang may karapatang gawin ito. Ang isang mamamayan na nagsilbi sa hukbo ay kailangang maghanda ng isang tiyak na pakete ng mga papel upang isalin ang mga ideya sa katotohanan.
Alin ang mga iyon? Ang serbisyo ng militar ay kasama sa kabuuang haba ng serbisyo. Ang isang tala sa workbook ay maiuugnay batay sa:
- mga kard ng pagkakakilanlan ng isang mamamayan;
- libro sa paggawa;
- military card;
- kontrata ng serbisyo (kung mayroon man);
- mga parangal at order (kung mayroon man).
Gayundin, ang isang subordinate ay kailangang magsumite ng isang aplikasyon para sa paglalagay ng marka sa serbisyo ng militar sa libro ng trabaho.
Mga patakaran sa pagbaybay
Mahalagang maunawaan na ang pagpuno ng anumang dokumento ay nangangailangan ng pagsunod sa ilang mga patakaran. At ang libro ng trabaho ay walang pagbubukod. Maaari lamang itong isulat na may tiyak na tinta at pen. Ang katotohanang ito ay dapat isaalang-alang kapag gumagawa ng isang talaan ng serbisyo militar.
Sa ngayon, ang lahat ng mga marka sa nabanggit na dokumento ay maaaring isulat:
- mga panulat ng ballpoint;
- mga panulat ng gel;
- bukal ng panulat.
Ang kanilang kulay ay may mahalagang papel din. Pinapayagan ang violet, itim, at asul na inks. At wala nang iba pa.
Mga Tampok
Ang serbisyo ba ng hukbo ay bahagi ng seniority? Ang panahong ito ay maaaring maiugnay sa karanasan ng pangkalahatang uri, ngunit wala na. Bagaman may mga pagbubukod, na tatalakayin sa ibang pagkakataon.
Dapat itong alalahanin na hindi palaging nasa hukbo ay binibilang sa pagka-senior. Ang mga pambihirang kaso ay kasama ang:
- naghahatid ng pagdidisiplina;
- na nasa isang yunit ng disiplina militar.
Kung ang aplikante ay nasa bahagi ng pamamahagi, pagkatapos ng panahong ito ay ipapasok sa libro ng trabaho. Ang lahat ng mga parangal at insentibo sa panahon ng serbisyo ay kasama din sa nabanggit na dokumento.
Pagbubukod sa Mga Batas
Bilang karagdagan sa mga tampok na ito, kakailanganin mong mag-focus sa isa pang mahalagang nuansa. Minsan ang serbisyo ng militar ay binibilang sa pagiging senior. Posible ito kung hindi ito tungkol sa isang kagyat na apela.
Sa madaling salita, natatanggap ng militar ang matatanda para sa pagkakaroon ng kanilang sarili sa hukbo. Samakatuwid, ang mga may-katuturang mga entry ay magiging ipinag-uutos na ipinasok sa workbook ayon sa pangkalahatang mga panuntunan.
Mga sangkap ng seniority
Ano ang kasama sa nakatatanda? Maraming mamamayan ang interesado sa partikular na isyu na ito. Ito ay lalong mahalaga para sa kasalukuyang henerasyon. Pagkatapos ng lahat, pagkatapos ng mga dekada, ang kabataan ngayon ay kailangang magretiro. At kung hindi ka nakakakuha ng tamang dami ng mga puntos, maaari kang iwanang walang makabuluhang suportang materyal mula sa estado.
Ang haba ng serbisyo ay kasama ang lahat ng mga panahon ng pagtatrabaho sa isang opisyal na paraan. Maaaring kabilang dito ang pagtatrabaho sa anumang kumpanya at para sa anumang posisyon. Hindi mahalaga kung sino ang mamamayan ay - isang doktor, militar o ordinaryong nagbebenta. Ang pangunahing bagay ay ang trabaho ay dapat na opisyal. Kung hindi, hindi ito mabibilang sa haba ng serbisyo. Kaya, ang isang tao ay nawawala ng maraming sa hinaharap.
Mayroon bang isang bukas na IP ang isang tao? Ang panahong ito ay maaari ring maiugnay sa pagka-senior. Ngunit nakumpirma ito ng mga may-katuturang sertipiko at, bilang isang panuntunan, ay hindi naitala sa libro ng trabaho. Ang isang katulad na kasanayan ay naganap sa Russia sa loob ng maraming taon.
Tungkol sa mga panahon ng di-seguro
Ang ilan ay interesado sa karanasan sa seguro. Ang resipi sa hukbo ay karaniwang binibilang tumpak na "insurance". Mula sa nabanggit, sumusunod sa isang tao na hindi gumagana sa panahon ng paglilingkod sa militar. Ginagawa lang niya ang kanyang tungkulin sa civic. Ngunit hindi ito dahilan upang lumayo sa pagretiro.
Malinaw na bahagi ito ng nakatatanda. At anong mga sangkap ang ginagawang posible upang mapalapit sa pagretiro nang walang pormal na trabaho? Kasama dito:
- pangangalaga sa mga maliliit na bata (hanggang sa 1.5 taon);
- Pag-aalaga ng may kapansanan pagkatapos ng 80 taon;
- kagyat / serbisyo sa paglalagay ng kontrata;
- Pagdeklara
- nakarehistro bilang walang trabaho;
- mga panahon ng pagtatrabaho sa serbisyo sa komunidad;
- iligal na presensya sa pagpapatapon o sa pag-iingat;
- ang oras na ang isang tao ay nakatanggap ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan.
Ang lahat ng ito ay isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng isang pensiyon.Ngunit, bilang panuntunan, ang mga talaan ng mga panahong ito, maliban sa serbisyo ng militar, ay hindi nakapasok sa libro ng trabaho ng mamamayan.
Pag-aaral at karanasan
Ang serbisyo sa militar ay bahagi ng karanasan sa trabaho. Ito ay isang normal na pangyayari. At ano ang tungkol sa mga hindi pumunta upang maglingkod, ngunit nagbigay ng kagustuhan sa pag-aaral sa isang unibersidad? Ang panahon ba ito ay bilang bilang seguro o karanasan sa trabaho?
Mula noong 2007, ang mga pag-aaral sa isang unibersidad ay hindi isinasaalang-alang sa lahat kapag nagtatalaga ng isang pensyon. Ang bagay ay sa mga panahong ito ay hindi ginawa ang mga pagbabayad sa FIU. Nangangahulugan ito na ang oras ng pag-aaral ay hindi nakakaapekto sa pagreretiro sa hinaharap. Sa panahon ng serbisyo militar, ang kaukulang mga kontribusyon ay ginawa ng estado.
Ano ang hindi isinasaalang-alang sa pangkalahatang karanasan
Malinaw na bahagi ito ng nakatatanda. At sa seguro din. Ito ay kapaki-pakinabang upang malaman kung aling mga yugto ang hindi isinasaalang-alang sa pangkalahatang karanasan. Nangangahulugan ito na ang mga tiyak na tagal ng panahon ay hindi kailanman magpapalapit sa isang mamamayan sa pagretiro.
Sa ngayon, sa Russia, ang kabuuang haba ng serbisyo ay hindi kasama:
- mga panahon ng pananatili sa kinubkob na Leningrad;
- pagsasanay;
- nakatira sa trabaho sa panahon ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig;
- manatili sa mga kampo ng konsentrasyon;
- pangangalaga sa mga magulang at iba pang ligal na kinatawan;
- pangangasiwa ng mga menor de edad na bata na may impeksyon sa HIV.
Iyon ay, kung ang isang tao ay nagsisimula upang siyasatin ang mga magulang nang walang pormal na pangangalaga ng isang may edad na may kapansanan, ang mga panahong ito ay hindi mabibilang sa anumang paraan. Ni sa karanasan sa seguro, o sa paggawa. Sa parehong paraan tulad ng sa kaso ng pagsasanay, kurso o pag-retraining.
Simula ng trabaho
At mula sa anong sandali maaari mong simulan ang "i-save" na pagka-senior? Pagkatapos ng lahat, mas maaga kang magsimula, mas mabuti.
Ang serbisyo ng hukbo ay bahagi ng serbisyo sa ilalim ng ilang mga pangyayari. Nabanggit na nila. Ang pagsisimula ng trabaho sa Russia ay pinapayagan mula sa edad na 14. Alinsunod dito, maaari kang makakuha ng karanasan at makaipon ng pagkaluma para sa pagretiro.
Kung hindi man, ang bawat tao ay nagpapasya para sa kanyang sarili kapag siya ay opisyal na nagtatrabaho. Ang isang tao ay hindi gumagana sa buong buhay niya at walang senioridad. Ang ilan kahit na sa paaralan ay nagsisimulang magtrabaho. Ang lahat ay nakasalalay sa indibidwal at sa kanyang mga nais. Ngunit, tulad ng nabanggit na, ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay-daan sa iyo upang gumuhit ng mga libro sa trabaho mula sa edad na 14.
Konklusyon
Mula ngayon, malinaw na ang paglilingkod sa militar ay bahagi ng seniority o hindi. Ang isang kaukulang tala na ginawa sa workbook ng isang mamamayan? Ang sagot sa tanong na ito ay hindi rin magiging sanhi ng anumang higit pang mga paghihirap. Bukod dito, napag-aralan natin kung paano maitatala nang wasto ang serbisyo ng militar sa nabanggit na dokumento.
Sa katunayan, ang pagpapagamot ng kabuuang haba ng serbisyo ay dapat na maingat. Kung aktibong gagamitin mo ang mga hindi pa nahahanap na mga panahon na isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng isang pensiyon, maaari kang makakuha ng tulong sa pagtanda nang walang opisyal na trabaho. Hindi ang pinakamalaking, ngunit ito ay.