Salary sa pamamagitan ng ranggo ng militar

Ang Armed Forces of Russia ay may kasamang 1.8 milyong katao. Sa mga ito, higit sa isang milyon ang mga tauhan ng militar.

Ang pagbuo ng kanilang sahod ay isang napaka kumplikadong proseso, dahil mayroong isang bilang ng mga kadahilanan na nakakaimpluwensya sa ito.

Ang average na suweldo ay kasalukuyang 45 libong rubles. Binubuo ito ng ilang mga bahagi, at ang isa sa pangunahing ay ang suweldo para sa ranggo ng militar.

Halaga ng Pagbabayad

Ang suweldo ay kasama rin sa kabuuang halaga ng allowance.

Ang suweldo ng mga tauhan ng militar sa mga ranggo ng militar at mga post para sa 2018 sa average na saklaw mula 10 hanggang 45 libong rubles. Sa pangkalahatan, ang kanilang sahod sa Russia ay mas mababa kaysa sa Amerika, Alemanya at Pransya, ngunit mas mataas kaysa sa mga bansa na dating sakop ng Unyong Sobyet. Antas ng allowance mula sa pinakamababa hanggang sa pinakamataas sa rubles:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

Batay sa data sa itaas, ang mga konklusyon ay maaaring mailabas tungkol sa pagkakaiba sa sahod at kung paano lumaki ang sweldo sa nakaraang oras. Naging malinaw din ang antas ng allowance para sa mga post na maaaring mapalitan ng mga kontratista.

Mga kategorya

Ang mga taong tumatanggap ng suweldo sa ranggo ng militar ay kinabibilangan ng:

1. Ang militar sa serbisyo ng kontrata (mga espesyalista sa larangang ito na nakapag-iisa at may kahulugang pumili ng isang aktibidad sa paggawa).

2. Mga script sa serbisyo ng militar (1,100 -1,900 rubles).

3. Mga Kadete.

Katayuan ng militar

Ang tungkulin ng militar ay upang matiyak na ang pagtatanggol ng bansa, kahit na may kinalaman ito sa isang peligro sa buhay.

Bilang karagdagan, ang mga propesyonal na aktibidad sa lugar na ito ay natutukoy ang ilang mga paghihigpit, kabilang ang pagsasagawa ng anumang negosyante o iba pang bayad na trabaho.

Ang ganitong mga aktibidad na may isang espesyal na karakter at kundisyon ay na-offset ng mga benepisyo at iba pang mga surcharge sa pangunahing suweldo para sa ranggo ng militar.

FSB

Ang trabaho sa istrukturang ito ng RF Armed Forces ay itinuturing na prestihiyoso, ngunit sa parehong oras na responsable at napakahalaga. Hindi lahat ay makakakuha nito.

Ang antas ng suweldo para sa ranggo ng militar sa FSB ay higit na mataas kaysa sa anumang iba pang ahensya ng pederal.

Mula noong 2013, ang buwanang suweldo ng mga empleyado ng FSB ay lumago ng humigit-kumulang 50%. Ang isinagawa na indexation ay nakakaapekto sa mga manggagawa sa isang batayan ng kontrata at mga espesyalista.

Ang malaking kahalagahan sa pagbuo ng allowance sa istraktura na ito ay ang antas ng panganib na ang empleyado ay nakalantad sa proseso ng serbisyo. Mahalaga rin ang haba ng serbisyo, pati na rin ang pagtupad ng mga espesyal na gawain na nakakaapekto sa kasunod na kurso ng serbisyo. Tumatanggap din ang mga manggagawa ng quarterly at taunang mga bonus at kabayaran para sa mga paglalakbay sa negosyo.

Halaga ng pagbabayad

Ang Federal Security Service ay ang pangunahing lihim na samahan, na ganap na kinokontrol ng Pamahalaan ng Russian Federation. Alinsunod dito, ang antas ng kasiyahan ng militar ng serbisyong ito sa unang pagbasa.

Ang suweldo para sa ranggo ng militar, isang junior tenyente, tenyente (junior officer) ay 25 libong rubles.
Mga tiktik - 32-34 libo.
Ang mga driver at mekanika ng dalubhasang kagamitan - 30 libo.
Ang pangkat ng imbestigasyon - 28,000.
Ang suweldo ng isang pangunahing ranggo ng militar, kapitan, senior lieutenant (average officer) - 32 libong rubles.
Ang mga pinuno ng seguridad sa mga departamento ng teritoryo ay 35,000.
Ang mga dadalo (ordinaryong kawani), pati na rin ang mga inhinyero ng elektrikal at radyo - 22 libo.
Ang suweldo ng militar na ranggo ng tenyente koronel, koronel, pangkalahatan (pinakamataas na bahagi ng mga opisyal) - 40,000.

Pagdeklara

Ang Pamahalaan ng Russian Federation batay sa Pederal na Batas "Sa pinansiyal na allowance ng mga tauhan ng militar at ang pagbibigay ng magkakahiwalay na pagbabayad sa kanila" nagpasya:

1.Mag-apply ng suweldo ayon sa ranggo ng militar ng isang serviceman ng Armed Forces of the Russian Federation at posisyon alinsunod sa mga pamantayan. Magtalaga ng halaga ng suweldo para sa isang pangkaraniwang posisyon sa Armed Forces of the Russian Federation at iba pang mga yunit na maaaring palitan ang mga empleyado na nagtatrabaho sa isang batayan ng kontrata. Nalalapat din ito sa mga pagbabayad para sa posisyon na napapailalim sa kapalit sa mga sumusunod na istruktura:

serbisyong paniktik ng dayuhan;
serbisyo ng mga espesyal na pasilidad (Pangulo ng Russian Federation);
serbisyo sa seguridad na pederal;
FSB.

2. Itakda ang halaga ng suweldo para sa iba pang trabaho, na kung saan ay tumutugma sa mga kategorya ng empleyado na nauugnay sa antas ng pangunahing bahagi ng suweldo. Gumamit ng tinatanggap na antas ng suweldo para sa ranggo at mga post ng militar kapag binabago ang halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon na itinalaga bago Enero 1, 2012 (ang Batas ng Russian Federation "Sa paglalaan ng pensyon ng mga taong nagsilbi sa militar"), pati na rin ang mga pensyon ng mga empleyado na inilatag sa mga kaso na nabanggit sa batas . Bilang karagdagan, nag-aalala ito sa isyu ng pagpapanatili ng mga pagbabayad alinsunod sa pamagat ng empleyado: isang taon pagkatapos ng pagpapaalis ng empleyado (mga part-time na mga kontratista na umabot sa limitasyon ng edad at na-dismiss sa panahon ng mga kaganapan sa organisasyon at kawani o dahil sa hindi naaangkop na mga kondisyon sa kalusugan, pati na rin kung wala mga benepisyo sa pagreretiro).

Kung, alinsunod sa mga pamantayang ito, ang antas ng pensiyon ay mas mababa sa halaga ng seguridad para sa mga naalis na servicemen hanggang sa 2012, pagkatapos ito ay mananatili hanggang matanggap ang karapatan sa isang mas malaking pensiyon.

3. Upang magbigay ng suportang pinansyal para sa mga gastos na may kaugnayan sa desisyon na ito, sa loob ng balangkas ng probisyon sa badyet na binalak ng opisyal na awtoridad (suweldo at pensyon ng mga empleyado ng militar at mga miyembro ng pamilya).

Ang resolusyon na ito ay naging epektibo mula noong 2012.

Iba pang mga allowance

Bilang karagdagan sa suweldo para sa ranggo ng militar, ang suweldo ng mga tauhan ng militar ay nakasalalay sa:

posisyon gaganapin;
haba ng serbisyo (15-35%);
kategorya ng kwalipikasyon (10-25%);
gumana sa data na kumakatawan sa mga lihim ng estado (hanggang sa 26%);
mga espesyal na serbisyo (hanggang sa 95%);
personal na nakamit (hanggang sa 90%);
matapat na gawain (hanggang sa 20%);
pagganap ng mga gawain na nagbabanta sa buhay (hanggang sa 100%);
nagtatrabaho sa Malayong Hilaga, pati na rin ang serbisyo sa malalayong, walang laman, walang tubig o bulubunduking mga lugar (15-90%).

Sa karaniwan, ang laki ng mga karagdagang pagbabayad ay maaaring mula 45 hanggang 200% ng pangunahing suweldo.

Maaari mong malaman nang mas detalyado kung anong sahod ang binubuo ng mga gawaing pambatasan, lalo na:

Order ng Ministro ng Depensa "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagbibigay ng pondo sa pera sa mga tauhan ng militar ng RF Armed Forces".
Ang Pahayag ng Pamahalaan "Sa Pagtatatag ng Salaries para sa Kompensasyon ng Kontratadong Militar ng Tao".
Pederal na batas "Sa pinansiyal na allowance ng mga servicemen at ang pagkakaloob ng magkakahiwalay na pagbabayad sa kanila".

Ang suweldo para sa ranggo ng militar ay isang average ng 15-25% ng kabuuang.

Posisyon ng militar

Ang uri ng pagbabayad ayon sa kriteryang ito ay kasama rin sa kabuuang halaga ng allowance.

Ang laki ng suweldo para sa post ng militar ng mga tauhan ng militar - mga kontratista sa rubles:

Tagabaril - 10,400.
Sniper - 11,400.
Minesweeper - 12 500.
Komandante ng Tank - 13,500.
Ang pinuno ng iskuwad ay 15,600.
Paramedic - 16 600.
Deputy commander ng platun - 17,700.
Tagasalin - 18,200.
Komandante ng platun - 20,800.
Ang kumander ng batalyon ay 25,000.
Deputy Chief of Staff ng division - 26,000.
Ang kumander ng isang motorized rifle regiment - 27,000.
Ang senior inspector ay ang navigator sa utos ng utos ng Air Force - 29,600.
Komandante ng base ng hangin - 33,300.
Kumander ng pinagsamang hukbo ng armonya - 38,500.
Kumander ng distrito ng militar - 41,600.
Unang Deputy Ministro ng Depensa ng Russian Federation - 46,800.

Pagpapalit ng mga posisyon ng mga kontratista.

Baguhin ang laki ng sahod

At nararapat na maunawaan kung paano nagbago ang sahod ng mga servicemen sa nakaraang 18 taon.

Kamakailan lamang, maraming mga pagbabagong naganap. Ang Hulyo 1999 ay nagdala ng pagdoble sa buwanang suweldo ng militar, pulisya at iba pang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas, depende sa ranggo ng militar. Ang kaganapang ito ay naganap alinsunod sa utos ng Pangulo.

Ang 2003 ay humantong sa halos doble ng allowance ng militar ng RF Armed Forces, depende sa ranggo. Kaya, ang suweldo ay katumbas ng mga premium na antas ng kwalipikasyon para sa mga pampublikong tagapaglingkod.

Pagkatapos, sa loob ng apat na taon, isang sistematikong pagtaas sa suweldo ng mga manggagawa sa hukbo ang sumunod:

2006 - ng 16%;
2007 - 11%;
pagtatapos ng 2007 - 16%;
2008 - 11%;
2009 - 8.5%.

Ang kasalukuyang antas ng suweldo, depende sa posisyon at ranggo, pati na rin ang karagdagang mga allowance, ay nabuo noong 2012. Nangyari ito batay sa Batas ng Pederal ng Russian Federation No. 306 ng Nobyembre 7, 2011 "Sa pinansiyal na allowance ng mga tauhan ng militar at ang pagbibigay ng magkahiwalay na pagbabayad sa kanila".

Sa loob ng 6 na taon, ang halaga ng allowance ng militar ay nanatiling hindi nagbabago. Nangyari ito dahil sa katotohanan na napagpasyahan na ihinto ang pag-index ng militar para sa isang hindi tiyak na panahon.

Ang average na suweldo ng mga tauhan ng militar

Nagbibigay ang mga istatistika ng mga sumusunod na tagapagpahiwatig sa larangan ng mga samahan na responsable para sa seguridad ng militar:

Taon - 540 libong rubles.
Isang buwan - 45 libong rubles.
Linggo - 10 160 rubles.
Araw - 1 452 rubles.
Oras - 60 rubles 48 kopecks.

Iba pang mga payout

Bilang karagdagan sa pagbabayad ng mga suweldo para sa ranggo ng militar at iba pang mga bahagi ng suweldo, ang mga tauhan ng militar ay may karapatan sa iba pang mga surcharge na naglalayong bayaran ang mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho at pagsunod sa ilang mga paghihigpit. Kasama dito ang isang social package at mga espesyal na bonus.

Pakete ng lipunan

Sa buong panahon ng serbisyo, ang mga empleyado ay may karapatan sa:

Pagkakaloob ng pagkain at mga bagay.
Libreng paglalakbay sa mga biyahe sa negosyo at relocation.
Libreng transportasyon ng mga personal na item hanggang sa 20 tonelada.
Ang pagkakaloob ng pabahay.
Seguro sa estado.
Pagbabayad ng mga mapagkukunan sa pananalapi (pag-angat) para sa paglipat sa halaga ng cash at isang quarter ng ito para sa bawat miyembro ng pamilya.
Napakagagamot na paggamot, rehabilitasyon at pagpuno sa lahat ng kinakailangang mga gamot.
Ang allowance sa tinanggal na empleyado (2-7 suweldo).

Paglilingkod sa isang salungatan sa militar.

Mga espesyal na surcharge

Ang mga manggagawa na nagtatrabaho sa balangkas ng mga espesyal na sitwasyon at pag-aaway sa mga yunit ng militar ay may karapatan sa mga benepisyo na ito.

Ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang nang mas detalyado ang mga kundisyon kung saan ibinibigay ang allowance ng pera sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa mga yunit na matatagpuan sa labas ng Russian Federation, pati na rin sa mga empleyado na nagsasagawa ng mga tungkulin sa paggawa sa panahon ng armadong pag-aaway o sa mga espesyal na pangyayari o mga order.

Ang mga formasyong militar ay anumang mga asosasyon ng Armed Forces of the Russian Federation. Kabilang dito ang:

mga yunit ng militar;
tanggapan ng tagapangasiwa ng militar;
Mga Yunit
mga samahan ng armadong pwersa ng Russian Federation;
military investigative body ng Investigative Committee ng Russian Federation;
mga organo ng militar.

Ang mga suweldo para sa mga kawani na ito ay inisyu ng isang mas mataas na koepisyent (o marami). Ang o ang laki nito ay batay sa isang utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, at nakasalalay din sa kung saan ipinamamahagi ang pagbuo, pati na rin sa mga gawain na ginagawa nito.

Ang mga koepisyentong ito na nagpapataas ng sahod ng empleyado ay nakakaugnay sa allowance ng pera (ang laki nito), na kinakalkula sa wastong paraan. Kapansin-pansin na sa parehong oras ay walang bagong halaga ng suweldo para sa militar na gagamitin upang ipahiwatig ang antas ng suweldo para sa layunin ng pagkalkula ng mga kabayaran sa pensyon.

Ang mga patakaran sa itaas ay may kaugnayan para sa mga empleyado sa serbisyo ng kontrata.

Ang mga script na nagsisilbi sa ilalim ng mga espesyal na kondisyon ay may buwanang suweldo.

May mga posisyon sa hukbo na maaaring mapalitan ng mga pribado, mandaragat, sarhento, o foremen.Ang mga empleyado sa naturang posisyon na nagtatrabaho sa isang batayan ng kontrata ay may karapatan sa buwanang o iba pang mga pagbabayad alinsunod sa mga pamantayan. Kasabay nito, huwag kalimutan na sa kasong ito, ang pagtaas ng mga koepisyent para sa kanila ay hindi itinatag.

Sa pag-alis ng empleyado, kinakailangan ang isang beses na pagbabayad (suweldo para sa dalawang buwan, depende sa opisyal na posisyon).

Ang iskedyul ng payroll na ito ay may kaugnayan para sa mga sumusunod na kategorya ng serbisyo:

Ang oras ng pagpapatupad ng isang sundalo ay mahaba sa labas ng mga hangganan ng Russian Federation.

Ang mga manggagawa na tumutupad ng mga kinakailangan sa mga espesyal na pangyayari o sa isang armadong salungatan, ibig sabihin, para sa isang tiyak na panahon sa lugar kung saan ipinahiwatig ang gayong sitwasyon, pati na rin ang mga lugar na nauugnay sa hangganan ng mga salungatan sa militar.

Ito ay kagiliw-giliw na tandaan na ang eksaktong oras ng pasimula at pagtatapos ng isang emerhensiya o pagtatalaga ng isang lugar sa isang banggaan ay isasaalang-alang. Ang oras na ito ay itinatag ng batas.

Ang panahon kung saan ang isang serviceman ay gumagana sa ilalim ng mga espesyal na kondisyon ay naitala sa pamamagitan ng mga utos ng mga awtoridad ng isang yunit ng hukbo o yunit.

Mga tauhan ng militar - mga sundalo ng kontrata na nasa mga biyahe sa negosyo sa Far North at iba pang mga teritoryo na katumbas nito; pati na rin ang mga lugar na may hindi kanais-nais na kapaligiran o klima (mataas na lugar, disyerto, walang tubig na lugar) ay may karapatan sa isyu ng mga allowance sa pananalapi kasama ang pagtaas ng mga koepisyent at iba pang mga allowance alinsunod sa batas ng Russian Federation.