Empleyado ng bangko - empleyado ng bangko. Ang edukasyon ay may mas mataas na antas ng pang-ekonomiya, may pananagutan sa pagsasagawa ng mga operasyon na may kaugnayan sa pagbabangko: pagtanggap ng mga deposito, paggawa ng mga pag-aayos, pagpapalabas ng mga pautang.
Mga Aktibidad
Sa kanilang trabaho, ang mga empleyado sa bangko ay nagsasagawa ng isang bilang ng mga operasyon na maaaring nahahati sa ilang mga kategorya:
- Ang mga serbisyo sa pag-aayos at cash, mga operasyon sa pagbabangko, pagpapahiram sa mga ligal na nilalang at indibidwal, tumatanggap ng mga pagtitipid at mga deposito;
- pagpapatunay ng dokumentasyon ng mga pagbabayad, paghahanda ng iba't ibang mga pahayag ng kasalukuyang mga account, benta ng mga seguridad, exchange exchange;
- napapanahong pagpapanatili ng journal ng pagpapatakbo;
- Nagbibigay ng impormasyon sa background para sa mga customer ng bangko.
Mahalagang katangian
Ang propesyon ng isang empleyado sa bangko ay nagpapahiwatig ng iba't-ibang mga personal at propesyonal na mga katangian, nang wala kung saan ang pagganap ng trabaho ay hindi magiging epektibo.
Sa mga nakaraang taon, ang fashion para sa pagtatrabaho sa bangko ay nagbago ng diskarte sa pagpili ng mga kandidato. Parami nang parami ang tiyak na mga bakante ay lilitaw sa mga bakanteng walang kinalaman sa mga layuning may kakayahang umandar. Ang ilan sa mga bangko ay naghahanap hindi lamang para sa matalino at maganda, mga empleyado na lumalaban sa stress, kundi pati na rin sa mga "ipapaliwanag ang hindi naa-access".
Mga karaniwang kilalang mahalagang katangian:
- tiyaga;
- napapanatiling pansin;
- analytical na pag-iisip;
- pagpipigil sa sarili
- pagkahilig sa pagiging mapanuri sa pagtatrabaho sa mga numero;
- katapatan
- kawastuhan;
- kapansanan kapwa sa sarili at sa iba;
- pagsunod sa mga prinsipyo;
- emosyonal na katatagan;
- mahusay na pagpapatakbo pati na rin ang pangmatagalang memorya.
Mga tampok ng trabaho
Ang sinumang empleyado sa bangko, anuman ang posisyon na kinukuha niya, ay dapat na matunaw ang mga detalye at malutas ang mga hindi pagkakaunawaan na may bilis ng kidlat. Ang pangmatagalang konsentrasyon, lalo na mahalaga sa lugar na ito, ay hindi dapat mabilis na humantong sa pagkapagod. Ang kaunting pagkakamali ay maaaring sumali sa parehong mahusay na pananalapi o materyal na pananagutan, o simpleng problema para sa empleyado at para sa kliyente.
Hiwalay, para sa isang empleyado ng industriya na ito, ang mga katangian ng pamumuno ay maaaring makilala. Ang pagkakaroon ng isang pasibo na character at pahayag, ang empleyado ay hindi makikipagtulungan sa mga kliyente, at kung sakaling magkasalungat, hindi siya tutugon nang mabilis, at pinaka-mahalaga, upang ang parehong bangko at kliyente ay nasiyahan.
Edukasyon
Ang isang empleyado ng sektor ng pagbabangko ay dapat magkaroon ng isang edukasyon - pangalawang bokasyonal (kolehiyo, teknikal na paaralan), mas mataas (mas madalas - pang-ekonomiya), kung minsan ay dalawang mas mataas (may-katuturan para sa mga posisyon sa pamamahala at kawani ng pang-agos).
Ipinapakita ng mga pag-aaral na sa lugar na ito ang pinakamalaking porsyento ng trabaho ay sa pamamagitan ng propesyon o sa mga kaugnay na industriya. Gayunpaman, sa mga nakaraang taon, ang kalakaran ay tulad na ang paglaki ng mga nagtapos na may isang edukasyon sa pagbabangko ay hindi katumbas ng bilang ng mga bukas na bakante.
Karaniwan, ang mga dating mag-aaral ng mga unibersidad sa ekonomiya ay nagtatrabaho sa malalaking kumpanya, bangko, alalahanin o mga espesyal na institusyon. Ang ilan sa kanila ay nagbukas ng mga pribadong kasanayan sa lugar na ito at gumawa ng negosyo.
Ang kasiyahan sa propesyon ay higit sa 80% - ito ang porsyento ng mga empleyado na nagbabalak na huwag baguhin ang kanilang napiling larangan ng aktibidad. At 20% ay handa nang baguhin ang direksyon o makakuha ng isang nauugnay na edukasyon.
Paglago ng karera
Ang isang empleyado sa bangko na nagsisimula ng isang karera sa larangang ito ay may mahusay na mga oportunidad sa karera.Karamihan sa mga pribadong bangko ay ginustong umarkila ng mga mag-aaral ng 3-4 na taon mula sa mga institute o nagtapos na walang karanasan sa trabaho. Kaya nakakakuha sila ng masipag, "matakaw" para sa gawain ng mga empleyado. Sa pamamagitan ng pagtuturo sa kanila upang umangkop sa iyong mga pangangailangan at pag-instill sa kanila ng mga halagang pang-kumpanya, ang kumpanya sa kasong ito ay tumatanggap ng isang matapat na empleyado na handa na lumago at umunlad sa loob ng parehong istraktura.
Ang pagsisimula ng trabaho sa isang empleyado ng junior ng kagawaran o katulong, sa loob ng maraming taon ang bawat empleyado ay may pagkakataon na lumago sa pinuno ng kagawaran. Ang mga mahusay na tinukoy na mga programa sa karera ay ginagawang lubos na kaakit-akit sa industriya ng pagbabangko sa industriya ng pagbabangko.
Sino ang hindi magkasya
Ang mga empleyado ay tandaan na ang industriya na ito ay hindi angkop para sa mga taong malikhaing nais na gumawa ng mga malayang desisyon, magtrabaho sa bahay o gawin ang kanilang sariling negosyo. Ang malinaw na regulasyon at mahigpit na pamamaraan ay nagpipilit sa mga tao na maging nasa oras sa lugar ng trabaho, at ang pakikipagtulungan sa mga kliyente sa kasong ito ay nauugnay sa mas maraming stress kaysa sa sektor ng serbisyo.
Gayundin sa lugar na ito mahirap magtrabaho nang nag-iisa at hindi mga manlalaro ng koponan. Ang sektor ng ekonomiya ay binuo sa isang paraan na ang mga konsulta mula sa mga kasamahan na may malawak na karanasan ay pana-panahong kinakailangan. Ang isang empleyado sa bangko na walang mataas na antas ng mga kasanayan sa komunikasyon ay hindi magagawang gumana nang epektibo.
Ang globo ay mahigpit na konektado sa paggamit ng mga modernong solusyon sa IT at teknolohiya. Ang mga hindi masyadong friendly sa teknolohiya ng computer ay mahihirapang maunawaan ang kakanyahan ng gawain.
Ipagpatuloy ang Halimbawa
Ang isang empleyado sa bangko ay madalas na kinakailangan sa mga malalaking bangko. Upang makakuha ng trabaho doon, kailangan mong magpadala ng isang resume. Ang resume ng isang empleyado sa bangko ay ang kanyang business card, na hindi lamang sumasalamin sa mga propesyonal na katangian ng hinaharap na empleyado, ngunit pinag-uusapan din kung paano siya nauugnay sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Kapag pinag-aaralan ang isang resume, binibigyang pansin ng manager ng tauhan kahit na sa mga trifle: mga pagkakamali sa mga kaso at pagtanggi, typo, hindi marunong mag-format, at kapabayaan na makilala ang empleyado mula sa isang negatibong panig at bawasan ang kanyang pagkakataon na makahanap ng trabaho.
Ang isang perpektong sample ng resume ng isang empleyado sa bangko ay dapat maglaman ng isang listahan ng mga pangunahing kasanayan, isang paglalarawan ng mga responsableng responsibilidad na isinagawa sa mga nakaraang lugar, at ang uri ng edukasyon.
Halimbawa:
Mayo 2014 - Pebrero 2015, LLC "MasterPostroy", accountant.
Mga responsibilidad: pagsasagawa ng cash transaksi, payroll, pagpapanatili ng "Client-Bank".
Pebrero 2005 - Disyembre 2013, Transnistrian Savings Bank, Senior Accountant-Cashier.
Mga responsibilidad: mga serbisyo ng cash para sa mga indibidwal, gumana sa mga deposito, pautang, ligal na entidad, palitan ng pera, paglabas ng mga plastic card.
Edukasyon: Moscow State University, 2002-2007, "Ekonomiks at Pananalapi ng Maliit na Negosyo", master.
Mga Benepisyo sa Pagbabangko
Ang gawain ng isang empleyado sa bangko ay may parehong kalamangan at kahinaan.
Mga kalamangan:
- Mataas na suweldo. Dahil opisyal ang trabaho at sweldo, nagiging mas madali para sa isang empleyado na makakuha ng pautang. Bilang karagdagan, maraming mga bangko ang nagpapasigla sa kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pautang na walang bayad sa pabahay o sa pamamagitan ng paggarantiyahan sa mga pagbili.
- Magandang pakete ng lipunan. Ang isang malawak na hanay ng mga karagdagang kadahilanan na nagpapasigla, mula sa mga mobile na komunikasyon sa mobile hanggang sa seguro sa medikal.
- Paglago ng karera at pag-unlad ng propesyonal. Ang pagbuo ng mga tauhan sa lugar na ito ay binibigyan ng malaking pansin. Para sa batang dalubhasa sa unang 4-5 buwan ng trabaho, hanggang sa 60% ng lahat ng mga pagsasanay na gaganapin sa buong kanyang karera.
- Kahusayan Ang mga dayuhang pamumuhunan, na aktibong nagbubuhos sa globo na ito, ay ginagawang matatag at maaasahan ang industriya ng pagbabangko.
- Prestige. Ang mapagmataas na pangalan ng "banker" at pag-aari ng mga "manggagawa ng puting-puting" ng maraming mga empleyado ay pinasisigla ang kanilang trabaho kaysa sa bonus mula sa pamamahala.
Mga kakulangan ng globo
Ang mga kasanayan ng isang empleyado sa bangko ay nangangailangan ng isang makitid na specialization.Maraming mga empleyado ang napansin na pagkatapos ng 3-5 taon, nagsisimula ang propesyonal na burnout, na nauugnay sa pagkakapareho ng trabaho.
Ang pangunahing kawalan ay:
- Ang monotony ng mga pag-andar. Ang trabaho sa bangko ay sa halip na gawain, nangangailangan ito ng mataas na konsentrasyon at responsibilidad. Araw-araw kailangan mong sabihin ang parehong mga parirala, gumanap ng parehong pagkilos, magtanong ng parehong mga katanungan. Kadalasan, ang sitwasyong ito ay nangyayari sa sektor na may kaugnayan sa serbisyo ng customer.
- Makitungo sa dalubhasa. Kadalasan, ang mga kasanayan na nakuha sa sektor ng pagbabangko, hindi posible na mag-aplay sa ibang industriya. Hindi ito nalalapat sa mga nagbebenta.
- Kahirapan sa paglago ng karera. Sa kabila ng posibilidad ng mabilis na pagsulong ng karera, napansin ng maraming empleyado na upang makatanggap ng isang promosyon kinakailangan na magkaroon ng ibang edukasyon kaysa sa natanggap na. Ang karagdagang pag-aaral dahil sa mataas na workload ay hindi laging posible.
Opinyon ng mga empleyado
Ang mga empleyado ng bangko ay hindi hilig na magkomento nang labis sa mga kalamangan o kawalan ng kanilang propesyonal na globo. Para sa ilan, ang industriya na ito ay hindi katanggap-tanggap dahil sa mga personal na katangian, ang isang tao ay nangangarap na maging isang tagabangko.
Upang magpasya para sa iyong sarili kung nagkakahalaga ng pagkonekta sa iyong karera sa isang bangko, kailangan mong pag-aralan ang lahat ng mga posibleng pagkukulang sa lugar na ito.
