Ang allowance ng bata ay tulong panlipunan na naipon sa mga mamamayan na nag-aalaga ng kanilang sariling mga anak o ampon. Ang allowance ay inisyu anuman ang katayuan sa lipunan ng ina o iba pang ligal na tagapag-alaga, ang halaga ng kita ng pamilya, at ang katunayan ng trabaho ng tagapag-alaga o magulang ng bata. Paano mag-aplay para sa mga benepisyo, ano ang mga uri ng "mga bata", kung paano makalkula ang mga benepisyo sa pangangalaga sa bata, ang maximum at minimum na halaga ng tulong sa lipunan - ang lahat ng ito ay matatagpuan sa artikulong ito.
Mga Uri ng Mga Pakinabang ng Bata
Ang pagbabayad ng "mga anak" ay may ilang mga uri. Ang buong listahan ng mga benepisyo ay tinukoy sa batas ng Russian Federation No. 81-FZ "Sa mga benepisyo ng estado sa mga mamamayan na may mga bata." Ang tulong panlipunan ay ang mga sumusunod na uri:
- kabayaran sa pera para sa mga nakarehistro bago ang ika-12 linggo ng pagbubuntis;
- isang beses na kabayaran sa ina para sa bawat ipinanganak na sanggol;
- buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata hanggang sa 1.5 taon;
- singil sa maternity.
Nagbabayad ang employer para sa lahat ng uri ng tulong panlipunan. Ngunit mayroon nang ilang mga rehiyon kung saan ipinakilala ang isang eksperimento sa piloto - ito ang pagbabayad ng tulong sa cash para sa isang bagong panganak mula sa Social Insurance Fund ng Russian Federation.
Sino ang makakakuha ng "mga anak" sa pag-iingat hanggang sa isa at kalahating taon
Kung ang mga benepisyo sa maternity ay kredito lamang sa mga ina, kung gayon ang buwanang tulong ay sisingilin sa sinumang kamag-anak na nag-alaga ng sanggol. Totoo, isang miyembro lamang ng pamilya ang maaaring makatanggap ng gayong mga pagbabayad. Ayon sa batas ng Russian Federation No. 81-FZ, makakatanggap sila ng mga benepisyo:
- kamag-anak ng bagong panganak na napapailalim sa seguro;
- mga ina na kinontrata ng mga tauhan ng militar;
- tagapag-alaga, ina o ama ng bata;
- kung ang ina ay namatay o walang mga karapatan ng magulang, kung gayon ang isang tao na hindi napapailalim sa sapilitang seguro ay maaaring makatanggap ng kabayaran.
Kung sa panahon ng bakasyon ang ina ay nagtatrabaho ng part-time o ang gawain ay ginagawa sa bahay, ang mga paglilipat sa lipunan ay napanatili. Kung magkasabay ang dalawang uri ng mga dekreto, ang mga ina ay maaaring pumili lamang ng isang uri ng tulong.
Ang tulong ay hindi iginawad sa mga natatanggal sa mga karapatan ng magulang o kung ang bata ay ganap na nasa pangangalaga ng estado.
Ano ang kailangan mo upang makakuha ng mga benepisyo para sa pangangalaga ng isang bagong panganak hanggang sa isa at kalahating taon
Upang makakuha ng suporta sa lipunan para sa isang nagtatrabaho na mamamayan, kinakailangan upang magsagawa ng ilang mga aksyon at magsumite ng isang naaangkop na hanay ng mga dokumento. Hakbang sa hakbang na tagubilin:
- ang empleyado ay dapat magsulat ng aplikasyon sa pag-iwan ng maternity sa libreng porma at isumite ang papel sa mga tauhan ng kawani ng institusyon;
- kumuha ng isang kopya ng order ng bakasyon, kung saan ipinapahiwatig ang mga petsa ng pagsisimula at pagtatapos.
Ang mga sumusunod na dokumento ay dapat na nakadikit sa application:
- isumite ang sertipiko ng kapanganakan ng sanggol at lahat ng mga bata sa pamilya (mga orihinal at kopya);
- magdala ng isang sertipiko mula sa gawain ng pangalawang magulang, na nagpapatunay na hindi siya tumatanggap ng data sa pagbabayad;
- kung ang lugar ng trabaho ay nabago sa loob ng nakaraang dalawang taon, pagkatapos ay kailangan mong karagdagan magdala ng isang sertipiko ng kita mula sa nakaraang lugar ng trabaho;
- kapag pinagsasama ang trabaho (trabaho sa dalawang mga organisasyon nang sabay-sabay), kinakailangan na magdala ng isang sertipiko mula sa pangalawang gawain na nagsasabi na ang kabayaran na ito ay hindi sisingilin sa ibang institusyon;
- ang isang photocopy ng civil passport ng aplikante ay dapat na nakakabit sa buong hanay ng mga dokumento.
Ang tulong sa cash ay kinakalkula mula sa araw na nagsisimula ang pasya at para sa isang taon at kalahati.
Kung ang mga magulang ay hindi nagtatrabaho, mayroon silang karapatan na makatanggap ng isang minimum na suporta sa lipunan ng pera sa loob ng isang taon at kalahati.Ang estado ay nagbibigay ng kaunti pa kaysa sa tatlong libong rubles sa unang sanggol, at anim na libong isang daan at tatlumpung rubles sa pangalawa at sa susunod. Upang mag-apply para sa kabayaran sa pananalapi na ito, dapat kang makipag-ugnay sa Social Security.
Pinakamataas na Allowance ng Pangangalaga sa Bagong Bata
Noong 2017, sa wakas ay naayos ng estado ang kasanayan ng pagtaas ng mga pagbabayad sa lipunan depende sa inflation. Ang isang beses na halaga ng benepisyo pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol ay 15 libong 512.62, pagkatapos ng Pebrero 1 - 16 350.33. Sa Russian Federation para sa 2017 (pagkatapos ng 1.02), ang minimum na halaga ng buwanang allowance sa pangangalaga ng bata ay 3,065.69 rubles, at para sa dalawa o higit pang mga bata - 6,131.37.
Ang maximum na halaga ng allowance ng pangangalaga sa bata ay walang limitasyong, ngunit ang average na araw-araw na rate ng empleyado ay limitado, ayon sa kung saan ang porsyento ng "mga bata" ay kinakalkula. Kaya, ang average na araw-araw na rate ay hindi dapat lumampas sa halaga ng pera, na kinakalkula ayon sa isang tiyak na pormula. Upang makalkula ang allowance ng pangangalaga sa bata (maximum na laki), ang sumusunod na pormula ay ginagamit:
Ang maximum na halaga ng average araw-araw na suweldo = Ang maximum na halaga ng base ng pagkalkula ng premium para sa 2 taon / 730.
Halimbawa, kung kailangan mong kalkulahin ang mga benepisyo sa pangangalaga sa bata (ang maximum na halaga para sa 2017), pagkatapos ay kailangan mong kunin ang maximum na halaga ng mga singil para sa 2015 - anim na daang pitong libong libo, magdagdag ng hanggang sa maximum na sukat para sa base para sa 2016 - pitong daan at labing walong libong rubles at hatiin ang natanggap na bilang Sa pamamagitan ng 730. Batay sa mga kalkulasyon, sa kasalukuyang taon ang maximum na suweldo ay magiging katumbas ng 1 libong 901.37.
Upang makalkula ang maximum na buwanang kita, kailangan mong dumami ang pinakamataas na pang-araw-araw na suweldo sa average na buwanang bilang ng mga araw sa kalendaryo: 1 901.37 * 30.4 = 57 libo 801.64. Ipinapakita ng mga kalkulasyon na ang maximum na buwanang sahod para sa maximum na benepisyo ng cash sa bawat bata ay 57 libong 801.64 rubles.
Ang halaga ng buwanang allowance ng pangangalaga sa bata ay apatnapung porsyento ng buwanang suweldo. Sa kasalukuyang 2017, ang maximum na halaga ay: 57 libong 801.64 - 40% = 23 120.66. Noong 2016, ang mga benepisyo sa pangangalaga sa bata (maximum na halaga) ay mas mababa at nagkakahalaga ng 21,554.82.
Tulong sa Maternity
Ang pagbubuntis sa pagbubuntis ay hindi nai-index bawat taon. Ngunit sa 2017, dahil sa isang pagtaas sa average na halaga ng pang-araw-araw na rate, ang mga employer ay kailangang singilin ang mga empleyado ng mas malaking halaga sa leave sa maternity kaysa sa 2016. Ang buong halaga ng pagbubuntis at panganganak ay binabayaran nang isang beses para sa kabuuang panahon. Bilang ng mga araw sa isang tiyak na panahon:
- sa karaniwang kaso - 140 araw;
- kapag nagdadala ng dalawa o higit pang mga bata - 194 araw;
- na may mga komplikasyon sa panganganak - 156 araw.
Ang maximum na saklaw ng mga accrual para sa pagbubuntis at panganganak
Kapag kinakalkula ang maximum na kabayaran sa pananalapi para sa pagbubuntis at panganganak, kinakailangan na gamitin ang average na rate ng pang-araw-araw sa pormula (kinakalkula ayon sa parehong pormula bilang buwanang allowance para sa pag-aalaga sa isang bata sa ilalim ng 1.5 taong gulang at magiging katumbas ng 1 libong 901.37). Ang maximum na saklaw ng accrual para sa 2017 ay maaaring kalkulahin gamit ang pormula: average araw-araw na rate * para sa bilang ng mga araw. Pagkalkula ng suporta sa lipunan sa iba't ibang mga panahon:
- sa karaniwang kaso: 1901.37 * 140 = 266 191, 8;
- kapag nagdadala ng dalawa o higit pang mga bata: 1901.37 * 194 = 368 865.78;
- na may mga komplikasyon sa panganganak: 1901.37 * 156 = 296 613, 72.
Minimum na singil sa maternity
Ang minimum na rate ng pang-araw-araw ay kinakalkula ayon sa pormula alinsunod sa batas ng Bahagi 1.1 ng Art. 14 No. 255: minimum na sahod * 24 / 730. Dahil sa 2017 ang minimum na sahod ay 7 libong 500 rubles, ang minimum na rate ng pang-araw-araw ay 246.58 rubles. Pagkalkula ng minimum na kabayaran para sa materyal na tulong sa pagbubuntis at panganganak:
- sa karaniwang kaso: 246.58 * 140 = 34 521, 20;
- kapag nagdadala ng dalawa o higit pang mga bata: 246.58 * 194 = 47 835.62;
- na may mga komplikasyon sa panganganak: 246.58 * 156 = 38 465, 75.
Allowance ng pangangalaga sa bata para sa mga batang wala pang 3 taong gulang
Ang isang sistema ng tulong sa mga mamamayan na nasa maternity leave kasama ang isang bata hanggang sa 3 taong gulang ay nagtatrabaho sa Russia. Bawat buwan nakakatanggap sila ng mga benepisyo sa bata, nagbabayad sila ng apatnapung porsyento ng average na suweldo sa unang taon at kalahati, at ang employer ay nagbabayad ng isang buwanang kabayaran ng 50 rubles (ang halaga ay naitatag noong 1994). Ang accrual sa lugar ng trabaho ay nangyayari pagkatapos isulat ang aplikasyon sa employer. Ngunit ang karamihan sa mga kababaihan sa leave sa maternity, dahil sa pangkaraniwang kamangmangan, ay hindi natatanggap ang kabayaran na ito.
Matapos ang 1.5 taon, ang ilang mga nasasakupang entity ng Russian Federation ay may karagdagang mga benepisyo sa lipunan. Ngunit ang halaga ng mga singil ay nakasalalay sa inisyatibo ng pangangasiwa ng lungsod at kinakalkula na isinasaalang-alang ang badyet ng distrito. Sa 2017, ang bilang ng mga tatanggap ng mga singil na ito ay bababa dahil sa pagtatatag ng isang bagong pamantayan ng pangangailangan.
Sa bawat nayon, kinakalkula ng mga awtoridad ng lungsod ang koepisyent na ito. Ang recalculation nito ay apektado ng: ang bilang ng mga bata sa pamilya, ang average na suweldo sa lungsod, ang average na suweldo ng magulang.
Mga kategorya ng mga taong maaaring makatanggap ng allowance sa pangangalaga sa bata para sa isang bata na wala pang 3 taong gulang
Ang Presidential Decree No. 1110 ay tumutukoy sa mga kategorya ng mga Ruso na maaaring makatanggap ng 50 rubles ng tinatawag na allowance. Ang pagbabayad sa lipunan na ito ay ibinigay:
- mga mamamayan na nagmamalasakit sa sanggol at may kontrata sa pagtatrabaho sa employer;
- mga babaeng walang trabaho na hindi tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho;
- mga ina ng militar;
- kababaihan na nagtatrabaho sa mga yunit ng militar sa labas ng Russian Federation;
- mga empleyado sa utos na na-dismiss dahil sa pagsasara (pagpuksa) ng institusyon.
Matapos isulat ang isang pahayag sa lugar ng trabaho, isang desisyon ay ginawa upang mag-isyu ng mga benepisyo sa loob ng sampung araw. Mahalagang isaalang-alang na ang isang dokumento mula sa klinika ng antenatal, isang sertipiko ng kapanganakan ng sanggol, isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho ng ama (o ina, kung ang ama ay makakatanggap ng tulong), isang kopya ng pasaporte, isang sertipiko mula sa ikalawang lugar ng trabaho (kung ang ina ay nagtatrabaho sa dalawang samahan nang sabay) dapat na nakadikit sa dokumento ), kung hindi man ang tanggapan ng mga tauhan ay maaaring hindi tanggapin ang application. Sa hinaharap, ang mga pondo ay naipon bawat buwan mula sa pagsisimula ng pag-uutos. Inilipat ng kumpanya ang mga pondo sa card ng suweldo ng empleyado sa araw na babayaran ang buwanang tulong.