Alinsunod sa mga batas ng ating bansa, ang bawat mamamayan ay maaaring mag-aplay para sa mga benepisyo sa pagretiro. Ang ilang mga tao ay may karapatang magretiro sa isang mahusay na nararapat na pahinga sa mga espesyal na batayan dahil sa kanilang mga gawain sa paggawa na may kaugnayan sa pagganap ng mga mahahalagang pag-andar para sa estado. Kasama sa kategoryang ito ang mga opisyal ng gobyerno ng pederal. Ang mahabang serbisyo sa pensiyon ay isa sa mga karagdagang benepisyo na ibinayad sa mga dating tagapaglingkod sa sibil. Subukan nating alamin kung anong uri ng suportang pinansyal mula sa mga opisyal ng estado ang maaaring mag-aplay.
Ang pagbabayad ng pensiyon sa mga tagapaglingkod sa sibil
Ang allowance ay maaring italaga sa mga mamamayan na matagal nang nagtatrabaho sa serbisyo ng pederal. Bukod dito, ang laki ng pagbabayad ng pensiyon ay tinutukoy ng haba ng serbisyo nang direkta sa pampublikong serbisyo.
Ang natatanging katayuan ng manu-manong ito ay tinutukoy ng tatlong gawaing pambatasan. Ang posibilidad ng pagtanggap ng buwanang pagbabayad ay naayos sa pederal na regulasyong ligal na kilos na kumokontrol sa mga isyu ng probisyon ng pensyon ng estado sa Russian Federation at pagpasa ng serbisyong sibil.
Opisyal ng gobyerno - sino ito?
Pinag-uusapan namin ang tungkol sa mga mamamayang Ruso na nakikibahagi sa mga propesyonal na aktibidad, na nasa post ng isang pederal na institusyon at pagpasa ng serbisyo sa publiko. Ang mga pederal na tagapaglingkod sa sibil ay hindi tumatanggap ng sahod, ngunit ang mga allowance sa pera mula sa pambansang badyet.
Kasabay nito, mahalaga na paghiwalayin ang konsepto ng "empleyado ng sektor ng publiko" mula sa kategorya ng "tagapaglingkod sibil". Hindi lahat ng empleyado ng estado ay may mga karapatan ng isang pederal na tagapaglingkod. Ang mga ito ay itinuturing na mga tao lamang na pinagkalooban ng kapangyarihan at kapangyarihang pangasiwaan at mga pag-andar ng pamamahala. Ang mga tagapaglingkod sa sibil ay mga empleyado ng mga istraktura ng ehekutibo. Ang lahat ng may kaugnayan sa katayuan ng mga opisyal at mga detalye ng pagpasa ng serbisyo sibil ay makikita sa Pederal na Batas Blg.
Mga kondisyon para sa pag-apply para sa mga benepisyo sa lipunan
Ang mga mamamayan na nahaharap sa ilang mga kundisyon na hindi nakasalalay sa kanila ay maaaring mag-aplay para sa mga benepisyo sa pagretiro. Kaya, halimbawa, ang isang pensyon ay inireseta para sa kapansanan, umabot sa isang edad ng pagtatrabaho, at kapag nangyari ang kamatayan, ang isang kamag-anak ng namatay ay maaaring makatanggap ng benepisyo. Ang mahabang pensiyon ng serbisyo ay binabayaran lamang sa isang pederal na tagapaglingkod na sibil kung nakakatugon siya sa maraming mga kondisyon sa parehong oras:
- ang haba ng serbisyo sa serbisyong sibil ay higit sa 16 taon;
- sa oras ng pag-apply para sa pagtatatag ng isang pensiyon, ang opisyal ay hindi opisyal na nagtatrabaho, iyon ay, maaari siyang mag-aplay para sa mga benepisyo lamang pagkatapos ng pagbibitiw.
Bukod dito, ang mga sumusunod na pangyayari ay maaaring maging dahilan ng pag-alis ng isang alagad ng sibil:
- pagbawas sa bilang ng mga empleyado o pagpuksa ng istraktura ng estado;
- pagtatapos ng isang tao ng kanyang awtoridad;
- pagkamit ng isang edad kung saan ang batas ay hindi nagbibigay para sa posibilidad ng isang tao na sumasakop sa mga post ng gobyerno;
- hindi magandang kondisyon sa kalusugan na pumipigil sa karagdagang serbisyo;
- sariling pagnanais ng isang opisyal na umabot sa isang edad ng pagtatrabaho.
Ang mga taong nagtrabaho nang hindi bababa sa isang taon sa mga posisyon ng federal service civil bago ang nakaplanong pagretiro sa isang maayos na pahinga ay nararapat na mag-aplay para sa isang pensiyon. Ang panuntunang ito ay hindi nalalapat sa mga taong binawian sa panahon ng muling pag-aayos o pagpuksa ng pederal na istruktura o bilang isang resulta ng isang pagbawas sa bilang ng mga empleyado (Pederal na Batas 166, Artikulo 7, Clause 3)
Ang pagtaas ng limitasyon ng edad
Tunay na may kaugnayan ay ang tanong kung anong edad ang limitasyon ng mga tagapaglingkod sa sibil. Bumalik noong Mayo 2016, nagpasya ang Pamahalaan ng Russian Federation na dagdagan ang mga limitasyon sa edad ng pagreretiro para sa mga opisyal. Simula sa 2017, para sa mga kalalakihan at kababaihan na kasangkot sa serbisyo publiko, ang sandali ng pagretiro ay maaantala sa anim na buwan. Kung, hanggang sa 2017, ang mga kababaihan ay nagpunta sa nararapat na pahinga sa edad na 55, at ang mga kalalakihan sa 60, ngayon ngayon bawat taon ay tumataas ang bilang na ito ng anim na buwan.
Ang pagdaragdag ng edad kung saan ang isang sibil na tagapaglingkod ay may karapatang magretiro ay hindi mangyayari kaagad, ngunit sa mga yugto. Iminungkahi ng gobyerno ang isang unti-unting pamamaraan ng pagtaas upang ang populasyon ay umangkop sa reporma. Ito ay pinlano na para sa mga kalalakihan ang maximum na mga halaga ay maaabot ng 2026. Pagkatapos magretiro ang mga sibilyan sa edad na 65. Para sa mga kababaihan, ang panahon ng promosyon ay mapapalawak ng isa pang anim na taon. Kaya, pagkatapos ng 2032, ang mga opisyal ay magretiro sa edad na 63.
Sa Pederal na Batas 166, na tumutukoy sa pamamaraan para sa pagkakaloob ng pensyon, ang mga pagbabago ay ginawa rin sa paghirang ng mga benepisyo para sa mahabang serbisyo. Ayon sa nakaraang batas, ang isang opisyal ay kailangang magtrabaho ng hindi bababa sa 15 taon sa mga istruktura ng estado. Ngayon, para sa pagbibigay ng pensiyon ng seniority sa mga pederal na tagapaglingkod, kinakailangan na magkaroon ng hindi bababa sa 16 na taon ng propesyonal na karanasan, at sa pamamagitan ng 2026 ang figure na ito ay umabot sa 20 taon.
Ang desisyon ng Pamahalaan upang madagdagan ang edad ng pagreretiro ay mahusay na itinatag. Ayon sa mga eksperto, ang ganitong reporma ay nagbibigay-daan sa:
- mapanatili ang mga kwalipikadong tauhan - dahil sa pagbawas sa bilang ng mga taong may lakas na katawan, na nangyayari taun-taon, mahirap makahanap ng isang buong kapalit na kapalit ng mga empleyado na may maraming taon na karanasan;
- makabuluhang i-save ang mga pondo sa badyet.
Hindi pa katagal ang nakalipas, kasunod ng mga pagbabago tungkol sa sandali ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho para sa mga sibil na tagapaglingkod, ang mga susog sa batas tungkol sa probisyon ng pensyon ng estado sa Russian Federation para sa iba pang mga mamamayan ay pinagtibay. Ang isyu na ito ay nagdulot ng isang malawak na pagsigaw ng publiko. Napag-usapan ito nang mahabang panahon sa kung anong antas ang mas mainam na itaas at kung nagkakahalaga ba na pareho ang edad ng pagreretiro para sa kapwa kasarian, ngunit napagpasyahan na sunud-sunod na dagdagan ang tagapagpahiwatig na ito (para sa parehong kalalakihan at kababaihan) ng limang taon. Magaganap ang mga pagbabago sa susunod na taon.
Paano kinakalkula ang pensyon para sa mga opisyal
Ang laki ng mga benepisyo ng estado para sa lahat ng mga kategorya ng mga pampublikong tagapaglingkod ng pederal ay itinatag ng batas sa itaas. Ang normatibong ligal na kilos ay nagtatala ng posibilidad ng pagbibigay ng mga pagbabayad para sa pagbuo ng mga taon. Matapos ang mga susog na may kaugnayan sa pagtaas ng edad ng mga mamamayan, ang sugnay sa appointment ng isang pensyon para sa haba ng serbisyo ay hindi kasama. Ang mga dating opisyal ay maaari pa ring maging karapat-dapat sa isang premium.
Ayon sa Federal Law 166, ang mga benepisyo ay kinakalkula ayon sa isang tiyak na pamamaraan. Noong nakaraan, naka-install ito para sa mga mamamayan, kung ang karanasan ng kanilang serbisyo ay lumampas sa 15 taon. Ngayon ang premium ay dahil sa mga taong humawak ng post ng serbisyo sibil sa loob ng 16 taon, hindi bababa. Ang halaga ng mga benepisyo ay depende sa average na buwanang suweldo ng isang pederal na tagapaglingkod.
Kapag kinakalkula, ang 45% ng average na suweldo ay kinuha bilang batayan, kung saan kinakalkula ang mga kontribusyon sa seguro, na sapilitang alinsunod sa batas ng Russia "Sa mga pensyon sa seguro".Ang halaga ng mga pagbabayad para sa pagproseso ay nadagdagan ng 3% ng average na buwanang suweldo para sa bawat taon pagkatapos ng 16 taong ginugol sa serbisyo.
Mga panuntunan para sa pagkalkula ng pagka-senior
Ang isang pederal na tagapaglingkod na sibil ay maaari lamang maging isang kandidato para sa isang pensiyon na may edad kung mayroon siyang isang tiyak na haba ng serbisyo. Ang kabuuang haba ng mga aktibidad ng mga ahensya ng gobyerno ay binibilang. Maaaring hindi ito tuloy-tuloy, ang pangunahing bagay ay kapag ang pagdaragdag ng lahat ng mga tagal ng panahon kung saan ang isang tao ay may ginawang posisyon sa serbisyo sibil, ay 16 na taon.
Upang magtalaga ng isang pensiyon para sa pagka-edad, kinakailangan na ang senioridad ng serbisyo sibil ay kasama ang lahat ng mga yugto ng aktibidad ng paggawa sa mga post ng pederal na sibilyang serbisyo sibil at iba pang mga posisyon na tinukoy ng Decree ng Pangulo ng Russian Federation. Kung, gayunpaman, upang maitaguyod ang benepisyo na ibinigay ng batas tungkol sa pagkakaloob ng pensyon, walang sapat na karanasan, ang mga yugto ng pagpapatupad ng iba pa, walang mas kapaki-pakinabang na mga aktibidad para sa kumpanya ay mabibilang.
Pormula sa pagkalkula ng pensiyon
Upang malaman ang dami ng mga benepisyo sa lipunan para sa haba ng serbisyo, dapat kang sumangguni sa artikulo 14 ng nasa itaas na Batas ng Pederal. Ang pormula para sa pagkalkula ng allowance, na itinalaga sa kaso na lumampas sa minimum na karanasan sa pagtatrabaho ng isang mamamayan na sumailalim sa serbisyo publiko, ay ang mga sumusunod:
П = (45% х СЗ - СП) + 3% х СЗ х ВСт, kung saan П ang laki ng pensiyon ng isang pederal na lingkod na sibil na higit sa edad, ang СЗ ay ang average na buwanang halaga ng suweldo, ang СП ay ang halaga ng mga premium na seguro kung sakaling mawala ang kakayahang magtrabaho at naayos na bayad, - taon ng serbisyo nang labis sa minimum na 16 na taon ng 2018.
Gayunpaman, may ilang mga paghihigpit tungkol sa kabuuang halaga ng paglalaan ng pensiyon para sa mga dating opisyal. Hindi pinapayagan na ang allowance, na kinabibilangan ng pensiyon ng seguro, nakapirming pagbabayad, at haba ng serbisyo, ay lumampas sa 75% ng average na buwanang suweldo ng mga pederal na tagapaglingkod na sibil, na tinutukoy ng may-katuturang regulasyong ligal na regulasyon. Kung ang haba ng serbisyo ay hindi sapat upang maitaguyod ang mga karagdagang pagbabayad, ang haba ng serbisyo ay kinakalkula batay sa average na kita para sa huling taon ng serbisyo.
Bilang halimbawa
Halimbawa, ang mamamayan na si Ivanov Ivan Ivanovich ay naglingkod bilang representante na pinuno sa isa sa mga istruktura ng Ministri ng Panloob na Kagawaran ng Russian Federation. Noong Hunyo ng taong ito, napagpasyahan na itatag sa kanya ang isang pensiyon na pensiyon sa pagtanda. Sa pamamagitan ng paraan, ang laki nito mula noong Mayo 1, 2018 ay 11163 rubles. - Ang tagapagpahiwatig na ito ay may bisa sa buong Russia. Ang senior citizen na si Ivanov ay nagtatrabaho sa buong 26 taon. Sa average, siya ay buwanang natanggap sa trabaho 22 libong rubles. Upang matukoy ang haba ng allowance ng serbisyo, na dahil sa isang dating opisyal, ginagamit namin ang pormula na iminungkahing sa itaas.
Kaya, ang laki ng subsidyo ng badyet para sa mga tagapaglingkod sa sibil ay hindi maaaring mas mababa sa 45% ng average na buwanang suweldo na may kabuuang pagdaragdag ng mga yugto ng serbisyo sibil at nadagdagan ng 3% para sa bawat taon sa loob ng 16 taon, ngunit sa parehong oras ay hindi maaaring lumampas sa 75% ng average na suweldo. Nagtrabaho si Ivanov sa pamantayan sa loob ng 10 taon. Ang kanyang average na buwanang suweldo ay 22 libong rubles, at ang pensiyon ng seguro sa oras ng sirkulasyon ay 11163 rubles. Ayon sa formula sa itaas, kinakalkula namin ang kabuuang allowance para sa paggawa ng mga taon:
P = (0.45 × 22000 - 11163) + 0.03 × 22000 × 10 = 5337 rubles.
Ang premium na ito ay itatalaga sa pensiyon ng seguro sa mamamayan na si Ivanov. Ang kabuuang buwanang allowance ay 16,500 rubles.
Maghintay para sa pag-index
Pati na rin ang anumang iba pang benepisyo sa lipunan, ang subsidy ng estado ng mga pensiyonado para sa haba ng serbisyo ay maaaring maibalik. Napapailalim sa appointment ng isang pensiyon ng isang alagad ng sibil na pederal o ang paglipat mula sa isang anyo ng seguridad patungo sa isa pa, kinakailangan upang makalkula ang halaga ng benepisyo. Para sa mga ito, ang isang mamamayan ay kailangang magsulat ng kaukulang aplikasyon sa Pension Fund.At magagawa mo ito anumang oras, hindi mahalaga kung gaano karaming oras ang lumipas mula nang sandaling bumangon ang pagkakataong ito. Walang mga limitasyon sa oras para sa pag-index ng mga pensiyon ng seguro at mga benepisyo ng senioridad, hindi tulad ng mga benepisyo sa kapansanan sa lipunan.
Ang dami ng subsidyo ng estado sa isang pensiyonado para sa pagka-edad ay naitala sa mga sumusunod na kaso:
- kapag binabago ang halaga ng mga benepisyo sa paggawa sa seguro (katandaan o kapansanan);
- na may pagtaas sa haba ng serbisyo sa serbisyo sibil;
- na may pagtaas sa dami ng nilalaman ng pananalapi ng mga opisyal sa antas ng pederal.
Sa ibang mga sitwasyon, ang isang paglipat ay ginawa mula sa isang uri ng paglalaan ng pensiyon sa isa pa. Bilang karagdagan, ang mga allowance ng pamahalaan para sa mga taon na nagtrabaho na lampas sa pamantayan ay napapailalim sa sentralisadong pederal na pag-index sa paraang itinatag ng Pamahalaan ng Russia.
Benepisyo sa seguro sa pensiyon: sino ang makakakuha nito?
Ang lahat ng mga mamamayan na kabilang sa mga kategorya ng mga alagad ng sibil ng estado ng pederal kung saan inilaan ang benepisyo ng pensyon ng seguro ay dapat na gumana nang higit sa 16 taon sa mga nauugnay na istruktura upang maging karapat-dapat na makatanggap ng allowance ng serbisyo. Ang panahon ng seguro ay dapat isama ang lahat ng mga panahon ng paggawa sa serbisyo sibil. Bilang karagdagan, ang batas sa mga pensyon ng seguro ay nagtatakda ng karapatan ng mga mamamayan na umabot sa isang tiyak na edad upang magsumite ng isang aplikasyon sa Pension Fund para sa paggawad ng bahagi ng saklaw ng seguro na itinatag para sa pangunahing allowance para sa over-the-norm development batay sa kabuuang coefficients. Ang mga kamakailang tagapagpahiwatig ay indibidwal. Ang mga Coefficient ay isinasaalang-alang para sa hindi kukulangin sa isang taon ng serbisyo pagkatapos ng pagtatalaga ng isang bigyan para sa haba ng serbisyo.
Tulad ng nabanggit sa itaas, pagkatapos ng pag-amyenda ng batas sa pagbibigay ng pensiyon ng mga tagapaglingkod sa sibil, sa 2018 ang mga kababaihan ay maaaring mag-aplay para sa isang pensyon ng seguro pagkatapos maabot ang 56 taon, at para sa mga kalalakihan - 61 taon.
Ang panahon ng seguro ay may kasamang mga panahon ng serbisyo, kabilang ang trabaho na isinasaalang-alang sa pagkalkula ng haba ng serbisyo para sa pagtatalaga ng mga subsidyo, at ang mga yugto ng iba pang mga aktibidad na isinasaalang-alang para sa pagtatalaga ng mga benepisyo sa seguro sa pag-abot sa edad ng pagtatrabaho.
Pagrehistro ng isang pensyon para sa haba ng serbisyo
Anuman ang ranggo ng klase ng isang tagapaglingkod sa estado ng estado, ang bawat opisyal na umabot sa edad ng pagreretiro at may kahanga-hangang haba ng serbisyo ay maaaring umaasa sa pagkakaloob ng isang bigyan ng serbisyo. Kasabay nito, walang itinakda na oras: ang bawat mamamayan na may hawak ng isang post sa serbisyo ng sibil ay hindi tinatanggal ng pagkakataon na mag-aplay para sa ganitong uri ng benepisyo mula sa sandaling ang karapatan na matanggap ito ay naganap.
Ang isang application na may kahilingan na magtatag ng isang allowance para sa mga benepisyo sa seguro ng estado na hinarap sa chairman ng sangay ng teritoryo ng RF PF ay dapat isumite sa samahan na matatagpuan sa lugar ng tirahan, o sa MFC. Maaari itong gawin sa personal o sa pamamagitan ng isang kinatawan kung ang huli ay may isang notarized na kapangyarihan ng abugado. Maaari mo ring ipadala ang application sa pamamagitan ng koreo. Kapag ipinapadala, ang panahon para sa pagsasaalang-alang ng application ay binibilang mula sa petsa sa postal stamp. Kapag nagsumite ng mga dokumento sa pamamagitan ng "My Documents", nagsisimula ang countdown mula sa araw na natanggap ang application ng espesyalista ng multifunctional center.
Matapos isumite ang aplikasyon sa Pension Fund, isinumite ito sa isang nangungunang espesyalista para sa pagsasaalang-alang. Ang maximum na oras para sa pagsasaalang-alang ng isang aplikasyon sa ilalim ng mga regulasyon ay hindi dapat lumampas sa sampung araw ng kalendaryo mula sa petsa ng aplikasyon. Sa kaso ng isang positibong desisyon sa pagbibigay ng pensiyon sa isang sibil na tagapaglingkod para sa katandaan, ang allowance ay itinalaga mula sa una ng kasalukuyang buwan, ngunit hindi mas maaga kaysa sa araw kung saan nakuha ng tao ang karapatan sa mga karagdagang subsidies.
Anong mga dokumento ang kinakailangan
Ang Federal Law on Civil Servants ng Russian Federation ay nagtatatag ng isang listahan ng mga dokumento na dapat isumite kasama ang application para sa appointment ng mga benepisyo para sa mahabang serbisyo. Kabilang dito ang:
- orihinal at kopya ng pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation;
- sertipiko ng average na buwanang suweldo ng isang opisyal para sa huling taon ng serbisyo;
- isang sertipiko mula sa departamento ng mga tauhan ng ahensya ng estado kung saan naglilingkod ang opisyal, na nagpapahiwatig ng posisyon at mga panahon ng paggawa na kasama sa haba ng serbisyo, at ang kinakailangang mga premium para sa paglampas sa pamantayan;
- sertipiko ng pagtatalaga ng saklaw ng pensiyon ng seguro, na nagpapahiwatig ng halaga ng mga benepisyo;
- kopya at orihinal ng libro ng trabaho;
- kopya at orihinal ng pagkakasunud-sunod ng pag-alis mula sa ahensya ng estado;
- kopya ng ID ng militar (kabilang ang mga kababaihan sa serbisyo militar);
- iba pang mga papeles na nagpapatunay sa mga panahon na kasama sa haba ng serbisyo ng serbisyong sibil.
Ang listahan ng mga dokumento na nakadikit sa application para sa isang pensiyon sa isang tagapaglingkod sa sibil ay maaaring magkakaiba sa tiyak na sangay ng teritoryo ng RF PF.
Nuances kapag nag-aaplay
Maaaring isumite ng tagapaglingkod sibil ang buong pakete ng mga dokumento sa pagbibigay ng pension ng seguro o serbisyo ng subsidy nang direkta sa departamento ng Pension Fund o ilipat ang papel sa mga tauhan ng kawani ng estado ng estado kung saan siya nagtrabaho sa isang tiyak na posisyon. Kung ang samahan ng pederal ay muling organisado o likido, ang aplikasyon at ang nakalakip na mga dokumento ay dapat ilipat sa ahensya ng estado kung saan inilipat ang mga pag-andar ng reorganized na istraktura.
Ang regulasyon ng application para sa pagtatalaga ng mga benepisyo para sa mahabang serbisyo ay naaprubahan ng resolusyon at pagtuturo ng Ministry of Labor at Social Protection ng Russia.
Paano makakuha ng pensiyon
Para sa mga dating opisyal, pati na rin mga ordinaryong mamamayan, ang pagbabayad ng pensiyon ay binabayaran ng Pension Fund bawat buwan. Ang tatanggap ay may karapatang pumili nang nakapag-iisa na pumili ng paraan ng pagtanggap o paghahatid ng mga benepisyo. Kung ang isang pensiyonado ay hindi magkaroon ng pagkakataon na makatanggap ng bayad sa kanyang sarili, maaari siyang gumuhit ng isang kapangyarihan ng abugado sa notaryo upang magbayad ng pensiyon sa ibang tao.
Mga pamamaraan para sa pagtanggap at paghahatid ng mga benepisyo sa pagreretiro na magagamit sa mga dating opisyal:
- Sa pamamagitan ng koreo - maaari mong ayusin ang paghahatid ng mga benepisyo sa iyong bahay o darating para sa iyong sarili sa post office sa lugar ng pagpaparehistro. Ang isang mamamayan ay nagtakda ng isang tiyak na petsa ng pagtanggap ng pagbabayad sa pamamagitan ng koreo sa lugar ng pagpaparehistro. Kung hindi ka dumating para sa mga benepisyo para sa anim na buwan o higit pa, pagkatapos ay ang mga pagbabayad ay sinuspinde ng Pension Fund ng Russian Federation. Sa hinaharap, kailangan mong sumulat ng isang pahayag upang ipagpatuloy ang mga ito.
- Ang isang postman ay maaaring magdala ng isang pensiyon sa kanyang bahay ayon sa naitatag na mga numero.
- Sa bangko - ang isang pensyonado ay maaaring pumili ng isang pinansiyal na samahan ayon sa kanyang paghuhusga. Maaari kang makatanggap ng isang pensiyon sa cash desk ng bangko o mag-withdraw ng pera mula sa card sa pamamagitan ng isang ATM.