Ang CEO ay isa sa pinakamahalaga at responsableng mga post. Gayunpaman, kung minsan ay hindi natin maintindihan kung ano ang mga responsibilidad na ito, mga karapatan at responsibilidad ng taong ito. At sa wakas, ano ang tungkol sa mga pag-andar ng isang CEO? Susuriin namin ang lahat ng ito sa artikulo sa ibaba.
Sino ang CEO niya?
Pangkalahatang Direktor - Pinuno ng produksyon at pang-ekonomiyang globo ng samahan, negosyo. Mahalagang tandaan ang aspeto - sa kabila ng malawak na kapangyarihan nito, hindi ito ang tunay na may-ari ng kumpanya, ngunit isang empleyado. Ang may-ari ng naturang mga korporasyon ay ang lupon ng mga tagapagtatag, ang pulong ng mga shareholders. Ang posisyon ay nailalarawan sa isang malaki at laganap na antas ng responsibilidad:
- Para sa mahusay na paggamit at pangkalahatang kaligtasan ng pag-aari ng kumpanya.
- Para sa lahat ng mga desisyon na ginawa niya at ang kanilang mga kahihinatnan.
- Para sa mga resulta ng samahan, ang negosyo sa aspeto sa pananalapi at pang-ekonomiya.
Ang pangunahing pag-andar ng Direktor ng Direktor ay ang kumpletong pamamahala ng mga aktibidad sa paggawa at negosyo ng kumpanya. Ang posisyon ay katangian ng anumang malaking kumpanya, joint-stock na kumpanya. Parehong sa Russia at sa buong mundo, kabilang ito sa pinaka-bayad, pangako at pagganyak.
Mula sa kasaysayan ng post
Sa kauna-unahang pagkakataon, lumitaw ang mga naturang manggagawa sa Russia noong ika-18 siglo. Ang mga tagapamahala ng mga pabrika ng industriya ay magkaparehong pangkalahatang responsibilidad. Ang kanilang mga pag-andar ay katulad ng sa pangkalahatang direktor ng LLC - responsibilidad para sa mga bahagi ng administratibo, pinansiyal, at paggawa. Kasabay nito, ang mga tagapamahala ay din na mga empleyado lamang.
Mga Kinakailangan sa Dalubhasa
Para sa isang mataas na opisyal na opisyal - mga kaugnay na mga kinakailangan. Narito ang mga puntong dapat matugunan ng taong kumikilos bilang pangkalahatang direktor:
- Ang pagkakaroon ng dalubhasang mataas na edukasyon, na naaayon sa pangunahing aktibidad ng negosyo, kumpanya - ligal, pang-ekonomiya, teknikal at iba pa.
- Karanasan sa isang posisyon sa pamumuno. Bilang isang patakaran, hindi bababa sa 2 taon.
- Karanasan sa larangan na kinabibilangan ng pangunahing negosyo ng korporasyon.
- Napakahusay na kaalaman sa normatibo, pambatasang kilos na nauugnay sa pagganap ng mga pag-andar ng pangkalahatang direktor.
- Tiwala na kaalaman sa mga modernong produkto ng teknolohiya - Mga PC, instant messenger, e-mail, propesyonal na programa at iba pa.
Pangkalahatang mga probisyon ng paglalarawan ng trabaho
Ipakita ang pangunahing mga probisyon ng dokumento na kumokontrol sa mga aktibidad ng Direktor Heneral:
- Ang pangunahing landas ng empleyado ay ang pamamahala ng pang-ekonomiyang, produksiyon at pang-ekonomiyang at pinansiyal na aktibidad ng kumpanya.
- Sa kanyang mga aksyon, ang Pangkalahatang Direktor ay nakasalalay sa mga batas ng Russian Federation, panloob na mga dokumento sa regulasyon, charter ng samahan o negosyo, pati na rin sa kontrata ng trabaho at paglalarawan sa trabaho.
- Ang buong responsibilidad ng isang opisyal ay umaabot sa mga resulta ng kanyang mga pagpapasya, ang epektibong paggamit at pangangalaga ng mga ari-arian ng kumpanya, at ang mga resulta ng pang-ekonomiya at pinansyal ng trabaho nito.
- Direkta subordinate sa pagpupulong ng mga shareholders, ang lupon ng mga direktor.
- Sa panahon ng kawalan ng Pangkalahatang Direktor sa kanyang post, ang kanyang mga pag-andar ay pansamantalang ginanap ng isang empleyado na may hawak na ibang posisyon ng pamamahala, sa mga order ng lupon ng kumpanya.
- Sa kanyang mga aktibidad, ang opisyal ay ginagabayan ng mga sumusunod: ang lahat-ng-batas na pambatasan ng Russian, charter ng korporasyon, mga dokumento sa panloob na regulasyon, mga regulasyon sa paggawa, mga desisyon ng lupon ng mga direktor at pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders, pati na rin ang iba pang mga panuntunan sa regulasyon ng kumpanya.
Pag-andar ng CEO
Ang pagpuno ng seksyon na ito ay higit sa lahat ay nakasalalay sa mga detalye ng kumpanya. Ngunit ang pangkalahatan, pangunahing mga pag-andar ng CEO ay ang mga sumusunod:
- Pamamahala ng mga aktibidad sa pananalapi, pagpapatakbo ng negosyo ng kumpanya alinsunod sa pinagtibay na charter.
- Ang nasabing isang samahan ng aktibidad ng buong istraktura, na nagbibigay-daan sa iyo upang epektibong magamit ang paggawa ng lahat ng mga sanga nito.
- Ang pagtiyak ng pagsunod sa batas sa panahon ng paggana ng samahan o negosyo.
- Napapanahon at kumpletong pagpapatupad ng mga tagubilin ng mga tagapagtatag, board of director, shareholders (nakasalalay sa anyo ng samahan ng aktibidad).
Mga tungkulin ng isang opisyal
Patuloy naming pinag-aralan ang mga pag-andar at responsibilidad ng CEO. Kasama sa huli ang sumusunod:
- Pamamahala ng kumpanya - pinansyal at negosyo.
- Ang samahan ng gawain ng buong istraktura sa isang paraan na ang bawat isa sa "tornilyo" nito ay nagdadala ng isang tiyak na resulta para sa system.
- Responsibilidad sa pagtupad ng buong listahan ng mga obligasyon ng samahan sa mga nagpautang.
- Tinitiyak ang paghahanda ng mga kinakailangang form sa pag-uulat, pati na rin ang samahan ng accounting.
- Ang naglalabas ng mga order, ang pagkuha ng mga hakbang upang lumitaw sa sheet ng balanse ng kumpanya ng lahat ng kailangan para sa pagpapatakbo ng pag-aari.
- Ang pag-secure ng pag-aari ng isang korporasyon o kumpanya.
- Ang naglalabas ng mga order, nagsasagawa ng mga hakbang upang maibigay ang mga negosyo, mga samahan sa mga bihasang manggagawa at empleyado.
- Ang pagtiyak ng mga interes ng kumpanya sa mga ligal na paglilitis.
- Ang pagpapatupad ng isang hanay ng mga hakbang upang masubaybayan ang pagsunod ng mga empleyado na may mga opisyal na tungkulin, mga dokumento ng regulasyon ng samahan, at ang kinakailangang akdang pambatasan ng Russia.
- Trabaho upang masubaybayan ang pagpapatupad ng mga pagpapasya ng pagpupulong ng mga shareholders, board of director.
- Pagtatanghal ng mga ulat, publication at iba pang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya sa mga komisyon sa pag-audit, lupon ng mga direktor, pagpupulong ng mga shareholders.
Pag-andar ng CEO
Tatalakayin pa namin ang tungkol sa pinansiyal at tagapamahala ng negosyo ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan. Ang desisyon sa kanyang appointment ay ang prerogative ng nag-iisang kalahok ng LLC o sa pangkalahatang pagpupulong ng mga tagapagtatag.
Kapag binabago ang mga opisyal, hindi kinakailangan ang pakikilahok ng dating CEO. Ang bagong opisyal ay magiging aplikante sa Federal Tax Service, kung saan nakarehistro ang naturang shift.
Ang mga pag-andar ng CEO dito ay may isang bagay na magkakatulad sa pangkalahatan - para sa negosyo, JSC, malaking korporasyon:
- Pangkalahatang pamamahala ng istraktura.
- Kinatawan ng kumpanya sa pakikipag-ugnay nito sa mga third party.
- Sa kanyang visa, pumapasok siya sa mga kontrata ng puwersa, ulat ng accounting, iba pang mahalagang dokumentasyon.
- Ang karapatang unang pirmahan ang buong saklaw ng mga dokumento sa pagbabayad.
- Sa ilang mga kaso, ito ay may iisang karapatan na mag-sign ng mga security securities sa pagbabayad.
- Sa pagpapasya nito, naglalabas ito ng kapangyarihan ng abugado sa mga opisyal na kumakatawan sa interes ng LLC na ipinagkatiwala sa mga ito sa iba't ibang larangan.
- Pinatunayan niya ang kanyang pirma sa bangko kung saan nakabukas ang bank account ng kumpanya.
Karapatang Ehekutibo
Sinuri namin kung ano ang gumaganap ng pangkalahatang direktor. Mahalaga rin na malaman ang listahan ng mga karapatan kung saan umaasa ang kanyang trabaho:
- Gumuhit at mag-sign dokumentasyon sa loob ng mga limitasyon ng kanilang kakayahan.
- Gumawa ng mga pagpapasya sa loob ng mga kapangyarihan ng CEO.
- Kinatawan ang mga interes ng buong kumpanya sa pakikipag-ugnay sa iba pang mga samahan.
- Upang wakasan at tapusin ang ngalan ng buong kumpanya, mga dokumento sa kontrata ng korporasyon - pang-ekonomiya, paggawa, atbp.
- Buksan ang mga account sa bangko ng kumpanya sa pagbabangko, mga organisasyon ng kredito.
- Ang Visa (sign, aprubahan) ang mga kawani ng kumpanya, ang mga patakaran ng araw ng pagtatrabaho at iba pang mga lokal (panloob) na dokumento ng istraktura.
- Upang maisagawa ang mga operasyon kapwa may cash at sa pag-aari ng isang samahan o negosyo.
- Pag-upa, tanggalin ang mga manggagawa at empleyado.
- Upang maakit ang mga empleyado sa iba't ibang uri ng responsibilidad - pandisiplina, administratibo, atbp.
- Tukuyin ang sistema ng accrual, pamamaraan ng pagbabayad, ang laki ng sahod at iba pang anyo ng mga materyal na insentibo para sa mga empleyado.
- Maghanda at magsumite ng isang bilang ng mga isyu para sa pangkalahatang talakayan ng lupon ng mga direktor, pulong ng mga shareholders.
Responsibilidad ng isang opisyal
Bilang karagdagan sa mga karapatan, tungkulin, pag-andar, ang pangkalahatang direktor ng negosyo ay inireseta din ang mga pamantayan ng responsibilidad. Ayon sa batas, maaari silang maging mga sumusunod:
- Ang pananagutan sa kumpanya kapwa para sa mga aksyon at hindi pagkilos nito, na humantong sa pagkalugi, karagdagang gastos.
- Responsibilidad para sa pagsisiwalat ng data na naglalaman ng komersyal, opisyal na lihim.
- Ang pananagutan para sa mga pabaya, hindi wasto, hindi kumpletong katuparan ng mga tungkulin, mga tungkulin ng pangkalahatang direktor ng kumpanya, pati na rin para sa kabiguan na matupad ang mga ito.
Antas ng suweldo
Isa sa mga pinaka-makamulto na katangian - hindi mo mahuhulaan ang antas ng iyong kita kung kukuha ka ng upuan ng CEO. Malalaman lamang na sa Russia ang minimum na sahod ng naturang tao ay 60 libong rubles sa isang buwan. Karaniwan, ang opisyal na kita ng CEO ay halos 250 libong rubles sa isang buwan. Ang mga pinakamataas na numero ay maaaring ganap na langit-mataas para sa isang tao lamang.
Gayunpaman, hindi lahat na malapit sa pamilyar sa antas ng responsibilidad ng taong ito ay hinahangad na sakupin ang nasabing posisyon. Ang mataas na antas ng suweldo ng Director General ay nabigyang-katwiran sa pamamagitan ng kanyang malaking responsibilidad para sa mga resulta ng kanyang sariling mga pagpapasya. Ang post na ito ay inookupahan ng mga propesyonal, armado ng maraming mga taon ng karanasan sa pamumuno at paggawa sa pagdadalubhasa ng kumpanya, may talento at mga tagapamahala ng peligro, may edukasyon, may responsableng tao.
Kaugnay na mga post
Ang pangkalahatang direktor ng isang malaking negosyo ay isang napaka responsable na posisyon, na nauugnay sa pagganap ng iba't ibang mga pag-andar. Bakit madalas na nangangailangan ng isang tagapamahala ng isang katulong na may bahagyang mas kaunting awtoridad o kanilang buong pangkat.
Ang mga sumusunod na post ay karaniwang ipinasok:
- Deputy punong katulong. Ang mga pangunahing pag-andar ng Deputy General Director ay ang komprehensibong gawain sa mga kawani, ang mga tungkulin ng huli kung sakaling may mga hindi inaasahang sitwasyon.
- CFO Responsable para sa pang-ekonomiyang globo ng aktibidad, cash flow.
- Direktor ng Komersyal Ang kanyang elemento ay promosyon, marketing, benta, at logistik.
- Executive Director Ang isa pang responsableng posisyon. Ang prerogative nito ay kontrol sa pananalapi at pamamahala, pakikipag-ugnay sa mga subcontractors, supplier, samahan ng proseso ng daloy ng trabaho.
Sa gayon, ang CEO ay isa sa pinaka-promising, mataas na bayad na mga upa ng upa. Ang mahalagang tampok na ito ay isang malaking antas ng responsibilidad kapwa para sa mga pagpapasya at para sa pangkalahatang mga resulta ng kumpanya.