Ang paglikha ng isang negosyo ay ang pinakamahalagang kundisyon sa paraan ng pagsasagawa ng negosyo. Para sa anumang anyo ng negosyo, mahalaga na pumili ng isang link na pamamahala na malulutas ang lahat ng mga pangunahing isyu sa napiling form ng pagmamay-ari, maging isang LLC, OJSC, ODO o institusyong pang-edukasyon, kung saan ang tagapagtatag ay makikibahagi sa mga pangunahing gawain ng kumpanya o institusyon. Maaari itong maging ligal na mga nilalang o indibidwal at dayuhang mamamayan. Ang bawat istraktura ay may sariling pamamaraan para sa pagrehistro ng isang negosyo at tampok tungkol sa mga karapatan at obligasyon.
Opisyal na pahintulot ng batas ng Russian Federation
Listahan ng mga taong karapat-dapat na managers:
- mga indibidwal na karampatang mamamayan ng Russian Federation na umabot sa buong edad;
- hindi mga residente ng Russian Federation;
- ligal na nilalang Russian at dayuhan.
Ang pamamaraan ng pagrehistro para sa bawat isa sa mga tagapagtatag ay may sariling mga nuances:
- kung ang tagapagtatag ay isang ligal na nilalang, pagkatapos mula sa simula ng aktibidad nito, kinakailangan upang ipaalam sa inspektor ng buwis sa pamamagitan ng pagpuno ng may-katuturang aplikasyon;
- Ang mga dayuhang mamamayan ay dapat na nasa kanilang mga kamay ang lahat ng mga dokumento na nagpapahiwatig ng pahintulot na manatili at magtrabaho sa teritoryo ng Russian Federation. Dapat itong isama ang isang visa, isang sertipiko mula sa tanggapan ng paglipat, mga dokumento ng pagkakakilanlan na isinalin sa Ruso at notarized.
Mga usaping pang-organisasyon
Ang kasunduan o desisyon sa pagtatatag ay naglalaman ng impormasyon sa panahon para sa pagbabayad ng bahagi sa awtorisadong kapital, dahil ang tagapagtatag ay isang tao na pinansyal na umaasa sa kanyang negosyo at ganap na responsable para sa pag-unlad nito at ang mga panganib na natamo. Ang bahagi ay binabayaran sa loob ng 12 buwan mula sa simula ng opisyal na pag-sign ng mga dokumento sa rehistro ng estado.
Ang mga sumusunod na multa ay maaaring mailapat sa walang prinsipyo o paglabag sa mga artikulo ng samahan ng kumpanya:
- ang kakulangan ng buong kabayaran ng halaga ng bahagi ng awtorisadong kapital na humahantong sa paglipat ng halaga sa bahagi ng buong kumpanya;
- parusa, kung mayroon man, sa mga tuntunin ng kontrata;
- Ang karapatan sa pagboto, ayon sa halagang nag-ambag sa kapital ng kumpanya.
Mga Limitasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation
Sa sandaling naging malinaw kung sino ang tagapagtatag, maaari kang magpatuloy sa paksa ng mga indibidwal na hindi matanggap ang katayuang ito. Kabilang dito ang:
- mga tagapaglingkod sa sibil at militar;
- mga representante ng Estado Duma;
- mga taong may kaugnayan sa mga miyembro ng Federation Council, administrasyon, at iba pa.
Bilang ng mga tagapagtatag sa isang kumpanya o institusyon
Sa anumang larangan, ang mga tagapagtatag ng mga institusyon ay isang buong samahan o isang hiwalay na pangkat ng mga tao na ang mga tagapag-ayos ng isang partikular na uri ng aktibidad. Kabilang dito ang mga sumusunod na uri ng mga institusyon:
- mga katawan ng kapangyarihan ng estado at lokal na pamahalaan ng sarili;
- domestic at dayuhang mga organisasyon;
- estado at pribadong mga pundasyon.
Ang lahat ng mga aktibidad ng mga institusyong ito ay kinokontrol ng mga awtoridad ng ehekutibo ng estado ng Russian Federation, gobyerno at batas. Sa kasong ito, maaari mong maunawaan agad kung sino ang tagapagtatag - isang tao na dapat mag-ulat sa estado at magkaroon ng ilang mga karapatan at obligasyon, dahil ang resulta ng pagkamit ng mga karaniwang layunin ay depende sa mga aktibidad nito.
Una sa lahat, depende ito sa ligal na anyo ng isang partikular na institusyon.Kaugnay nito, ang isang tukoy na katayuan sa ligal at lahat ng mga patakaran ng trabaho na nagmula sa ito ay itinatag. Gayunpaman, walang mga pantay na kinakailangan, dahil sa bawat uri ng institusyon ang tagapagtatag ay isang indibidwal o ligal na nilalang na nakikipag-usap sa mga isyu na may kaugnayan sa isang tiyak na uri ng aktibidad.
Iba pang mga tampok ng managerial
Ang kontrol sa mga aktibidad ng anumang institusyon ng tagapagtatag ay lubos na mataas, dahil sa kasong ito mayroong makabuluhang pananagutan sa materyal at ang resulta ng aktibidad sa kabuuan. Ang lahat ay nakasalalay sa uri at uri ng institusyon mismo, na kung saan ay matukoy ang antas ng kakayahan ng tagapamahala sa isang partikular na isyu.
Sa anumang kaso, ang tagapagtatag ay isang tao na walang isang solong listahan ng mga patakaran at responsibilidad para sa pagsasagawa ng isang tiyak na uri ng negosyo. Ang mas maraming awtoridad na iginawad, mas mataas ang antas ng responsibilidad.
Mga Batayang Karapatan ng mga Nagtatag
Ang pangunahing mga karapatan ng mga tagapagtatag ay kasama ang sumusunod:
- paggawa ng mga pagpapasya sa muling pag-aayos ng isang kumpanya, kumpanya o institusyon, pati na rin ang kanilang pagpuksa o pagbabago ng uri ng aktibidad bilang isang buo;
- pagtatapos ng kontrata sa pinuno ng isang partikular na institusyon ayon sa mga patakaran na itinatag ng talata 2 ng Art. 278 ng Labor Code ng Russian Federation;
- pagbabago ng manager alinsunod sa mga garantiyang itinatag ng batas sa paggawa.
Ang lahat ng mga patakaran at kapangyarihan na ito, na taglay ng tagapagtatag ng kumpanya o anumang iba pang institusyon, ay nagbibigay-daan sa iyo upang makipagkumpitensya na magtapon ng pag-aari, subaybayan ang pagsasagawa ng negosyo. Ang lahat ng mga karapatan at obligasyon ay inireseta sa charter ng isang partikular na uri ng institusyon, na dapat sundin, lalo na sa kaso ng mga hindi pagkakaunawaan at hindi pagkakasundo.
Ang mga taong natagpuan ng isang kumpanya ay humirang ng isang tiyak na bilog ng mga tagapagtatag. Sa gayon, maaari silang makipagkumpitensya na ito o ang negosyong ito na may direktang pakikilahok ng iba pang mga kaalyado, ang komposisyon kung saan ay maaaring palaging magbago. Ang isang kalahok sa isang negosyo o isang tukoy na institusyon ay maaaring maging isang tagapagtatag lamang pagkatapos na opisyal na itinatag o muling nakarehistro ang kumpanya. Kung wala ang pagkakaroon ng mga tagapagtatag, napakahirap na mahusay na pamahalaan ang isang partikular na uri ng aktibidad.
