Upang makakuha ng visa sa ibang bansa, kinakailangan upang maghanda ng isang pakete ng mga dokumento alinsunod sa mga kinakailangan ng konsulado ng bansa kung saan ginawa ang pagpasok. Kapansin-pansin na kung plano mong bisitahin ang maraming mga bansa, bubukas ang visa ng estado, kung saan mas magiging oras ka o kung saan ang layunin ng paglalakbay. Ang isa sa mga pinakamahalagang dokumento para sa pagbubukas ng visa ay isang sertipiko ng trabaho. Schengen area gumagawa ng mahigpit na mga kinakailangan sa dokumentong ito.
Sertipiko para sa pagtatanghal sa consulate mula sa lugar ng trabaho
Ang pinakamalaking bilang ng mga katanungan kapag naghahanda ng mga dokumento para sa isang visa ay sanhi ng isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho. Mukhang walang kumplikado dito. Gayunpaman, ang kamangmangan ng mga intricacies ng disenyo ng dokumentong ito ay maaaring humantong sa mga malubhang kahihinatnan para sa manlalakbay, hanggang sa pagtanggi upang makakuha ng pahintulot na pumasok.
Ang isang sertipiko ng pagtatrabaho para sa isang visa ay kinakailangan upang kumpirmahin ang iyong pagiging maaasahan at kakulangan ng hangarin na lumipat sa bansang bisitahin. Naghahain din ito bilang isang kumpirmasyon ng pag-aari sa isang tiyak na propesyonal na kapaligiran. Mahalaga ito sapagkat ang mga kinatawan ng ilang mga propesyon, halimbawa, mga mamamahayag, ay may espesyal na diskarte sa gawaing papel.
Mga kinakailangan sa tulong
Ang sertipiko ng trabaho ay dapat na mai-print nang malinaw sa mataas na kalidad na papel. Ang orihinal ay ipinakita sa pakete ng mga dokumento. Ang pagtatanghal ng isang kopya na ginawa gamit ang paraan ng kopya ng kulay ay hindi pinapayagan.
Kapag pamilyar sa dokumentong ito, ang may-hawak ng visa ay hindi dapat magkaroon ng mga pagdududa tungkol sa pagiging tunay at pagiging maaasahan ng dokumento. Samakatuwid, naninirahan kami nang mas detalyado tungkol sa kalidad nito. Ang tulong ay dapat:
- ay kinakatawan sa headhead ng nagpapatupad na samahan;
- magkaroon ng dalawang pirma ng administratibo;
- naglalaman ng numero ng pagrehistro at petsa ng isyu ng dokumento;
- Maging sertipikado sa isang asul na selyo.
Hindi katanggap-tanggap na maglahad ng hindi maayos, rumpled na mga dokumento.
Mga Kinakailangan sa Nilalaman ng Tulong
Para sa konsulado, mahalaga na ang sertipiko ng pagtatrabaho ay naglalaman ng lahat ng kinakailangang impormasyon para sa paggawa ng desisyon sa pagbubukas ng visa. Ang impormasyon sa loob nito ay dapat na tumutugma sa data sa iba pang mga dokumento na ipinakita sa pakete.
Dapat maglaman ng sertipiko:
- apelyido, pangalan, patronymic ng taong binigyan ng dokumento;
- pamagat ng trabaho;
- ang petsa ng pagsisimula ng trabaho at isang indikasyon ng kaugnayan ng impormasyon (gumagana hanggang sa kasalukuyan);
- ang halaga ng average na buwanang kita;
- impormasyon tungkol sa appointment (kung saan ipinakita);
- kumpirmasyon na ang empleyado ay mananatili sa isang lugar ng trabaho para sa tagal ng bakasyon.
Mga subtleties ng pag-apply para sa isang visa
Kung ang lahat ng mga kinakailangan para sa pagpaparehistro ng sertipiko ay natugunan at ang kinakailangang impormasyon ay makikita sa nilalaman nito, kung gayon walang dahilan upang mag-alala. Ngunit madalas sa proseso ng paghahanda ng isang dokumento mayroong mga espesyal na sandali na hindi umaangkop sa mga pamantayan. Sa kasong ito, maaari kang makipag-ugnay sa mga kawani ng departamento ng visa o konsulado at linawin ang impormasyon upang ang sertipiko mula sa lugar ng trabaho sa embahada ay hindi nagtataas ng mga katanungan.
Dapat pansinin na:
- Kung ang isang sertipiko ay inisyu sa isang taong administratibo, hindi ito dapat sertipikado ng kanya. Sa halip, nilagdaan ito ng isang representante, pinuno ng departamento ng mga mapagkukunan ng tao o ibang awtorisadong empleyado.
- Ang petsa ng isyu ng sertipiko ay hindi dapat mas maaga kaysa sa 30 araw bago ang sandali ng pagsusumite nito sa konsulado (dapat na linawin ang mga data na ito, maaaring naiiba sila sa iba't ibang mga misyon).
- Kung ang isang tao ay nagtatrabaho sa isang subsidiary, at ang address nito (numero ng telepono) ay naiiba mula sa head office, ang impormasyon sa sertipiko ay nagpapahiwatig ng isa kung saan maaaring makumpirma ang impormasyon tungkol sa empleyado.
- Ang address ng lugar ng trabaho ay dapat tumutugma sa data na tinukoy sa application para sa pagbubukas ng visa.
- Ang mga pagwawasto at blot ay hindi pinapayagan sa dokumento.
Pananagutan para sa Di-wastong Impormasyon
Kapag ang isang tao ay hindi nagtatrabaho o hindi, sa iba't ibang mga kadahilanan, magsumite ng isang sertipiko ng trabaho, huwag mawalan ng pag-asa. Mayroong palaging isang paraan out. Maaari kang magsumite ng isang sulat sa anumang form tungkol sa pag-sponsor ng iyong paglalakbay. Ang kumpirmasyon ng ugnayan sa sponsor ay kanais-nais. Sa kasong ito, ang isang sertipiko ng trabaho ay ipinakita sa kanyang bahagi, ang isang kopya ng kard ng pagkakakilanlan ay nakalakip. At ito ay magiging kapaki-pakinabang upang kumpirmahin ang kakayahang pang-pinansyal ng sponsor ng form sa kung saan kinakailangan ng konsulado (mga tseke ng manlalakbay, sertipiko, mga pahayag sa account).
Hindi mo kailangang subukang magbigay ng maling impormasyon. Ang konsulado ay maaaring mag-imbita sa aplikante para sa isang personal na pakikipanayam at dokumentaryo na katibayan ng katotohanan ng trabaho. Halimbawa, maaaring imungkahi na maglahad ng isang entry sa libro ng trabaho o upang magbigay ng data ng employer. Kung naglalaman ang sertipiko ng trabaho maling impormasyon, mayroong isang hindi makatarungang peligro ng isang pagtanggi sa visa at posibleng mga problema kapag tumatawid sa hangganan sa hinaharap.
