Dalubhasang "Pamamahala": tagal ng mga layunin sa pag-aaral at pang-edukasyon

Ang salitang "manager", medyo kakaiba para sa tainga ng isang taong Ruso, ay medyo mahigpit na pumasok sa aming buhay. Ang mga tagapamahala ay nasa lahat ng dako - sa mga tanggapan at mga bangko, mga tindahan at mga bodega. Sa katunayan, maraming tao ang ganap na hindi nauunawaan ang totoong kahulugan ng salitang ito, at maging ang mga mag-aaral na pumipili ng specialty na "Pamamahala" para sa kanilang sarili ay hindi palaging maipaliwanag kung sino ito at kung ano ang gawain nito. Kaya, ang manager. Sino siya? Ano ang ginagawa nito at paano ito magiging? Kunin natin ito ng tama.

Sino ang manager?

Ang Pamamahala ng Dalubhasa ay isa sa pinakapopular hindi lamang sa Russia, kundi sa buong mundo. Isinalin mula sa Ingles, ang salitang ito ay nangangahulugang "pamamahala," samakatuwid nga, ang isang tagapamahala ay isang tao na magagawang maitaguyod ang mabisang gawain ng ibang tao at mag-ayos ng isang walang tigil na kalidad na proseso. Sa madaling salita, ang isang tagapamahala ay isang taong tumatanggap ng pera para sa katotohanan na ang mga tao sa ilalim ng kanyang utos ay gumagana nang maayos.

Sa kasalukuyan, ang salitang "manager" para sa ilang kadahilanan ay nawala ang orihinal na kahulugan nito. Kaya sinimulan nilang tawagan ang bawat isa nang sunud-sunod, hanggang sa paglilinis na babae, marahil sa layunin na itaas ang personal na pagganyak ng mga manggagawa. Buweno, dapat mong aminin: isang pambabae sa paglilinis - parang hindi masyadong mahusay, ngunit ang isang manager ng paglilinis ay isa pang bagay!

Narito ang ilang mga propesyon na kadalasang nauugnay sa espesyalidad na ito:

• Turismo ng Tagapamahala
• tagapamahala ng tanggapan;
• Advertising Manager
• Logistics Manager
• Tagapamahala ng PR;
• tagapamahala ng pinansyal at iba pa.

Ang alinman sa mga bakanteng ito, maliban sa kaukulang edukasyon, ay nagpapahiwatig na ang aplikante ay may ilang mga katangian:

• responsibilidad;
• lohikal na pag-iisip;
• kakayahang gumawa ng mabilis na mga pagpapasya;
• emosyonal at volitional katatagan;
• aktibidad sa lipunan;
• kakayahang malinaw at malinaw na maipahayag ang kanilang mga kaisipan;
• magandang memorya;
• mahusay na kasanayan sa komunikasyon at mga kasanayan sa pang-organisasyon.

Mga function ng isang manager ng anumang direksyon

Ang specialty Management ay isang medyo malawak na konsepto at maaaring nahahati sa ilang pangunahing industriya. Gayunpaman, ang mga pag-andar ng naturang empleyado sa anumang samahan ay halos kapareho:

1. Setting ng layunin. Sa anumang samahan, ang tagapamahala ay nagtatakda ng layunin, direksyon ng paggalaw. Makamit man o nais ay makamit o hindi nakasalalay sa mga kwalipikasyon ng tagapamahala, ang kanyang kakayahang tama nang unahin, ihatid ang kanilang mga gawain sa mga subordinates.
2. Organisasyon ng trabaho. Sa bagay na ito, napakahalaga na tama na suriin ang buong dami ng trabaho, masira ito sa mga tukoy na proseso at ipagkatiwala sa mga empleyado ang pagganap ng ilang mga gawain. Napakahalaga sa napapanahong pagsusuri ng samahan, ang pagtatatag ng mga relasyon sa pagitan.
3. Pagtatasa at kontrol ng pagganap. Ang napapanahong pagkakakilanlan ng mga paglihis mula sa isang naibigay na vector, pagwawasto ng error, at pagpaplano ng corrective ay din ang responsibilidad ng isang manager ng anumang antas.
4. Pagganyak. Ang isang dalubhasa sa ganitong uri ay dapat makapagtatag ng de-kalidad na trabaho sa anumang koponan. Para sa mga ito, isang sistema ng mga parusa at gantimpala ay maaaring mailapat. Sa pamamagitan ng pagtaguyod ng mga contact sa mga empleyado ng lahat ng antas, ang manager ay bumubuo ng isang coordinated team at nagpapabuti ng kalidad ng komunikasyon sa koponan.
5. Pag-unlad. Bilang karagdagan sa patuloy na pag-aaral sa sarili, ang pag-andar ng tagapamahala ay upang patuloy na mabuo ang kanyang mga subordinates.

"Pamamahala" - specialty, disiplina

Ngayon, inihahanda ng "mga tagapamahala" ang bawat pangalawang institusyong pang-edukasyon.Ano ang pipiliin ng mga mag-aaral na pumili ng pag-aaral ng specialty na "Pamamahala"? Nag-aalok ang mga unibersidad ng medyo malawak na listahan ng mga disiplina, na sa pangkalahatan ay maaaring nahahati sa tatlong pangunahing mga bloke:

• GSE - mga paksang pantao at sosyo-ekonomikong paksa ng isang pangkalahatang plano.
• ENM - likas na agham at matematika disiplina.
• OPD - pangkalahatang propesyonal na disiplina.

Ang una ay kasama, halimbawa:

• Wikang Ruso
• wikang banyaga;
• sosyolohiya;
• pisikal na edukasyon;
• isang kwento;
• sikolohiya at pedagogy;
• agham pampulitika;
• kultura;
• pilosopiya;
• jurisprudence;
• iba pa.

Karaniwang kasama sa EN cycle ang matematika, computer science, at natural science. At mula lamang sa ikalawa, o kahit na sa ikatlong taon, ang mga mag-aaral ay nagsisimulang maunawaan ang mga propesyonal na disiplina:

• accounting;
• mga pangunahing kaalaman sa marketing;
• ekonomiya;
• mga pangunahing kaalaman sa pamamahala;
• teorya ng samahan;
• mga istatistika
• komersyal na batas;
• pananalapi at kredito;
• pag-uugali ng organisasyon;
• iba pa.

Depende sa makitid na pagdadalubhasa na pinili ng mga mag-aaral sa kanilang huling mga kurso ng pag-aaral, ang mga karagdagang disiplina ay kasama sa kurikulum:

• pamamahala ng pagbabago;
• Logistik
• pamamahala ng krisis;
• mga sistema ng pamamahala at teknolohiya;
• estratehikong pamamahala;
• pamamahala ng kalidad at iba pa.

Kung ang pagpili ng isang aplikante ay nahulog sa isang mas dalubhasang pamamahala, kung gayon maaari kang karagdagan sa pag-aaral, halimbawa:

• mga sistema ng mabilis na pagkain;
• kalinisan ng sanitary;
• pamamahala ng mga teknikal na serbisyo ng mga bar, restawran at hotel;
• pagpapanatili ng protocol at iba pa.

Ang mga financier sa hinaharap ay magkakaroon din upang higit pang pag-aralan ang maraming mga espesyal na disiplina.

Mga Tagapangasiwa ng Samahan

Ang isa sa pinakapopular at pangkalahatang pag-aayos ay ang specialty na "Management Management". Ang direksyon na ito ay tumatagal ng isa sa mga unang lugar sa mga priyoridad ng mga aplikante ng Ruso. Ang programa ng pagsasanay sa naturang guro ay madalas na nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng sapat na kaalaman upang gumana sa halos anumang larangan ng pamamahala.

Ang edukasyon sa espesyalidad na ito ay sertipikado ng Ministry of Education ng Russian Federation mula noong Marso 2000. Matapos ang 5 taong pagsasanay, natanggap ng mga nagtapos ang kwalipikasyon ng "manager". Sa panahong ito, dapat silang makakuha ng malawak na kaalaman sa ekonomiya, parehong teoretikal at praktikal, na nagbibigay ng dahilan upang mag-aplay para sa isang medyo prestihiyosong trabaho.

Maraming mga nagtapos na dumalo sa kurso na "Pamamahala ng Samahan", sa hinaharap ay naging matagumpay na direktor ng mga negosyo o nangungunang pinuno sa ilang mga lugar. Ang ilan sa mga ito ay matagumpay na nagbukas ng kanilang sariling negosyo.

Patnubay sa ekonomiya

Ang specialty na "Economics and Management" ay nagsasangkot ng isang malalim na pag-aaral ng mga naturang disiplina tulad ng:

• teorya ng ekonomiya;
• marketing
• ekonomiks ng samahan;
• aktibidad sa pang-ekonomiyang dayuhan mga negosyo;
• cash sirkulasyon at pagpapahiram;
• pagpaplano ng negosyo;
• sikolohiya ng pamamahala ng tauhan;
• strategic management at marami pang iba.

Ang lahat ng mga mag-aaral na pumili ng direksyong ito ay nag-aaral ng Ingles, at sa mga napili ng specialty na "Manager ng Turismo" ay kinakailangang mag-aral ng kahit isang ibang wikang banyaga na kanilang napili.

Kadalasan, ang mga nagtapos sa unibersidad na nakakuha ng kaalaman sa larangan ng ekonomiya at pamamahala ay naging mga tagapamahala ng mga benta o mga tagapamahala ng pagpaplano sa ekonomiya. Karaniwan, ang mga tungkulin ng naturang espesyalista ay kasama ang:

• pagbuo ng epektibong mga scheme ng pamamahala ng negosyo;
• pag-unlad ng isang diskarte sa pag-unlad para sa isang partikular na negosyo;
• ang pag-aaral ng pinansiyal at pang-ekonomiya na aktibidad ng samahan;
• pagtatasa ng kalagayan sa pananalapi ng kumpanya ayon sa mga ulat sa accounting;
• pagbuo ng mga patakaran sa accounting;
• pagpapatunay at pagproseso ng pangunahing impormasyon sa accounting;
• pagtatasa ng pagpapaunlad ng ekonomiya ng negosyo;
• pagtaguyod ng pang-industriya at pang-ekonomiya;
• pakikilahok sa pagbuo ng patakaran sa pagbabago ng kumpanya;
• mga pagtataya sa pagpapaunlad at paggawa ng makabago;
• pagpapatupad ng mga produktong software para sa pamamahala ng iba't ibang mga proyekto;
• iba pang mga gawain.

Pananalapi

Kung nais mong tiyakin na walang tigil na aktibidad sa pananalapi ng negosyo sa hinaharap, kung gayon ang "Pamamahala ng Pinansyal" ay isang espesyalidad para sa iyo lamang. Malamang, ang isang nagtapos sa unibersidad na nakatanggap ng ganoong edukasyon ay hindi tatanggapin upang magtrabaho sa isang bangko; ang specialty na "Pananalapi at Kredito" o isang bagay na katulad ay mas kanais-nais doon. Ngunit sa negosyo, ang isang pinansiyal na tagapamahala ay isa sa mga pangunahing pigura sa pamamahala. Ang nasabing isang espesyalista ay responsable para sa pagsusuri sa merkado ng pinansyal, pagpili ng isang diskarte sa pag-unlad ng negosyo, at pagsusuri ng pagiging posible ng paggawa ng ilang mga pagpapasya.

Ang pagsasanay ng mga tagapamahala ng pinansyal ay upang magbigay ng teoretikal at praktikal na kaalaman sa larangan ng pamamahala sa pananalapi, seguro at banking.

Ang hinaharap na financier ng negosyo ay nag-aaral:

• mga panganib sa stock at pinansyal;
• pamamahala sa panganib at pamumuhunan;
• batas sa pananalapi;
• pamamahala ng kredito;
• mga pagsasanib at pagkuha ng mga kumpanya;
• pamamahala sa internasyonal.

Pamamahala ng HR

Ang specialty na "Pamamahala at Pamamahala" ay isa pang facet ng isang mas pangkalahatang direksyon. Ang mga aplikante na pumili ng lugar na ito para sa kanilang sarili, madalas na mag-aplay para sa gawain ng isang tagapamahala ng HR, sa madaling salita, "mga tauhan ng tauhan". Ang pagkuha ng tulad ng isang edukasyon ay nagbibigay-daan sa iyo upang maging karapat-dapat para sa posisyon ng tagapamahala para sa seguro, real estate, proteksyon sa paggawa at iba pa.
Mayroon ding ilang mga makitid na disiplina sa disiplina, na binibigyan ng malaking pansin:

• mga pangunahing kaalaman ng seguro sa lipunan;
• psychologists at sosyolohiya ng pamamahala;
• teorya ng samahan;
• pag-uugali ng organisasyon;
• batas sa paggawa;
• teorya ng ekonomiya;
• Pamamahala ng HR
• mga pangunahing kaalaman at istatistika ng pamamahala;
• papeles;
• etika sa negosyo at resolusyon sa kontrahan;
• mga pangunahing kaalaman sa kaligtasan sa paggawa at marami pa.

Paglago ng karera

Ang trabaho sa specialty na "Pamamahala" ay isa sa mga pinaka hinahangad na posisyon sa labor market. Kapag naghahanap ng trabaho, ang pangunahing bagay ay ang pag-iba-iba ng mga alok at siguraduhin na ang pangalan na "manager" ay hindi nangangahulugang storekeeper o nagbebenta.

Ngayon ang merkado para sa mga tagapamahala ng gitna ay medyo likido, kaya ang paghahanap ng trabaho ay hindi mahirap. Ang karagdagang pag-unlad ng karera ay nakasalalay lamang sa mga personal na katangian, kaalaman at kasanayan ng empleyado.

Ang pagpili ng isang katulad na specialty para sa iyong sarili, ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na sa una ang suweldo ng gitnang tagapamahala ay hindi masyadong mataas, at mayroong maraming responsibilidad para sa kanya. Ngunit kung pinamamahalaan mo upang mapatunayan ang iyong sarili at maging isang espesyalista sa top, ang iyong pagganyak ay tataas ng maraming beses sa paglipas, dahil ang mabuting tagapamahala ay nagkakahalaga ng timbang nito sa ginto.

Konklusyon

Tulad ng nakikita mo, ang specialty na "Pamamahala" ay multifaceted at nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng isang medyo malawak na hanay ng kaalaman. Bilang karagdagan, ito ay isang mainam na edukasyon na magbibigay-daan sa iyo upang pamahalaan ang iyong sariling negosyo. Pagkatapos ng lahat, ang isang taong nakakaalam kung paano pamahalaan ang isang negosyo ay lubos na may kakayahang mag-organisa nang nakapag-iisa.