Ang account 70 sa accounting ay itinalaga para sa salamin ng mga transaksyon sa pag-areglo sa mga empleyado ng negosyo. Ang halaga ng naitatag na suweldo (suweldo o pagbabayad na pansimbahan), pati na rin ang mga bonus at iba pang mga surcharge ay naitala sa account. Ang pagbabawas ng materyal na pinsala ay makikita sa debit ng account.
Pangkalahatang katangian
Upang agad na ibukod ang lahat ng mga katanungan tungkol sa kung saan ang marka ay 70, aktibo o pasibo, susuriin namin ang istruktura nito. Ang suweldo ng mga empleyado ay ang mga panandaliang payable ng negosyo, at ang anumang mga payable ay pinagmulan ng pagbuo ng mga pondo. Gayundin puntos 70 ang balanse ay may kredito lamang. Samakatuwid, ito ay isang passive synthetic score.
Ang isang account na may isang passive na istraktura ay nagsasangkot sa pagmuni-muni ng pag-kredito ng mga pondo sa isang pautang, at pagsulat-off - sa pamamagitan ng pag-debit. Sa pagtatapos ng panahon ng pag-uulat, kakakalkula ng accountant ang credit and debit turnover at i-highlight ang panghuling balanse. Ang halaga ng halaga ng mga pananagutan para sa sahod ay makikita sa pananalapi pag-uulat ng kumpanya.
Ang mga account sa accounting accounting ay binubuksan para sa bawat empleyado nang hiwalay. Halimbawa, upang maipakita ang mga gantimpala para sa empleyado ng empleyado na V.V. Magbubukas si Sidorov ng 70.1 account. Bilang karagdagan, para sa bawat accountant ng empleyado ay:
- indibidwal na tax card ng buwis;
- pahayag ng mga account;
- dokumento sa mga pag-aayos at pagbabayad;
- payroll.
Ang account 70 sa accounting ay ginagamit sa kurso ng aktibidad sa pananalapi ng bawat samahan.
Mga operasyon sa pag-debit 70
Ang ika-70 account ay tumutugma sa isang debit na may mga account:
- accounting para sa pera;
- accounting para sa mga operasyon sa pag-areglo (mula 66 hanggang 69 kasama, 73, 76, 79);
- resulta sa pananalapi (90, 91, 93, 94).
Ang operasyon ng debit ay nangangahulugan ng pagbawas sa mga account na babayaran ng kumpanya sa empleyado o pagpigil sa mga buwis at bayad, pinsala sa pag-aari.
Account sa pagpapatakbo ng credit 70
Ang isang pag-post na nagpapahiwatig ng "credit score 70" ay kumikilala sa kredito ng sahod, bakasyon sa pagbabayad at mga benepisyo sa lipunan. Sa kredito, ang account 70 ay tumutugma sa mga account:
- accounting ng mga gastos sa paggawa (seksyon III ng tsart ng mga account);
- tapos na accounting account at kalakal (44);
- accounting ng pera (50);
- accounting para sa mga kontribusyon sa social insurance (69) at mga account 76, 77, 79;
- ang pinansiyal na resulta ng negosyo (90, 91, 96.97);
- kapital (84).
Ang isang pag-post na nagpapahiwatig ng credit ng account 70 ay palaging nangangahulugang ang accrual ng mga pondo sa empleyado, ito ay sahod o pagbabayad ng insentibo.
Accounting para sa mga na-deposito na halaga
Ang mga pondo na hindi natanggap sa oras ng empleyado mula sa cash desk ng negosyo ay inilipat sa imbakan. Isinasagawa ng accountant ang takdang-aralin ng account Dt 70 Kt 76 (subch. "Depositors") na nagpapahiwatig ng naideposito na halaga, at pagkatapos nito ay inilipat ang mga pondo sa bangko para maimbak. Bilang karagdagan, ang auditor ay nagsusulat ng isang dokumento sa cash.
Ang idineposito na sahod ay pinananatili sa loob ng 3 taon, pagkatapos nito ay maaring isulat sa kita ng samahan (Dt 76 Kt 91).
Bayad sa uri
Ang ilang mga negosyo sa pagmamanupaktura ay maaaring magbayad ng sahod gamit ang kanilang mga sariling produkto. Isinasaalang-alang nito ang halaga ng merkado ng mga produkto, na kinabibilangan ng VAT at buwis sa mga natitirang kalakal. Ang mga sumusunod na entry ay ginawa: Dt 70, Kt 90, 91. Bukod dito, ipinapakita ng accountant ang gastos ng mga kalakal na inisyu bilang sahod. Ang pagpigil sa halaga ng mga buwis at sapilitan na pagbabayad sa badyet ay nangyayari sa parehong paraan tulad ng pag-areglo ng cash.
Katangian ng pagbabawas mula sa sahod
Ang administrasyon ay may karapatang bawasan mula sa pananalapi ng empleyado ang halaga ng materyal na pinsala o pag-aasawa na naganap sa pamamagitan ng kanyang kasalanan. Ayon sa kasunduan, ang isang indibidwal na responsable sa pananalapi ay dapat magbayad ng buo o bahagyang halaga ng pinsala na dulot ng samahan.
Ang buong halaga ng mga gastos para sa muling pag-uugnay na may kaugnayan sa pinsala ay ipapataw sa empleyado kung ang kasunduan sa pananagutan ay nagtatakda ng obligasyong ganap na mabayaran ang halaga ng materyal na pinsala sa bagay na idineposito. Sa isang partikular na kaso, ang mga responsableng tao ay mga cashier, manager. mga bodega at bodega, pati na rin ang lahat ng tumatanggap ng pera mula sa mga mamimili at iba pang mga tao nang walang paglahok ng kahera.
Ang bahagyang pagbabayad ng halaga ng pinsala sa materyal ay nagpapahiwatig ng muling pagbabayad ng mga pondo sa isang paunang natukoy na limitasyon (halimbawa, hindi mas mataas kaysa sa average na buwanang suweldo). Ang halaga ay kinakalkula batay sa aktwal na pagkalugi ng negosyo ayon sa data ng accounting.
Isang halimbawa ng salamin ng proseso ng pagpapanatili
Isaalang-alang ang sitwasyon sa samahan na may simula ng pananagutan:
Itinatag na ang empleyado ay hindi pinagana ang aparato na may halaga ng libro na 7,000 p., Ang halaga ng naipon na pagkakaubos - 1,600 p. Kinakailangan upang mabayaran ang 5400 p.
Ang mga halaga na hindi napigil sa sahod ng empleyado ay sumasalamin sa account 70 (debit) at kredito mga account 73.3. Kung ang utang ay binabayaran sa pamamagitan ng cash desk, ang account 70 ay hindi ginagamit.
Itatala ng accountant ang transaksyon sa mga sumusunod na entry:
- Dt 73.3 Ct 94 - 5400 p. - ang halaga ng pinsala sa materyal na maiugnay sa empleyado ng samahan.
- Dt 70 Ct 73.3 - 5400 p. - ang halaga ay ibabawas mula sa gantimpala para sa paggawa ng empleyado.
- Dt 94 Ct 91 - 5400 p. - ang halaga ng pagkawala ay na-reimbursed.
Kung binayaran ng empleyado ang utang sa pamamagitan ng rehistro ng cash, sa halip na ang pangalawang pag-post, isang tala ang ginawa: Dt 50 Kt 73.3.
Pagtitip ng halaga para sa kasal
Ang pag-aasawa, depende sa kalubhaan ng mga depekto, ay nahahati sa tama at hindi nagagawa. Ang wastong pag-aasawa ay sumasama sa mga gastos ng negosyo para sa pagkumpuni, na igaganti ng empleyado. Kung ang kasal ay hindi magagawa, ang halaga ng mga pinsala ay ang kabuuan ng mga gastos sa paggawa ng mga produktong may depekto na binabawasan ang mga benepisyo na natanggap pagkatapos ng pagpuksa.
Ang pagbabayad ng mga gastos dahil sa hindi maibabalik na pag-aasawa ay dapat gawin batay sa pagkakaiba sa pagitan ng debit at credit turnover ng account 28. Ang ipinahayag na kabuuang halaga ng pagkalugi mula sa kasal ay maitala sa debit account. 70.
Personal na buwis sa kita
Ang buwis sa personal na kita ay isang ipinag-uutos na pagbabayad sa badyet na naibawas mula sa dami ng gantimpala para sa paggawa ng empleyado. Pinapayagan ng patakaran ng buwis ang paglalapat ng mga bawas sa buwis para sa ilang mga kita ng empleyado:
- ang halaga ng minimum na kita na hindi buwis;
- pagbabawas batay sa katayuan sa lipunan, kawanggawa;
- mga propesyonal na pagbabawas;
- pagbabawas ng pag-aari.
Ang rate ng buwis para sa karamihan ng mga nagbabayad ng buwis sa 2016 ay nananatiling pareho - 13%. Ang accrual ng personal na buwis sa kita ay makikita sa sulat: Dt 70 "Mga pagbabayad sa mga empleyado para sa suweldo" Kt 68 (subch. "PIT").
Pag-post
Ang account 70 sa accounting ay nagpapakita ng maraming mga transaksyon. Isaalang-alang ang pangunahing mga pag-post sa account 70:
| Dt | Ct | Halaga, p. | Paglalarawan ng Operation |
| 20
23 26 25 44 91 |
70
70 70 70 70 70 |
10000
8000 6500 6000 7000 5000 |
suweldo ng suweldo:
tauhan na nakikibahagi sa pangunahing produksyon; mga tauhan na nakikibahagi sa paggawa ng pandiwang pantulong; Mga kawani ng pang-administratibo pangkalahatang tauhan ng produksyon; mga manggagawa sa pagbebenta; Ang mga manggagawa sa liquidation ng OS. |
| 84 | 70 | 3000 | ibinahagi ang mga dibidendo sa mga full-time na empleyado |
| 70 | 50 | 5000 | inilabas ang suweldo |
| 70 | 51 | 9000 | ang halaga ng suhol para sa paggawa ay ililipat sa account sa bangko ng empleyado |
| 70 | 68 | 800 | pinigilan ng personal na buwis sa kita |
| 70 | 73.3 | 2000 | ang halaga ng pinsala sa materyal na pinigil |
| 70 | 76 | 3000 | ang halaga ng alimony ay naibawas mula sa sahod |
| 69.1 | 70 | 1200 | nagkasakit na halaga ng iwanan ng sakit |
| 96 | 70 | 7000 | nakakuha ng bakasyon sa bakasyon |
| 70 | 28 | 1400 | ibabawas na halaga |
| 70 | 69.2 | 900 | Mga pagbabawas ng PF |
Pinagsasama ng account 70 sa accounting ang marami sa mga operasyon na isinagawa ng kumpanya bawat buwan.Sa pagtatapos ng panahon ng pag-uulat, kinakalkula ng auditor ang balanse ng kredito at iniuugnay ito sa linya ng sheet ng pananagutan. Ang balanse na ipinakita sa account ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng mga payable ng kumpanya sa mga empleyado. Mahalagang panatilihin ang isang talaan ng mga obligasyon sa sahod, dahil ang account 70 sa accounting ay sumasalamin din sa pagkalkula ng mga pagbabayad sa badyet.
