Ang muling pag-aayos ng negosyo ay kumakatawan sa pagtatapos ng mga aktibidad nito. Ang pamamaraang ito ay sinamahan ng isang karaniwang pagkakasunod-sunod. Kaugnay ng muling pag-aayos ng negosyo, nabuo ang isa o higit pang mga bagong ligal na nilalang. Naging obligado sila sa mga ligal na relasyon, kung saan nakipagtulungan ang isang tumigil na kumpanya. 
Bakit kinakailangan ang isang pamamaraan?
Ang muling pag-aayos ng negosyo ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapasya ng mga kalahok (tagapagtatag) ng may-ari ng ari-arian, ang awtorisadong katawan (alinsunod sa nasasakupang dokumentasyon). Ang pamamaraang ito ay isinasagawa din sa korte. Dapat itong maunawaan na ang muling pag-aayos at pagpuksa ng negosyo ay magkakaibang mga proseso sa kakanyahan. Bilang isang patakaran, ang unang pamamaraan ay isinasagawa upang maiwasan ang pangalawa. Ang lahat ng mga anyo ng muling pag-aayos ng negosyo ay nagsasangkot ng monopolization. Kaugnay nito, kinakailangan ang pakikipag-ugnayan sa serbisyo ng antimonopoly para sa mga pamamaraan. Reorganisasyon unitary enterprise isinasagawa alinsunod sa mga probisyon ng Federal Law No. 161.
Mga Karapatan at Obligasyon
Ang muling pag-aayos ng kumpanya ay isang tiyak na opsyon para sa pagwawakas ng umiiral at ang pagbuo ng mga bagong ligal na nilalang (maliban sa pag-spin-off at pagsasama). Ang pamamaraang ito ay sumasama sa paglilipat ng mga tungkulin at karapatan mula sa dati nang umiiral na mga kumpanya sa mga na muling bumangon. Mahalaga ang tanong sa kanilang dami. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang muling pag-aayos ng isang negosyo ay palaging nag-aalala sa sunud-sunod na pag-aari. Sa pamamaraang ito, ang mga obligasyon at karapatan ay maaaring mapunta:
- Sa kabuuan ng isang kahalili. Ito ang kaso kung ikaw ay sumali, nagbabago o nagsasanib.
- Sa kabuuan ng maraming mga kahalili sa ilang mga bahagi. Ang paglipat ng mga tungkulin at karapatan ay nangyayari sa panahon ng paghihiwalay.
- Bahagi sa ilan o isang kahalili. Ito ang kaso sa pagpili.
Mahalagang punto
Ang pag-aayos ng muli ng isang kumpanya ay nangangahulugang ang pagbabayad ng mga obligasyon ng isang kumpanya na huminto sa operasyon. Ang tagumpay sa pamamaraang ito ay pangkalahatan. Una sa lahat, ipinapalagay na hindi ito mga indibidwal na responsibilidad at karapatan na ililipat, ngunit ang kanilang kumplikado. Gayundin, ang kumpanya ng kahalili ay hindi maaaring tumanggi na tanggapin ang mga ito. Ang muling pag-aayos ay dapat, bukod sa iba pang mga bagay, ay lutasin ang mga isyu na may kaugnayan sa pagkilala sa mga nilalang na natatanggap ng mga tiyak na responsibilidad at karapatan. Ang problemang ito ay pinaka-may kaugnayan kapag ang pag-highlight at paghihiwalay. Kapag pinagsama, pinagsama at nagbabago, ang isang negosyo ay nabuo, na kumikilos bilang nag-iisang tungkulin.
Paghihiwalay ng balanse sheet at gawa ng paglipat
Ito o ang dokumento na iyon ay inihanda depende sa anyo ng muling pagsasaayos. Kaya, kung ang paghihiwalay at paghihiwalay ay isinasagawa, ang isang balanse ay iguguhit. Kapag nagbabago, pinagsama at sumali - isang gawa ng paglipat. Ang naghahati ng sheet ng balanse ay dapat maglaman ng isang malinaw na sagot sa tanong tungkol sa kung aling partikular na ligal na nilalang sa bawat tiyak na obligasyon na nailipat sa. Sa loob nito, tulad ng sa gawa ng paglipat, kinakailangang isama ang impormasyon tungkol sa lahat ng mga obligasyon ng may utang. Kabilang dito, bukod sa iba pa, ang mga kung saan ang muling pag-aayos ng ligal na nilalang, sa kanyang opinyon, ay may mga batayan para sa hindi pagpatay. 
Pagpapasya
Tulad ng nabanggit sa itaas, ang pagsasaayos muli ay isinasagawa batay sa isang dokumento na inaprubahan ng mga kalahok (tagapagtatag), ang may-ari o ang awtorisadong katawan ng kumpanya. Ito ay depende sa samahan ng kumpanya. Ang simula ng anumang kusang kumpanya ay naitala sa pamamagitan ng pag-ampon ng isang naaangkop na desisyon. Sa JSC, ang isyung ito ay nasa loob ng kakayahan ng pagpupulong ng mga shareholders.Sa kasong ito, dapat isaalang-alang ang mga sumusunod na pormal na kinakailangan:
- Ang desisyon tungkol sa muling pag-aayos ay nakuha lamang sa panukala ng lupon ng mga direktor. Ang isang iba't ibang probisyon ay maaaring mai-spell sa Charter.
- Ang desisyon ay dapat gawin sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders ng mayorya ng 3/4 ng mga boto cast. Kasabay nito, ang mga may hawak ng ginustong mga security ay may karapatang bumoto.
Ang pangunahing pamamaraan ng pagtatapos ng ligal na nilalang
Nagbibigay ang Civil Code ng limang mga pagpipilian kung saan isinasagawa ang muling pagsasaayos ng negosyo:
- Sumali. Ang pamamaraang ito ay nagsasangkot sa pagtigil ng mga aktibidad ng isang kumpanya, na sinamahan ng paglipat ng mga tungkulin at karapatan sa ibang kumpanya (mayroon na). Ang katayuan ng huli ay nananatiling hindi nagbabago. Ang muling pag-aayos sa kasong ito ay nangangahulugan na ang umiiral na negosyo ay ipinagpapalagay ang mga obligasyon ng kumpanya na hindi na umiiral. Kasabay nito, ang nararapat na susog ay dapat gawin sa Charter.
- Pagsamahin. Sa kasong ito, mayroong isang pagsasama ng umiiral na mga kumpanya sa isa. Ang bawat isa sa mga pre-umiiral na negosyo ay tumitigil sa mga operasyon, at ang kanilang mga tungkulin at karapatan ay ipinapasa sa bagong nabuo na ligal na nilalang. Pumayag awtoridad ng antitrust kinakailangan kung:
- Mayroong isang pagsasama o pagkuha ng anumang mga asosasyon (unyon at asosasyon) ng mga komersyal na kumpanya.
- Pagsamahin ang mga kumpanya na may mga ari-arian na may kabuuang higit sa isang daang libong minimum na sahod.
- Paghiwalay at paghihiwalay. Ang mga form na ito ng muling pag-aayos ng negosyo ay magkatulad. Ang pagkakaiba ay namamalagi sa katotohanan na sa panahon ng paghihiwalay, ang aktibidad ay humihinto para sa isang kumpanya, habang ang ilang mga ligal na nilalang ay nabuo sa batayan nito. Sa paghihiwalay sa batayan ng pangunahing kumpanya, maraming mga negosyo ang nabuo, ngunit sa parehong oras nananatili itong pagpapatakbo.
- Pagbabago. Ang kakanyahan nito ay namamalagi sa katotohanan na ang isang ligal na nilalang ay tumigil sa pagkakaroon ng isang ligal na katayuan, at sa halip ay nabuo ang isang bagong kumpanya ng ibang anyo. Kasabay nito, ang bilang ng mga taong lumahok sa civil turnover ay nananatiling pareho. Ang lahat ng mga tungkulin at karapatan ng kumpanya, na tumigil sa pag-iral, ipasa sa tagatalaga. Ang pagbabagong-anyo, tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ay kumikilos bilang ang pinaka-karaniwang anyo ng muling pag-aayos. Ang mga komersyal na kumpanya ay hindi maaaring mabago sa non-profit, at ang AO at LLC sa mga institusyon ng estado at pakikipagtulungan.
Mga Hilig ng Nagpapahiram
Maaari silang maapektuhan nang malaki sa panahon ng muling pag-aayos. Ang batas ay nagbibigay sa pagsasaalang-alang dito ang pagtatatag ng mga garantiya ng mga karapatan ng mga creditors kapag ginagamit ang mga itinuturing na pamamaraan ng pagtatapos ng kumpanya. Una sa lahat, ang mga kalahok (tagapagtatag) ng kumpanya na gumawa ng naaangkop na desisyon ay kinakailangan upang abisuhan ang samahan ng pagbabangko tungkol dito. Ang paunawa ay dapat na nakasulat. 
Pagrehistro ng estado
Ayon sa pangkalahatang panuntunan, ang isang kumpanya ay itinuturing na naayos mula sa petsa ng pagrehistro ng estado ng mga bagong nilikha na kumpanya. Gayunpaman, may pagbubukod sa pagkakaloob na ito. May kinalaman ito sa pagsasama ng mga negosyo. Sa kasong ito, ang pamamaraan ay itinuturing na nakumpleto mula sa petsa ng pagpasok sa USRLE ng impormasyon tungkol sa pagtatapos ng kumpanya. Ang probisyon na ito ay ipinahiwatig sa Art. 57, talata 4 ng Civil Code. Ang pagpaparehistro ng estado ng mga kumpanyang lumitaw sa pag-aayos muli susog sa rehistro (sa pagsali) ay ginawa sa pangkalahatang paraan. Ayon kay Art. 59 ng Civil Code, ang mga batayan para sa pagtanggi na magparehistro ng mga bagong nabuo na kumpanya ay maaaring pagkabigong magbigay, kasama ang mga dokumento ng nasasakupan, isang sheet ng paghihiwalay sa paghihiwalay o gawa ng paglipat, at kakulangan ng impormasyon sa legal na sunud-sunod na mga obligasyon.