Ang muling pag-aayos ay ang tunay na pagwawakas ng isang kumpanya. Sinamahan ito ng isang karaniwang pagkakasunod-sunod. Ang resulta ng pamamaraan ay ang paglitaw ng isa o higit pang mga ligal na nilalang. Gumaganap sila bilang obligadong mga nilalang sa mga relasyon kung saan nakibahagi ang orihinal na negosyo. Isaalang-alang pa natin ang mga paraan ng muling pag-aayos. 
Pangkalahatang katangian ng pamamaraan
Ang muling pag-aayos ay isang proseso na isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapasya ng mga tagapagtatag ng kumpanya, mga may-ari ng pag-aari na pinapahintulutan ng kompanya, at batay din sa isang utos ng korte. Sa ilang mga kaso, ang pamamaraang ito ay isinasagawa upang maiwasan ang pagpuksa ng kumpanya, kabilang ang kaugnay sa pagkalugi nito (kawalang kabuluhan).
Mga karapatan sa transisyon
Ang muling pag-aayos ng samahan ay sumasama sa paglilipat ng mga ligal na oportunidad mula sa isang dating operating enterprise sa isang bagong nilikha. Ang pamamaraang ito ay palaging nauugnay sa sunud-sunod na pag-aari. Kaugnay nito, sa pagpapatupad nito, ang isyu ng dami ng mga responsibilidad at karapatan ay palaging partikular na kahalagahan. Ang tagumpay ay maaaring gawin:
- Sa buo at iisa lamang sa isang kumpanya. Halimbawa, ito ang kaso kung ang isang pagsasaayos muli ay isinasagawa sa anyo ng isang pagsasama, pagsasama o pagbabagong-anyo.
- Sa kabuuan ng maraming mga kahalili sa kani-kanilang namamahagi.
- Bahagyang sa isa o higit pang mga negosyo. Ang nasabing pagkakasunud-sunod ay nangyayari sa paglalaan.
Mga natatanging tampok
Ang muling pagsasaayos ay isa sa mga pamamaraan ng pagtatapos ng trabaho ng isang kumpanya, hindi kasangkot sa pagbabayad ng mga obligasyon nito. Iba ito sa pag-aalis. Sa panahon ng muling pag-aayos, ang parehong mga karapatan at obligasyon ay ipinapasa sa mga bagong paksa. Ang tagumpay sa kasong ito ay may pangkalahatang katangian. Lalo na, ito ay nangangahulugan na hindi ito mga indibidwal na responsibilidad at mga karapatan na inilipat, ngunit ang kanilang kumplikado. Bilang karagdagan, ang mga bagong nilikha na tao ay hindi maaaring tumangging tanggapin ang anumang bahagi nito. Sa panahon ng pamamaraan, ang lahat ng mga isyu ay dapat malutas tungkol sa pagkakakilanlan ng mga nilalang na kumikilos bilang mga kahalili. Ang problemang ito ay lumitaw nang labis sa buong panahon ng pag-aayos muli sa mga anyo ng paghihiwalay at paghihiwalay. Ito ay dahil sa ang katunayan na sa mga naturang kaso ay palaging bumubuo ng maraming tao. Ang muling pagsasaayos sa anyo ng pag-access, pagbabagong-anyo o pagsasanib ay nagsasangkot sa paglitaw ng isang nilalang lamang. Siya ang magiging kahalili.
Mga Doktor
Kapag ang isang kumpanya ay naayos muli, isang sheet ng balanse ng paghihiwalay o isang gawa ng paglipat ay dapat na iguhit. Ang una ay kinakailangan kapag paghihiwalay at paghihiwalay. Ang gawa ng paglipat ay iginuhit sa pag-access, pagsasama o pagbabagong-anyo. Sa sheet ng balanse, ang isang tiyak na nilalang na naipasa ng isang tiyak na obligasyon ay dapat na natukoy nang natatangi. Parehong mga dokumento na ito ay dapat ding maglaman ng data sa lahat ng mga utang ng kumpanya. Kabilang sa mga ito ay ipinahiwatig ang mga obligasyong iyon, sa opinyon ng muling inayos na kumpanya, ay hindi maaaring matupad. 
Ang desisyon na isagawa ang pamamaraan
Maaari itong tanggapin ng mga kalahok o awtorisadong katawan ng kumpanya. Ito ay depende sa ligal na katayuan ng kumpanya. Ang anumang boluntaryong pamamaraan ay dapat magsimula sa isang pagpapasya. Sa JSC, ang isyung ito ay tinukoy sa awtoridad ng pagpupulong ng mga shareholders. Kapag nagpapasya, ang isang bilang ng pormal na kinakailangan ay dapat isaalang-alang:
- Ang isang panukala ng lupon ng mga direktor ay dapat na natanggap, maliban kung ang ibang kundisyon ay tinukoy sa charter ng kumpanya.
- Ang paggawa ng desisyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagboto.Para sa muling pag-aayos ay dapat na may isang karamihan ng hindi bababa sa 3/4 ng mga may-ari ng mga pagbabahagi ng pagboto mula sa korum ng pulong. Bukod dito, ang mga may hawak ng ginustong mga security ay may karapatang makilahok sa paggawa ng desisyon.
Pag-uuri
Sa Civil Code, 5 mga scheme ay itinatag alinsunod sa kung saan isinasagawa ang muling pag-aayos:
- Sumali.
- Pagsamahin.
- Paghihiwalay.
- Pagbabago.
- Pinili.
Isaalang-alang natin ang mga ito nang mas detalyado.
Mga Form ng Reorganisasyon: Paglalarawan
Sa kaganapan ng isang pagsasama, ang bawat isa sa mga pinagsamang negosyo ay tumitigil sa mga aktibidad nito, at ang mga tungkulin at karapatan nito ay napunta sa nilikha na ligal na nilalang. Sa pagsali, ang isang negosyo ay naging kahalili ng isa pa, mayroon. Ang lahat ng mga tungkulin at karapatan ay ipinapasa sa huli nang hindi binabago ang ligal na katayuan nito. Iyon ay, ang isang muling pagsasaayos ng desisyon para sa isang umiiral na kumpanya ay isang kasunduan upang sumali sa isa pang kumpanya. Ang mga nasasakupang dokumento ng kumpanyang ito ay susugan nang naaayon. Ang mga form ng reorganisasyon tulad ng paghihiwalay at paghihiwalay ay may isang bilang ng mga karaniwang tampok. Gayunpaman, mayroong isang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan nila. Kaya, sa panahon ng paghahati, ang isang negosyo ay tumigil sa pagtatrabaho at iba pang mga ligal na entidad ay lilitaw sa batayan nito. Sa paghihiwalay, ang kumpanya mismo ay nagpapatuloy ng mga aktibidad nito, ngunit ang mga bagong kumpanya ay nabuo batay sa mga pagkakabahagi nito sa istruktura. 
Pagbabago
Ang kakanyahan nito ay namamalagi sa katotohanan na ang isang negosyo na mayroong isang ligal na form ay tumigil sa pagtatrabaho. Sa halip, lilitaw ang isang bagong ligal na nilalang na may ibang katayuan. Gayunpaman, ang mga pagbabago sa bilang ng mga kalahok ay hindi nangyayari. Sa kasong ito, ang paglipat ng mga tungkulin at karapatan ay isinasagawa sa isang kahalili. Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, ang pagbabagong-anyo ay isa sa mga pinaka-karaniwang paraan ng pag-aayos muli. Ang batas ay nagtatatag ng isang bilang ng mga pagbabawal. Kaya, ang isang komersyal na kumpanya ay hindi maaaring mabago sa isang non-profit, LLC at AO - sa mga negosyo o pagmamay-ari ng estado.
Garantiyang Kredito
Ang muling pagsasaayos ay isang proseso na malaki ang nakakaapekto sa mga interes ng mga nilalang na may obligasyon ang negosyo. Kaugnay nito, ang batas ay nagbibigay ng garantiya para sa proteksyon ng mga karapatan ng mga nagpapahiram. Una sa lahat, ang mga kalahok sa isang komersyal na kumpanya o mga miyembro ng katawan na gumawa ng may-katuturang desisyon ay dapat magpadala ng isang nakasulat na paunawa sa lahat ng mga tao na may utang ang kumpanya.
Pagrehistro ng estado
Ang isang komersyal na samahan ay maituturing na maiayos muli mula sa sandaling gawin ang mga may-katuturang mga entry sa Unified Rehistro ng lahat ng mga bagong nabuo na ligal na nilalang. Ito ang pangkalahatang pamamaraan na ibinigay para sa karamihan ng mga pamamaraan ng pamamaraan. Kung ang pagsasaayos muli ay isinasagawa sa anyo ng pag-access, ang proseso ay isasaalang-alang na nakumpleto pagkatapos ng paggawa ng isang tala sa Pinag-isang Estado ng Rehistro ng Ligal na Entidad sa pagtigil ng pagpapatakbo ng enterprise, na bahagi ng umiiral na kumpanya, at pagrehistro ng mga pagbabago sa dokumentaryo ng bumubuo. 
Nabigo ang Awtorisadong Awtoridad ng Awtoridad
Ang pagpaparehistro ng estado ng mga bagong nilikha na kumpanya sa panahon ng muling pag-aayos, paggawa ng naaangkop na mga entry sa Pinag-isang Estado ng Rehistro ng Mga Ligal na Entidad ay isinasagawa ayon sa pangkalahatang mga patakaran. Ayon kay Art. 59 ng Civil Code, ang mga batayan para sa pagtanggi ng awtorisadong katawan ay maaaring pagkabigo na magbigay ng isang sheet ng paghati ng paghihiwalay o isang gawa ng paglipat kasama ang mga nasasakupang dokumento o ang kawalan ng mga probisyon sa mga ito na tumutukoy sa sunud-sunod sa mga obligasyon.
