Ang pananaw at saloobin ng lipunan patungo sa isang espesyal na kategorya ng populasyon, na mga taong may kapansanan, ay nagbago sa maraming mga siglo, na nagmula sa kategoryang hindi pagkilala sa pakikiramay, suporta at katapatan. Sa katunayan, ito ay isang tagapagpahiwatig, isang tiyak na kadahilanan na tumutukoy sa antas ng moral na kapanahunan at kakayahang pang-ekonomiya ng isang maayos na lipunan na sibil.
Saloobin sa mga taong may espesyal na pangangailangan sa loob ng maraming siglo
Ang literal na kahulugan ng salitang "may kapansanan" ay kinilala sa mga salitang "hindi angkop", "mas mababa". Sa panahon ng mga reporma ni Peter I, ang dating militar, ang mga taong may kapansanan, pinsala o sakit sa panahon ng labanan, ay nagsimulang tawaging may kapansanan. Bukod dito, ang pangkalahatang kahulugan ng tulad ng isang pangkat ng mga indibidwal, iyon ay, ang lahat ng mga taong may pisikal, mental o iba pang mga kapansanan na pumipigil sa normal na paggana, ay lumitaw sa panahon ng post-war - sa kalagitnaan ng ikadalawampu siglo.
Ang isang makabuluhang pagbagsak sa mahirap na landas para sa mga taong may kapansanan upang makuha ang kanilang sariling mga karapatan ay ang pag-ampon ng pinakamahalagang dokumento sa pang-internasyonal na antas. Ang Pagpapahayag sa Mga Karapatan ng Mga Taong may Kapansanan, na nilagdaan noong 1975 ng mga bansang kasapi ng UN, ay ipinahiwatig. Ayon sa multilateral agreement na ito, ang konsepto ng "may kapansanan" ay nagsimulang kahulugan ng sumusunod: ito ay sinumang tao na, dahil sa congenital o nakakuha ng mga limitasyon sa pisikal o kaisipan, ay hindi nagawa ang kanyang sariling mga pangangailangan nang walang tulong sa labas (buo o bahagyang).
Ang sistema para sa pagpapanatili ng pagsasapanlipunan ng mga taong may kapansanan
Alinsunod sa batas ng Russian Federation, ngayon ganap na lahat ng mga taong may kapansanan ay maaaring tawaging may kapansanan. Upang maitaguyod ang naaangkop na grupo, ang isang MSEC ay hinirang ng isang dalubhasang serbisyo sa publiko.
Sa nakalipas na ilang mga siglo, ang mga saloobin sa gayong mga tao ay nagbago nang malaki. Kung mga dalawang daang taon na ang nakalilipas ang lahat ay limitado sa ordinaryong pangangalaga, ngayon ay iba ang mga bagay. Ang isang buong sistema ng paggana ay nilikha, na kinabibilangan ng isang kumplikadong mga organisasyon na idinisenyo para sa tiyak na pagpapanatili ng mga taong may kapansanan, mga sentro ng rehabilitasyon at marami pa.
Imposibleng hindi sabihin ang tungkol sa mahusay na pagganap ng pagganap ng mga institusyong pang-edukasyon kung saan ang mga may kapansanan na bata ay maaaring makatanggap ng isang karapat-dapat na edukasyon, pati na rin ang mga institusyon na ang mga nagtapos ay handa na italaga ang kanilang buhay upang matulungan ang mga taong may kapansanan. Saklaw nito hindi lamang ang pisikal, kundi pati na rin ang sikolohikal at moral na mga aspeto.
Mga problema sa merkado sa paggawa
Kinakailangan upang i-highlight ang tulad ng isang mahalagang punto bilang trabaho para sa mga taong may kapansanan. Ang mga modernong merkado ng paggawa para sa mga taong may kapansanan ay isang hiwalay na spectrum sa ekonomiya ng estado, depende sa mga espesyal na kadahilanan at pattern. Kung wala ng tulong ng mga pinuno ng pinakamataas na katawan, imposible ang solusyon sa isyung ito. Ang mga mamamayan na walang sapat na pakikipagkumpitensya ay talagang nangangailangan ng tulong ng estado sa paghahanap ng angkop na trabaho.
Upang matukoy kung anong antas sa lipunan ang mga taong may kapansanan, na isinasaalang-alang ang isang bilang ng mga layunin at subjective na puntos:
- pinansiyal na kita at antas ng suportang materyal;
- ang pagkakaroon ng edukasyon o potensyal para makuha ito;
- kasiyahan sa mga garantiyang panlipunan na ibinigay ng estado.
Ang kakulangan ng permanenteng trabaho at kawalan ng trabaho sa mga taong may kapansanan ay isang halip talamak na problema sa buong bansa dahil sa laki ng malamang na negatibong kahihinatnan.
Bakit ang mga taong may kapansanan ay hindi matagumpay na mga tao?
Kadalasan, ang isang mababang katayuan sa isang lipunan na sinasakop ng mga taong may kapansanan ay madaling maipaliwanag sa pamamagitan ng kakulangan ng tamang sikolohikal na rehabilitasyon. Sa partikular, nalalapat ito hindi lamang sa mga taong nasugatan na sa gulang, kundi pati na rin sa mga batang may kapansanan. Bilang isang resulta, ang mga taong ito ay hindi nagtaguyod ng malinaw na mga layunin sa buhay, walang mga tiyak na saloobin dahil sa kakulangan ng mga propesyonal na kasanayan, kaalaman at kasanayan.
Ang kasalukuyang sitwasyon ay makabuluhang pinalubha ng katotohanan na ang karamihan sa mga negosyante, upang ilagay ito nang banayad, ay hindi handa na magbigay ng mga trabaho para sa mga taong may kapansanan. Ang mga nagpapatrabaho ay nag-aatubili sa pag-upa sa gayong mga tao, dahil ang pagbibigay sa kanila ng mga lugar ng trabaho na nilagyan para sa kanilang mga pangangailangan at isang buong pakete ng mga kagustuhan na kondisyon ay labis na hindi kapaki-pakinabang. Pagkatapos ng lahat, kinakailangan upang mabawasan ang oras ng pagtatrabaho at mga kinakailangan sa pagiging produktibo alinsunod sa batas ng Russia, at ito ay puno ng mga pagkalugi para sa mga negosyante. Sa kabila ng malaking bilang ng mga naaangkop na mga batas at regulasyon na namamahala sa mga quota para sa mga trabaho sa negosyo, at mekanismo ng pagtatrabaho, ang kasalukuyang mga tagapamahala ng mga kumpanya, samahan, kumpanya, bilang isang panuntunan, ay makahanap ng magagandang dahilan upang tumanggi na umarkila ang mga taong may kapansanan. Sa pangkalahatan, ang isang solong sistema ay maaaring makilala, na binubuo ng maraming mga kadahilanan na natutukoy ang mga detalye ng trabaho ng mga taong may kapansanan sa pisikal.
Mga hadlang ng Stereotypical
Ang mga may kapansanan ay nakikita ng stereotypically ng mga employer. Karamihan sa mga tagapamahala nang walang pasubali ay naniniwala na ang mga taong may kapansanan ay hindi maaaring magkaroon ng disenteng propesyonal na karanasan, hindi nila magagampanan nang buo ang kanilang mga tungkulin at hindi nila magagawang makabuo ng magagandang ugnayan sa koponan. Bilang karagdagan, ang mga problema sa kalusugan ay puno ng madalas na pag-alis para sa iwanan ng sakit, kawalan ng katatagan, at kung minsan ay hindi sapat na pag-uugali. Ang lahat ng ito, ayon sa mga tagapag-empleyo, ay nagpapatotoo sa propesyonal na hindi naaangkop ng isang tao, ang kanyang kawalan ng lakas.
Ang paglaganap ng naturang mga stereotypes ay may malaking epekto sa saloobin ng mga taong may kapansanan, diskriminasyon laban sa kanila at pag-iwas sa kanila ng isang pagkakataon na umangkop sa opisyal na relasyon sa paggawa.
Ang pagpili ng isang propesyon na hindi tumutugma sa mga posibilidad
Ang isang maliit na porsyento ng mga taong may kapansanan ay maaaring maitayo nang wasto ang isang personal na diskarte para sa paglago ng propesyonal. Ang unang hakbang sa prosesong ito ay ang pag-ampon ng tamang pagpapasya sa pagpili ng isang specialty sa hinaharap, ang mga posibleng prospect. Ang pagpasok sa mga unibersidad upang pag-aralan ang mga napiling mga espesyalista at lugar, ang mga taong may kapansanan ay madalas na nagkakamali dito. Hindi lahat ng mga taong may kapansanan ay madaling matukoy ang kanilang mga kakayahan at kakayahan sa physiological batay sa kalubhaan ng kanilang katayuan sa kalusugan, pag-access, at mga kondisyon ng pag-aaral. Gabay sa alituntunin ng "Maaari at gusto ko", hindi isinasaalang-alang ang mga katotohanan ng sitwasyon ng kasalukuyang merkado ng paggawa, marami sa kanila ang hindi nag-iisip tungkol sa kung saan sila makakahanap ng trabaho sa hinaharap.
Ipinapahiwatig nito ang pangangailangan na bumuo ng isang karagdagang vector sa mga aktibidad ng mga serbisyo ng trabaho, na magbibigay ng resulta sa panahon ng mga hakbang sa pag-iwas upang malampasan ang kawalan ng trabaho ng mga taong may kapansanan. Mahalagang turuan ang mga naturang tao na tumingin sa trabaho sa pamamagitan ng prisma ng kanilang sariling potensyal.
Kakulangan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga may kapansanan
Ang pagtatasa ng data ng istatistika ng pinakapopular at tanyag na mga bakante para sa mga taong may kapansanan ay nagpakita na ang mga naturang tao ay pangunahing inaalok ng mga trabaho na hindi nangangailangan ng isang mataas na kwalipikadong diskarte. Ang mga nasabing posisyon ay may kasamang mababang sahod, isang simpleng walang pagbabago sa proseso ng trabaho (mga manonood, operator, mga nagtipon, seamstresses, atbp.).Samantala, ang isang tao ay hindi maaaring sabihin na ang kondisyong ito ay sanhi lamang ng limitadong bilang ng mga taong may espesyal na pangangailangan.
Ang isang makabuluhang papel ay ginampanan ng underdevelopment ng labor market sa paglikha ng mga kinakailangang kondisyon para sa mga aktibidad ng mga taong may kapansanan.
Ang pakikibaka para sa mga karapatan ng mga taong may espesyal na pangangailangan
Sa ngayon, maraming mga samahan ng publiko, kawanggawa at boluntaryo na regular na nagtataguyod ng malapit na pansin sa mahirap na kapalaran ng mga taong may kapansanan ay umaandar. Ang kanilang pangunahing gawain ay upang madagdagan ang antas ng proteksyon sa lipunan ng kategoryang ito ng populasyon. Bilang karagdagan, sa mga nakaraang taon, imposibleng hindi mapansin ang isang positibong takbo tungo sa malawakang pagsasama ng mga taong may kapansanan sa buhay ng publiko, gamit ang kanilang walang limitasyong potensyal. Ang mga lipunan ng mga taong may kapansanan ay napupunta sa mahirap na paraan, pagsira sa mga hadlang at pagsira sa mga stereotype.
Convention sa Mga Karapatan ng Mga Tao na may Kapansanan
Ang nabanggit na Deklarasyon sa Mga Karapatan ng Mga Taong may Kapansanan ay hindi lamang ang dokumento na kumokontrol sa mga karapatan ng naturang mga tao. Ilang taon na ang nakalilipas, ang isa pang internasyonal na kasunduan ay nakakuha ng legal na kahalagahan, hindi mas mababa sa kahalagahan sa nauna. Ang 2008 Convention on the Rights of Persons with Disability ay isang uri ng apela sa mga estado upang malutas ang maraming mga problema dito panlipunang globo. Lumilikha ng isang kapaligiran na walang hadlang - ito ang hindi opisyal na pangalan para sa proyektong ito. Ang mga taong may kapansanan ay dapat magkaroon ng buong pisikal na pag-access hindi lamang sa literal na kahulugan - sa mga gusali, lugar, kultura at di malilimutang lugar, kundi pati na rin sa impormasyon, telebisyon, lugar ng trabaho, transportasyon, atbp.
Ang Convention ng UN UN ay naglalarawan ng mga karapatan ng mga taong may kapansanan na dapat matiyak sa antas ng estado sa pamamagitan ng kalusugan, edukasyon, at mahahalagang desisyon sa politika. Ang isang mahalagang punto ng pang-internasyonal na dokumento ay pinatutunayan nito ang mga pangunahing prinsipyo ng hindi diskriminasyon, kalayaan at paggalang sa mga naturang tao. Ang Russia ay walang pagbubukod sa mga bansa na nagrekomenda sa Convention, na ginagawa ang mahalagang hakbang para sa buong estado pabalik noong 2009.
Napakahalaga ng halaga ng pag-ampon ng internasyonal na instrumento para sa aming estado. Ang mga istatistika ay hindi nakakaaliw: ang isang ikasampung bahagi ng mga Ruso ay may isang pangkat ng kapansanan. Mahigit sa dalawang katlo sa mga ito ay mga pasyente na may mga sakit sa cardiovascular at oncological. Kasunod nito ay naayos ang mga carrier ng mga sakit ng musculoskeletal system at musculoskeletal system.
Mga aktibidad ng estado sa paglutas ng problema
Sa mga nakaraang taon, ang mga pangunahing lugar ng suporta para sa mga taong may kapansanan ay nagtrabaho sa regulasyon, pinansiyal, organisasyon at seguridad sa lipunan. Sa partikular na tala ay ang tanong kung paano makakatulong sa pagtaas ng kita at pagbutihin ang buhay ng mga taong may kapansanan. Dahil na ang pagpapatupad ng mga programang panlipunan na naglalayong suportahan ang mga taong may kapansanan ay nagpapatuloy, maaari na tayong gumuhit ng isang intermediate na resulta:
- ang mga pampublikong organisasyon ng mga taong may kapansanan ay tumatanggap ng mga subsidyo ng estado;
- nadoble ang pensyon ng kapansanan sa mga nakaraang taon;
- higit sa 200 mga sentro ng rehabilitasyon para sa mga may kapansanan at mga 300 dalubhasang institusyon para sa mga bata ang nilikha.
Hindi ito upang sabihin na ang lahat ng mga problema sa lugar na ito ay nalutas. Ang kanilang listahan ay medyo mahaba. Ang isa ay maaaring mag-isa sa gitna nila ng isang buong karamihan, lalo na: mga regular na pagkakamali sa pagpapatakbo ng mekanismo ng MSEC, ang mga paghihirap na nakatagpo sa mga aktibidad ng rehabilitasyon ng mga may kapansanan, ang pagkakaroon ng mga salungatan sa mga regulasyong kilos na nagpapahiwatig ng mga karapatan ng mga may kapansanan sa paggamot sa sanatorium-resort.
Konklusyon
Ang tanging katotohanan na nagdudulot lamang ng isang positibong pag-uugali ay ang pagsasakatuparan na tinukoy ng modernong Russia ang kurso at direksyon para sa pinakahihintay na paglipat mula sa kasalukuyang sistemang panlipunan hanggang sa mga bagong prinsipyo, alinsunod sa kung saan dapat alisin ang lahat ng mga hadlang at hadlang.
Pagkatapos ng lahat, ang mga kakayahan ng tao ay hindi limitado. At walang sinuman ang may karapatang makagambala sa ganap na epektibong pakikilahok sa pampublikong buhay, upang makagawa ng mahahalagang desisyon sa isang pantay na batayan sa iba.
