Marahil, sa bawat propesyonal na globo mayroong isang nangungunang espesyalista. Anong mga tungkulin at karapatan ang mayroon ng isang empleyado? Sasagutin ng artikulong ito ang tanong na ito.
Sino ang isang nangungunang espesyalista?
Sa halos anumang samahan, ang isang tao na may hawak na posisyon ng dalubhasa sa tingga ay sumasailalim sa punong accountant. Ang tagapamahala ng departamento ay maaaring humirang sa kanya sa post o bale-walain siya. Ang lahat ng ito at iba pang mga puntos ay nakapaloob sa paglalarawan ng trabaho ng nangungunang espesyalista.
Sa kasamaang palad, ang iba't ibang mga pagkilos ng regulasyon ng mga negosyo ay hindi nagtatag ng isang malinaw na kahulugan ng isang nangungunang espesyalista. Bagaman ang lahat ay medyo simple dito. Ang empleyado na pinag-uusapan ay hindi nangangahulugang boss o manager. Ito ay sa halip isang uri ng matanda sa samahan, isang katulong sa punong. Mula sa pangalan ng tao ay nagiging malinaw na ang kawani na ito ay nangunguna sa iba pang mga espesyalista, pinangangasiwaan ang kanilang mga aktibidad. Bilang isang patakaran, ang propesyonal na pinag-uusapan ay nakikipagtulungan sa apat o limang iba pang mga espesyalista.
Ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit sa mga pangunahing pag-andar ng empleyado. Ginagawa niya ang lahat ng katulad ng isang ordinaryong dalubhasa, ngunit sa parehong oras pinamamahalaan ang isang pangkat ng 3-5 katao at nagdadala ng malaking responsibilidad.
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang nangungunang dalubhasa sa accounting, halimbawa, inireseta:
- obligado ang empleyado na mag-ulat ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga pagkakamali sa punong accountant;
- ang empleyado ay obligadong magtrabaho kasama ang babasahin: tanggapin, patunayan at gumuhit ng mga kilos sa regulasyon;
- dapat magsagawa ang empleyado ng trabaho sa imbentaryo, atbp.
Ang higit pang mga detalye tungkol sa mga pag-andar ng iba't ibang nangungunang mga espesyalista ay ilalarawan sa ibaba.
Mga karapatan at responsibilidad ng lead specialist
Tulad ng anumang iba pang propesyonal, ang isang nangungunang espesyalista ay pinagkalooban ng isang tiyak na responsibilidad at mga karapatan.
Bukod dito, ang empleyado na pinag-uusapan, bilang isang tao na pinagkalooban ng bahagyang higit na kapangyarihan kaysa sa iba pang mga espesyalista, ay mayroon ding mas malaking bahagi ng responsibilidad. Ano ang maaaring makilala dito at kung ano ang inilalarawan ng trabaho ng isang nangungunang espesyalista sa kasong ito? Sulit itong magsimula sa pangunahing karapatan ng empleyado. Kasama dito ang mga sumusunod:
- ang empleyado ay may karapatang gumawa ng mga mungkahi at ideya para sa pagpapabuti ng samahan;
- magagawang humiling mula sa pamamahala ng mga materyales na kinakailangan para sa trabaho;
- dapat magkaroon ng mga garantiyang panlipunan, mag-apply para sa napapanahong pagbabayad, atbp.
Kaya, ang mga karapatan ng isang nangungunang espesyalista ay ang pinaka ordinary. Halos hindi sila naiiba sa mga karapatan ng anumang iba pang empleyado. At ano ang tungkol sa pananagutan? Inireseta ng pagtuturo sa trabaho na ang empleyado ay may pananagutan:
- para sa pagbibigay ng hindi tamang data ng operating;
- para sa kumpletong hindi katuparan o hindi magandang pagganap ng kanilang mga tungkulin at tungkulin sa trabaho;
- para sa hindi pagkakapare-pareho ng data ng accounting;
- para sa paglabag sa mga patakaran ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, atbp.
Nangungunang Dalubhasa
Ang paglalarawan ng trabaho ng nangungunang espesyalista ng departamento ay nagtalaga ng mga sumusunod na pag-andar at responsibilidad sa empleyado:
- paghahanda ng mga pagtatantya ng badyet ng nakaplanong antas ayon sa kanilang dalubhasa;
- kontrol sa pagbawas ng mga pagtatantya;
- pag-unlad at pagpapatupad ng pinakabagong pamamaraan para sa pagtatrabaho sa dokumentasyon ng badyet;
- nakikilahok sa tinatawag na gawaing pre-disenyo, koleksyon ng data, atbp.
- gumana sa pagtiyak ng mga solusyon sa gastos;
- pakikilahok sa pagsusuri ng mga proyekto;
- samahan ng impormasyon sa trabaho;
- mga pagkalkula ng teknikal at pang-ekonomiya, atbp.d.
Batay sa lahat ng nasa itaas na responsibilidad ng empleyado na pinag-uusapan, ang sumusunod na konklusyon ay dapat gawin: ang nangungunang espesyalista ng departamento ay kumikilos lalo na bilang isang katulong sa punong accountant. Ito ay isang tao na nangongolekta ng lahat ng kinakailangang data mula sa kanyang kagawaran at inililipat ito sa mga awtoridad at departamento ng accounting.
Mga karapatan at responsibilidad ng nangungunang espesyalista ng kagawaran
Ang empleyado na pinag-uusapan ay pinagkalooban ng isang hindi pangkaraniwang malaking hanay ng mga karapatan.
Narito kung ano ang paglalarawan ng trabaho ng nangungunang espesyalista ng pag-aayos ng departamento:
- ang empleyado ay maaaring lumingon sa pamamahala ng samahan na may mga kahilingan upang hikayatin o parusahan ang ilang mga empleyado sa departamento;
- maaari niyang hilingin sa kanyang mga superyor na isaalang-alang ang iba't ibang mga panukala at ideya para sa pagpapabuti ng gawain na may tinantyang dokumentasyon;
- ang empleyado ay maaaring malayang malutas ang mga problema na nauugnay sa tinatayang dokumentasyon ng kagawaran;
- nagawa niyang isagawa ang tinaguriang pangangasiwa ng may-akda, upang maglabas ng isang journal ng pangangasiwa.
Hindi ito ang lahat ng mga karapatan ng nangungunang espesyalista ng kagawaran. Paano ang tungkol sa pananagutan? Ang responsibilidad ng espesyalista na pinag-uusapan ay higit sa lahat para sa mga pagkakasala sa lugar ng trabaho, para sa pinsala sa pag-aari ng samahan at para sa hindi wastong pagganap ng kanilang mga propesyonal na tungkulin.
Sino ang nangungunang dalubhasa sa HR?
Upang mas maunawaan kung ano ang empleyado na ito, kinakailangan upang ilista ang kanyang pangunahing pag-andar.
Kaya, ang paglalarawan ng trabaho ng isang nangungunang espesyalista sa mga tauhan ay magpapahintulot na gawin ito nang tumpak. Ang mga responsibilidad ng propesyonal na ito ay kinabibilangan ng:
- pagsasagawa ng napapanahong accounting ng mga tauhan alinsunod sa mga itinatag na pamantayan;
- pagpapatupad ng paglipat, pagpapaalis, pagtanggap ng mga empleyado alinsunod sa mga regulasyon at dokumento;
- gumana sa mga personal na file, paghahanda ng impormasyon at dokumentasyon tungkol sa mga ito;
- pagsunod sa mga talaan ng mga bakasyon;
- napapanahong pagsumite ng mga dokumento sa archive;
- tinitiyak ang kaligtasan ng kinakailangang dokumentasyon at marami pa.
Nararapat din na tandaan na ang empleyado na pinag-uusapan ay dapat magkaroon ng isang malaking tindahan ng kaalaman. Halimbawa, kabilang ang batas, iba't ibang mga pamamaraan ng accounting, ang istraktura ng negosyo, atbp.
Sino ang nangungunang espesyalista sa serbisyo sa munisipalidad?
Ang mga lokal na pamahalaan ay naglalaman ng isang medyo malaking bilang ng mga empleyado ng munisipyo na may iba't ibang mga kwalipikasyon at ranggo. Mayroong, siyempre, nangungunang eksperto.
Ano ang nakasiguro sa kasong ito ang paglalarawan ng trabaho ng empleyado ng munisipalidad ng nangungunang espesyalista? Ang mga sumusunod na pangunahing pag-andar ng mga manggagawa na pinag-uusapan ay dapat na binanggit:
- paghahanda para sa pagsasaalang-alang ng isang self-government body ng mga desisyon, dokumento, tauhan at mga isyu sa organisasyon;
- pagpapanatili ng isang solong rehistro ng lahat ng mga empleyado sa munisipyo;
- organisasyon ng trabaho sa pagsasanay sa bokasyonal, advanced na pagsasanay, internship, atbp.
- pagtanggal ng mga salungatan ng interes;
- pagsasagawa ng mga opisyal na tseke at marami pa.
Ang mga responsibilidad ng empleyado ng munisipyo, na siyang nangungunang espesyalista, ay talagang marami. Ang paglista sa kanila lahat ay magiging mahirap, at hindi talaga kinakailangan. Sa itaas, tanging ang mga pangunahing pag-andar na nakalista sa isang espesyal na batas sa regulasyon ang pinangalanan. Kapansin-pansin na ang mga katulad na tungkulin ay inireseta ng anumang iba pang mga paglalarawan sa trabaho ng nangungunang espesyalista ng pangangasiwa.
Sino ang nangungunang espesyalista sa kaligtasan sa paggawa?
Ang ilang mga kumpanya ay may buong kagawaran na kasangkot sa kaligtasan at seguridad ng trabaho sa samahan.
Sa ganitong mga kagawaran mayroon ding mga nangungunang eksperto. Kaya, ang paglalarawan ng trabaho ng isang nangungunang espesyalista sa proteksyon sa paggawa ay inireseta ang mga sumusunod na mga propesyonal na pag-andar at responsibilidad:
- dapat malaman ng empleyado ang nilalaman ng ilang mga dokumento, normative at pambatasan na kilos (isang buong listahan ng mga ito ay ibinibigay sa mga tagubilin);
- obligado siyang gamitin ang kontrol sa kagawaran, sa magagamit na dokumentasyon;
- ang empleyado ay dapat na husay na ayusin ang pinakamainam na mga kondisyon sa pagtatrabaho sa kagawaran;
- dapat isaalang-alang ang mga aksidente na nangyari sa negosyo at iulat ang mga ito sa mga awtoridad.
Upang makatipid ng oras, masasabi natin ang sumusunod: lahat ng mga pag-andar ng isang nangungunang dalubhasa sa proteksyon sa paggawa ay naglalayong isagawa ang pinakamainam na gawain ng kagawaran at sa pagpapabuti ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap.
Sino ang isang nangungunang dalubhasa?
Ang pagtukoy ng pinakakaraniwan at natatanging layunin ng taong pinag-uusapan ay hindi gaanong simple.
Mayroong mga dalubhasa sa larangan ng paggawa, at sa larangan ng agham o sining. Gayunpaman, ang pinaka-pangkalahatang pag-andar ng ganitong uri ng mga propesyonal ay maaaring makilala, na, siyempre, ay inireseta ng paglalarawan ng trabaho ng nangungunang dalubhasa. Kabilang sa mga ito ay:
- pangangasiwa ng iba't ibang mga aktibidad alinsunod sa mga limitasyon ng kanilang kakayahan;
- kontrol sa pagkakaloob ng mga serbisyo;
- gumana sa pag-iingat ng mga serbisyo at kontrol sa kanila;
- pagkolekta ng lahat ng kinakailangang impormasyon at paghahatid nito sa pamamahala;
- gumana sa dokumentasyon sa loob ng kakayahang mag-ulat;
- pagsasaalang-alang ng mga reklamo at mungkahi;
- pagbuo ng mga nakaplanong aktibidad at marami pa.
Sino ang nangungunang dalubhasa sa pagkuha?
Ang iniharap na empleyado ay maaaring maglingkod bilang isang mahusay na halimbawa ng isang nangungunang espesyalista sa isang lubos na dalubhasang larangan. Ang paglalarawan ng trabaho ng nangungunang dalubhasa sa pagkuha ay inireseta ang mga sumusunod na pangunahing pag-andar para sa empleyado:
- pagkuha ng impormasyon tungkol sa tagapagtustos;
- pag-load ng pamamahala;
- pagpapatunay ng lahat ng kinakailangang dokumentasyon sa transportasyon;
- pagtanggap ng impormasyon tungkol sa produkto;
- mga dalubhasang panlabas.
Kaya, ang isang nangungunang espesyalista ay isang tao sa samahan na pinagkalooban ng bahagyang awtoridad kaysa sa ibang mga empleyado. Ang propesyonal na ito ay maaari lamang ihambing sa isang manggagawa sa paggawa, pagkakaroon ng isang mataas na ranggo. Nagagawa niyang idirekta ang gawain ng kagawaran, mag-ulat sa mga superyor at accounting. Siyempre, ang gawain ng isang nangungunang espesyalista ay kumplikado, ngunit dahil dito ito ay prestihiyoso.
