Parusa para sa pag-iwas

Ang pang-aabuso sa opisyal na posisyon ay nangyayari kapag ang isang tao na may hawak na isang tiyak na posisyon sa isang samahan o katawan, na may makasariling motibo, ay nagsasagawa ng anumang mga pagkilos na may kaugnayan sa ibang tao. Ang mga hakbang na ito ay ipinahayag sa pagbibigay sa kanya ng hindi makatwirang mga pribilehiyo at benepisyo. Bilang kapalit, ang nagkasala ay tumatanggap ng hindi nasasalat o nasasalat na mga kalakal.

Konsepto ng isang opisyal

Ang pag-abuso sa isang posisyon ng isang opisyal na uri ay isang krimen lamang kung ginawa ng isang opisyal. Ang kahulugan na ito ay kasama ang mga kinatawan ng mga ahensya ng gobyerno sa larangan ng kanilang trabaho.

Ang mga sumusunod na mamamayan ay kabilang sa kategoryang ito:

mga empleyado ng mga ahensya ng pagpapatupad ng batas (anuman ang departamento at antas) na sumasakop sa ilang mga posisyon sa istruktura na ito (pulisya, tanggapan ng tagausig, komite ng investigative);
mga empleyado ng mga katawan ng estado sa antas ng pederal, rehiyonal o munisipalidad, ang ilang mga posisyon sa gobyerno (rehiyonal, estado), mga city hall, administrasyon;
mga kinatawan ng mga katawan ng gobyerno na gumaganap ng iba pang mga pag-andar sa mga istrukturang ito (pinuno ng mga division-type division, pinuno ng departamento ng ekonomiya).

Ang isang mamamayan ay maaaring bigyan ng awtoridad sa isang permanenteng o pansamantalang batayan. Sa partikular, ang mga hurado ay itinuturing na mga pansamantalang opisyal, na itinuturing na tulad lamang sa oras ng paglilitis.

Ang saklaw at listahan ng mga responsibilidad bilang mga kinatawan ng mga istruktura ng gobyerno ay tinutukoy ng mga sugnay ng kontrata sa pagtatrabaho, mga order o tagubilin. Halimbawa, ayon sa mga kaugalian ng mga pederal na batas sa pulisya, sa serbisyo sa mga panloob na gawain sa katawan, mga opisyal ng pulisya, sa loob ng balangkas ng mga opisyal na kapangyarihan, ay may karapatan na gumamit ng mga sandata ng serbisyo para sa mga sumusunod na layunin:

upang maiwasan ang potensyal na peligro mula sa mga ikatlong partido;
upang mapanatili ang isang armadong kriminal (nagkasala);
sa panahon ng operasyon, na nagbibigay-daan sa paggamit ng mga espesyal na tool.

Kung sa panahon ng paggamit ng mga armas o komisyon ng iba pang mga aksyon na may kaugnayan sa mga kapangyarihan ng isang mamamayan, ang pang-aabuso sa opisyal na posisyon ay nangyayari, ang taong nagkasala ay mananagot para dito ayon sa mga kaugalian ng Criminal Code.

Kung kanino ang pinsala ay sanhi ng labag sa batas na mga aksyon

Ang pang-aabuso sa opisyal na posisyon (pagbibigay ng suhol, pagtanggap ng suhol, paggawa ng iba pang ilegal na aksyon), depende sa mga pangyayari kung saan ito naganap, ay itinuturing na isang gawaing daluyan, maliit o malubhang antas.

Bilang resulta ng sinasadya na paggamit ng opisyal na posisyon para sa iba pang mga layunin, ang pinsala ay maaaring sanhi ng mga sumusunod na bagay:

negosyo, organisasyon, institusyon, iba pang ligal na nilalang;
sa mga indibidwal;
interes ng estado at lipunan.

Pagkakaiba-iba ng pang-aabuso sa awtoridad

Ang pang-aabuso sa opisyal na posisyon sa ilalim ng Criminal Code ng Russian Federation ay isinasaalang-alang sa artikulo 285, at ang pang-aabuso sa awtoridad ay isinasaalang-alang sa artikulong 286. Ang pang-aabuso ay mga aksyon na hindi ipinagkakaloob ng opisyal na tungkulin ng nagkasala, halimbawa, ang paggamit ng isang opisyal ng pulisya ng isang sandata ng serbisyo laban sa isang mamamayan na ang mga pagkilos ay hindi nagbigay ng panganib sa iba.

Ang labis ay ang paggamit ng awtoridad ng isa na may kaunting hakbang na lampas sa kanilang saklaw. Kadalasan ang pagkakasala na ito ay ginawa nang walang makasariling layunin. Ang mga parusa para sa naturang mga aksyon sa ilalim ng Criminal Code ay madalas na hindi ipinataw.Sa karamihan ng mga kaso, ang mga naturang krimen ay inilipat sa mga pagkakasala sa disiplina, kung walang katibayan ng isang gawaing nagsisilbi sa sarili laban sa empleyado.

Mga uri ng parusa para sa pag-abuso sa awtoridad

Ang mga sumusunod na uri ng mga parusa ay maaaring ipataw para sa labis na awtoridad, paggawa ng iba pang mga iligal na aksyon (pagtanggi na gumawa ng mga aksyon):

isang mabuting mula sa walumpu hanggang isang daang libo sa rubles, o kita ng nagkasala sa anim na buwan;
sapilitang paggawa hanggang sa apat na taon;
pagkabilanggo sa isang term na apat hanggang anim na buwan;
maximum na pagkakakulong ng isang mamamayan sa loob ng apat na taon.

Ang alinman sa mga uri ng parusahan na ito ay maaaring sinamahan ng isang pag-aalis ng karapatang sakupin ang ilang mga posisyon o magsagawa ng isang tiyak na uri ng trabaho.

Pagsasanay sa korte sa pag-abuso sa awtoridad

Isang halimbawa ng pagsasagawa ng hudisyal ay ang pagsisiyasat ng isang kaso ng pang-aabuso sa awtoridad ng mga pulis. Pinigilan ng mga opisyal ang isang lasing na mamamayan at inaresto siya. Sa loob ng limang araw ang tao ay nasa cell nang hindi nagsumite ng aplikasyon sa korte at nagbibigay ng karapatang makipag-ugnay sa isang kinatawan.

Dahil sa hindi sapat na pangangalaga at hindi magandang nutrisyon, ang isang mamamayan ng diyabetis ay may pagtaas ng asukal, na kung saan siya ay pinilit na humingi ng paggamot sa inpatient. Ang mga opisyal ng pulisya para sa mga pagkilos na ito ay pinarusahan ng multa sa halaga ng kita sa loob ng anim na buwan at pagtanggal sa serbisyo.

Ang isa pang halimbawa ay ang kathang-isip na pagtatrabaho ng mga kamag-anak ng direktor ng isang institusyong pang-edukasyon. Staffed sila sa iba't ibang posisyon, ngunit hindi gumana. Kinuha ng nasasakdal ang kanilang sahod. Ang isang kasong kriminal ay binuksan laban sa mamamayan para sa mga pagkilos na ito.

Ang kakanyahan ng paglulunsad

Ang kahulugan na ito ay isinasaalang-alang sa artikulo 285 ng Criminal Code. Ang mga kilos na isinasaalang-alang ng pamantayang ito ay kasama ang iba't ibang uri ng paggamit ng posisyon ex officio na may mga mersenaryong layunin ng mga mamamayan sa mga istruktura ng kuryente. Bukod dito, ang mga pagkilos na ito ay dapat na lumabag sa mga interes at karapatan ng mga organisasyon at mamamayan.

Ang pangunahing layunin ng krimen ay ang interes ng serbisyo publiko. Ang isang karagdagang bagay ay ang mga interes ng mga ligal na nilalang at indibidwal.

Ang paksa ng isang kriminal na pagkakasala ay isang taong may hawak na isang tiyak na posisyon. Ayon sa mga kaugalian ng batas, ang parusa ay ilalapat para sa mga kriminal na pagkilos at pag-aaksaya ng mga taong ito. Halimbawa, kung ang isang empleyado ng isang ahensya ng estado ay hindi tumupad sa kanyang awtoridad, bilang isang resulta kung saan ang isang ikatlong partido ay tumatanggap ng anumang mga benepisyo para sa gantimpala.

Upang ang perpektong pagkilos ay kilalanin bilang isang krimen, kinakailangan upang maitaguyod ang pagkakaroon ng dalawang katotohanan: interes sa sarili at hangarin. Bilang karagdagan, ang mga kahihinatnan ng pagkakasala ay dapat maging makabuluhan para sa mga nasugatan na tao (halimbawa, maraming mga biktima, isang malaking halaga ng pinsala sa pag-aari at pinsala sa moralidad, paglabag sa mga karapatan ng konstitusyon ng mga mamamayan).

Ang motibo ng krimen ay itinuturing na interes sa sarili o iba pang personal na interes. Sa sariling interes, ang nagkasala ay sinusubukan na makakuha ng isang materyal na uri ng benepisyo o upang maiwasan ang mga hindi kinakailangang gastos, na may personal na interes - upang makakuha ng mga benepisyo na hindi materyal.

Mga Uri ng Mga Malasakit Sanction

Ang mga sumusunod na uri ng parusa ay maaaring ipataw sa pagbibigay ng suhol, paggawa ng iba pang mga iligal na pagkilos (pagtanggi na magsagawa ng mga aksyon):

isang mabuting mula sa isang daang hanggang tatlong daang libong rubles, o ang kita ng nagkasala para sa isang taon o dalawa;
sapilitang paggawa hanggang sa limang taon;
maximum na pagkakakulong ng isang mamamayan sa loob ng pitong taon.

Ang alinman sa mga ganitong uri ng parusa ay maaaring sinamahan ng isang pag-aalis ng karapatang sakupin ang ilang mga posisyon o pagganap ng isang tiyak na uri ng trabaho sa loob ng tatlong taon.

Mga espesyal na pormulasyon

Ang parusa para sa pag-abuso ay maaaring masidhi kung ang tinukoy na mga pagkilos ay humantong sa mga malubhang kahihinatnan. Sa kasong ito, ang panahon ng pagpigil ay nadagdagan sa sampung taon kasama ang pag-alis ng karapatang magtrabaho sa isang tiyak na larangan para sa isang tatlong-taong panahon.

Ang mas mahigpit na parusa ay nalalapat sa mga tagapaglingkod sa sibil at iba pang mga empleyado na inabuso ang kanilang mga kapangyarihan sa opisina. Samakatuwid, ang mga manggagawa na ito ay dapat magkaroon ng kapangyarihan ng awtoridad. Kung hindi, mananagot sila sa ilalim ng iba pang mga kaugalian ng Criminal Code ng Russian Federation.

Ayon sa mga kaugalian ng artikulo ng Criminal Code, ang pag-abuso sa opisyal na posisyon ay nagsasangkot ng komisyon ng mga aktibong aksyon upang maipatupad ang personal na interes, interes.

Mga Uri ng Personal na Interes

Ang pansariling pag-iwas ay nangyayari sa dalawang kadahilanan:

materyal na interes - pagtanggap ng isang tiyak na halaga ng pera o mga karapatan sa uri ng ari-arian (halimbawa, isang pautang sa isang nabawasan na rate, upa), pati na rin ang pag-eksklusibo mula sa ilang mga tipo ng uri ng materyal (halimbawa, mula sa pagbabayad ng mga arrears ng pautang);
hindi nasasalat na interes - patronage, pagsulong sa karera, pagkuha ng mga dokumento, atbp.

Pag-abuso sa jurisprudence

Ayon sa artikulo sa pagsusuri, para sa pag-abuso sa kapangyarihan, ang parusa ay ipapataw depende sa grabidad ng kilos. Isaalang-alang ang ilang mga halimbawa ng mga krimen ng iba't ibang kalubhaan, kung saan ang mga parusa ay inilalapat sa ilalim ng artikulong 185 ng Criminal Code ng Russian Federation:

naglabas ang pulisya ng trapiko ng isang pekeng ulat ng aksidente, na nagpapahiwatig ng pinsala sa sasakyan, na sa katunayan ay hindi taasan ang mga pagbabayad ng seguro sa motorista at ibahagi ang kita sa may-ari ng kotse;
ang pinuno ng administrasyon ng distrito ng munisipyo ay nag-upa ng isang kamag-anak, iligal na pagtanggi sa isa pang empleyado mula sa posisyon na ito, habang ang bagong empleyado ay walang kwalipikasyon, edukasyon, o karanasan sa kaukulang posisyon.

Mga Konklusyon ng Judicial

Bilang karagdagan sa Criminal Code, ang pag-abuso ay hinarap sa Decree No. 19, na inilabas ng Korte Suprema noong Oktubre 16, 2009.

Ayon sa tinukoy na regulasyong batas sa regulasyon, maaaring gawin ang isang konklusyon:

Kapag tinutukoy ang grabidad ng krimen na nagawa, kinakailangang isaalang-alang ng mga hukom kung ang akusado ay may tunay na kapangyarihan ng isang opisyal.
Kung ang isang mamamayan ay nagtatrabaho para sa isang kumpanya ng isang uri ng komersyal at nagsasagawa ng mga katulad na pagkilos nang hindi isang opisyal, dapat siyang hatulan sa ilalim ng artikulo 201 ng Criminal Code.
Kung sa proseso ng paggawa ng isang krimen na negatibong kahihinatnan ay naganap lamang para sa isang ligal na nilalang at hindi nakakaapekto sa mga interes ng lipunan o estado, ang isang kaso ng kriminal ay sisimulan lamang matapos ang aplikasyon ay isinumite ng pinuno ng apektadong samahan.
Kung ang isang mamamayan ay kumilos sa pamamagitan ng utos o utos ng isang mas mataas na tagapamahala, ang kanyang mga aksyon ay hindi maituturing na isang krimen.

Ang pang-aabuso sa posisyon ay hindi bihira. Bukod dito, ang pagkakaroon nito ay dapat patunayan. Mahalaga rin na patunayan ang mga kahihinatnan at opisyal na nababahala.