Ang pagbili sa mga batang espesyalista ay isang paraan upang maakit ang mga bagong tauhan sa mga industriya na kung saan may malinaw na kakulangan. Sinusubukan ng estado na bumuo ng ilang mga hakbang sa suporta para sa kategoryang ito ng mga empleyado. Halimbawa, mayroong mga pag-angat para sa mga bagong manggagawa. Isaalang-alang ang isyung ito nang mas detalyado.
Sino ang isang batang dalubhasa sa Russian Federation
Isinasaalang-alang kung anong mga karagdagang pagbabayad ang umiiral para sa mga batang espesyalista - mga doktor, guro, manggagawa sa agrikultura, dapat na linawin ang kahulugan ng term. Ipinapalagay niya ang isang bar ng edad na tatlumpu't limang taon. Sa ilang mga kaso, halimbawa, kapag kumuha ng isang mortgage, ang edad na 30 taon ay nangangahulugan. Sa ating bansa, ang isang nagtapos ay itinuturing na isang batang dalubhasa sa mga sumusunod na kaso:
- Ang isang institusyong pang-edukasyon na may accreditation ng estado ay nagtapos.
- Isinasagawa ang pagsasanay sa isang batayang badyet (full-time).
- Tumanggap ng diploma ng itinatag na pamantayan ng estado.
- Ang lugar ng trabaho ay ahensya ng gobyerno.
- Pagdating sa trabaho sa lugar ng pamamahagi. Dapat ipakita ng nagtapos ang dokumentong ito sa pinuno ng negosyo. Batay sa pamamahagi, ang batang espesyalista ay nakakakuha ng trabaho sa specialty at lahat ng mga benepisyo na itinakda ng batas.
Kung ang lahat ng mga iniaatas na ito ay sinusunod, ay isang karagdagang pagbabayad para sa mga batang espesyalista, kabilang ang pag-angat at pagbabayad sa lipunan, naitatag. Dapat sabihin na ang pamamahagi ay isang garantiya sa pagkuha ng trabaho at mga benepisyo, ngunit hindi nito ginagarantiyahan na ang isang batang dalubhasa ay hindi maaaring maputok sa paggawa ng iligal na pagkilos o iba pang mga pagkakasala na tinukoy sa Customs Code ng bansa.
Ang isang nagtapos ay walang karapatang umasa sa mga karagdagang pagbabayad sa mga naturang kaso:
- Simula ng trabaho sa specialty matapos maabot ang 35 taong gulang.
- Nang matanggap ang edukasyon sa absentia.
- Sa kaso ng pagsasanay sa isang komersyal na batayan.
- Pagdating sa trabaho sa samahan na napili ayon sa pagpapasya nito, at hindi sa isa na ipinahiwatig sa pamamahagi.
Iba pang mga kondisyon para sa pagbabayad
Ang mga pagbili sa mga batang espesyalista sa edukasyon ay kinokontrol ng mga kilos na normatibo. Sa Russia, sa kaso ng pagtatrabaho sa unang taon pagkatapos ng pagtatapos, hindi sila nagtatag ng isang probationary period. Ang isang kinakailangan para sa karagdagang pagbabayad sa mga batang espesyalista sa edukasyon ay ang trabaho sa espesyalidad na ipinahiwatig sa diploma.
Insentibo sa cash
Para sa mga kabataan na nagsisimula pa lamang sa kanilang karera, ang pagsuporta sa materyal ay napakahalaga. Ang pandagdag sa isang batang dalubhasa sa agrikultura, gamot, pedagogy ay itinatag para sa mas mataas na propesyonal na edukasyon. Ang mga may hawak ng "pula" na diploma ay may karapatan sa pagtaas ng sahod.
Ang sama-samang kasunduan ng kumpanya o organisasyon ng estado ay nagtatatag ng isang espesyal na surcharge para sa mga batang espesyalista. Halimbawa, maaaring ito ay isang allowance, allowance, iba pang materyal na tulong.
Sa Russian Federation, mayroong mga karagdagang programa na nagbibigay para sa tinatawag na "pag-aangat".
Ang isang suplemento ng lump-sum sa mga batang espesyalista sa pangangalaga sa kalusugan, pedagogy, at agrikultura ay binabayaran ng employer sa unang buwan matapos na pirmahan ang kontrata sa pagtatrabaho. Ang pagbabayad ay hindi bawas sa buwis.
Ang pandagdag sa isang batang espesyalista (guro o doktor) ay madalas na nauugnay sa obligasyon ng mga batang tauhan na magtrabaho ng 3-5 taon sa isang institusyon ng estado.
Sa kaso ng trabaho sa labas ng lugar ng tirahan
Kung ang isang bagong guro, engineer, doktor ay hindi nakakakuha ng trabaho sa lugar kung saan siya nakarehistro, may karapatan siya sa mga sumusunod na karagdagang bayad:
- Ang kompensasyon para sa paglalakbay sa lugar ng trabaho.
- Pagbabayad ng mga gastos sa transportasyon ng muwebles.
- Per diem (tulad ng pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay) para sa bawat araw na ginugol sa kalsada.
- Average na suweldo para sa panahon ng paglipat.
Ang pagbabayad sa isang batang espesyalista sa agrikultura ay nagbibigay-daan din sa kabayaran para sa paglalakbay sa bagong lugar ng trabaho para sa lahat ng mga miyembro ng pamilya.
Mahahalagang aspeto
Ang pagbabayad ng pagbabayad ay ginawa nang isang beses lamang. Ang pagbili para sa mga batang dalubhasa sa Republika ng Belarus (Republika ng Belarus) ay isinasagawa alinsunod sa batas na pinipilit sa bansa. Upang maging isang masaya na may-ari ng karagdagang mga pagbabayad, ang isang batang empleyado ay kailangang magsagawa ng maraming mga aksyon.
Ang pag-aangat ay magagamit lamang pagkatapos ng pagtatapos ng isang opisyal na kontrata sa paggawa. Bago ang pag-sign nito, ang isang nagtapos ng isang pangalawang dalubhasa o mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay obligadong magbigay sa hinaharap na employer ng isang diploma ng estado na nagpapatunay na mayroon siyang isang tiyak na specialty. Ang isang batang espesyalista ay maaaring umaasa sa tulong mula sa estado lamang sa unang taon ng trabaho. Ang pangalawang kondisyon para sa pagkuha ng pag-angat ay ang trabaho sa espesyalidad na ipinahiwatig sa diploma. Halimbawa, ang isang guro ng kimika na kumukuha ng trabaho bilang isang sales manager ay walang karapatang umasa sa suportang materyal. Ang proseso ng pagtatrabaho ay hindi nagtatapos sa pag-sign ng isang kontrata sa pagtatrabaho. Karagdagan, ang tagapag-empleyo ay naglabas ng isang order para sa karagdagang pagbabayad sa isang batang espesyalista, isang halimbawa na kung saan ay tipikal ng anumang mga ahensya ng gobyerno. Ito ay ibinibigay sa isang bagong empleyado para sa pagsusuri at lagda. Pagkatapos lamang na ang proseso ng pagtatrabaho ng isang batang espesyalista ay maaaring isaalang-alang na makumpleto.
Mga Pagpipilian sa Pagbabayad
Ang batang dalubhasa ay sumulat at nagpapadala sa employer ng isang aplikasyon (sa anumang anyo) para sa pagbabayad ng pag-angat. Hindi niya kailangang mag-attach ng mga sumusuporta sa mga dokumento sa kanya, dahil ang koponan ay mayroon nang mga kopya ng mga ito. Matapos ang pagsasaalang-alang ng application, isang order ay inisyu para sa karagdagang mga pagbabayad sa mga batang espesyalista.
Pagkatapos nito, ang mga pondo ay ililipat sa bagong empleyado sa paraang ginagamit sa samahan. Ang ilang mga rehiyon ay may karagdagang mga paraan upang suportahan ang mga batang propesyonal.
Upang makakuha ng isang buwanang suplemento na magagamit sa mga batang dalubhasa, dapat niyang isumite ang aplikasyon at pagsuporta sa mga dokumento sa lokal na pangangasiwa. Upang kumpirmahin ang tama, ang guro na bagong naka-print ay dapat magpakita ng diploma, isang kopya ng kanyang kontrata sa pagtatrabaho sa paaralan.
Laki ng payout
Ano ang surcharge para sa mga batang espesyalista sa Belarus? Ang tulong sa cash ay binabayaran sa mga batang propesyonal, pati na rin sa mga nagtapos na tinukoy sa talata 5 ng Artikulo 84 ng Education Code ng Republika ng Belarus, sa dami ng buwanang stipend na itinalaga sa kanila sa huling semestre (kalahating taon) bago graduation. Kung ang espesyalista ay hindi nakatanggap ng isang iskolar, ang isang bayad sa cash ay naipon sa halaga ng isang buwanang suweldo.
Program na "Zemsky Doctor"
Mula noong 2010, isang programa upang suportahan ang mga batang tauhang medikal ay nagpapatakbo sa Russia. Ito ay nagsasangkot ng mga pagbabayad ng hanggang sa isang milyong rubles sa mga sumusunod na mga medikal na espesyalista:
- Sa mas mataas na edukasyon sa medisina.
- Sa ilalim ng edad na 50 taon.
- mga doktor na lumipat sa kanayunan, na nagtapos ng isang kasunduan sa loob ng hindi bababa sa limang taon.
Ang program na ito ay hindi nalalapat sa mga paramedik at nars. Ang mga natanggap na pondo ay pinahihintulutan na gastusin sa pagtatayo o pagbili ng pabahay. Dapat kumpletuhin ng doktor ang pagsasanay sa isang internship, maging handa para sa mga independiyenteng at awtonomikong aktibidad.
Suporta ng guro
Karagdagan sa mga batang dalubhasa - ang mga guro sa halagang 10-20,000 pag-angat ay binabayaran lamang kung sakaling magtrabaho sa pangalawang pampublikong paaralan.
Ang pinakamataas na pagbabayad ng materyal ay natanggap ng mga guro ng mga paaralan ng Moscow. Ang isang karagdagang allowance ay ibinibigay para sa mas mataas na edukasyon, ito ay 30-40 porsyento, at para sa mga nagtapos na nakatanggap ng "pulang diploma" - 50%.
Mga pagpipilian sa tulong ng pamahalaan sa kanayunan
Ngayong taon, ang program na "Young Specialist in the Village" ay patuloy na gumana sa Russian Federation. Sinusundan nito ang dalawang pangunahing layunin: akitin ang mga kwalipikadong tauhan sa kanayunan, pati na rin ang pagtulong sa mga kabataan na malutas ang mga problema sa pabahay.
Mayroong ilang mga paghihigpit para sa mga potensyal na kalahok ng programa:
- Ang mga limitasyon ng edad ay nakatakda sa 35 taon.
- Ang pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon.
- Kakulangan ng sariling bahay o apartment.
- Ang pagnanais na lumipat sa trabaho sa kanayunan.
Kung ang isang binata ay angkop para sa lahat ng mga kinakailangan ng programang ito, isang sapat na malaking gantimpala sa pera ang binabayaran sa kanya bilang isang allowance.
Ang halaga ay nakasalalay sa rehiyon kung saan nagtatrabaho ang batang dalubhasa. Ang pera na inilalaan ng estado sa isang bagong ginawang doktor o guro ay sapat na upang bumili ng pangalawang bahay, pag-overhaul ang mayroon nang pag-aari, o bumili ng isang apartment sa ilalim ng konstruksyon.
Kapalit ng isang pagbabayad ng cash, ang nagtapos ay kinakailangan na magtrabaho sa kanayunan nang hindi bababa sa limang taon sa kanyang napiling specialty. Ang paglabag sa mga termino ng kontrata ay humantong sa mga malubhang kahihinatnan, tulad ng pag-aresto at pagbebenta ng real estate, ang obligasyong ibalik ang mga materyal na mapagkukunan na binabayaran ng estado.
Ang mga obligasyon na magtrabaho pagkatapos ng pagpapalabas ng pag-angat ay hindi nangangahulugang imposibilidad ng pagpapawalang-bisa sa isang batang dalubhasa sa anumang kadahilanan na inilarawan sa kontrata sa pagtatrabaho sa negosyo, halimbawa, pag-iwas sa kanyang mga propesyonal na tungkulin. Inaasahang magbabayad ng dagdag para sa isang batang dalubhasa sa paaralan.
Ang mga tauhan na bagong bihasa ay maaari ring umasa sa pagtanggap ng iba pang mga panukala ng suportang materyal. Halimbawa, maaari kang mag-ayos ng isang pagpipilian na mas gusto para sa pagpapautang sa mortgage.
Mga batang dalubhasa sa TC
Ang tanging dokumento ng regulasyon na naglalaman ng impormasyon sa katayuan ng isang batang espesyalista ay ang Art. 70 Labor Code ng Russian Federation. Ayon sa artikulong ito, ang employer ay walang karapatang magtatag ng mga panahon ng probasyon para sa mga mamamayan na nagtapos mula sa mas mataas at propesyonal na mga institusyong pang-edukasyon, at mas mababa sa isang taon ang lumipas bago sila sinuholan.
Walang ibang mga benepisyo ang ibinigay para sa mga bagong yari na tauhan sa Russian Federation. Hindi sa batas ng paggawa at ang salitang "batang dalubhasa". Ang mga pribilehiyo na itinatag ng kategoryang ito ng mga empleyado, pati na rin ang mga kinakailangan para sa pagkuha ng katayuan, ay ipinahiwatig lamang sa mga panuntunan sa batas na panrehiyon.
Naka-install sa pamamagitan ng mga kasunduan sa industriya ng mga tukoy na kagawaran, ang mga batang empleyado ay binabayaran ng big-sum o buwanang allowance. Sa mga di-estado na istruktura, ang nasabing suporta ay isinasagawa batay sa lokal na regulasyon at ligal na kilos na binuo sa mga tiyak na negosyo.
Sa kasalukuyan, maraming mga kumpanya ang may karagdagang mga probisyon sa katayuan ng isang batang espesyalista, na nagpapahiwatig ng isang katulad na mekanismo para sa pagbibigay ng mga benepisyo, pati na rin ang kanilang laki.
Ang 30-35 taong gulang ay itinakda bilang limitasyon ng edad na nagpapahintulot sa isang batang empleyado na tumanggap sa nararapat na benepisyo. Ang katayuan ay may bisa sa loob ng tatlong taon pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho, ito ay itinalaga nang isang beses lamang. Sa mga natatanging sitwasyon posible na mapalawak ang katayuan ng isang batang dalubhasa sa anim na taon:
- Sa kaso ng kahalili o kagyat na serbisyo militar.
- Sa buong pag-aaral sa graduate school o pag-aaral ng postgraduate.
- Kapag nasa maternity leave (pangangalaga sa bata).
Sa kasalukuyan, walang all-Russian na mga hakbang na naglalayong suporta sa lipunan ng mga batang kader. Kinokontrol lamang sila ng mga awtoridad sa rehiyon.Karaniwan, iminumungkahi nila ang mga sumusunod na pagpipilian:
- Isang beses na pagbabayad para sa direktang trabaho.
- Walang utang na pag-aayos ng interes.
- Mga kabayaran sa bayad para sa muling pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay.
- Mga kasabay na pautang o subsidyo para sa konstruksyon (pagbili) ng pabahay o pagkakaloob ng opisyal na puwang ng pamumuhay.
- Buo o bahagyang pagbabayad ng mga gastos sa pagpapanatili ng isang bata sa kindergarten.
Ang priyoridad na lugar sa modernong Russia ay dalawang mga lugar ng badyet: pangangalaga sa kalusugan at edukasyon.
Halimbawa, ang Resolusyon ng Pamahalaan ng Moscow mula noong 2004 ay inaprubahan ang mga kinakailangan para sa pagbibigay ng katayuan ng isang batang dalubhasa:
- Edad hanggang 35 taon.
- Pangalawang bokasyonal na pang-bokasyonal o mas mataas na edukasyon sa pedagogical.
- Ang simula ng aktibidad ng pedagogical sa lalong madaling panahon pagkatapos ng graduation (oras para sa trabaho ay hindi dapat lumampas sa 3 buwan).
Kung ang batang guro ay walang propesyonal na edukasyon sa pedagogical, maaari rin siyang umasa sa iba't ibang mga surcharge at benepisyo. Upang gawin ito, dapat siyang mas bata sa 35 taong gulang, magkaroon ng diploma (pinahihintulutan ang anumang edukasyon).
Sa St. Petersburg, ang bar ng taas ng taas ng edad para sa mga nagtuturo-batang mga propesyonal ay nakatakda sa 30 taon.
Ang magkatulad na mga kinakailangan ay nalalapat sa rehiyon ng Saratov.
Konklusyon
Upang makakuha ng detalyadong impormasyon tungkol sa mga panukalang suporta sa lipunan na mayroon sa isang partikular na rehiyon, kailangan mong makipag-ugnay sa yunit ng teritoryo ng kagawaran ng edukasyon sa lugar ng trabaho o tirahan.
Ang mas kaunting liberal ay ang pangangalagang pangkalusugan ng Russian Federation. Sa lugar na ito, ang mga benepisyo sa lipunan at pagbabayad ay ibinibigay sa mga batang espesyalista lamang kapag lumipat sila sa trabaho sa kanayunan. Ayon sa batas tungkol sa sapilitang seguro sa kalusugan na pinagtibay sa Russian Federation noong 2010, ang mga batang doktor ay maaaring umasa lamang sa mga kabayaran sa kabayaran kung ang mga sumusunod na kinakailangan ay natutugunan:
- Huwag tumanda sa 35 taon.
- Maninirahan at makahanap ng trabaho pagkatapos makumpleto ang mga pag-aaral sa kanayunan.
- Pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa loob ng limang taon.
Kabilang sa mga mahahalagang puntos na nauugnay sa karagdagang materyal na suporta para sa mga bagong guro na naka-print, itinatampok namin ang mga panukalang suporta na nagpapatakbo sa lugar ng metropolitan. Ang isang bayad na cash cash matapos ang isang guro ay pumasok sa isang trabaho ay 40% ng rate ng suweldo. Para sa mga guro na may diploma na may mga parangal, ang bilang na ito ay tumataas sa 50%.
Gayundin sa Moscow, ang isang batang empleyado ng paaralan ay may karapatan na malaman ang 15% ng rate para sa bahagyang kabayaran ng tiket.
Ang ilang mga rehiyon ng Russia ay nagtatag ng kanilang mga hakbang sa tulong panlipunan para sa mga batang kawani ng medikal. Halimbawa, sa rehiyon ng Pskov, bilang karagdagan sa mga doktor, ang mga karagdagang materyal na pagbabayad ay ibinibigay din para sa mga tauhan ng paramedical. Kung ang mga doktor ay tumatanggap ng 100,000 rubles sa isang pagkakataon, pagkatapos ang mga paramedik at nars ay makakatanggap ng 30,000 rubles, at ang mga batang espesyalista sa mga istasyon ng feldsher-midwife ay makakatanggap ng 50,000 rubles.
Sa Rostov Rehiyon, ang mga batang doktor sa hinaharap ay tumatanggap ng materyal na suporta mula sa munisipalidad sa anyo ng isang karagdagang bayad para sa isang scholarship para sa 4-6 na kurso ng isang unibersidad sa medisina.
Ang mga panloob ay may karapatang makatanggap ng isang buwanang pagbabayad sa halagang 5,000 rubles sa anyo ng isang karagdagan sa pangunahing suweldo.
Ang isang malaking minus ay ang katotohanan na kung walang sapat na pera sa badyet ng rehiyon, ang isang batang espesyalista (doktor, guro) ay maaaring tanggihan nang isang beses at buwanang pagbabayad.
Sa kabila ng mga hakbang ng tulong at suporta sa mga bagong tauhan na inaalok sa iba't ibang mga rehiyon ng ating bansa, hindi ito sapat. Ang mga kabataan ay hindi naghahangad na iwan ang malalaking lungsod sa kanayunan. Ang mga batang guro, mga manggagawang medikal na kasangkot sa mga programa, matapos ang pagkalipas ng kontrata sa pagtatrabaho, ay naghahanap upang makahanap ng trabaho sa sentro ng lungsod.Ang mga pangunahing dahilan para sa kalakaran na ito ay ang kakulangan ng imprastruktura sa kanayunan. Ang mga kabataan ay wala nang pupuntahan matapos ang isang mahirap na araw, dahil walang mga entertainment center o sinehan sa nayon. Para sa mga programa upang suportahan ang mga batang kadre na lumilipat upang magtrabaho sa kanayunan upang gumana nang mas mahusay, dapat ding bigyang pansin ang pagbuo ng kultura.