Natanto ang mga tao sa iba't ibang mga lugar ng buhay: pamilya, kaibigan, edukasyon, at trabaho din. Ang larangan ng propesyonal ay hindi mas mahalaga kaysa sa iba. Napagtanto bilang isang dalubhasa sa kanyang larangan, tumatanggap ng pagkilala sa kanyang mga kasanayan, karanasan, kaalaman, ang isang tao ay lumalaki at nagpapabuti. Ang isa pang hindi mapag-aalinlanganan na kalamangan sa pagkakaroon ng mga propesyonal na nakamit ay ang pagtaas ng sahod, ang regulasyon ng iskedyul ng trabaho, at ang pagpapabuti ng kalidad ng buhay. Tatalakayin ng artikulong ito kung paano itakda ang mga layunin sa mga propesyonal na lugar at makamit ang mga ito, kung bakit kinakailangan, kung paano ilarawan ang iyong mga resulta sa isang resume. Ang isyu ng mga propesyonal na nakamit ng guro ay magkahiwalay din na isasaalang-alang, ang kanilang mga uri at paglalarawan ay ilalahad.
Kahulugan ng isang konsepto
Ano ang ibig sabihin ng "propesyonal na nakamit"? Sa bawat trabaho ay may mga sandali na matatawag na mga tagumpay. Para sa bawat espesyalista, ang listahang ito ay indibidwal, ang bawat tagapag-empleyo ay binibigyang pansin ang mga sandali na mahalaga sa kanyang kumpanya. Ang isang propesyonal na tagumpay ay isang matagumpay na malutas na sitwasyon, ang pagtupad ng ilang mga gawain, kapaki-pakinabang na karanasan sa paglutas ng mga kumplikadong mga salungatan at mga pangyayari. Sa ilang mga lugar, ito ay isang tiyak na pamagat, degree, antas ng edukasyon, kategorya ng espesyalista. Sa iba - ang pag-iisa ng mga tao, pamumuno sa ilang mga grupo ng mga tao, ang pagkaubos ng mga salungatan sa lipunan. Pangatlo, ang mga mataas na antas ng mga benta, nakumpleto ang mga transaksyon, nanalo tenders. Ang mga propesyonal na tagumpay ay isang malawak na konsepto, na nakasalalay sa larangan ng aktibidad, ang mga detalye ng trabaho, ang saloobin ng mga tagapag-empleyo at ang kaugnayan ng kasanayan sa modernong proseso ng trabaho.
Ang kahulugan ng trabaho para sa isang tao
Dapat kumita ang trabaho. Ito ang pangunahing kahulugan nito, na kung saan ang maraming mga manggagawa ay kontento. Ngunit bilang karagdagan sa pananalapi na resulta, ang paggawa ay dapat magdala ng kasiyahan, kasiyahan sa moral, ang pagsasakatuparan ng mga katangian ng tao. Kaya ang propesyonal na tagumpay ay isa rin sa mga kahulugan ng trabaho. Pinapayagan nila ang isang tao na hindi lamang upang mas matagumpay na ayusin ang kanyang buhay at karera, ngunit din upang mapagtanto ang kanyang sarili sikolohikal at emosyonal, pukawin ang isang serye ng mga positibong damdamin, patatagin ang pag-igting ng nerbiyos, at dagdagan ang tiwala sa sarili.
Mga setting ng layunin at nakamit
Ang mga mataas na propesyonal na nakamit at resulta ay bihirang produkto ng swerte at kombinasyon ng mga pangyayari. Ang ganitong mga sitwasyon ay nangyayari, ngunit sa pagsasagawa ang empleyado ay tumatanggap ng mga puntong ito ng pagkilala kung gumawa siya ng ilang mga pagsisikap. Upang makamit ang isang bagay, kinakailangan na kumilos. Sa paunang yugto, kinakailangan upang matukoy kung ano ang tagumpay ay talagang mahalaga sa isang partikular na larangan at propesyon, kung paano ito mapapabuti ang posisyon ng empleyado sa lipunan at sa paglago ng karera. Sa ikalawang yugto, kailangan mong magtakda ng isang layunin para sa iyong sarili, masira ito sa mga hakbang at sistematikong ilipat sa isang naibigay na direksyon. Mahalagang matukoy ang mga agwat ng oras, magagamit na mapagkukunan at paraan upang mapabilis ang pagkamit ng layunin. Ang isang maayos na dinisenyo na plano ay makakatulong na makamit ang iyong mga layunin nang mas mabilis at mas malamang.
Kailangan bang ipahiwatig ang lahat ng iyong mga merito
Ang mga propesyonal na nakamit sa resume ay isa sa mga pangunahing katangian ng isang kandidato. Kung ang isang tao ay nais na kumuha ng pinakamahusay na bakante na may disenteng suweldo at mabuting kundisyon, ang kanyang mga nagawa ay kinakailangan lamang.Ang mga nakamit na naaayon sa profile ng kumpanya ay gagawing posible upang matanggal ang karamihan sa mga kakumpitensya sa lugar ng trabaho, sumang-ayon sa ninanais na laki ng sahod at makuha ang paggalang sa mga kasamahan at superyor.
Naturally, hindi lahat ng mga bakante ay nangangailangan ng ilang mga tagumpay sa korporasyon mula sa mga kandidato. Kaya, mahirap ipakita ang isang resume ng isang loader, paglilinis ng babae, tubero at iba pang mga espesyalista sa pagtatrabaho na may isang listahan ng mga propesyonal na nakamit. Ang talatang ito sa buod ay kinakailangan para sa mga manggagawa sa sosyal o intelektwal na spheres.
Paano ang pagpili ng mga kandidato
Bago pumili ng isang empleyado para sa isang tiyak na bakante, isaalang-alang ng mga organisasyon ang ilang mga pagpipilian. Nakasalalay sa mga katangian ng bakante at ang employer mismo, ang bilang ng mga tumatanggap ng mga aplikante ay maaaring saklaw mula sa ilang mga tao hanggang daan-daang. Sa mga malalaking kumpanya, ang pagsusuri ng resume ay ang responsibilidad ng isang buong kagawaran ng mga propesyonal na ang trabaho ay upang matukoy ang pinakamahusay na mga tauhan sa gitna ng malaking daloy ng mga papasok na kandidato. Ang mga taong ito ay mahusay na bihasa sa mga propesyon, mga kinakailangan para sa mga aplikante, ay maaaring ganap na makilala ang mga kasinungalingan mula sa katotohanan, makilala ang isang sikolohikal na larawan, magsasagawa ng iba't ibang uri ng pagsubok at, batay sa mga resulta, bumubuo ng isang holistic na imahe ng aplikante. Mahirap itago ang mga negatibong kwento mula sa propesyonal na nakaraan mula sa isang nakaranasang tagapamahala ng HR, ganap na kamangmangan ng paksa ng bakante, at iba pang pamantayan para sa pagkamatay ng trabaho. Bilang karagdagan, ang serbisyo ng tauhan ay may iba't ibang mga serbisyo kung saan nag-iwan ang mga naunang employer ng mga puna at puna sa kanilang mga empleyado. Kadalasan, kung ang mga propesyonal na tagumpay ng isang tao ay interesado sa isang resume sa isang resume, pagkatapos ay sa oras ng isang live na pagpupulong sa pakikipanayam, nakolekta na niya ang maraming impormasyon tungkol sa kanya.
Paano mailalarawan ang iyong sarili
Batay sa impormasyon sa nakaraang bloke ng artikulo, maaari naming tapusin na dapat mong sumunod sa ilang mga alituntunin para sa pagsulat ng isang resume, naglalarawan ng mga halimbawa ng mga propesyonal na nakamit, naglista ng iyong mga katangian, kasanayan, kaalaman at kakayahan. Ang pagsunod sa mga tagubiling ito ay lubos na nagdaragdag ng pagkakataong nais at makuha ng employer ang nais na trabaho.
Kaya, ang resume ay dapat magkaroon ng isang istraktura. Ito ay kinakailangan para sa kaginhawaan ng pagbabasa, na itinampok ang pinakamahalagang aspeto para sa employer, dagdagan ang posibilidad na mapansin ng recruitment manager ang isang bagay na makabuluhan sa iyong tugon. Sa isang malaking halaga ng papasok na sulat, napakahirap na tumuon sa isang teksto na monolitik, na basahin at maghanap para sa ilang impormasyon sa isang hanay ng ganap na walang saysay na teksto.
Ang resume ay dapat sagutin ang mga tiyak na katanungan. Dapat makita ng employer mula sa kanya na ang partikular na taong ito ay may sapat na pag-unawa sa propesyonal na globo kung saan sinasabing siya ay isang posisyon.
Para sa ilang mga kumpanya, kinakailangan ang isang hiwalay na resume. Kaya, para sa maraming malalaking paghawak, mahalaga na pag-aralan ng isang tao ang kasaysayan ng pag-unlad, ang mga detalye ng trabaho, at ang etika ng korporasyon ng kanilang samahan. Sa CV, kailangan mong ipakita ang iyong kamalayan sa kumpanya. Ang isang mahalagang bahagi ng isang kalidad na CV ay isang takip ng sulat. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay hindi rin isinasaalang-alang ang mga kandidato na hindi nakasulat ng hindi bababa sa ilang mga salita sa apendise hanggang sa resume.
Ang pagmamalabis at tahasang kasinungalingan
Hindi mo dapat ibigay sa iyong sarili ang pinakamataas na propesyonal na nakamit, kung sa katunayan wala kang gagawin sa kanila. Una, hindi lahat ng tao ay maaaring magsinungaling sa propesyonal at magpaganda ng katotohanan upang hindi ito mapapansin sa iba. Ang isang bihasang kawani ng kawani ay siguradong maramdaman na may mali sa impormasyong iyong itinakda. Pangalawa, kung mayroong mga negatibong sandali sa iyong propesyonal na kasaysayan, malamang, ang isang espesyalista sa HR tungkol sa mga ito ay mayroon nang alam mula sa mga blacklists ng mga employer.Pangatlo, ang panlilinlang tungkol sa mga kasanayan at mga nakamit ng propesyonal ay ipinahayag sa unang linggo ng trabaho. Upang magsimula ng isang "bagong pahina ng buhay", at tiyak na kung ano ang madalas na isang bagong trabaho, ay hindi nagkakahalaga ng paggawa ng mga aksyon na sumisira sa iyong reputasyon.
Pagbabawas ng Iyong mga Nakamit
Maraming mga tao ay kilalang-kilala, nakakaranas ng kawalan ng kapanatagan sa kanilang sarili at kanilang mga lakas, at ang kanilang sarili ay hindi naiisip ang kanilang mga kakayahan at talento. Oo, kahit na ang karaniwang pagpilit ay likas sa bawat pangalawang tao. At kung ang isang tao ay pinagmumultuhan ng isang serye ng mga pagkabigo, isang mahaba at masakit na paghahanap para sa trabaho, maaari niyang ganap na mawalan ng pag-asa at mawalan ng pananampalataya sa kanyang mga kakayahan. Sa katunayan, ang gayong posisyon ay hindi nagdadala ng anumang kabutihan. Kahit na sa pinakamahirap na sitwasyon, maging kumpiyansa sa iyong sarili, sabihin nang detalyado ang tungkol sa mga makabuluhang tagumpay sa mga propesyonal na aktibidad, huwag itago ang iyong mga merito. Kung hindi mo pinag-uusapan ang tungkol sa kanila, ang ibang tao na maaaring pagtagumpayan ang takot at pagpilit ay makakakuha ng iyong posisyon. Pagkatapos ng lahat, paano nalalaman ng employer ang iyong mga pakinabang bilang isang kandidato, kung ikaw mismo ang pumili upang itago ang mga ito sa publiko?
Malabo at pagtutukoy
Ang resume ay isang dokumento. Ipagpalagay na wala siyang itinatag na form, hindi siya ipinakita sa mga pagkakataon ng estado at hindi sinuri para sa kasinungalingan. Ang resume ay isang dokumento na pumasa sa isang bagong trabaho. Nangangahulugan ito na dapat itong punan nang husay, tumpak at ayon sa mga patakaran, kahit na hindi opisyal. Maraming mga dalubhasa na hindi pa nakakuha ng isang mayaman na portfolio at karanasan, subukan na pisilin ang maraming mga salita sa resume hangga't maaari, gamit ang mga hindi malinaw na mga wordings, kumplikadong mga pangungusap at mahabang listahan ng mga walang kahulugan na mga enumeration at paliwanag. Parehong sa thesis at sa buod: mas mababa ang "tubig" ng mas mahusay. Sumulat ng mga tiyak na parirala, bumalangkas ng mga pangungusap kung saan ang pagkakaugnay at nilalaman ng impormasyon ay pare-pareho.
Mga nakamit sa Pedagogy
Tagapagturo, guro, tagapagturo, propesor, lektor - lahat ng mga propesyon na ito ay pinagsama ng pangkalahatang konsepto ng "guro". Ito mismo ay isang napakahalagang trabaho, na nangangailangan ng buong dedikasyon, mahabang taon ng pagsasanay, isang tiyak na hanay ng mga personal na katangian at kahit na mapanatili ang isang espesyal na pamumuhay. Bukod dito, mas mataas ang katayuan ng institusyong pang-edukasyon kung saan inihayag ang bakante, mas mataas ang mga kinakailangan para sa mga kandidato. Sa pagpili ng mga nakamit na propesyonal, ang mga guro ay maaaring maglaro ng isang pangunahing papel. Bilang karagdagan, ang mababang suweldo ng mga guro sa larangan ng edukasyon ng publiko sa sarili nito ay maaaring tumaas nang malaki kapag nakakakuha ng ilang mga degree, ranggo, pamagat, tagumpay sa mga kumpetisyon at pagpasa ng mga sertipikasyon.
Mga halimbawa ng mga nagawa ng guro
Ano ang isusulat sa resume, anong mga nakamit ng mga propesyonal na hangarin na maari ng guro? Ibinigay ang lahat ng mga patakaran sa paglalarawan sa itaas, maaaring ibigay ang mga sumusunod na halimbawa:
- Pagkuha ng pamagat na "Guro ng Taon", nanalo ng mga paligsahan na may kaugnayan sa propesyonalismo, pagkuha ng sertipikasyon, pag-unlad ng propesyonal.
- Matagumpay na isinulat at ipinagtanggol ang disertasyon ng doktor o anumang iba pang gawaing pang-agham sa larangan ng pagtuturo.
- Organisasyon ng mga kaganapan para sa mga mag-aaral na may mataas na rate ng pagdalo.
- Ang pagsasama ng mga third party sa proseso ng pag-aaral na nagkaroon ng mahalagang epekto sa mga mentee (siyentipiko, tanyag na tao, at kilalang tao).
- Matagumpay na akitin at pag-uudyok sa mga mag-aaral na magboluntaryo, pagtulong sa mga nangangailangan, pagpapabuti ng pampublikong buhay at kapaligiran.
- Ang mabunga na pakikilahok sa buhay ng mga bata na may mahirap na buhay at kondisyon sa lipunan, tulong sa pagbagay.
- Paglikha at pagpapanatili ng mga lupon, mga seksyon, mga grupo ng interes.
Ang isang guro ay isang tao na nakikilahok sa pagbuo ng hindi lamang ang antas ng edukasyon ng kanyang mga mag-aaral, kaalaman sa isang partikular na paksa, kundi pati na rin sa pagguhit ng isang larawan ng mundo, na nagtatatag ng kalusugan sa kaisipan at poise. Ang lahat ng mga puntong ito ay maaaring magdagdag ng halaga sa frame para sa institusyon.