Pagbabago ng pensyon sa ilalim ng batas

Ayon sa impormasyong nai-publish sa mga opisyal na mapagkukunan, nilalayon ng gobyerno na maglunsad ng isang bagong reporma sa pensiyon, ang pinakamahalagang mga hakbang at elemento kung saan ay pinlano lamang para sa kasalukuyang taon. Samakatuwid, hindi nakakagulat na ang isyu ng pagbabago ng mga pensyon ay isa sa mga pinaka-tinalakay sa simula ng 2018.

Ang pangunahing layunin ng lahat ng mga iminungkahing pagbabago ay upang makamit ang balanse sa badyet ng Russian Pension Fund. Sa ngayon, naitatag na ang kabayaran para sa kakulangan ng isang pondo ay isa sa mga pangunahing gastos sa mga pondo ng badyet, bilang isang resulta, nagiging mas mahirap para sa estado na maisagawa ang kinakailangang taunang pag-index sa bawat taon.

Kaya, pagkatapos ay isasaalang-alang natin kung anong mga pagbabago sa laki ng pensiyon sa 2018 na inaasahan?

Nagbabago ang sistema ng pensyon

Ang Ministri ng Pananalapi ay kumbinsido na ang kasalukuyang sistema ay hindi balanseng at hindi nagdadala ng ninanais na epekto, alinsunod dito, ang mga panganib para sa badyet ng estado, na nakakaranas ng mga mahirap na panahon, ay tumataas. Ang paglulunsad ng bagong sistema, sa turn, ay magbibigay ng isang pagkakataon upang makabuluhang bawasan ang kasalukuyang pag-asa sa badyet sa kita na istruktura. Kaya anong mga pagbabago sa pagreretiro ang inaasahan mo?

Ang pagtaas ng pension threshold

Ang talagang hindi maiiwasan sa panahon ng bagong reporma sa pensyon ay isang pagtaas sa edad ng pagretiro. Ang figure na ito sa Russia ay isa sa pinakamababa sa lahat ng mga bansa ng dating Unyong Sobyet, hindi upang mailakip ang mga bansang Europa at ang Estados Unidos. Sa mga lugar na ito, ang pinakamababang edad para maabot ang isang maayos na pahinga na nararapat magsimula mula sa 65 taon, depende sa kasarian at ilang iba pang mga kadahilanan. At sa Norway, Alemanya at Iceland, ang pinakamababang threshold ay nagsisimula sa 67 taong gulang, sa Denmark - 69.

Ayon sa mga kinatawan ng Ministry of Finance, ang hakbang na ito ay talagang kinakailangan. Ang isyu ay napag-usapan nang mahabang panahon, ngunit napagpasyahan na ipagpaliban ito para sa panahon ng krisis, na konektado sa umuusbong na sitwasyon sa ekonomiya. Nahuhulaan ng mga awtoridad ang isang buong pagbawi sa ekonomiya sa 2018, na magpapahintulot sa kanila na ayusin ang threshold ng edad para sa pagpunta sa maayos na pahinga.

Ang reporma, na napaka-atypical para sa Russia, ay isasagawa nang paunti-unti, iyon ay, ang threshold ng edad ay hindi tataas agad. Ang proseso ay magaganap sa maraming yugto - magdagdag sila ng 6 na buwan bawat taon. Bilang isang resulta, ang panahon ng pagretiro ay ang mga sumusunod:

1. Ito ay pinlano na itakda ang threshold ng edad para sa mga kababaihan sa edad na 63 taong gulang.
2. Para sa mga kalalakihan - 65 taon.

Bilang karagdagan, pinaplano na dagdagan ang haba ng serbisyo, na kasalukuyang 7 taon. Ang halaga ay tataas sa 20 taon.

Pagkansela ng pinondohan na bahagi ng pensiyon

Ang sistema ng akumulasyon ngayon ay halos hindi gumagana. Noong nakaraan, ang employer ay nagbayad sa Pension Fund 22% ng sahod, na nahahati sa 3 bahagi - 2 sa kanila ang nagpunta upang magbayad ng mga premium insurance, at ang huling (pinakamaliit) ay pinondohan. Noong 2014, ang pinondohan na bahagi ay nagyelo hanggang sa mas mahusay na mga oras, iyon ay, ngayon ang lahat ng 22% ay pumupunta sa bahagi ng seguro. Sa taong ito, sa paglulunsad ng isang bagong reporma sa pensiyon, ang pinondohan na bahagi ay dapat na wakasan kanselahin, at ang iba pang mga pagkakataon ay papalit nito. Basahin ang tungkol sa kung ano ito at kung ano ang mga pagbabago sa inaasahan ng pensyon.

Kaya, ang mga sumusunod ay iminungkahi:

1. Ang isang mamamayan ay makakabuo ng isang indibidwal na kapital ng pensyon (IPC), na magagawa niyang pamahalaan ayon sa kanyang paghuhusga.
2. Ang rate ay magiging lumulutang.

Ang pangalawang pagpipilian ay mapapahalagahan ng mga mamamayan ng kita na nasa kalagitnaan, dahil madalas na tinatalakay ng mga mamamayan ng gitnang may kita ang posibilidad ng paglipat ng isang mas malaking halaga sa Pension Fund. Ang mga bagong pagbabago sa pensiyon sa 2018 ay posible na dalhin ang hakbang na ito sa ilalim ng balangkas ng pambatasan.

Nagtatrabaho pensioner

Ang Ministri ng Pananalapi ay may hawak na posisyon na ang mga nagtatrabaho sa mga pensiyonado ay hindi dapat maging karapat-dapat sa pag-index ng mga pensyon ng estado bawat taon. Ipinapaliwanag nila ito sa katunayan na mayroon na silang isang alternatibong mapagkukunan ng kita.

Bilang karagdagan, pinaplano na suriin ang mga kategorya ng mga taong nag-aaplay para sa napaaga pagretiro. Para sa karamihan, ang mga ito ay mga taong nagtatrabaho sa mga malisyosong at industriya ng kawalan ng seguridad. Ayon sa isang bagong inisyatibo ng Ministri ng Pananalapi, tiyak na ang kategoryang ito ng mga manggagawa na maaaring tanggihan ng ganoong karapatan. Bilang karagdagan, ang mga opisyal ay humihingi ng pagtaas sa kinakailangang pagiging senior para sa mga empleyado ng estado, na kinabibilangan ng mga guro, manggagawang medikal at ilang iba pang mga kategorya ng mga tao.

Indibidwal na Pagreretiro ng Indibidwal (IPC)

Kaya, magkakaroon ba ng mga pagbabago sa laki ng pensyon sa 2018? Posible na madagdagan ang dami ng singil dahil sa akumulasyon ng equity. Tiniyak ng Central Bank na kusang-loob ang personal na pension capital. Ang sinumang nagtatrabaho na mamamayan ay may karapatang magpasiya kung makatanggap ng isang eksklusibong pensiyon ng gobyerno o upang makakuha ng pagkakataon na makaipon ng karagdagang pondo. Siyempre, ang pagkakataong ito ay magagamit lamang sa mga na ang suweldo ay lumampas sa buwanang gastos. Sa kabila ng katotohanan na ang desisyon na mag-aplay para sa isang IPC ay libre, ang mga natipon na pondo ay ililipat sa mga non-profit at non-governmental financial organization, na magbubukas ng daan para sa isang bagong reporma sa pensyon. Bilang karagdagan, tiwala ang mga awtoridad na ang serbisyong ito ay nagbibigay ng isang pagkakataon upang malutas ang isyu sa suporta sa hinaharap para sa mga nagsisimula pa lamang magtrabaho. Inisip ng gobyerno ang tungkol sa mga pagbabayad ng pensiyon sa hinaharap - ang mga iyon sa isang paraan o iba pa ay kailangang bayaran, hindi lamang ngayon, ngunit sa malayong hinaharap.

Ang mga nagtatrabaho na ay dapat magsulat ng isang pahayag.

Matapos ang paglunsad ng reporma sa pensiyon sa 2015, ang laki ng seguro ng seguro ng pensyon ay nakasalalay sa pag-index ng halaga ng koepisyent ng pensiyon:

1. Mula noong Pebrero 1, 2017, ang rate ng isang punto ay halos 79 rubles.
2. Matapos ang pag-index sa Enero ng taong ito, tumaas ito sa halos 82 rubles nang walang ilang sentimos.

Maaaring may mga pagbabago sa threshold ng edad pagkatapos kung saan ang isang pensyon ay naipon, gayunpaman, nakakaapekto lamang ito sa mga kontribusyon sa di-estado. Matutupad ito ayon sa sistema ng porsyento na pamilyar sa atin, iyon ay, ang isang tiyak na porsyento ay binabayaran sa namumuhunan ng alternatibong pondo sa pag-abot sa nais na edad. Ang natitira sa deposito ay maaaring bawiin o i-bequeathed.

Social pensyon sa 2018

Dapat alalahanin na ang pag-index ng mga kontribusyon sa panlipunan ay isinasagawa ayon sa iba pang mga panuntunan kaysa sa mga pagbabago sa pensyon ng seguro - tumataas ito hindi sa laki ng inflation ng nakaraang taon, ngunit sa pamamagitan ng antas ng pagtaas ng presyo na nangyayari taun-taon sa Abril 1.

Sinabi ng pinuno ng Ministry of Labor na ang rate ng pagtaas ng mga presyo ay magiging katumbas ng rate ng pangkalahatang inflation, ngunit maaaring tumaas nang bahagya na mas mataas: ayon sa paunang impormasyon, hanggang sa 4.1%. Ang lahat ng mga uri ng accruals ng pensyon sa lipunan, ang laki kung saan nakasalalay sa kategorya ng mamamayan, ay tataas ng parehong halaga.

Ayon sa paunang impormasyon, ang pagtaas ng halaga ng seguridad sa lipunan mula Abril 1, 2018 ay magiging ganito:

1. Kamakailang mga pagbabago sa mga pensiyon ng matanda (sa pag-abot sa edad na 60 at 65, at para sa mga kabilang sa maliit na mamamayan ng Hilaga) - isang pagtaas mula 5035 hanggang 5241 rubles.

2. Pension pensyon:

• may kapansanan sa mga bata at ang 1st pangkat ng kapansanan mula pagkabata - mula 12 083 hanggang 12 578 rubles;
• 1st pangkat ng kapansanan at ika-2 pangkat ng mga taong may kapansanan mula sa isang maagang edad - mula 10 069 hanggang 10 482 rubles;
• Kakayahang kapansanan 2 - mula 5035 hanggang 5241 rubles;
• Ika-3 pangkat - mula 4280 hanggang 4455 rubles.

3. Pagbabago sa pensyon ng nakaligtas:

• Ang mga batang wala pang 18 taong gulang o mga mag-aaral ng high school sa ilalim ng 23 taong gulang na nawalan ng dalawang magulang - mula 10,069 hanggang 10,482 rubles.
• Ang pinakabagong mga pagbabago sa pensyon ng nakaligtas para sa mga batang wala pang 18 at 23 na sumasailalim sa pag-aaral ng full-time at nawala ang isa sa kanilang mga magulang ay nadaragdagan ang halaga mula 5035 hanggang 5241 rubles.

Ang pagtaas ng benepisyo sa pagretiro

Bilang karagdagan, mula Abril 1, magkakaroon ng pagbabago sa laki ng mga pensyon para sa ilang mga kategorya ng mga tao:

1. Ang mga tauhan ng militar at mga miyembro ng kanilang pamilya.
2. Mga kalahok ng Great Patriotic War.
3. Ang mga mamamayan na may medalya na "Resident ng kinubkob na Leningrad."
4. Naapektuhan ng mga aksidente sa radiation at gawa ng tao, pati na rin ang kanilang mga pamilya.
5. Mga empleyado ng mga tauhan sa pagsubok sa paglipad.
6. Mga Astronaut.

Magagawa ba ang isang beses na pagbabayad sa 2018

Hindi. Ang halagang ito ay naipon sa mga mamamayan ng edad ng pagreretiro noong Enero 2017 sa halip na mag-index para sa nakaraang taon, na hindi ginawa nang buo. Sa 2018, walang mga batayan para sa pagbabayad na ito, dahil, ayon sa mga pahayag ng gobyerno, ang indexation ng mga accrual sa pension sa 2017 at 2018 ay lumampas sa inflation:

1. Noong 2017, isang kabuuang 5.8% (5.4% mula Pebrero at 0.38% mula Abril) na may rate ng inflation na 5.4%.
2. Sa 2018, sa pamamagitan ng 3.7% na may inaasahang inflation na hindi mas mataas kaysa sa 3.2%.

Ang pagtaas ng mga pagbabayad sa lipunan sa FIU

Bilang karagdagan sa nakapirming halaga ng pensyon, ang estado ay nagbabayad ng iba't ibang mga kompensasyon, benepisyo at iba pang mga bagay sa ilang mga kategorya ng mga tao. Kabilang dito ang:

1. Sosyal na pandagdag sa isang nakapirming halaga.
2. Buwanang karagdagang singil.
3. Lahat ng uri ng serbisyong panlipunan.
4. Karagdagang suporta sa pananalapi.
5. Compensation at surcharge bawat buwan para sa pagtulong sa mga kapansanan na kamag-anak.
6. Pahintulot para sa libing.

Ang lahat ng mga pagbabayad sa itaas sa mga benepisyaryo, na nakasalalay sa implasyon, ay mai-index din (gagawin ito, sa kabila ng napaaga na pagtaas ng pensiyon mula Enero) sa aktwal na inflation noong Pebrero 1 (sa tinatayang 3.2%), ayon sa hinihiling ng batas. Kabilang sa mga pagbabayad na ito ang:

1. Ang laki ng allowance para sa libing ay tataas mula 5563 hanggang 5741 rubles.

2. Ang halaga ng buwanang pagbabayad ng cash ay tataas din, ang laki nito ay depende sa kategorya ng pensioner.

3. Ang katumbas ng pananalapi ng isang hanay ng mga serbisyong panlipunan dahil sa indexation ay tataas mula sa 1049 rubles hanggang 1083:

• Para sa mga gamot, mga kagamitang pang-medikal, mga dalubhasang produktong pangkalusugan ng medikal para sa mga batang may kapansanan - 834 rubles.
• Mga biyahe sa mga sanatorium at resort para sa mga medikal na kadahilanan - 129 rubles.
• Nakatutuwang paglalakbay sa transportasyon ng intercity / suburban / riles sa parehong direksyon patungo sa point ng paggamot - 120 rubles.

Pensiyon ng militar

Para sa kategoryang ito ng mga taong, sa pamamagitan ng paraan, ay napapailalim sa pagtaas ng mga accrual sa ilalim ng batas, ang pag-index ay hindi isinasagawa nang maraming taon. Ayon sa State Duma, ang aksyon ay hindi isinasagawa sa kasalukuyang 2018 na taon. Ang isang pensiyon ng militar ay natanggap para sa mga kalalakihan at kababaihan na nagretiro mula sa hukbo, Ministri ng Panloob, Ministri ng Pagkagipitan, Serbisyo ng Federal Penitentiary at ilang iba pang mga istraktura.

Ang mga singil sa kanya ay ginawa alinsunod sa Pederal na Batas Blg. 4468/1 (Artikulo 43), na pinagtibay noong Pebrero 1993. Ang batas ay batay sa panuntunan na ang laki ng isang pensiyon para sa isang dating militar ay nakasalalay sa halaga ng allowance ng pera (DD). Ang halagang ito ay 54% at mula sa taon hanggang taon ay dapat tumaas sa mga pagtaas ng 2% sa isang maximum na antas ng 100%.

Mula sa itaas nasusunod na ang halaga ng antas ng suporta para sa mga retiradong tauhan ng militar ay pana-panahong pagtaas, tingnan natin kung paano nagbago ang pensyon sa mga nakaraang taon:

1. Mula Enero 1, 2015, ito ay katumbas ng 62.12% ng DD.
2. Sa simula ng 2016, tumaas ito sa antas ng 69.45%.
3. Mula Pebrero 2017 - hanggang sa 72.23%.
4. Sa 2018, ang tagapagpahiwatig na ito ay nananatiling hindi nagbabago, iyon ay, ang pinakabagong mga pagbabago sa mga pensyon na ginawa noong nakaraang taon ay nananatiling hindi nagbabago.

Mahalaga! Ang eksaktong halaga ng pagbabayad nang direkta ay nakasalalay sa antas ng allowance ng pera para sa isang tiyak na posisyon kung saan inilipat ang militar sa reserba.

Iba pang mga pagbabago sa 2018

Bilang karagdagan sa mga pagbabago na nakalista sa itaas, sa 2018, ang mga sumusunod na taunang pagbabago sa pensyon sa paggawa ay naghihintay din para sa mga mamamayan:

1. Simula Enero 1, ang minimum na threshold para sa pagkalkula ng bahagi ng seguro ng pagbabayad ng pensiyon ay tataas - mula sa 13.8 puntos ng pensyon at 9 na taon ng karanasan sa trabaho.
2. Ang minimum na subsistence sa 2018 ay aabot sa 8,703 rubles. Ang tagapagpahiwatig na ito ay itinakda alinsunod sa Batas sa Budget ng RF PF, at direktang nakasalalay ito sa gastos ng basket ng consumer na kinakalkula para sa mga matatanda. Bilang karagdagan, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa katotohanan na ang gastos ng tagapagpahiwatig ng pamumuhay sa iba't ibang mga paksa ng mga bansa ay maaaring magkakaiba, ayon sa pagkakabanggit, at ang laki ng panlipunang surcharge din.
3. Ang mga pagbabago sa pensiyon para sa mga tagapaglingkod sa sibil ay na ang bahagi ng seguro ay maaipon pagkatapos maabot ang threshold ng edad ng 56 taon para sa kababaihan at 61 taon para sa mga kalalakihan. Ang pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa kategoryang ito ng mga tao ay ginawa mula noong Enero 2017.
4. Ang halaga ng mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang seguro sa pensiyon para sa mga mamamayan na may sariling trabaho ay tataas sa 24 libong 336 rubles. Ang kadahilanan ay ang pagtaas sa minimum na sahod sa 7800 rubles., Na naganap noong Hulyo 2017.

Paano malayang makalkula ang halaga ng benepisyo ng pagretiro

Upang makalkula ang dami ng pagpapanatili sa iyong sarili, kailangan mong pumunta sa tanggapan ng distrito ng Pension Fund at hilingin ang sumusunod na impormasyon doon:

1. Ang dami ng nakapirming bahagi ng pensyon para sa kasalukuyang taon.
2. Ang bilang ng mga indibidwal na puntos.
3. Ang kasalukuyang halaga ng isang punto.

Ang laki ng hinaharap na pensiyon ay maaaring kalkulahin gamit ang sumusunod na pormula:

naayos na bahagi + bilang ng mga puntos * para sa gastos ng isang punto.

Palitin ang mga tagapagpahiwatig para sa 2017 at narito ang nakukuha namin bilang isang resulta:

4805.11 + 73 puntos * 78.58 = 10 541.45 rubles.

Ang halaga ay sa halip katamtaman, kaya't isinasaalang-alang na ang pagpapatuloy ng trabaho ay magbibigay-daan sa iyo upang makaipon ng maraming mga puntos, at walang pagsala na ito ay positibong makakaapekto sa hinaharap na pagbabayad mula sa Pension Fund.

Sinuri namin ang pinakamahalagang pagbabago sa pensyon na ipapatupad ngayong taon. Para sa mga kadahilanan ng mga eksperto, ang muling pagsasaayos ng pension, na nagsisimula sa 2018, ay hindi gagawa ng anumang hindi maisip na mga pagbabago sa kasalukuyang estado ng mga bagay. Sa maraming mga paraan, ang mga pagbabago ay dapat magbigay ng isang mahusay na epekto. Buweno, at kung nangyari man ito, maiintindihan lamang natin pagkatapos ng isang tiyak na oras. Nais kong maniwala na salamat sa mga makabagong ito, ang buhay ng mga pensioner ay talagang magiging madali.