Kung nais ng isang tao na simulan ang kanyang karera sa sektor ng pananalapi, kung gayon ang isa sa mga pinakamahusay na pagpipilian para sa ito ay upang maging isang katulong na accountant. Maaari mong makuha ang trabahong ito kahit na bilang isang mag-aaral. Ang pagkakaroon ng nagtrabaho sa loob ng ilang taon, ang espesyalista ay nakakakuha ng pagkakataon para sa paglago ng karera. Kung nakakakuha ka ng trabaho bilang isang katulong na accountant sa isang malaking kumpanya, na nagsasagawa ng iyong mga tungkulin, maaari mong pamilyar ang lahat ng mga lugar ng accounting nang mas detalyado, na makakatulong sa aplikante sa hinaharap na pumili para sa kanyang sarili ng direksyon na higit sa gusto niya.
Sa ilang mga kaso, ang isang tao na ganap na hindi nauugnay sa globo ng ekonomiya o pananalapi ay maaaring magamit bilang isang katulong. Tinuruan siyang magtrabaho mula sa simula, at, sa katunayan, ang accountant mismo ay nagpapaliwanag sa lahat ng mga nuances ng trabaho at tumutulong upang maunawaan ang isyung ito. Ngunit sa karamihan ng mga kaso, ang taong iyon ng hindi bababa sa ay may isang ideya kung ano ang accounting, kung paano tama na punan ang kinakailangang dokumentasyon, at sa pamamagitan ng kung anong prinsipyo ang ibubuwis ay tinatanggap para sa posisyon na ito.
Bilang karagdagan, bago makakuha ng trabaho, sulit na maging pamilyar sa gawain ng mga propesyonal na programa tulad ng 1C, "Glavbukha" at iba pa. Ang mas detalyadong impormasyon tungkol sa eksaktong kung ano ang mga kinakailangan ay ipinakita sa isang espesyalista sa isang partikular na samahan ay nakapaloob sa paglalarawan ng trabaho ng katulong na accountant, na pinagsama ng pamamahala ng matatanda.
Mga probisyon
Ang empleyado na ito ay isang dalubhasa, na maaaring upahan o itiwalag ng direktor sa pamamagitan ng paglabas ng isang tiyak na utos na sumusunod sa batas ng paggawa, sa pagtatanghal ng mga reklamo o rekomendasyon mula sa punong accountant, kung saan ang pagkakasunud-sunod ng empleyado na ito ay talagang matatagpuan. Upang maging kwalipikado para sa posisyon na ito, sa karamihan ng mga kaso kinakailangan upang makakuha ng isang mas mataas na edukasyon sa ekonomiya. Minsan ang mga empleyado na tumatanggap lamang ng pangalawang dalubhasang edukasyon ay inuupahan, ngunit sa parehong oras ay dapat silang magkaroon ng hindi bababa sa isang taon ng karanasan sa trabaho sa may-katuturang posisyon.
Ang paglalarawan ng trabaho ng katulong na accountant noong 2017 ay nagpapahiwatig na dapat siyang gabayan sa kanyang trabaho sa pamamagitan ng mga regulasyong ligal na batas, isinasaalang-alang ang charter ng negosyo, pamantayan sa accounting at mga patakaran ng iskedyul ng paggawa sa negosyo. Bilang karagdagan, dapat niyang malaman kung paano magtrabaho sa isang computer, at maunawaan kung paano gamitin ang mga dalubhasang programa sa computer sa kanyang trabaho. Kapansin-pansin din na nasa empleyado na ito na ang mga tungkulin ng punong accountant ay itinalaga kung wala siya sa kanyang lugar ng trabaho sa anumang kadahilanan.
Kaalaman
Ang paglalarawan ng trabaho ng katulong na punong accountant ay nagpapahiwatig na ang empleyado ay dapat magkaroon ng ilang kaalaman upang makuha ang trabahong ito at simulan ang kanyang mga tungkulin. Obligado siyang pag-aralan ang lahat ng mga batas na may kaugnayan sa accounting, malaman ang mga pagpapasya, mga order at utos ng kanyang superyor.
Kailangang pamilyar ng empleyado ang kanyang sarili sa mga namumuno, pamamaraan at regulasyon na materyales hindi lamang sa kanyang samahan, kundi pati na rin sa mga control at audit body na nangangasiwa sa pag-uulat. Bilang karagdagan, dapat siyang maging pamilyar sa impormasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya ng kumpanya. Ang empleyado ay dapat malaman ang batas sibil, pati na rin ang nagmamay-ari ng mga pangunahing kaalaman sa buwis, pinansiyal at batas sa negosyo.
Iba pang kaalaman
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang katulong na accountant ay nagpapahiwatig na dapat niyang malaman ang istraktura ng kumpanya, mga diskarte at mga prospect para sa pagpapabuti ng kahusayan nito. Obligado siyang pamilyar ang mga probisyon, tagubilin at iba pang mga materyales na may kaugnayan sa samahan ng mga talaan ng accounting, upang malaman ang mga alituntunin kung saan isinasagawa, kung paano pinoproseso ang mga operasyon at ang samahan ng sirkulasyon ng dokumentasyon.
Ang empleyado ay dapat magkaroon ng kaalaman tungkol sa mga kalkulasyon sa pananalapi, mga pamamaraan ng pagsusuri ng pang-ekonomiya ng mga aktibidad ng kumpanya sa globo ng ekonomiya at pananalapi, upang makilala ang mga panloob na mga reserba ng samahan. Dapat siyang maging pamilyar sa pamamaraan para sa pagtanggap, pag-iimbak, paggamit at paggastos ng mga mapagkukunan sa pananalapi ng kumpanya, pati na rin ang iba pang mga halaga. Ang empleyado ay nangangako upang malaman ang mga patakaran ng pagkalkula sa mga nagpautang at may utang, upang tanggapin ang mga kondisyon kung saan isinasagawa ang pagbubuwis, ang pamamaraan para sa pagsulat ng mga kakulangan at iba pang mga pagkalugi sa pananalapi sa panahon ng accounting.
Mga Kasanayan
Ang paglalarawan ng trabaho ng katulong na accountant ay nagpapahiwatig din na alam niya ang mga patakaran para sa imbentaryo ng pananalapi, kalakal at iba pang materyal na mga pag-aari ng kumpanya, ang tiyempo at pamamaraan kung kinakailangan upang gumuhit ng isang sheet ng balanse at iba pang mga pahayag sa pananalapi, pati na rin kung anong mga patakaran ang ginagamit upang suriin at baguhin ang dokumentasyon sa negosyo.
Bilang karagdagan, ang empleyado ay dapat maunawaan ang modernong teknolohiya sa computer at malaman kung paano magtrabaho sa mga programa na naglalayong sa pagpapatupad ng mga kalkulasyon at pagsusuri ng mga aktibidad sa pang-ekonomiya, pang-industriya at pinansyal ng kumpanya. Obligado siyang pag-aralan ang ekonomiya, ang samahan ng paggawa, pamamahala at produksiyon, upang malaman ang mga pangunahing kaalaman sa mga pamamaraan ng pamamahala sa merkado, batas sa paggawa at mga patakaran ng organisasyon. Hindi ito magiging labis na interesado sa mga advanced na karanasan sa dayuhan at domestic sa pagpapabuti ng kahusayan ng accounting.
Mga Pag-andar
Ang paglalarawan ng trabaho ng katulong na accountant ay nagpapahiwatig na ang pangunahing pag-andar nito ay upang matiyak ang mga aktibidad ng pamamahala ng matatanda. Dapat niyang sundin ang kanilang mga order at sundin ang pangangasiwa ng samahan, isagawa ang gawaing accounting na ipinagkatiwala sa kanya, sumasalamin sa paggalaw ng mga mapagkukunan ng pananalapi ng kumpanya sa pangunahing dokumentasyon, kontrolin ang paggalaw ng pananalapi sa lahat ng mga account sa bangko ng samahan, at iproseso ang mga order sa pagbabayad at ihatid ang mga ito sa patutunguhan sa takdang oras .
Bilang karagdagan, kinokontrol niya na ang pondo ng kumpanya ay ginagamit kaagad at tama, na-debit mula sa mga account, at sinuri din kung paano inihanda ang iba't ibang mga pahayag sa pananalapi. Ang empleyado na ito ay gumagawa ng mga pagbabayad sa mga badyet ng lokal at estado, nagsasagawa ng mga transaksyon sa pag-areglo sa mga pagbabayad na nauugnay sa iba't ibang mga kasunduan, kabilang ang mga pagpapaupa.
Mga responsibilidad
Ang mga paglalarawan sa trabaho ng mga katulong na accountant para sa pangunahing dokumentasyon ay karaniwang kasama ang mga responsibilidad tulad ng pagpapanatili ng mga dokumento, pagproseso at paglilipat ng mga ito sa archive, pagsali sa pagsasagawa ng mga imbentaryo sa kumpanya, at pagpapalit ng mga wala na empleyado. Bilang karagdagan, maaaring obligado silang magbigay ng tulong na pamamaraan sa ibang mga empleyado ng kumpanya sa mga bagay na may kaugnayan sa kontrol sa accounting, accounting, paghahanda ng mga dokumento sa accounting at pagsusuri sa ekonomiya. Bilang karagdagan, obligado siyang sumunod sa lahat ng mga pamantayan at panuntunan sa paggawa.
Mga Karapatan
Ang isang halimbawang trabaho ng isang katulong na accountant ay nagsasama ng isang listahan ng mga karapatan ng isang empleyado. Maaari siyang humiling, makatanggap at pamilyar sa anumang mga dokumento na kailangan niya upang makumpleto ang gawain.
May karapatan siyang gumawa ng mga mungkahi na makakatulong na mapabuti ang kalidad ng kumpanya.Nararapat siyang makatanggap ng mga garantiyang panlipunan at tulong ng senior management sa pagganap ng kanyang mga tungkulin, kung kinakailangan.
Responsibilidad
Ang isang empleyado na tinanggap para sa posisyon na ito ay may pananagutan para sa hindi tamang katuparan ng kanyang mga tungkulin, para sa kanilang kumpletong kabiguan na matupad at para sa pagbaluktot ng impormasyon tungkol sa gawa na ginawa sa kanya. Maaari siyang mapananagot kung nilalabag niya ang mga patakaran ng kumpanya, sa pamamagitan ng kanyang mga pagkilos ay nagdulot ng materyal na pinsala sa samahan, pati na rin para sa pagsisiwalat ng kumpidensyal na impormasyon at paglabag sa mga lihim ng kalakalan.