Ang paglalarawan ng trabaho ng manager ng logistik sa negosyo

Sa paglipas ng mga taon, ang modernong ekonomiya ng Ruso ay patuloy na nagpapabuti, nagiging mas at mas epektibo. Maraming mga pang-ekonomiyang proseso ang unti-unting inilalagay sa isang agham na pang-agham. At ito ay dahil hindi lamang sa pagkakaroon ng isang pangitain na pamumuno. Sa pag-unlad ng ekonomiya, ang bilang ng mga negosyo sa mga indibidwal na sanga ay tumataas. Pambansa, at lalo na pandaigdigan, ang mga ekonomiya ay maaaring malunod sa isang bagyo ng mga problema.

Kaugnay nito, ang salitang "logistik" ay lalong naririnig sa negosyo. Ang isang tiyak na espesyalista, ang tagapamahala ng logistik, ay kinakailangan upang ayusin ang lugar na ito ng aktibidad. Bakit ito kawili-wili at bakit ang mga opisyal na dokumento ay lalong nagsasama ng paglalarawan ng trabaho ng manager ng logistik, isang halimbawa kung saan para sa iba't ibang mga opisyal, kabilang ang manager (responsable) sa logistik, ay ipinagkatiwala na bubuo ng maraming pinuno ng mga kagawaran ng tauhan?

Ang kahulugan ng term

Sa kasalukuyan, walang pinag-isang salita ng salitang "logistik". Narito ang isa sa mga pagpipilian: ang logistik ay ang agham ng proseso ng paglipat ng mga produkto mula sa paunang link sa kadena (tagagawa) hanggang sa huling (consumer). Pinagsasama ng Logistics ang lahat ng mga proseso na nauugnay sa transportasyon ng mga produkto.

Sa kabila ng mga proseso ng pagpapakilala ng mga pamamaraan na pang-agham, malayo sa lahat ng mga negosyante ay natanto na kahit na ang paggawa mismo ay gumagana at naghahatid ng mga kalakal lamang dahil sa ang katunayan na ang lohikal na istraktura ng mga pakikipag-ugnayan ay malinaw na itinatag at maingat na kinakalkula. Kaugnay nito, ang malawak na pamamahagi ng paglalarawan ng trabaho ng manager ng logistik ay makakatulong upang maunawaan ang papel ng mga nasabing empleyado sa maraming kumpanya.

Logistic Manager

Ngayon, ang mga manggagawa ng logistik ay nagtatrabaho sa maraming mga kumpanya. Ang paglalarawan ng trabaho ng manager ng logistik ay nagbabalangkas ng isang hanay ng mga pag-andar na may kaugnayan sa kontrol ng mga hilaw na materyales at materyales, paggawa at pagbebenta ng mga kalakal sa panghuling consumer. Pangunahin na kinakailangan upang malutas ang mga problema na naglalayong pinakinabangang transportasyon at pag-iimbak ng ilang mga produkto. Maraming sa kanila, at iba-iba ang mga ito na ang mga gawain ng logistician sa ilang mga lugar ay magiging ganap na naiiba sa bawat isa. Bagaman ang saklaw ng mga karaniwang responsibilidad ay nagkakasabay.

Mga Pag-andar

Sa larangan ng iba't ibang mga sanga ng logistik, may mga pangkalahatang pag-andar ng espesyalista na naatasan sa bawat isa sa mga empleyado. Ang ganitong mga tungkulin ay hindi nakasalalay sa mga detalye ng larangan ng aktibidad. Ang paglalarawan ng trabaho ng manager ng logistik ay kasama ang mga sumusunod na item:

• pagpaplano at pag-verify ng pananalapi ng mga paggalaw ng logistik ng mga kalakal at serbisyo;
• pagtataya ng demand ng consumer, pagsasagawa ng mga aktibidad sa paghahanda upang linawin ang pinakamainam na patutunguhan, pagsubaybay sa mga supplier;
• pagkakaloob at pagpapatunay ng mga kondisyon ng imbakan para sa mga kalakal;
• karampatang pamamaraan ng transportasyon ng kargamento, na isinasaalang-alang ang mga tampok nito at ang pinakamababang gastos;
• seguro ng mga paninda;
• maghanap para sa pinakamahusay na pamamahagi ng mga kargamento sa loob ng kumplikadong bodega at sa panahon ng transportasyon nito sa mga customer;
• pagpapaliwanag ng mga kinakailangang dokumento sa kaugalian.

Sa mga maliliit na kumpanya, ang lahat ng gawaing ito ay nakasalalay sa mga balikat ng isang empleyado. Ngunit sa mga malalaking kumpanya, lalo na ang mga nagtatrabaho sa iba't ibang mga order, ang buong departamento ng logistik ay kailangang gumana, kung saan ang bawat empleyado ay gumaganap ng malinaw na tinukoy na mga function.

Manager ng Warehouse

Lubhang naiiba ang mga dalubhasang dalubhasa sa kanilang larangan ng aktibidad.Halimbawa, ang isang pagkuha at manager ng logistik, na ang paglalarawan ng trabaho ay kalakip na kasama ang kontrol ng imbakan ng bodega, ay kinakailangan upang maisagawa ang mga sumusunod na tungkulin:

• ayusin ang pag-iimbak ng mga produkto sa isang bodega, ang mga detalye ng mga kalakal ay dapat isaalang-alang;
• gumana sa dokumentasyon ng bodega;
• pag-iskedyul ng paglalagay ng mga kalakal;
• paglikha ng isang istraktura para sa paggalaw ng mga produkto, paglalagay ng mga ito bilang paghahanda para sa transportasyon o karagdagang pagproseso;
• gumana sa teritoryo ng bodega at iba pa.

Manager ng Transport Logistics

Ang mga pag-andar na isinagawa ng manager ng transport logistics ay bahagyang naiiba sa mga responsibilidad ng iba pang mga espesyalista. Ang paglalarawan ng trabaho ng manager ng logistik ng departamento ng transportasyon ay kasama ang:

1. Prediksyon ng mga ruta ng paglalakbay at mga sistema ng transportasyon para sa mga tiyak na kalakal.
2. Halalan ng isang kargamento ng kargamento, pakikipag-usap sa mga kasosyo.
3. Paghahanda ng mga tamang dokumento.
4. Regular na pagsubaybay at kontrol ng pag-unlad ng transportasyon.

Kaya, ang paglalarawan ng trabaho ng manager ng transport logistics ay nagpapakita kung ano ang kanyang tungkulin sa kumpanya. Ang espesyalista na ito ay naiiba sa iba pang mga empleyado ng departamento ng logistik, kung saan ang lahat ay abala sa eksklusibo sa kanilang sariling negosyo.

Mga Karapatan at Mga Pananagutan

Malawak ang mga karapatan sa trabaho, ayon sa paglalarawan ng trabaho ng manager ng logistik. Halimbawa, maaari siyang gumawa ng isang kahilingan para sa anumang mga mapagkukunan at opisyal na impormasyon bilang bahagi ng kanyang mga aktibidad. Ang isang espesyalista ng logistik ay may karapatang makipag-ugnay sa iba pang mga samahan upang malutas ang mga isyu na nasa loob ng kanyang kakayahan. Bilang karagdagan, ang logistician ay maaaring kumatawan sa hanay ng mga interes ng kanyang kumpanya bilang bahagi ng kanyang karera sa ibang mga kumpanya.

Ang mga tungkulin ng kawani na ito ay medyo matigas. Nagdulot sila ng malaking responsibilidad, hindi lamang administratibo, kundi pati na rin sa pinansyal, sa ilang mga kaso din kriminal. Para sa hindi sapat na pagganap ng kanilang trabaho o mga tagubilin ng mga responsableng empleyado, ang logistician ay nasa malaking problema. Maliban dito, malinaw na tinukoy ng manager ng logistik ang mga opisyal na pagpapaandar, na hindi siya karapat-dapat na gumamit nang hindi tama o sa mga personal na interes.

Sa wakas, ang responsibilidad ng logistician ay ang pagsunod sa mga regulasyon sa kaligtasan. Kung ang mga paglabag sa lugar na ito ay natuklasan, dapat niyang agad na ihinto ang mga ito at pigilan ang banta sa kumpanya o ang kalusugan ng iba pang mga manggagawa mula sa pagpapalawak. Sa parehong mahigpit, dapat sundin ang disiplina sa paggawa.

Pagsubaybay at Pagsusuri

Maaaring mayroong maraming mga namamahala na katawan na sumusuri at nangangasiwa sa mga empleyado ng mga istrukturang logistik. Ang pagganap ng mga tungkulin ay sinusubaybayan, maliban sa mga direktang superyor, na patuloy na nasa lugar ng trabaho, sa pamamagitan ng isang espesyal na komisyon sa sertipikasyon. Gumagana siya batay sa mga aktibidad ng logistik hindi araw-araw, ngunit pana-panahon. At karaniwang batay sa mga dokumento na natanggap sa isang tagal ng panahon.

Bilang karagdagan, ang nangungunang kriterya para sa pagsusuri ng mga aktibidad ng isang espesyalista ay ang kalidad ng trabaho. Sa kung gaano malinaw at tama na tinutupad ng empleyado ang mga gawain na naatasan sa kanya, kung gaano kahusay ang kanyang pagsunod sa mga tagubilin, ang kanyang posisyon sa kumpanya at ang posibilidad ng karagdagang paglago ng karera ay nakasalalay. Kaya, ang paglalarawan ng trabaho ng manager ng transport logistik ay nagdadala ng malawak na pag-andar sa posisyon ng isang empleyado, na kinukuha ang mga ito sa labas ng parehong direksyon. Siyempre, ang kanyang papel ay lubos na mahalaga.

Mga kinakailangan para sa iba pang mga empleyado

Sa isang tiyak na lawak, ang posisyon ng tagapamahala ng logistik ay maaaring maunawaan sa pamamagitan ng paghahambing sa mga tungkulin ng ibang mga empleyado ng isang regular na kumpanya:

1. Ang saklaw ng aktibidad ng pamamahala ng departamento ng logistik ay kasama ang pagtatakda ng mga umiiral na mga gawain at pangkalahatang pamamahala, pagbabahagi ng pananalapi, paghahanap ng isang direksyon para sa pag-unlad at pagpapalawak ng mga volume, pagpapalakas sa posisyon ng kumpanya sa merkado.
2. Pinipili ng isang analyst ng negosyo ang pinakamahusay na scheme ng imbakan o transhipment, sinusubaybayan ang mga kaugnay na istruktura, at namamahala ng mga operasyon ng logistik sa bodega. Naghahanap din siya ng mga paraan upang mapagbuti ang kahusayan ng kumpanya.
3. Isasaalang-alang ng nangungunang tagapamahala ng logistik ang dami at kalidad ng pagbili ng mga mapagkukunan at linawin ang mga iskedyul para sa hitsura ng mga kalakal, pag-aralan ang merkado ng benta, pag-aralan ang mga bodega ng bodega, suriin ang aktibidad ng presyo ng kumpanya, bumuo ng data ng istatistika at ihahatid ang tamang mga ulat sa pamamahala.
4. Ang nagpadala ng departamento ng logistik ay nag-aayos ng mga ruta ng transportasyon, naghahatid ng monitor, nagkakaroon ng mga dokumento sa pagpapadala, sinusuri ang pagkonsumo ng gasolina at iba pang mga detalye.

Logistics Manager at Pinuno ng Kagawaran

Laban sa background na ito, ang paglalarawan ng trabaho ng manager ng logistik ng isang tiyak na departamento ay nangangailangan ng pagtataya ng mga benta ng produkto, pamamahagi ng mga kalakal sa pagitan ng mga bodega, isinasaalang-alang ang dami at pag-promote ng husay, pagpapabuti ng sirkulasyon ng mga kalakal sa isang kumpanya o sa pagitan ng mga kasosyo.

Sa gayon, dapat tandaan na ang mga empleyado sa lugar na ito ay hindi doblehin ang bawat isa, ang bawat isa sa kanila ay may sariling larangan ng aktibidad. Ang mga responsibilidad ay nakasalalay sa posisyon at aktibidad ng isang partikular na espesyalista.

Mga Kinakailangan sa Logistik ng Organisasyon

Kapag kailangan mong maghanap para sa trabaho bilang isang tagapamahala ng logistik, kailangan mong maunawaan ang mga pangunahing kondisyon para sa mga empleyado sa hinaharap:

1. Diploma ng Mas Mataas na Edukasyon sa Edukasyon. Ito ay kinakailangan upang makakuha ng edukasyon sa lugar na ito, bilang karagdagan, mabuti kung ikaw ay nakikibahagi sa ekonomiya o kaugalian. Ang pagkakaroon ng isang pang-internasyonal na sertipiko o diploma ng patuloy na edukasyon sa lugar na ito ay isang malaking kalamangan.
2. Kakayahang makipag-usap sa mga empleyado, kasosyo at customer ng kumpanya. Ito ay kinakailangan lalo na para sa isang manager ng logistik na ang trabaho ay nangangailangan ng mga contact sa isang malaking bilang ng mga tao. Ang kakayahang makipag-usap sa mga customer, kasosyo, marahil kahit na mga dayuhan, ay tiyak na makukuha para sa isang manager. Ang isang positibong tanda ay magiging isang mahusay na kaalaman sa isang wikang banyaga. Ang paglalarawan ng trabaho ng dayuhang kalakalan at logistik manager, na ang kandidato para sa posisyon ay lubos na nakilala, higit sa lahat ay nag-aambag sa pangwakas na desisyon ng pamamahala sa iyong pabor.
3. Pag-iisip ng pag-iisip. Ang logistician ay dapat na baguhin ang pag-unlad ng sitwasyon sa pinakamainam na direksyon.
4. Ang resistensya ng stress. Ang gawain ng manager ng logistik ay, sa kasamaang palad, na nauugnay sa mga madalas na stress. Mayroong regular na presyon mula sa pamamahala, mayroong gawain sa nerbiyos sa mga kliyente at kasamahan, malinaw na mga deadline. Ang isang tao na may kakayahang mapanatili ang kapayapaan at pagpigil, kahit ano pa ang mangyari, dapat pumunta sa posisyon na ito.
5. Kakayahang kumuha ng responsibilidad. Ito ay dapat maunawaan muna sa lahat: ang logistician ay palaging may isang mabigat na pasanin ng responsibilidad. Sa pagsasagawa, siya ay dapat na ginagarantiyahan ang normal na aktibidad ng kumpanya, nang walang mga pagkabigo at puwersa ng lakas. Ang kamalayan sa mga nilalaman ng paglalarawan ng trabaho ng manager ng logistik sa negosyo ay nagmumungkahi: ang mga logisticians ay ang gulugod ng anumang kumpanya para sa normal na operasyon.

Ang simula ng paraan

Karamihan sa mga matagumpay na empleyado ay tinatanggap para sa kanilang mga propesyonal na aktibidad mula sa mas mababang posisyon, "lumalaki" sa mga tagapamahala. Kung namamahala ka upang makakuha ng trabaho lamang bilang isang katulong sa isang maliit na kumpanya, ito ay isang sapat na hakbang. Sa una, sa iyong larangan ng aktibidad ay higit sa lahat ay nagtatrabaho sa mga dokumento, kabilang ang pagproseso ng data sa mga proseso ng logistik sa enterprise.

Sa isang medyo maikling panahon, hindi ka lamang makakakuha ng praktikal na karanasan, ngunit maunawaan din ang kahulugan ng mga gawain, pag-aralan ang mga pag-andar ng pangkalahatang logistik, ang mga nilalaman ng paglalarawan ng trabaho ng manager ng logistik sa samahan, na gagawing posible upang mahanap ang iyong industriya.Matapos pumili ng isang tiyak na direksyon, magiging mas madali upang magpatuloy ng isang buong karera.

Kung ang lahat ay napupunta nang maayos, sa pagkakaroon ng mga espesyal na pagsisikap at katangian ng pamumuno sa pagkatao, sa isang maikling panahon maaari kang lumaki sa isang gitna o senior manager o pinuno ng departamento.

Ngayon ang demand para sa logistik sa merkado ng paggawa ay napakataas. Ang bawat departamento ng logistik ng isang malaking kumpanya ay magiging masaya na umarkila ng isang bata ngunit may talento na dalubhasa, sa ilang mga rehiyon ang bilang ng mga bakante kahit na lumampas sa bilang ng mga kandidato. Ang lahat ay nakasalalay sa mga manggagawa mismo, kanilang lakas at kakayahan.