Pag-outsource ng DKRS: mga pagsusuri sa empleyado. Salary, oras ng pagtatrabaho, pamamahala

Ngayon kailangan nating alamin kung ano ang isang kumpanya na tinatawag na DKRS outsourcing. Ang mga pagsusuri sa empleyado tungkol sa employer na ito ay makakatulong upang maunawaan ang isyung ito. Anong sweldo ang binabayaran dito? Anong uri ng trabaho ang makukuha ko? Anong iskedyul ng trabaho ang inaalok? Gaano katindi ang pamamahala sa outsource ng DKRS? Sasabihin sa iyo ng artikulong ito ang lahat tungkol sa samahan. Ano ang dapat pansinin ng lahat ng mga aplikante?

Paglalarawan

Ano ang DKRS outsourcing LLC? Ang kumpanyang ito ay kilala sa maraming residente ng Moscow at sa rehiyon ng Moscow. Ang samahan na ito ay nakikibahagi sa mga serbisyo ng pangangalap para sa iba't ibang mga kumpanya.

Sa madaling salita, ang outsource ng DKRS ay isang recruiting ahensya. Nag-aalok ito ng mga serbisyo sa outsource sa lahat. Ang ilan ay nagsasabing ang recruitment ay isang hindi sinasabing pagkakataon sa merkado ng paggawa. Gayunpaman, maraming mga kumpanya ng outsource ang tumutulong sa mga tao na makahanap ng mga trabaho para sa pangmatagalang.

Ang outsourcing ng DKRS ay hindi isang scam. Ang kumpanya ay nagsasagawa ng isang kilalang aktibidad, na isang tagapamagitan sa pagitan ng aplikante at pangunahing tagapag-empleyo. Ito ay isang normal na pangyayari. Ngunit ano pa ang sinasabi nila tungkol sa samahang ito? Gaano katindi ang employer at serbisyo ng kumpanya?

Lokasyon

Upang maunawaan ang isyung ito, kinakailangan upang pag-aralan ang mga pagsusuri ng mga empleyado tungkol sa samahan. Marami sa kanila. Ngunit bago ito, mahalagang alamin kung saan matatagpuan ang pag-outsource ng DKRS.

Ang kumpanya ng outsourcing na ito ay matatagpuan sa maraming mga lungsod. Tulad ng nabanggit na, ang mga residente ng Moscow at ang Rehiyon ng Moscow ay pamilyar dito. Bilang karagdagan, ang mga sanga ng outsourcing ng DKRS ay matatagpuan sa St. Petersburg.

Sa mga lunsod na ito ay maaaring magamit ng isang tao ang mga serbisyo ng samahan sa ilalim ng pag-aaral. Sa ibang mga rehiyon ng Russian Federation, wala pang mga sanga ng outsource ng DKRS. Samakatuwid, hindi lahat ay namamahala sa pag-on dito para sa tulong. Ang pagkukulang na ito ay kung minsan ay binibigyang diin ng mga aplikante. Hindi lahat ay handa na dumating sa Moscow o St. Petersburg upang makipag-ugnay sa isang ahensya ng pangangalap.

Mga Address

Nasaan ang lokasyon ng outsource ng DKRS? Ang address ng kumpanyang ito ay dapat kilalanin sa bawat potensyal na aplikante. Hindi lihim sa sinuman na ang ilang mga ahensya ng pangangalap na naglalagay ng mga bakante para sa trabaho sa pamamagitan ng Internet (ganito ang paraan ng DCRS Outsourcing).

Sa kabutihang palad, inaangkin ng mga naghahanap ng trabaho na ang pag-outsource ng DCRS ay maraming mga na-verify na address. Ayon sa kanila, ang mga mamamayan ay dapat na dumating para sa isang pakikipanayam at magtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho para sa kooperasyon.

Sa Moscow, ang DKRS outsourcing ay matatagpuan sa Malaya Semenovskaya, gusali 9, gusali 3, opisina 73. Ang kumpanya ay matatagpuan sa sentro ng negosyo "Sa Semenovskaya". Sa St. Petersburg, ang korporasyon ay matatagpuan sa Moskovsky Prospekt, sa 103.

Ang outsourcing ng DKRS ay walang mas maaasahang mga address. Ang mga tanggapan ay bukas Lunes hanggang Biyernes mula 9 ng umaga hanggang 7 ng gabi. Sa oras na ito, kahit sino ay maaaring mag-aplay dito para sa mga isyu sa pagtatrabaho.

Mga Oportunidad sa Trabaho

Ano ang pinakikinabangan ng mga pagsusuri ng empleyado ng DKRS? Sa pangkalahatan, sila ay hindi sigurado. Mayroong mga opinyon na nagpapahiwatig na ang DKRS Outsourcing ay nakakatulong upang makahanap ng trabaho, ngunit ang ilang mga tao ay pinabulaanan ang impormasyong ito.

Sino ang makakapunta sa trabaho sa pamamagitan ng recruitment agency na ito? Maraming mga bakanteng magagamit para sa trabaho. Ngunit sa karaniwan silang lahat ay nauugnay sa ordinaryong mga post. Ang pangunahing lugar ng trabaho sa pamamagitan ng DKRS outsourcing ay ang relo. Maraming nagtatrabaho sa isang rotational na batayan. Ngunit ang karaniwang mode ng operasyon dito ay nagaganap din.

Kabilang sa mga bakanteng magagamit para sa trabaho, ang isa ay madalas na makilala:

• mga nagbebenta;
• Tagapamahala
• mga tagabuo;
• manggagawa sa bodega;
• mga cashier;
• mangangalakal;
• mga manggagawa sa call center;
• naglilinis;
• movers;
• driver.

Nag-aalok ang trabaho ng outsourcing ng DCRS hindi lamang ito.Mayroong iba pang mga post, ngunit walang praktikal na walang nangunguna at matatanda na lugar dito. Samakatuwid, hindi mo dapat isipin na sa pamamagitan ng pinag-aralan na kumpanya maaari kang agad na makahanap ng trabaho bilang isang pinuno o boss. Ito ay halos imposible.

Mga Pangako sa Trabaho

Ang outsource ng DKRS ay tumatanggap ng positibong puna mula sa mga empleyado para sa mga pangako na ginawa sa mga aplikante sa yugto ng pakikipanayam. Ano ang ipinangako ng kumpanya pagkatapos ng pagsisimula ng kooperasyon?

Tulad ng karamihan sa lahat ng mga outsource na kumpanya, nag-aalok ang outsource ng DKRS:

• opisyal na trabaho;
• mataas na sahod;
• iba't ibang mga bakante;
• karanasan sa trabaho sa mga malalaking kumpanya;
• ang kakayahang pumili ng isang iskedyul ng trabaho;
• palakaibigan;
• paglago ng karera;
• propesyonal na pag-unlad;
• buong pakete ng lipunan.

Sa panayam, sasabihin sa mamamayan ang lahat ng mga pakinabang ng kooperasyon. Sinabi ng mga tagapamahala ng recruitment na gumagana ang outsource ng DKRS sa mga malalaking at kilalang employer. Narito kung saan ang mga suweldo ay hindi maantala, at ang koponan at tagapamahala ay mangyaring lamang. Ngunit ito ba talaga? Gaano kahusay ang pag-outsource ng DKRS (Moscow) sa mga gawain nito? Natutuwa ba ang mga aplikante sa trabaho sa pakikipagtulungan?

Mga unang sorpresa

Hindi talaga. Ang ilang mga empleyado ay nagsasabi na ang pag-outsource ng DKRS ay isang scam. Nag-aalok ang kumpanya ng mga serbisyo sa outsource, ngunit sa parehong oras ay namamalagi ito sa mga naghahanap ng trabaho. Anong pinagsasabi mo?

Ang unang hindi kasiya-siyang pananalapi ay lumitaw, ayon sa maraming mga pagsusuri, ilang taon na ang nakalilipas - mula noong 2014. Hanggang sa oras na iyon, walang partikular na mga reklamo tungkol sa kumpanya. Ngunit pagkatapos ng 2014, nagsimulang kumuha ng pera ang DKRS mula sa mga aplikante para sa trabaho. Maraming mga empleyado ang nagsasabi na upang mag-sign isang kontrata sa pagtatrabaho ay kinakailangan na magbayad para sa mga serbisyo ng isang ahensya ng pangangalap. Sa katunayan, binabayaran ng mga tao ang kanilang trabaho.

Totoo ba ito? Mahirap sagutin. Walang ebidensya o refutation ng hindi pangkaraniwang bagay na ito. Gayunpaman, ligtas na sabihin na ang mga outsource ng DKRS ay naniningil ng bayad para sa mga serbisyo ng recruitment. 100% ang nagbabayad ng mga empleyado ng kumpanya para sa paghahanap para sa mga tauhan sa ahensya. Ang mga jobseeker ba ay kailangang magbayad para sa paghahanap ng isang employer? Maraming mga pagsusuri ang sa tingin mo na talagang ginagawa ng mga tao. Ngunit sa parehong oras, walang sinuman ang maaaring patunayan ang pagkakaroon ng naturang kababalaghan. Ang pamamahala ng DKRS outsourcing ay nagsisiguro na ang kumpanya ay hindi kumuha ng anumang pera mula sa mga aplikante para sa trabaho.

Iskedyul ng trabaho

Tulad ng nabanggit na, nag-aalok ang DKRS Outsourcing ng iba't ibang mga iskedyul ng trabaho. Ang pamamaraan ng paglilipat ay karaniwang pangkaraniwan. Dito, ang lahat ng mga mamamayan ay maaaring makapagtrabaho para sa 35, 45 o 60 shift. Dagdag pa, ang kontrata sa pagtatrabaho sa inisyatibo ng aplikante ay maaaring pahabain.

Bilang karagdagan, posible na magtrabaho sa mga ordinaryong kumpanya ayon sa karaniwang iskedyul ng trabaho. Nag-aalok ang employer ng mga bakanteng may isang iskedyul na may kakayahang umangkop, at may shift. Ang lahat ay nakasalalay sa napiling posisyon. Karaniwan ang trabaho sa shift.

Ang feedback ng outsource ng DKRS mula sa mga empleyado sa lugar na ito ay hindi nakakakuha ng pinakamahusay. Kung naniniwala ka kung ano ang isinulat ng mga manggagawa, magkakaroon ka ng maraming trabaho pagkatapos magtrabaho sa pamamagitan ng nabanggit na samahan. Ang ilan ay naglalarawan ng gawain dito bilang "hellish labor", "walang tigil kaming nagtatrabaho." Maraming mga tulad ng mga pagsusuri. Pinapaisip ka nila tungkol sa kung paano ang pag-outsource ng DCRS ay isang samahan ng pag-iingat. Maaari naming sabihin nang may kumpiyansa tungkol sa isang bagay - nagtatrabaho sa kumpanyang ito, kakailanganin mong magtrabaho. Ang trabaho sa pamamagitan ng DKRS Outsourcing ay hindi para sa tamad.

Mga kondisyon sa pagtatrabaho

Ang pagtatrabaho sa DKRS outsourcing ay hindi natatanggap ang pinakamahusay na mga pagsusuri hindi lamang para sa isang abalang iskedyul ng trabaho, kundi pati na rin para sa mga kondisyon ng pagtatrabaho sa lugar ng trabaho. Tulad ng nabanggit na, ang kumpanya sa una ay ginagarantiyahan ang isang buong pakete ng lipunan, at kasama nito - tinitiyak ang mga normal na kondisyon ng pagtatrabaho.

Ang mga taong nagtatrabaho sa karaniwang paraan ay walang anumang partikular na mga reklamo laban sa kanilang employer. Ang labor dito ay hindi naiiba sa ordinaryong, independiyenteng trabaho. Ang uri ng shift ng trabaho ay nararapat pansin.

Ang mga empleyado na sumasang-ayon na lumipat, kung minsan ay tandaan hindi ang pinakamahusay na mga kondisyon sa pamumuhay at pagtatrabaho.Ang mga hostel na ibinigay sa mga tauhan ay kailangang baguhin dahil sa hindi pagsunod sa mga pamantayan sa sanitary ("mayroong mga ipis," "dumi sa lahat ng dako," at iba pa). Sa lugar ng trabaho, may mga problema sa kontrol sa klima. Ngunit ang natitirang pag-outsource ng DKRS ay ganap na natupad ang mga pangako - ang mga empleyado ay binibigyan ng opisyal na pabahay (sa anyo ng mga hostel), na binayaran para sa tirahan at pagkain. Sa lugar ng trabaho, bilang isang patakaran, mayroong lahat para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

Opisyal na gawain

Ang outsource ng DKRS ay tumatanggap ng positibong puna mula sa mga empleyado dahil ang kumpanya ay talagang gumagamit ng lahat ng nag-aplay ng tulong alinsunod sa batas ng paggawa sa bansa. Pinapayagan ka ng isang recruitment ahensya na gumana ka nang ganap na opisyal. Hindi tinatanggap ang itim na paggawa dito.

Alinsunod dito, maaari kang magsimula ng isang karera sa pag-outsource ng DKRS. Kung naniniwala ka na ang mga pinuno ng korporasyon, narito maaari kang umakyat sa hagdan ng karera. Ang pangunahing bagay ay hindi maging tamad. Ngunit ito ba talaga?

Tungkol sa karera

Maraming nagsasabi hindi. Paano tumatakbo ang trabaho sa DCRS outsourcing? Ang isang katulong na benta na nagtatrabaho sa samahan na ito ay hindi maaaring tumaas sa isang senior manager o superbisor. Ang loader ay mananatiling loader, at ang merchandiser - ang merchandiser.

Ano ang ibig sabihin nito? Walang paglago ng karera sa pag-outsource ng DKRS. Ang kumpanyang ito ay mainam para sa mga hindi nais na itaas ang karera sa karera. Karaniwan, ang paghahanap ng trabaho sa isang ordinaryong posisyon, ang isang tao ay mananatili sa loob nito hanggang sa huli. Paminsan-minsan lamang ang makakita ng feedback ng empleyado sa matagumpay na gusali ng karera sa pamamagitan ng DKRS Outsourcing.

Mga suweldo

Ngunit hindi iyon lahat! Ang isang medyo mahalagang punto ay ang isyu ng pera. Gaano katindi ang bayad ng pinag-aralan ng employer sa trabaho ng mga subordinates? Nasiyahan ba ang mga empleyado sa kanilang kinikita?

Walang hayag na opinyon sa lugar na ito. Ang lahat ng mga pagsusuri ay kondisyon na nahahati sa 2 kategorya - nasiyahan at hindi nasisiyahan na mga empleyado. Sinabi ng una na sa DKRS outsourcing ang suweldo ay mataas (sa anumang posisyon), binabayaran ito sa oras at walang mga reklamo. Ang pangalawang kategorya ng mga mamamayan ay iginiit na sa DKRS Ang mga outsource na sweldo ay mababa, sila ay maantala o hindi babayaran. Ang karamihan sa mga negatibong pagsusuri tungkol sa mga kita sa pamamagitan ng nasabing employer.

Maraming nagrereklamo na ang outsource ng DKRS ay nililinlang ang mga aplikante at hindi nagbabayad para sa trabaho. Nag-aalok ang mga tao na magkaisa at magreklamo tungkol sa kumpanyang ito. Gayunpaman, ang DKRS Outsourcing ay na-akreditado, at hanggang ngayon ay walang tunay na katibayan na niloloko ng ahensya ang mga customer nito. Dapat bang paniwalaan ang employer na ito o hindi? Ang bawat isa ay dapat lutasin ang isyung ito sa kanilang sarili. Ligtas na sabihin na ang pag-outsource ng DKRS ay hindi nagbibigay inspirasyon sa tiwala sa populasyon tungkol sa suweldo.

Tungkol sa mga namumuno

Gayundin, ang ilang mga tao ay nag-iwan ng negatibong mga pagsusuri tungkol sa pamumuno ng korporasyon. Maaaring makita ng isa ang mga opinyon na sa pamamahala ng outsource ng DKRS ay hindi isaalang-alang ang mga subordinates. Tulad ng sa mga kumikilos bilang mga aplikante, at kasama ng kanilang sariling mga tauhan. Narito ang mga tao ay itinuturing na walang kapangyarihan na mga alipin na maaaring mabayaran at hindi parusahan nang hindi makatarungan. Ang mga manggagawa ay patuloy na puno ng trabaho, kung minsan ay hindi nauugnay sa opisyal na tungkulin. Ang ganitong mga opinyon ay karaniwang pangkaraniwan.

At paminsan-minsan lamang mapansin mo ang mga positibong pagsusuri tungkol sa mga pinuno ng kumpanya. Ang ilan ay nagsasabing ang mga empleyado ng masigasig at masipag ay palaging makakahanap ng isang karaniwang wika sa mga tagapamahala ng outsource ng DKRS. Ang pahinga ay kailangang maghanda para sa mga parusa - hindi gusto ng samahan ang tamad at walang prinsipyong mga empleyado. Ang nasabing mga tao ay talagang mabibigat na mabibigo at mabibigyan ng bayad sa pinsala na dulot nito. Ngunit sa loob ng makatuwirang mga limitasyon. Walang kaugnayan na "tungkol sa mga alipin" sa mga aplikante.

Ang mga empleyado sa outsource ng DKRS ay bastos sa mga aplikante. Iyon mismo ang sinabi ng mga tauhan na ginamit ang mga serbisyo ng isang recruitment ahensya. Lalo na pagdating sa pagbabayad ng suweldo - ang mga empleyado ay nagsisimula sa "feed breakfast" at bastos. Ang lahat ng ito ay nagtatakwil sa korporasyon.

Buod at Konklusyon

Ngayon ay malinaw kung ano ang outsource ng DKRS. Isang katulong sa sales, storekeeper o driver - hindi ito mahalaga kung anong uri ng trabaho ang tatalakayin. Ang pangunahing bagay ay ang ahensya ng recruitment ay nag-aalok sa lahat ng humigit-kumulang sa parehong mga kondisyon para sa kooperasyon, kung saan ang mga aplikante ay malayo sa masigasig.

Karamihan sa mga pagsusuri sa pag-outsource ng empleyado ng DKRS ay nagiging negatibo. Pinag-uusapan nila ang tagapag-empleyo bilang isang korporasyon na umaangkop sa pera ng mga subordinates, hindi nagbabayad ng mga buwan, at kung magbabayad ito ng pera, pagkatapos ay may malaking pagkaantala at sa mga nakalulungkot na halaga. Ang mga pinuno dito ay nag-iiwan ng higit na nais. Samakatuwid, ang bahagi ng populasyon nang direkta ay nagsasabi: "Huwag magulo sa kumpanyang ito."

Ngunit ang outsource ng DKRS ay tumatanggap din ng positibong puna. Sila ang eksaktong kabaligtaran ng mga negatibong opinyon. Ang ilan ay naniniwala na ang mga amoy ng laudatory ay isinulat ng mga executive ng DKRS outsourcing o sa pagkakasunud-sunod. Pagkatapos ng lahat, maraming mga tunay na reklamo tungkol sa employer, at ang mga positibong pagsusuri ay darating at darating.

Dapat ba akong makipag-ugnay sa outsource ng DKRS? Ang bawat tao'y nagpapasya sa tanong na ito para sa kanyang sarili. Ang kailangan mo lang bigyang pansin ay hindi isang pagsusuri ang may kumpirmasyon. Ang positibong at negatibong opinyon ay maaaring pantay na mapanlinlang. Sa kabila nito, ang outsource ng DKRS ay nasa itim na listahan ng mga employer. Samakatuwid, maraming inirerekumenda na hindi makipag-ugnay sa kumpanya para sa trabaho.