Ano ang kailangan mong malaman kapag nagtatapos ng isang kontrata? Ano ito mula sa pananaw ng batas, anong mga karapatan at obligasyon ang lumitaw kaugnay nito?
Ano ang isang kontrata?
Ang isang kasunduan o kasunduan sa pagitan ng maraming tao ay nagbabago ng umiiral na mga karapatan at obligasyon o nagiging mapagkukunan ng mga bagong karapatan at obligasyon. Ano ang kailangan mong malaman kapag nagtatapos ng isang kontrata? Ang nilalaman at pamamaraan nito para sa konklusyon ay kinokontrol ng naaangkop na batas.
Ano ang mga tampok ng mga kontrata?
- ay nahahati sa sapilitan at opsyonal;
- ang mga kondisyon ay ganap na nabalangkas ng mga partido o mahigpit na kinokontrol ng estado, na madalas na magkakahalo ang isang halo-halong bersyon;
- Ito ay madalas na isang dokumento na nilagdaan ng lahat ng mga partido.
Ang patunay ng konklusyon sa kawalan ng karaniwang form ay ang resibo at iba pang mga dokumento.
Pambatasang regulasyon
Ano ang kailangan mong malaman kapag nagtatapos ng isang kontrata? Anong mga regulasyon ang namamahala sa mga relasyon sa kontraktwal?
- code ng sibil;
- ang mga normatibong kilos (mga panuntunan, tagubilin, regulasyon, atbp.) na pinagtibay ng mga pederal na awtoridad (ang Pamahalaan ng Russian Federation at iba pang mga gitnang departamento);
- mga paglilinaw, mga liham mula sa mga awtoridad tungkol sa ilang mga aspeto ng aplikasyon ng batas;
- hudisyal na kasanayan (interpretasyon ng mga pamantayan ng batas ng mga korte at ang aplikasyon nito sa mga tuntunin ng mga relasyon sa kontraktwal).
Ang pag-aaral sa huling punto ay makakatulong upang mahulaan ang mga problema nang maaga, at kung hindi mapigilan, pagkatapos ay bawasan ang mga ito.
Ano ang kailangan mong malaman kapag nagtatapos ng isang kasunduan sa isang employer?
Kinokontrol ng Labor Code ang lugar ng mga relasyon sa pagitan ng mga manggagawa at mga tagapag-empleyo, lalo na, ang pagtatapos ng isang kasunduan sa pagtatrabaho. Ang mga patakaran ng batas ng sibil ay nalalapat dito. Bagaman madalas sinusubukan ng mga employer ang paglipat ng mga relasyon sa mga empleyado na lampas sa saklaw ng batas ng paggawa.
Halimbawa ng istraktura
Ang istraktura ng kontrata ay binuo ayon sa isang solong pamamaraan:
- preamble (indikasyon kung kanino dapat isaalang-alang ang mga partido);
- paksa ng kasunduan (kung anong mga serbisyo ang ibinibigay, kung ano ang bagay na inilipat);
- mga karapatan at obligasyon ng bawat partido;
- proseso ng pagwawakas (awtomatiko sa isang tiyak na petsa o hanggang sa isa sa mga partido na idineklara ito);
- impormasyon tungkol sa mga partido (pangalan ng samahan, data ng pagrehistro, numero ng account sa bangko, mga detalye ng pasaporte ng isang indibidwal, lokasyon o tirahan);
- mga pirma, petsa ng pag-sign.
Kung kinakailangan, maaaring may mga aplikasyon. Halimbawa, ang kontrata ng serbisyo ay naglalaman ng lahat ng mga uri ng mga teknikal na detalye na hindi naaayon sa pagpasok sa pangunahing teksto.
Pangkalahatang pamamaraan ng konklusyon
Bilang isang patakaran, ang isang mamamayan ay inaalok ng isang handa na dokumento kung saan ang mga termino ng kontrata ay nakalagay sa isa o higit pang mga pahina. Ito ay pinagsama sa dobleng. Sa bawat isa ay inilalagay ang mga lagda, selyo, data ng mga partido. Mula sa pag-sign, ang lahat ng mga kondisyon ay isinasaalang-alang na sumang-ayon, at magsisimula ang mga termino ng dokumento.
Kung ang mungkahi ay natanggap sa pamamagitan ng koreo, dapat ipadala ng kliyente ang naka-sign kopya sa return address.
Gumagamit sila sa labas ng ligal na tulong kapag nagtatapos ng isang kasunduan pagdating sa malaking pera, at may pangangailangan para sa isang detalyadong pag-aaral. Ang pagguhit ng mga kasunduan sa modelo ng mga paghihirap ay hindi sanhi.
Ang pamamaraan para sa pagtatapos ng isang kontrata sa mga organisasyon ay hindi naiiba sa isang katulad na pamamaraan sa pakikilahok ng mga indibidwal.
Pangkalahatang Pamamaraan sa Pagwawakas
Mayroong maraming mga pagpipilian:
- awtomatikong pagwawakas sa oras na tinukoy ng kontrata;
- sa isang pagpapahayag ng isang partido;
- sa pamamagitan ng kasunduan sa pagitan ng parehong partido.
Ang unang paraan. Ang teksto ay nagpapahiwatig ng petsa ng bisa ng dokumento. Ang pamamaraan ng aplikasyon ay nagbibigay para sa obligasyon na ipaalam ang tungkol sa pagkansela ng kasunduan nang maaga. Ang panahon kung saan maaari mong tanggihan ay limitado. Halimbawa, ang kasunduan ay nilagdaan noong Disyembre 12, at ang partido ay may karapatang ipahayag ang pagtanggi hindi lalampas sa Nobyembre 12 ng susunod na taon. Ang pagiging huli ay nagbibigay ng karapatan sa ibang partido na huwag tanggapin ang pagtanggi. Ang isang pagtanggi ay ginawa sa isang simpleng sulat, upang magkaroon ng katibayan, kailangan mong magpadala ng isang sulat. Sa kanilang kopya maglagay ng marka sa pagtanggap.
Kung hindi tinatanggap ng samahan ang pagtanggi sa mga malalayong kadahilanan, ang isang sulat ay ipinadala na may isang imbentaryo at abiso.
Dapat kong sabihin na ang batas ay nagbibigay ng isang solong pamamaraan para sa pagtatapos at pagtatapos ng kontrata.
Ang pahintulot sa isa't isa ay inilalagay sa isang dokumento sa kinakailangang bilang ng mga kopya.
Mga Kasunduan sa Modelo
Upang maprotektahan ang mga mamamayan mula sa pagkakapareho ng mga negosyante, naaprubahan ang modelo o modelo ng modelo. Kinakailangan silang gamitin. Pinapayagan na gumawa ng mga menor de edad na pagbabago. Ang isang kapansin-pansin na halimbawa nito ay ang kontrata ng serbisyo na inaalok ng utility.
Ito ay nagkakahalaga ng pagsuri kung ang ipinanukalang opsyon ay naaayon sa isang kontrata ng modelo o modelo, kung gaano kalubha ang mga paglihis.
Ano ang hahanapin
Ang batas ay nagbibigay ng listahan ng mga karapatan at obligasyon. Sa mga kontrata, lalo na tungkol sa mga ordinaryong mamamayan, may pagnanais na magpataw ng karagdagang mga paghihigpit.
Ano ang kailangan mong malaman kapag nagtatapos ng isang kontrata?
- isang malinaw na listahan ng kanilang mga karapatan at obligasyon, batas;
- pamamaraan para sa pagtatapos ng kasunduan;
- responsibilidad.
Kadalasan, sinisikap ng mga mamamayan na magpataw ng karagdagang mga tungkulin na hindi ibinigay ng batas. Isang matingkad na halimbawa, ang obligasyon na makakuha ng seguro upang makakuha ng pautang.
Ang mga mamimili ay may karapatang tanggihan ang serbisyo anumang oras; ang halaga lamang para sa aktwal na nai-render na serbisyo ay sisingilin mula sa kanila. Ang mga organisasyon o negosyante ay pumapasok sa mga teksto ng mga kasunduan na pagbabawal sa pagtanggi sa mga serbisyo o seryosong paghigpitan ang karapatang ito. Halimbawa, ang obligasyon na magpadala ng isang sulat ng pagtanggi para sa isang tiyak na tagal bago matapos ang kasunduan.
Kapansin-pansin, lalo na sa sektor ng pagbabangko, na may kawalan ng timbang sa mga kondisyon ng responsibilidad, ang mga mamimili ay malinaw na hindi pantay at mahirap.
Praktikal na mga paghihirap
Inaanyayahan ang mga mamamayan ng mamimili na pirmahan ang kontrata sa tapos na porma. Karaniwan ito sa lahat ng mga komersyal na samahan at kabilang sa mga negosyante na nagbibigay ng serbisyo sa pangmatagalang batayan.
Ang batas ay nagbibigay ng karapatang mag-alok ng sariling mga pagpipilian para sa mga kondisyon, ngunit sa katotohanan ay nananatili itong ganap na sumasang-ayon sa inaalok, o tanggihan ang serbisyo o produkto.
Kaugnay nito, mas madaling harapin ang mga utility o iba pang mga monopolist na walang karapatang tumangging magbigay ng mga kalakal at serbisyo.
Ang pangunahing bagay ay hindi upang pirmahan ang kontrata sa sandaling ito ay inaalok, ngunit upang tukuyin ang pagnanais na mas makilala ito nang mas detalyado sa bahay. Ang hindi pagkakasundo sa mga indibidwal na puntos ay naitala sa protocol ng mga hindi pagkakasundo. Ang pagtanggi sa katapat na pagsang-ayon ay maaaring apela sa FAS o Rospotrebnadzor. Ang kanilang mga kinakailangan ay nagbubuklod. Nang walang pagdadala sa usapin sa korte, makakamit mo ang mas katanggap-tanggap na mga kondisyon para sa iyong sarili.
Kontrata ng pagtatrabaho
Hindi tulad ng isang kontrata sa sibil, ang isang tao na nagsimulang magsagawa ng mga tungkulin ay itinuturing na upahan kahit na ano ang gawaing papel.
Ang batas ay mahigpit na kinokontrol ang listahan ng mga kondisyon at ang nilalaman ng mga kontrata sa pagtatrabaho. Sa partikular, ang listahan ng mga post na kinasasangkutan ng pananagutan ay limitado.
Ang isang kasunduan na natapos sa mga empleyado ay dapat sumunod sa kasunduan ng modelo. Ang hindi pagkakapare-pareho o kawalan nito ay hindi nagpapaginhawa sa tagapag-empleyo ng pananagutan para sa paglabag sa batas.
Sapat na mag-isyu ng isang order ng pagtanggap sa post at gumawa ng isang entry sa libro ng trabaho. Ang pagpasok sa libro ay pinalitan ng kontrata. Naka-sign din ito sa 2 kopya. Ang mga kondisyon para sa pagpapatupad ay karaniwang katulad ng mga kontrata sa sibil.
Ang tulong ng isang abogado sa pagtatapos ng isang kontrata sa larangan ng batas ng paggawa ay hindi gaanong mahalaga, dahil mas mahirap para sa isang empleyado na kanselahin o baguhin ang hindi makatarungang mga kondisyon. Ang pagwawalang-bahala sa katotohanan na ito, ang mga manggagawa ay napipilitang humarap sa abogado para sa tulong, at pagkatapos ay magtungo sa korte.
Litigation
Kung sa ilang kadahilanan, dahil sa kawalang-kasiyahan o pagmamadali, isang hindi kanais-nais na kasunduan ang nilagdaan, o tumanggi ang kumpanya na isagawa ang iminungkahing opsyon na naaayon sa batas, ang korte ay nananatili.
Ang isang hukom sa isang demanda, depende sa mga argumento at kahilingan, ay maaaring gumawa ng maraming mga bagay:
- pawalang-bisa ang kasunduan sa kabuuan o sa bahagi;
- obligasyon na magtapos ng isang kasunduan na susugan ng nagsasakdal;
- baguhin ang mga indibidwal na termino ng kasunduan;
- wakasan ang kasunduan.
Ang aplikante ay may karapatang pagsamahin ang mga kahilingan batay sa kanyang mga pangangailangan at kalagayan.
Ang huling talata ay nagpapatunay na mapatunayan ang posibilidad ng karagdagang negosyo sa katapat.
Ang Litigation ay mapadali kung ang mga konsulta sa isang abogado ng kontrata ay isinasagawa nang maaga at isinasaalang-alang ang kanyang mga rekomendasyon.
Tulad ng para sa nasasakdal, maaari siyang mag-file ng isang counterclaim at hamunin ang proporsyonalidad ng mga halagang ibinibigay sa kanya ng nagsasakdal, na nagpapatunay ng katotohanan ng pang-aabuso ng mga karapatan sa kabilang panig.
Tulong sa abugado
Nagbibigay siya ng tulong sa anyo ng payo, nakikilahok sa proseso ng pagbuo ng mga dokumento, pagguhit ng mga kundisyon, pati na rin ang kasamang paglilitis. Ang isang demanda ay iginuhit at isinumite sa korte. Ang abugado ay nakikilahok din nang direkta sa mga pagpupulong, sa pag-aaral ng mga argumento at katibayan.
Ang mga kliyente ay nakikipag-ugnay sa mga espesyalista para sa buong suporta o resort sa mga indibidwal na serbisyo, depende sa mga pangyayari at kanilang sarili, sa partikular, sikolohikal na estado.