Upang makilala ang konsepto ng pag-outsource ng proteksyon sa paggawa ay madalas na responsibilidad ng mga negosyante. Ngayon hindi na ito sorpresa sa sinumang inanyayahan, o, dahil tinawag din sila, darating, mga empleyado sa larangan ng accounting, impormasyon sa teknolohiya, suporta sa serbisyo ng kagamitan sa tanggapan, atbp. dagdagan ang bilang ng mga tauhan ng inpatient. Sa partikular, ang modelong ito ng pakikipagtulungan ay kinikilala bilang ang pinaka kumikita.
Mga tampok ng mga serbisyo sa outsource sa negosyo
Tulad ng alam mo, ang gawain ng modernong tao ay protektado sa antas ng pambatasan. Ang mga regulasyong ligal na aksyon sa larangan ng proteksyon sa paggawa ay, sa isang sukat, isang garantiya upang matiyak ang kanais-nais na mga kondisyon para sa pag-andar ng mga manggagawa. Kung ang bilang ng mga empleyado sa negosyo ay lumampas sa 50 katao, ang pamamahala ay obligadong alagaan ang pagbuo ng isang karagdagang yunit ng kawani - isang departamento o isang espesyalista sa proteksyon sa paggawa. Ang outsourcing ay nagsasangkot ng paglilipat ng awtoridad sa lugar na ito sa mga dalubhasang kumpanya.
Aling mga kumpanya ang mas kapaki-pakinabang upang gumana sa isang outsourcer?
Kung may mas mababa sa 50 katao na opisyal na nagtatrabaho sa samahan, ang tagapamahala ay dapat humirang ng isang responsableng tao o kumuha ng responsibilidad para sa pagganap ng pagpapaandar na ito. Ngunit, tulad ng ipinapakita sa kasanayan, ang ilang mga negosyante, dahil sa kanilang sariling shortsightedness o kakulangan ng kaalaman sa mga ligal na subtleties, ay balewalain lamang ang pangangailangan upang ayusin at kontrolin ang paggana ng serbisyo ng proteksyon sa paggawa. Ang outsourcing ay isang mainam na solusyon para sa mga maliliit na kumpanya, na makatipid ng pondo sa badyet at mag-aalis ng pangangailangan na gumawa ng kanilang sariling mga gastos sa pagsasanay at buwanang pagpapanatili ng mga kawani. Kung kinakalkula namin ang lahat ng mga gastos na inilalaan para sa pagpaparehistro ng mga trabaho, kontribusyon sa lipunan at pagbabawas ng buwis, sahod para sa 12 buwan at pagbabayad ng panahon ng kapansanan, kung gayon, walang alinlangan, ang pag-outsource sa larangan ng proteksyon ng paggawa ay may sariling katwiran.
Inaasahang Resulta
Sa pangkalahatan, ang paglilipat ng awtoridad sa mga espesyalista ng ibang kumpanya, bilang karagdagan sa pagtitipid sa pananalapi, ay nagdadala ng maraming iba pang mga pakinabang:
- nag-aambag sa pagtaas ng pagiging kaakit-akit ng kumpanya sa mga namumuhunan
- ginagarantiyahan ang isang pagtaas sa kalidad ng trabaho;
- nagsisilbing tulong sa paglago ng kahusayan sa ekonomiya ng kumpanya;
- tumutulong upang epektibong magplano ng mga oras ng pagtatrabaho para sa trabaho ng isang uri ng profile ng aktibidad.
Ano ang kasama sa pakete ng mga serbisyo?
Ang mga serbisyong proteksyon sa pangangalaga sa paggawa ay ibinibigay alinsunod sa ilang mga pamantayan. Ang pangunahing listahan ng trabaho na isinagawa ng mga inanyayahang empleyado ay ang mga sumusunod:
- Paghahanda ng mga dokumento na ayon sa batas at regulasyon sa pangangalaga ng paggawa.
- Ang pagsasagawa ng mga briefing sa mga full-time na empleyado, pag-aayos ng mga pagsusuri ng kaalaman.
- Kontrol sa pagpapatupad ng mga kinakailangan sa pangangalaga sa paggawa.
- Sertipikasyon ng mga trabaho, pagbuo ng mga paglalarawan sa trabaho.
- Organisasyon ng mga nakagawiang pag-iwas sa medikal na pagsusuri.
- Direktang pakikilahok sa pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya.
- Pakikipag-ugnay sa mga istruktura ng regulasyon.
Pinahihintulutan mula sa isang outsourcer
Kadalasan, ang mga kumpanya ng outsourcing ay nagpapadala ng isang empleyado na may mga kinakailangang kasanayan upang magsagawa ng mga pagsusuri sa lugar na ito upang matugunan ang mga proteksyon sa paggawa at mga kaligtasan sa sunog. Bilang karagdagan, ang espesyalista ay dapat magkaroon ng mga dokumento sa karapatan na makisali sa pag-outsource ng proteksyon sa paggawa:
- sertipiko ng pagkumpleto ng mga dalubhasang kurso;
- sertipiko ng pagkumpleto ng programa ng kaligtasan ng sunog.
Paano malalaman kung magkano ang gastos sa pag-outsource?
Ang gastos ng mga serbisyo ay natutukoy ng maraming mga kadahilanan. Ang presyo, bilang isang panuntunan, ay nakasalalay kung ang serbisyo ng proteksyon sa paggawa ay gumagana sa samahan, kung gaano kahusay ang daloy ng trabaho na namamahala sa pagsasagawa ng mga aktibidad ng proteksyon sa paggawa ay debugged, at kung aling kategorya ang kategorya ng peligro na kabilang sa mga batas ng Russian Federation.
Kapag kinakalkula ang gastos ng mga serbisyo sa proteksyon sa pag-outsource ng manggagawa, ang bilang ng mga tauhan sa kumpanya ng customer ay dapat isaalang-alang muna. Kung ang samahan ay may mas mababa sa 50 mga empleyado, ang average na presyo para sa gawaing nagawa ay nasa saklaw ng 20-40,000 rubles (depende sa rehiyon). Kung mayroong higit sa 50 katao, ang gastos ng mga serbisyo ay maaaring lumampas sa nakaraang isa sa pamamagitan ng 1.5-2 beses. Bilang karagdagan, sa mga malalaking negosyo, ang mga karagdagang kadahilanan (ang istraktura ng kumpanya, ang pagkakaroon ng mga sanga, isang pagtaas sa bilang ng mga yunit ng kawani, atbp.) Madalas na naiimpluwensyahan ang halaga ng pangwakas na pagkalkula.
Ano ang tumutukoy sa presyo?
Upang matukoy kung magkano ang gastos sa isang negosyante upang tapusin ang isang kasunduan sa outsource, nagkakahalaga na isaalang-alang ang parehong uri ng aktibidad ng pang-ekonomiya ng kumpanya at ang antas ng mga kwalipikasyon ng kawani. Walang alinlangan, ang pagsasagawa ng isang panandalian para sa isang nagbebenta ng pagkain ay mas madali kaysa sa pagkilala sa iyong sarili sa mga patakaran ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng isang driver ng tren.
Ang mga detalye ng produksyon ay nararapat espesyal na pansin. Ang pagiging kumplikado ng pang-ekonomiyang aktibidad ng kumpanya ay ang pangunahing kadahilanan sa pagpepresyo ng mga serbisyo sa outsource. Halimbawa, sa mga kumplikadong bulwagan sa produksyon, ang mga pagtaas ng mga kahilingan ay inilalagay sa kaligtasan ng mga empleyado. Kinakalkula ang pagkalkula ng mga gawaing papel, briefings at iba pang mga serbisyo, na may pagtaas sa bilang ng mga empleyado, tumataas din ang presyo.
Sa karamihan ng mga kaso, ang mga serbisyo sa outsource, anuman ang larangan ng aktibidad, ay kapaki-pakinabang sa pananalapi sa customer. Ngunit bago makipag-ugnay sa kumpanya, dapat kang magsagawa ng isang panloob na pag-audit ng iyong sariling serbisyo ng proteksyon sa paggawa at alamin kung ito ay isang makatwirang desisyon mula sa isang pang-ekonomiyang punto ng pananaw.
Paano pumili ng tamang kumpanya?
Kapag ang isang negosyanteng baguhan ay tumatanggap ng isang panukalang proteksyon sa pag-outsource ng paggawa, bago tapusin ang isang kasunduan sa serbisyo, dapat niyang suriin ang mga aktibidad ng isang potensyal na kumpanya ng kasosyo. Una sa lahat, kinakailangang suriin kung ang impormasyon tungkol sa samahan na ito ay nakapasok sa rehistro ng estado ng mga ligal na nilalang at kung talagang nagbibigay ito ng mga serbisyo sa larangan ng pangangalaga sa paggawa. Ang kumpanya ay dapat na akreditado ng Ministry of Labor Safety.
Magiging kapaki-pakinabang din ito upang mangolekta ng karagdagang impormasyon tungkol sa kumpanya ng outsourcing. Bigyang-pansin ang mga sumusunod na puntos:
- kung ang karanasan sa larangan ng pangangalaga sa paggawa ay sapat;
- kung ano ang deadlines ng kumpanya na ginagarantiyahan;
- Nagbibigay ba ang kumpanya ng mga serbisyo sa outsource sa iba pang mga lugar;
- sapat na patakaran ng pagpepresyo
Kasunduan sa Mga Serbisyo sa Outsourcing
Ang babala ay maaaring balaan ang kanyang sarili at ang kanyang kumpanya laban sa hindi inaasahang mga kahihinatnan, na tinapos ang isang ligal na kasunduan sa samahan. Gayunpaman, ang pagpapatupad ng isang kasunduan sa outsource ay dapat ding lapitan nang may pag-iingat. Kapag bumubuo ng isang kontrata, ang mga sumusunod na isyu ay pinakamahalaga:
- Ang istraktura ng dokumento mismo.
- Responsibilidad ng mga partido.
- Mga uri ng serbisyo na dapat bayaran.
- Ang dalas ng mga pagdidikit ng outsourcing at iba pang mga aktibidad na may kaugnayan sa pangangalaga sa paggawa.
- Ang antas ng pakikipag-ugnay sa mga full-time na empleyado ng kumpanya ng customer.
Suriin ang Aktibidad sa Outsourcer
Ang pagtatapos ng kontrata ay nangyayari pagkatapos ng isang pormal na talakayan at paglilinaw ng mga umuusbong na isyu. Ang tagal ng naturang kontrata, bilang panuntunan, ay hindi lalampas sa 12 buwan. Bago isagawa ng outsourcer ang kanyang mga tungkulin, kailangang pamilyar ng manager ang kanyang mga subordinates sa mga pagbabago at ipaalam sa kanila ang paparating na mga pagbabago sa larangan ng proteksyon sa paggawa.
Ang isang tagapagpahiwatig ng pagiging angkop ng paggamit ng mga serbisyo sa outsource ay ang mga resulta ng mga pagsusuri sa inspeksyon ng estado. Ang mga katawan ng control ay nagpapahiwatig ng lahat ng mga puna sa dokumentasyon ng pag-uulat, pag-access sa kung saan magagamit sa kapwa pamamahala ng awdit na kumpanya at kumpanya ng outsourcing. Bilang karagdagan sa mga panlabas na pag-aaral ng mga aktibidad sa pangangalaga sa paggawa sa negosyo, dapat isulat ng espesyalista at isumite ang buwanang mga ulat sa gawaing tapos na, na sinuri ng ulo. Ang outsourcer ay obligadong ipaalam sa direktor (o kanyang kinatawan) kung sakaling lumihis mula sa plano ng patuloy na mga aktibidad.
Ang isang negosyante na nagpasya na mag-delegate ng awtoridad sa larangan ng kaligtasan sa paggawa sa isang kumpanya ng third-party ay dapat lumapit sa paghahanap para sa isang kasosyo sa lahat ng responsibilidad. Anuman ang napiling pagpipilian para sa proteksyon ng outsourcing sa paggawa, mahalagang isaalang-alang ang mga sumusunod na rekomendasyon.
Sino ang hindi dapat mapagkakatiwalaan?
Una, kapag gumuhit ng isang kasunduan, mahalaga na maging 100% sigurado na ang samahan na talagang may karapatang gawin ito ay magsisilbi sa iyong kumpanya, samakatuwid:
- Tulad ng nabanggit na, ang impormasyon tungkol sa isang akreditadong outsourcing na kumpanya ay dapat na nasa rehistro.
- Bigyang-pansin ang pagkakaroon ng lahat ng mga pahintulot mula sa isang inanyayahang espesyalista. Ang kawalan ng kasiyahan at pag-iwas sa pagkakaloob ng mga seguridad ay isang okasyon para sa customer na isipin kung nagkakahalaga ba itong makipagtulungan sa kumpanyang ito.
Pagkumpidensiyalidad
Pangalawa, ang pagpipilian ay dapat lamang gawin sa pabor ng mga kumpanya na matiyak ang pagiging kompidensiyal ng impormasyon na natanggap sa kontrata. Hindi maayos ang mga pag-aayos sa bibig dito. Ang mga kinatawan ng kumpanya ng outsourcing ay pinapayagan na kumilos lamang sa loob ng mga termino ng kontrata at mga tagubilin. Ang pagbibigay ng pag-access sa panloob na pamamahala ng dokumento, hindi dapat kalimutan ng isang tao ang tungkol sa indikasyon sa kontrata ng sugnay sa hindi pagsisiwalat ng mga lihim ng kalakalan ng kumpanya.
Reputasyon at feedback ng customer
Pangatlo, bigyang pansin ang mga pagsusuri at reputasyon ng kumpanya. Ang mga kumpanyang iyon na mayroon nang sapat na karanasan sa pagsasagawa ng mga propesyonal na aktibidad ay handa na mag-alok ng kostumer na kanais-nais na mga kondisyon at isang kahanga-hangang listahan ng mga serbisyo. Ang isang mahusay na sanay na koponan ng mga propesyonal, kung kinakailangan, upang makabuo ng mga bagong programa at tagubilin ay makayanan ang gawain nang maayos at mabilis.
Konklusyon
Ang paglabag sa mga pag-iingat sa kaligtasan sa kumpanya ay sumasama sa pagpapataw ng mga parusa hanggang sa pagtigil ng produksyon at bahagyang o buong pag-agaw ng pag-aari. Upang hindi harapin ang mga malubhang problema, kinakailangan na alagaan ang paggana ng aparatong nasa pangangalaga ng paggawa. Dahil sa ang nilalaman ng buong-panahong serbisyo at mga nauugnay na gastos ay maaaring maraming beses na mas malaki kaysa sa halaga na ginugol sa mga empleyado ng mga third-party, ang paggamit ng mga serbisyo sa outsource para sa proteksyon sa paggawa ay ang pinakamainam na solusyon para sa mga tagapamahala ng mga negosyo ng iba't ibang laki at lugar ng aktibidad.