เงินเดือนของผู้จัดการโรงเรียนอนุบาล: คุณสมบัติขนาดและความต้องการโดยเฉลี่ย

ด้วยความอุดมสมบูรณ์ที่เพิ่มขึ้นหัวข้อของโรงเรียนอนุบาลเริ่มมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษ คุณภาพของการดูแลเด็กส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับพนักงาน ในทางกลับกันหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลมีหน้าที่ในการสรรหาและจัดระเบียบแรงงานซึ่งเงินเดือนนั้นไม่สอดคล้องกับจำนวนหน้าที่ที่ปฏิบัติอยู่เสมอ อย่างไรก็ตามเชื่อว่าค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งนี้ควรเกินรายได้ของพนักงานคนอื่น ๆ ของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน

ขนาดเฉลี่ย

ตามสถิติอย่างเป็นทางการเงินเดือนเฉลี่ยของผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลอยู่ที่ระดับสี่หมื่นห้าพันรูเบิล เป็นที่น่าสังเกตว่าตัวเลขนี้สรุปสถาบันการศึกษาระดับอนุบาลในประเทศรวมถึงสถาบันของรัฐและเอกชน ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่เงินเดือนดังกล่าวมักไม่เป็นความจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงภูมิภาค

ในเมืองใหญ่ตามกฎแล้วสถานการณ์ค่อนข้างดีขึ้น ตัวอย่างเช่นในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเช่นเดียวกับในมอสโกเงินเดือนเฉลี่ยของผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลมีประมาณห้าหมื่นรูเบิล

คุณสมบัติ

ในโรงเรียนอนุบาลของรัฐเงินเดือนของผู้จัดการสามารถน้อยถึงสี่หมื่นรูเบิล นอกจากนี้พนักงานที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกับที่ทำงานในโรงเรียนอนุบาลเอกชนสามารถมีรายได้เพิ่มขึ้นหลายเท่า สิ่งนี้อธิบายว่าทำไมเงินเดือนผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลโดยเฉลี่ยอยู่ไกลจากสถานการณ์จริงในตลาดแรงงาน

นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่ารายได้ของพนักงานในสถาบันเอกชนไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินทุนของรัฐ แต่ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการซึ่งรวมถึงจำนวนเด็กประสบการณ์การทำงานภูมิภาค ฯลฯ

จะมีการเพิ่มขึ้นหรือไม่?

ดังนั้นคุณรู้อยู่แล้วว่าผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลมีจำนวนเท่าใด อย่างไรก็ตามกับพื้นหลังของความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายมันไม่สามารถเรียกว่าสูง ด้วยเหตุนี้พนักงานหลายคนของสถาบันอนุบาลมักจะมีคำถามเกี่ยวกับการเพิ่มจำนวนเงินที่ต้องชำระ

มีการจัดทำดัชนีค่าจ้างทุกปีสำหรับพนักงานภาครัฐด้วยอัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตามไม่มีการเพิ่มขึ้นเป็นพิเศษสำหรับผู้จัดการโรงเรียนอนุบาล นี่เป็นเรื่องที่ค่อนข้างไม่ดีเนื่องจากความจริงที่ว่าในภูมิภาคเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้สามารถตั้งแต่สิบถึงสิบห้าพันรูเบิลซึ่งมีขนาดเล็กมากสำหรับงานที่รับผิดชอบ

นอกจากนี้การเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคอาจนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของรองหัวหน้าโรงเรียนอนุบาล แท้จริงแล้วในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนบางรายได้จากตำแหน่งนี้จะเชื่อมโยงกับตัวบ่งชี้นี้ หากรัฐบาลขึ้นค่าแรงขั้นต่ำนายจ้างจะไม่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่ามาตรฐานที่กำหนด

เพิ่มขึ้นตามแผน

ดังนั้นการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างประจำปีให้กับพนักงานของโรงเรียนอนุบาลมีความสัมพันธ์กับการจัดทำดัชนีตามอัตราเงินเฟ้อที่กำหนด ตามตัวเลขอย่างเป็นทางการตัวบ่งชี้นี้ตามกฎไม่เกินร้อยละห้า

ดังนั้นพนักงานของโรงเรียนอนุบาลไม่จำเป็นต้องพึ่งพาเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นอย่างน่าประทับใจรวมถึงผู้จัดการ อย่างไรก็ตามเนื่องจากภาวะเงินเฟ้อที่สูงจึงสามารถสังเกตเห็นสถานการณ์ที่ขัดแย้งกันได้แม้จะมีค่าแรงเพิ่มขึ้นกำลังซื้อของมันก็ลดลงเนื่องจากราคาสินค้าและบริการที่หลากหลายรวมถึงค่าใช้จ่ายประเภทอื่น ๆ

ความต้องการ

มันเป็นที่น่าสังเกตว่าเงินเดือนของหัวหน้าของโรงเรียนอนุบาลสูงกว่าเงินเดือนของพนักงานคนอื่น ๆ ของสถ อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่ามันเป็นธรรมอย่างเต็มที่โดยจำนวนที่เพิ่มขึ้นของข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่ง

ก่อนอื่นคุณต้องมีการศึกษาสูง นี่อาจเป็นพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการจัดการองค์กรหรือบุคลากร หากคุณสำเร็จการศึกษาในทิศทางที่แตกต่างคุณควรได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมในสาขาการจัดการหรือเศรษฐศาสตร์

นอกจากนี้ผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การทำงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้สมัครสำหรับโพสต์ของผู้จัดการโรงเรียนอนุบาล ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งการสอนหรือความเป็นผู้นำควรมีอย่างน้อยห้าปี อาจต้องมีการรับรอง

ข้อกำหนดที่ระบุไว้อธิบายอย่างเต็มที่ว่าทำไมเงินเดือนโดยเฉลี่ยของผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลมักสูงกว่าของพนักงานคนอื่นของสถาบันอนุบาล

ความรับผิดชอบ

ไม่เพียงพอที่จะรับตำแหน่งผู้จัดการ สิ่งสำคัญเท่าเทียมกันคือการปฏิบัติหน้าที่ของเราในลักษณะที่มีคุณภาพเนื่องจากมีความรับผิดชอบที่น่าประทับใจ

ผู้จัดการที่มีศักยภาพควรเตรียมที่จะทิ้งข้อร้องเรียนเกี่ยวกับทีมหรือสถาบัน นอกจากนี้โรงเรียนอนุบาลจะมีการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอโดยหน่วยงานต่างๆ และถ้าเด็กได้รับบาดเจ็บหรืออาหารเป็นพิษเช็คก็จะเข้มงวดมากขึ้น

หน้าที่

พนักงานในตำแหน่งหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลมีหน้าที่รับผิดชอบจำนวนมาก:

• วางแผนกิจกรรมของสถาบันก่อนวัยเรียน
• กำกับดูแลการทำงานของทีม
• ติดตามเวิร์กโฟลว์
• ดำเนินงานกับผู้ปกครองของนักเรียน
• กระจายความรับผิดชอบในงานระหว่างพนักงาน

ผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลควรมีทักษะการจัดการองค์กร สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสามารถจัดระเบียบงานในทีมได้อย่างเหมาะสม นอกจากนี้สิ่งสำคัญคือต้องมีคุณภาพเช่นการทนต่อความเครียด ท้ายที่สุดแล้วหัวหน้าของโรงเรียนอนุบาลมีความรับผิดชอบที่น่าประทับใจ ผู้สมัครที่ไม่เสถียรไม่น่าจะอยู่ได้นาน

ผลการวิจัย

คุณต้องเข้าใจว่างานของผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลมีความรับผิดชอบและซับซ้อนมาก นั่นคือเหตุผลที่ผู้สมัครทุกคนไม่สามารถรับมือกับหน้าที่ของตน

ระดับของค่าตอบแทนในประเทศนั้นแตกต่างกันมากและขึ้นอยู่กับสถานที่และภูมิภาคที่หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลดำเนินกิจกรรมอาชีพของเขาเอง ตัวอย่างเช่นมักจะมีความแตกต่างใหญ่ในเงินเดือนของพนักงานในสถาบันของรัฐและเอกชนก่อนวัยเรียน นอกจากนี้ในภูมิภาคค่าจ้างมักจะต่ำกว่าในเมืองใหญ่