ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง: คุณสมบัติคุณสมบัติและข้อกำหนด

ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงคือบุคคลที่มีทักษะเฉพาะหรือความสำเร็จในด้านใดด้านหนึ่งของกิจกรรม กฎหมายกำหนดว่าผู้เชี่ยวชาญที่ถูกดึงดูดให้ทำงานต้องเป็นไปตามข้อกำหนดพิเศษ เงินเดือนของระบบการประชุมทางไกลวิดีโอข้อกำหนดสำหรับการเตรียมเอกสารการทำงานและคุณสมบัติอื่น ๆ ของการใช้แรงงานของชาวต่างชาติได้อธิบายไว้ในเอกสารกำกับดูแล

สหพันธรัฐรัสเซียยอมรับผู้เชี่ยวชาญจากประเทศต่างๆ พวกเขาส่วนใหญ่ได้รับเชิญจากทาจิกิสถานลัตเวียยูเครนอาร์เมเนียอุซเบกิสถานมอลโดวา ฯลฯ

มีการประกาศใช้กฎหมายสถานะพิเศษและสิทธิพิเศษสำหรับผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศที่มีคุณสมบัติสูงในปี 2010

จ้างชาวต่างชาติ

การเข้าทำงานของ VKS นั้นดำเนินการเฉพาะในกรณีที่นายจ้างและลูกจ้างมีใบอนุญาตพิเศษในการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญสามารถส่งไปยังหลายภูมิภาคของประเทศเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของตน ในกรณีนี้คุณต้องปฏิบัติตามกฎของสัญญาจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่งอย่างเคร่งครัด

ชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติสูงก่อนที่จะมาถึงรัสเซียจะต้องยื่นขอใบอนุญาตในการดำเนินกิจกรรมนโยบายทางการแพทย์และข้อตกลงกับนายจ้าง เอกสารแพคเกจนี้ออกให้สำหรับสมาชิกครอบครัวแต่ละคนที่เดินทางมากับพนักงาน

เอกสารที่เกี่ยวข้องออกให้โดย Migration Service ระยะเวลาของใบอนุญาตทำงานอาจขยายออกไป โปรดทราบความเป็นไปได้ของการยกเลิกการอนุญาต

ที่สำคัญ! รัฐไม่มีข้อกำหนดพิเศษสำหรับทักษะและความเป็นมืออาชีพของระบบการประชุมทางไกลผ่านวิดีโอหลักเกณฑ์และเงื่อนไขจะถูกกำหนดโดยนายจ้าง ผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถมีส่วนร่วมในการบริการลูกค้าเชิงพาณิชย์และกิจกรรมทางศาสนา

ใครถือว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง

การมีประสบการณ์การทำงานในสาขาวิชาและมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดบางประการพลเมืองชาวต่างชาติเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง เงินเดือนสำหรับประเภทนี้คือ:

• สำหรับอาจารย์และนักวิจัย - อย่างน้อย 83.5 พันรูเบิลต่อเดือน
• บุคลากรทางการแพทย์การสอนและวิทยาศาสตร์ - อย่างน้อย 1 ล้านรูเบิลต่อปี
• สำหรับคนงานของสาธารณรัฐไครเมียและเซวาสโทพอล - 83,500 รูเบิล และอีกมากมาย
• 167,000 รูเบิล และอื่น ๆ สำหรับพนักงานต่างประเทศอื่น ๆ

ที่สำคัญ! ค่าจ้างจะไม่นำมาพิจารณาสำหรับผู้เข้าร่วมโปรแกรม Skolkovo

ข้อดีในการดึงดูดการประชุมทางไกลต่างประเทศ

การดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพสูงเพื่อดำเนินกิจกรรมในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้าง:

• ประการแรกการออกแบบใช้เวลาน้อยกว่าการออกแบบของแรงงานต่างชาติธรรมดา
• ประการที่สองรายการโพสต์ไม่ได้ใช้กับ HQS ซึ่งหมายความว่าไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนใหม่สำหรับตำแหน่งอื่น

หากผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับเชิญปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดที่กำหนดไว้ตามกฎหมายเขามีสิทธิ์ที่จะอยู่ในภูมิภาคใด ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ จำกัด จำนวนครั้ง นอกจากนี้ยังไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับศูนย์การโยกย้าย

บริการยอมรับและตรวจสอบเอกสาร VKS ภายใน 14 วันทำการ การขอรับใบอนุญาตมาตรฐานจะใช้เวลาสูงสุด 4 เดือน

ที่สำคัญ! VKS ที่มีเงินเดือนคงที่ 167,000 รูเบิลต่อเดือนทำให้เงินประกันในจำนวน 4,000 ต่อปี ในเวลาเดียวกันแรงงานต่างชาติธรรมดาประมาณ 480,000 รูเบิล

ความแตกต่างระหว่างการออกแบบขั้นตอนมาตรฐานและการประชุมทางไกล

ใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงจะออกเป็นระยะเวลาไม่เกินสามปีในขณะที่ในเวลาเดียวกันกับขั้นตอนมาตรฐานเพียง 12 เดือน

การลงทะเบียนสำหรับการลงทะเบียนการย้ายถิ่นจะทำภายใน 90 วันนับจากเวลาที่มาถึงในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียและ 30 วันจากช่วงเวลาของการเปลี่ยนสถานที่พำนัก ขั้นตอนมาตรฐานเกี่ยวข้องกับการดำเนินการดังกล่าวภายใน 7 วันหลังจากเดินทางมาถึงประเทศ

ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศไม่จำเป็นต้องยืนยันความรู้ภาษารัสเซียและการไม่มีโรคติดเชื้อ

พนักงานสามัญมีสิทธิ์เดินทางในวิชาอื่นได้ไม่เกิน 10 วันต่อปี (ในบางกรณีไม่เกิน 40 วัน) สำหรับ VKS เวลานี้ไม่ จำกัด

ใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญ

ใบอนุญาตจะออกในช่วงระยะเวลาของสัญญาสรุปสำหรับการทำงาน ระยะเวลาที่ระบุอาจเปลี่ยนแปลงได้หลายครั้ง สำหรับการทำงานในสองเขตหรือมากกว่านั้นผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่มีคุณสมบัติสูงจะได้รับใบอนุญาตหลายใบพร้อมกัน

เอกสารดังกล่าวได้รับการพัฒนาและออกโดยหน่วยงานบริหารในด้านการโยกย้ายถิ่นฐานหรือสำนักงานตัวแทนของหน่วยงานรัฐบาลกลาง

สมาชิกในครอบครัวของพนักงานมีสิทธิที่จะศึกษาหรือทำงานในรัสเซียตลอดระยะเวลาของสัญญา

สำหรับการลงทะเบียนครั้งแรก:

• ใบสมัครของนายจ้างพร้อมรูปถ่ายสีของพนักงานชาวต่างชาติ
• หนังสือค้ำประกัน
• สัญญาการจ้างงาน (สำเนาได้)
• หนังสือมอบอำนาจสำหรับตัวแทน
• ต้นฉบับคำสั่งจ่ายเงินสำหรับการจ่ายใบอนุญาตทำงาน
• สำเนาหนังสือเดินทาง VKS และคำแปลที่ได้รับการรับรอง

ทั้งนายจ้างและตัวแทนของเขาสามารถจัดการกับการส่งเอกสารโดยมอบอำนาจพิเศษ

ที่สำคัญ! ผู้เชี่ยวชาญได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมเมื่อแสดงหนังสือเดินทางต้นฉบับ

ในการขยายระยะเวลาการเข้าพักเอกสารดังต่อไปนี้ควรถูกส่งไปยังฝ่ายบริหาร:

1. คำแถลงของนายจ้าง
2. การจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่ง
3. สำเนากรมธรรม์หรือประกันสุขภาพ
4. งบเงินเดือน
5. เอกสารยืนยันการลงทะเบียนของชาวต่างชาติ

ที่สำคัญ! การปฏิเสธที่จะยอมรับแอปพลิเคชันสำหรับการขยายกิจกรรมนั้นทำได้ก็ต่อเมื่อนายจ้างไม่ได้จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นไว้ให้เท่านั้น

ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนมีสิทธิที่จะได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่สำหรับตัวเขาเองและครอบครัวของเขา เอกสารดังกล่าวมีผลบังคับใช้ทั่วสหพันธ์ กำหนดเวลาในการดำเนินการไม่เกินสามเดือนนับจากวันที่สมัคร การได้รับใบอนุญาตผู้พำนักไม่ได้ให้สิทธิในการได้รับสัญชาติรัสเซีย

ภาษีของพนักงานและเบี้ยประกัน

โดยไม่คำนึงถึงสถานะพนักงานยังมีหน้าที่ต้องหักรายได้ของเขาบางส่วน (เพื่อทำการบริจาค) ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงจ่ายสำหรับ:

• ผลงานการบาดเจ็บ (จาก 0.2 ถึง 8.5% ของค่าจ้างขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรม)
• เงินสมทบกองทุนประกัน - 22%, สังคม - 2.9% (หากมีใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว) ในกรณีที่ไม่มีใบอนุญาตหรือใบอนุญาตผู้พำนักการประชุมทางไกลจะไม่หักเงินบริจาค
• อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับผู้เชี่ยวชาญคือ 13%

จากนี้เราสามารถสรุปได้ว่าการมีส่วนร่วมของ HKS มีข้อดีในด้านภาษีเนื่องจากสำหรับคนงานธรรมดาอัตราภาษีรายได้ส่วนบุคคลและเบี้ยประกันจะอยู่ที่ 30% ต่อคน

การประกันของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงมีผลบังคับใช้เฉพาะกับผู้ที่อยู่ในอาณาเขตของรัสเซียอย่างต่อเนื่องหรือมีสถานะเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร

VKS ที่มีสถานะของผู้อยู่อาศัยชั่วคราวไม่อยู่ภายใต้การประกันดังกล่าวการชำระเงินให้กับพวกเขาโดยหน่วยงาน FSS จะไม่เก็บภาษี

ข้อกำหนดสำหรับนายจ้างและหน้าที่ของเขา

นายจ้างแต่ละคนที่จ้างระบบการประชุมผ่านวิดีโอจะต้อง:

• แจ้งเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนชื่อผู้เชี่ยวชาญ (นามสกุล, นามสกุล);
• ส่งรายงานต่อกระทรวงกิจการภายในทุกไตรมาส (ตามการจ่ายค่าจ้าง)
• แจ้ง FMS เกี่ยวกับการลาหยุดที่ยังไม่ได้รับค่าจ้างนานกว่า 1 เดือนตามปฏิทิน
• แจ้งเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับการละเมิดข้อกำหนดของสัญญาโดยพนักงาน
• แจ้ง FMS และ FSB เกี่ยวกับกรณีของพนักงานที่ไม่ได้รับอนุญาตออกจากที่พักหรือกิจกรรม

การยกเว้นจากกิจกรรมสำหรับ VKS

ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงไม่สามารถให้บริการดังต่อไปนี้:

• ศาสนาการเทศนา ฯลฯ
• การบริการลูกค้าในเครือข่ายค้าปลีก
• การบริการลูกค้าในกิจกรรมยา

ข้อยกเว้นคือสถานการณ์ที่การประชุมผ่านวิดีโอเป็นผู้นำหรือผู้ประสานงานเครือข่าย

ที่สำคัญ! หาก บริษัท ต้องรับผิดชอบด้านการบริหารเป็นเวลา 2 ปีก่อนวันยื่นใบสมัครสำหรับผู้เชี่ยวชาญการสมัครนั้นจะไม่ได้รับการอนุมัติ

เหตุผลในการเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน

เหตุผลหลักสำหรับการยกเลิกสัญญาการจ้างงานและการยกเลิกใบอนุญาตในการดำเนินกิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงคือ:

• ความช่วยเหลือรวมถึงการวางแผนและจัดหาเงินทุนสำหรับการก่อการร้ายในประเทศ
• สร้างภัยคุกคามต่อความปลอดภัยของรัสเซียและประชาชน;
• การจัดหาเอกสารปลอมหรือข้อมูลที่เป็นเท็จในระหว่างการจ้างงาน;
• ประโยคของบุคคลที่ถูกจำคุก
• การยืนยันการขับไล่ผู้บริหารจากสหพันธรัฐการเนรเทศ
• ความเชื่อมั่นที่โดดเด่นหรือไม่ จำกัด สำหรับการก่ออาชญากรรมที่เกิดขึ้นในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• นำไปสู่ความรับผิดชอบของผู้ดูแลระบบสำหรับการละเมิดกฎการอยู่อาศัยของชาวต่างชาติในรัสเซีย;
• เดินทางไปยังถิ่นที่อยู่ถาวรในประเทศอื่น
• อยู่กับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงนอกขอบเขตของสหพันธรัฐรัสเซียนานกว่า 6 เดือน
• การเจ็บป่วยที่ร้ายแรงในพนักงาน (การติดเชื้อเอชไอวีการติดยาและโรคอื่น ๆ ที่เป็นอันตรายต่อผู้อื่น);
• ปฏิเสธการอนุญาตให้ทำกิจกรรมหรืออยู่ในบริการการย้ายถิ่น
• ส่งเอกสารเท็จโดยนายจ้าง

การประเมินความสามารถของพนักงาน ค้นหานายจ้างใหม่

ชาวต่างชาติมีสิทธิที่จะได้รับสถานะของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพสูงในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย หากต้องการทำเช่นนี้คุณควรติดต่อสำนักงานตัวแทนของหน่วยงานบริหารกลางเพื่อยื่นคำร้องและเอกสารประกอบ นอกจากนี้ข้อมูลของพนักงานจะถูกโพสต์ไว้บนเว็บไซต์ทางการของหน่วยงานการย้ายถิ่นของสหพันธรัฐรัสเซีย ในการสัมภาษณ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพ VKS สามารถสมัครวีซ่าธุรกิจและเข้าสู่รัฐในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ไม่จำเป็นต้องมีคำเชิญสำหรับวีซ่า

ลูกค้าประเมินระดับความสามารถและคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศอย่างอิสระ

เมื่อทำการประเมินระดับการฝึกอบรมของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงจะนำมาพิจารณาซึ่งได้รับการยืนยันจากเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับผลลัพธ์ของกิจกรรมของพลเมือง (ตัวอย่างเช่นประกาศนียบัตรการสอบทานของนายจ้างก่อนหน้าการประเมินองค์กรจัดหางานเป็นต้น)

ผู้เชี่ยวชาญมีสิทธิ์ที่จะค้นหานายจ้างใหม่ในกรณีที่มีการบอกเลิกสัญญาก่อนกำหนด เอกสารและสิทธิ์ทั้งหมดสำหรับการประชุมทางวิดีโอและครอบครัวของเขาถือว่ามีผล 30 วันนับจากวันที่สิ้นสุดสัญญา

ความรับผิดชอบของนายจ้าง

สำหรับการส่งรายงานล่าช้านายจ้างต้องรับผิดชอบในรูปแบบของค่าปรับทางปกครอง สำหรับเจ้าหน้าที่มันมีตั้งแต่ 35 ถึง 70,000 รูเบิลสำหรับนิติบุคคลจาก 400,000 ถึง 1 ล้านรูเบิล

หากพลเมืองไม่มีใบอนุญาตทำงานเจ้าหน้าที่จะต้องจ่ายค่าปรับ 25-25,000 รูเบิลและถูกต้องตามกฎหมายจาก 250 ถึง 800,000 นอกจากนี้ยังอาจมีการระงับกิจกรรมการบริหารเป็นระยะเวลา 14 ถึง 90 วัน