หากกรณีการบริหารถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อต่อต้านพลเมืองหรือ บริษัท มาตรการความปลอดภัยที่แตกต่างกันอาจถูกนำมาใช้กับผู้ละเมิด หากการดำเนินคดีนั้นเปิดเกี่ยวกับองค์กรการห้ามกิจกรรมชั่วคราวอาจถูกนำมาใช้เป็นมาตรการบีบบังคับ เขาได้รับการแต่งตั้งในระยะเวลาที่ จำกัด และจะต้องมีเหตุผลที่เหมาะสมสำหรับเขา สำหรับแต่ละองค์กรมาตรการดังกล่าวมีข้อบกพร่องที่สำคัญเนื่องจากภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว บริษัท จะสูญเสียผลกำไรส่วนสำคัญ
สาระสำคัญของการห้าม
การห้ามกิจกรรมชั่วคราวเป็นมาตรการเฉพาะที่ใช้เมื่อเปิดงานธุรการ มันอยู่ในความจริงที่ว่าในช่วงเวลาสั้น ๆ บริษัท หยุดดำเนินการบนพื้นฐานของการตัดสินของศาล การตัดสินใจเพิ่มเติมดังกล่าวอาจกระทำโดยเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจ
การห้ามกิจกรรมขององค์กรเป็นการชั่วคราวที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ทั้งหมดหรือสำนักงานตัวแทนแต่ละสาขาและสาขา ในช่วงระยะเวลานี้ บริษัท ไม่สามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางธุรกิจหลักของพวกเขาใช้ทรัพย์สินที่มีอยู่หรือให้บริการ
จะใช้เมื่อไหร่?
การห้ามชั่วคราวในกิจกรรมของหน่วยโครงสร้างหรือทั้ง บริษัท สามารถนำไปใช้ได้เฉพาะในกรณีที่มีเหตุผลที่ดี มันถูกใช้เฉพาะในกรอบของการบริหารกิจการ การห้ามมีผลบังคับใช้ในสถานการณ์ที่ความต่อเนื่องของ บริษัท อาจนำไปสู่ผลกระทบเชิงลบร้ายแรงที่เกี่ยวข้องกับการคุกคามต่อชีวิตหรือสุขภาพของประชาชน
ส่วนใหญ่ข้อ จำกัด นี้จะใช้ในสถานการณ์ต่อไปนี้:
- การตรวจหาโรคระบาดหรืออุบัติเหตุจากรังสี
- หลังจากความหายนะที่มนุษย์สร้างขึ้น;
- สถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อเกิดความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อม
- องค์กรตรวจสอบกำหนดให้ บริษัท ต้องกำจัดการละเมิดที่ระบุไว้ในเวลาอันสั้นดังนั้นจึงไม่อนุญาตให้มีการทำงานเพิ่มเติมในเวลานี้
แต่ละสถานการณ์จะต้องพิสูจน์ด้วยเอกสารราชการ
มีการละเมิดอะไรบ้าง?
บ่อยครั้งที่มีการห้ามกิจกรรมขององค์กรชั่วคราวหากมีการละเมิดข้อกำหนดทางกฎหมายที่ร้ายแรง ประเภทของการละเมิดที่นิยมดังกล่าวรวมถึง:
- ดึงดูดผู้คนที่ไม่สามารถทำกิจกรรมนี้ได้ตัวอย่างเช่นชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในดินแดนสหพันธรัฐรัสเซียอย่างผิดกฎหมาย
- การดำเนินกิจกรรมที่ต้องห้ามสำหรับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งหรือต้องการใบอนุญาต
- ปฏิเสธที่จะใช้ CCP
- มีการเปิดเผยหลักฐานว่า บริษัท ได้รับรายได้ในทางที่ผิด
- มาตรการห้ามปรามโดยหน่วยงานของรัฐทำหน้าที่เป็นมาตรการต่อต้านการก่อการร้ายที่มีประสิทธิภาพ
คำสั่งห้ามดังกล่าวไม่เพียง แต่ห้ามการทำงานเพิ่มเติมของ บริษัท เท่านั้น แต่ยังห้ามการดำเนินการทั้งหมดที่ดำเนินการด้วยเงินทุนที่อยู่ในบัญชีธนาคาร
ระยะเวลาของการห้ามกิจกรรมชั่วคราว
หากเป็นส่วนหนึ่งของการพิจารณาความผิดด้านการบริหารการลงโทษที่กำหนดโดยข้อห้ามของกิจกรรมจะถูกนำไปใช้หน่วยงานกำกับดูแลควรคำนึงถึงเวลาที่เหมาะสมสำหรับกระบวนการนี้ ระยะเวลาของการห้ามกิจกรรมชั่วคราวคือสูงสุด 90 วัน ช่วงเวลานี้เริ่มจากช่วงเวลาที่การทำงานของสำนักงานใหญ่สาขาหรือหน่วยงานโครงสร้างใด ๆ ของ บริษัท หยุดลงจริงเช่นเดียวกับสำนักงานตัวแทนหรือสถานที่ผลิต
ในช่วงเวลานี้เจ้าของ บริษัท และพนักงานของสถาบันไม่มีสิทธิ์ใช้อาคารสิ่งรวมมวลรวมอุปกรณ์หรือทรัพย์สินอื่น ๆ ที่เป็นขององค์กร
ระยะเวลาของการห้ามชั่วคราวในกิจกรรมไม่ควรเกิน 90 วัน มันเป็นในช่วงเวลานี้ที่มีการตรวจสอบกรณีการบริหารที่เฉพาะเจาะจง อนุญาตให้มีการขยายช่วงเวลานี้ แต่ถ้ามีเหตุผลที่ดีเท่านั้น
เป้าหมายสำเร็จคืออะไร?
การห้ามกิจกรรมชั่วคราวช่วยให้หน่วยงานกำกับดูแลของรัฐต่างๆสามารถบรรลุเป้าหมายหลายอย่างพร้อมกัน เหล่านี้รวมถึง:
- ภัยคุกคามต่อชีวิตหรือสุขภาพของประชาชนได้รับการป้องกัน;
- จัดการเพื่อหยุดการแพร่กระจายของการติดเชื้อหรือโรคระบาดต่าง ๆ ;
- ระบอบการกักกันมีไว้สำหรับองค์กรที่เริ่มการติดเชื้อ
- มีการป้องกันภัยพิบัติทางเทคโนโลยีหรืออุบัติเหตุต่าง ๆ ที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมและชีวิตมนุษย์
นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมีหลักฐานว่า บริษัท นี้จะต้องตำหนิสำหรับเหตุฉุกเฉินที่เกิดขึ้น
กฎเอกสาร
หากเป็นส่วนหนึ่งของการพิจารณาคดีปกครองที่ร้ายแรงศาลตัดสินให้มีคำสั่งห้าม บริษัท ในช่วงเวลาสั้น ๆ ดังนั้นกระบวนการดังกล่าวควรได้รับการบันทึกไว้อย่างถูกต้อง เมื่อต้องการทำสิ่งนี้จะดำเนินการต่อไปนี้:
- โพรโทคอลถูกร่างขึ้นบนข้อห้ามชั่วคราวของกิจกรรม
- เอกสารนี้จะต้องลงนามโดยผู้กระทำผิดหลังจากการตรวจสอบอย่างรอบคอบ;
- สำเนาของโปรโตคอลถูกส่งไปยังผู้กระทำผิด;
- หลังจากนั้น บริษัท หยุดทำงานเป็นระยะเวลาไม่เกิน 5 วัน
- ในขณะนี้กรณีการบริหารกำลังได้รับการทบทวน;
- ตามคำสั่งศาล บริษัท จะปิดกิจการหรืออาจดำเนินการต่อไป
หากคุณละเมิดกฎข้างต้นเจ้าของ บริษัท ใด ๆ สามารถท้าทายการแบนได้อย่างถูกกฎหมาย
ข้อมูลใดรวมอยู่ในโปรโตคอล
จุดสำคัญคือความสมบูรณ์ที่ถูกต้องของโปรโตคอลในการห้ามกิจกรรมชั่วคราว ตัวอย่างของเอกสารนี้ควรได้รับการศึกษาโดยเจ้าของแต่ละ บริษัท เพื่อให้เขาสามารถเข้าใจได้อย่างชัดเจนถึงข้อมูลที่ควรมีในเอกสาร ข้อมูลต่อไปนี้จะต้องรวมอยู่ในโปรโตคอล:
- มีการกำหนดพื้นที่สำหรับการห้ามชั่วคราว
- ระบุวันที่และสถานที่รวบรวมเอกสารนี้;
- ได้รับ F. I. O. และตำแหน่งของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการก่อตัวของพิธีสาร;
- ข้อมูลถูกป้อนเกี่ยวกับ บริษัท โดยตรงและผู้จัดการของ บริษัท ที่รับผิดชอบ
- ระบุวัตถุประสงค์ของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการห้ามใช้
- คำอธิบายของผู้กระทำความผิดทันทีที่ละเมิดข้อกำหนดของกฎหมายตัวอย่างเช่นมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ผิดกฎหมายจ้างชาวต่างชาติที่ไม่มีใบอนุญาตหรือดำเนินการผิดกฎหมายอื่น ๆ ไว้ในเอกสาร
หากปรากฎว่ามีข้อมูลที่เป็นเท็จในเอกสารนี้แสดงว่าไม่ถูกต้อง ดังนั้น บริษัท จึงสามารถดำเนินกิจกรรมต่อไปได้อย่างถูกกฎหมาย ด้วยเหตุนี้เจ้าของ บริษัท จะต้องตรวจสอบความถูกต้องของโปรโตคอลอย่างระมัดระวัง
ความแตกต่างของโปรโตคอล
คำศัพท์สำหรับการห้ามชั่วคราวของกิจกรรมได้กำหนดไว้โดยตรงในเอกสารนี้ กฎของโปรโตคอลรวมถึง:
- เอกสารถูกสร้างขึ้นโดยเจ้าหน้าที่ที่เปิดเผยการละเมิดโดยฝ่ายบริหารของ บริษัท เท่านั้น
- มันถูกลงนามโดยทั้งผู้ริเริ่มและผู้อำนวยการของ บริษัท ในส่วนที่ห้ามใช้;
- หากเจ้าของ บริษัท ไม่อยู่ให้เซ็นชื่อตัวแทนอย่างเป็นทางการของ บริษัท นั้น
- หากผู้อำนวยการของ บริษัท ปฏิเสธที่จะลงนามในเอกสารแล้วรายการที่เหมาะสมจะทำในโปรโตคอล;
- ผู้มีอำนาจใช้แบบฟอร์มพิเศษซึ่งเป็นรูปแบบที่จัดตั้งขึ้นในระดับภูมิภาค
หากเจ้าของธุรกิจระบุข้อผิดพลาดหรือความไม่สอดคล้องกันในเอกสารนี้เขาสามารถท้าทายโปรโตคอลได้ ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้การระงับ บริษัท ถือว่าผิดกฎหมาย
มีกิจกรรมเพิ่มเติมใดบ้าง
หลังจากกรอกและลงนามในโปรโตคอลแล้วผู้ที่ได้รับมอบอำนาจจะดำเนินการบังคับอื่น ๆ เหล่านี้รวมถึง:
- มีการใช้ซีล
- การปิดผนึกของสถานที่ซึ่ง บริษัท ดำเนินงานหรือจัดเก็บสินค้าที่ขายและค่าวัสดุต่างๆ
- เครื่องบันทึกเงินสดปิดผนึก
- มาตรการอื่น ๆ ที่จำเป็นเพื่อป้องกันการละเมิดข้อห้ามชั่วคราวของกิจกรรมโดยผู้ฝ่าฝืนกฎหมายจะถูกนำมาใช้
ในขณะเดียวกันก็ไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้มาตรการใด ๆ ที่นำไปสู่ผลกระทบด้านลบและกลับไม่ได้สำหรับการผลิตหรือกิจกรรมการค้า หากในระหว่างการทำงานของ บริษัท มีการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกในการช่วยชีวิตต่าง ๆ พวกเขาจะต้องทำงานต่อไปและไม่ได้รับอนุญาตให้ละเมิดความสมบูรณ์ของพวกเขา
จากมาตรการข้างต้นทั้งหมดจึงรับประกันได้ว่าเจ้าของ บริษัท จะไม่สามารถดำเนินกิจกรรมต่อไปได้ หากวัตถุประสงค์ของการใช้การแบนคือเพื่อกำจัดการละเมิดที่ระบุไว้จะต้องสร้างเงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับสิ่งนี้ เนื่องจากสามารถถูกสั่งห้ามได้เป็นเวลา 90 วันเจ้าของแต่ละ บริษัท ควรพยายามกำจัดการละเมิดที่ระบุหรือแก้ไขเหตุฉุกเฉินที่เฉพาะเจาะจงเพื่อที่จะกำจัดข้อ จำกัด ได้อย่างรวดเร็ว หลังจากนั้นเขาจะสามารถดำเนินกิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการต่อได้
ข้อมูลใดบ้างที่รวมอยู่ในเอกสารการดูแลระบบ
นอกจากโปรโตคอลแล้วเจ้าขององค์กรยังได้รับเอกสารอื่น ๆ จากองค์กรตรวจสอบ เหล่านี้รวมถึงคำสั่งซื้อที่มีข้อมูลต่อไปนี้:
- วันที่หยุดงานขององค์กร
- มาตรการต่างๆที่ผู้บริหารของ บริษัท ควรใช้เพื่อแก้ไขการละเมิดที่ระบุรวมถึงป้องกันปัญหาที่คล้ายคลึงกันในอนาคต
- ข้อกำหนดในระหว่างที่ บริษัท จะถูกระงับ
- รายชื่อบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้รับผิดชอบในการดำเนินกิจกรรมที่กำหนดไว้
- วิธีการที่สามารถใช้ในการควบคุมการปฏิบัติงานตามแผนที่วางไว้
นอกจากนี้หัวหน้า บริษัท จะต้องออกคำสั่งให้หยุดงานชั่วคราว พนักงานทุกคนจะต้องลงชื่อด้วยลายเซ็น โดยทั่วไปข้อมูลจะถูกถ่ายโอนไปยังหัวหน้าแผนกก่อนจากนั้นจึงส่งข้อมูลไปยังผู้ใต้บังคับบัญชา
มันถูกลบออกก่อนกำหนดหรือไม่
การห้ามกิจกรรมชั่วคราวอาจถูกลบออกก่อนกำหนดภายใต้เงื่อนไขบางประการ ตัวอย่างเช่นการจัดการของ บริษัท อาจยื่นคำร้องต่อหน่วยงานกำกับดูแลหากสถานการณ์ทั้งหมดที่ทำให้ บริษัท ต้องรับผิดชอบการบริหารในรูปแบบของการระงับการทำงานจะถูกตัดออก
คุณสามารถยื่นขอยกเลิกการห้ามขึ้นศาลได้ซึ่งควรมีการอ้างอิงถึงบทบัญญัติของข้อ 3.12 รหัสบริหาร ในกรณีนี้มีความจำเป็นต้องเตรียมเอกสารที่พิสูจน์ได้ว่า บริษัท ได้ดำเนินการตามมาตรการที่จำเป็นทั้งหมดที่ระบุในโปรโตคอลและคำสั่งซื้อแล้ว
หากศาลตัดสินในเชิงลบต่อคำร้องดังกล่าวก็จะต้องมีแรงจูงใจ นี่คือความจริงที่ว่าหลังจากการตรวจสอบพบว่าในความเป็นจริง บริษัท ไม่ได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของหน่วยงานตรวจสอบ
หากการตัดสินใจเป็นบวกคำสั่งศาลจะออกโดยการลงโทษทางปกครองซึ่งถูกแทนที่ด้วยการห้ามกิจกรรมของ บริษัท จะถูกยกเลิก มันแสดงวันที่ที่ บริษัท สามารถทำงานต่อได้
หาก บริษัท ที่ไม่มีพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวและก่อนที่จะสิ้นสุดของประโยคเริ่มทำงานแล้วปลัดอำเภอที่รับผิดชอบในการควบคุมการทำงานของ บริษัท จะสามารถปรับการบริหารจัดการของ บริษัท
ข้อสรุป
บริษัท หลายแห่งที่ฝ่าฝืนข้อกำหนดของกฎหมายในระหว่างการดำเนินงานต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่มีการสั่งห้ามกิจกรรม คำของมันขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของการละเมิดที่ระบุ
หาก บริษัท แก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว บริษัท สามารถยื่นคำร้องเพื่อยกเลิกการแบนได้