หมวดหมู่
...

กระบวนการแรงงานคือ ... การจำแนกประเภทและแนวคิด

กรรมกรหันลิงให้กลายเป็นมนุษย์ และแม้กระทั่งตอนนี้เราทุกคนมีปัญหาอย่างน้อยหนึ่งครั้ง ไปที่ร้านทำความสะอาดบ้านเขียนบทความทำการบ้านเป็นกระบวนการทำงาน ทั้งหมดของพวกเขาจะโดดเด่นด้วยความรุนแรงของแรงงานความตึงเครียดและปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม

แนวคิดกระบวนการแรงงาน

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจแนวคิดของ "แรงงาน" แรงงานเป็นกิจกรรมที่มนุษย์มีจิตสำนึกมุ่งตอบสนองความต้องการทั้งของตนเองและมวลชน

กระบวนการแรงงานคือการกระทำของพนักงาน (หรือพนักงาน) เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงปริมาณหรือเชิงคุณภาพของแรงงาน ในกรณีนี้พนักงานใช้พลังงานทางร่างกายและพลังงานประสาท มีคำจำกัดความอื่น: กระบวนการแรงงานเป็นกระบวนการที่เกิดขึ้นในเวลาและสถานที่

อะไรคือความแตกต่างระหว่างแนวคิดของ“ แรงงาน” และ“ กระบวนการแรงงาน”? กระบวนการแรงงานอย่างที่เคยเป็นเป็นแนวทางในการทำงาน วัตถุประสงค์หลักของกระบวนการนี้: เพื่อแก้ปัญหาใด ๆ ในด้านของ บริษัท หรือองค์กรมาตรฐานแรงงานและข้อบังคับ

นอกจากนี้กระบวนการแรงงานยังเป็นที่เข้าใจว่าเป็นการใช้แรงงานเพื่อสร้างบริการหรือสินค้าวัสดุ

ผู้ชายออกแบบอาคาร

การจัดหมวดหมู่

กระบวนการแรงงานมีการจำแนกประเภทหลายประเภท

  • ประเภทองค์กรที่ผลิต: แบบเดี่ยวอนุกรมมวล

สำหรับองค์กรประเภทเดียวนั้นมีลักษณะเฉพาะด้วยการปล่อยชิ้นส่วนของสินค้าและบริการ ผลิตภัณฑ์เพื่อการบริโภคสำเร็จรูปมีความหลากหลายและหลากหลายและศัพท์เฉพาะของพวกเขามี จำกัด

ในการผลิตจำนวนมากมีการผลิตผลิตภัณฑ์หลากหลายประเภทและผลิตมาเป็นเวลานาน

องค์กรขนาดใหญ่ของการผลิตผลิตสินค้าบางประเภทจำนวนมากเป็นเวลาหลายปี

  • จำนวนของการดำเนินการ

ในการผลิตเพียงครั้งเดียวมีมากกว่า 10 การดำเนินงานกับผลิตภัณฑ์ ในอนุกรม - สูงสุด 10 และในมวล - สูงสุดสาม ตามกฎแล้วผลิตภัณฑ์ประเภทเดียวมีคุณภาพสูงกว่าเนื่องจากการผลิตต้องควบคุมการปฏิบัติงานสูง

  • คุณลักษณะการทำงาน: การจัดการเสริมและพื้นฐาน
  • ลักษณะของแรงงานและระดับของการใช้เครื่องจักร: ฮาร์ดแวร์อัตโนมัติเครื่องจักรคู่มือเครื่องจักรคู่มือ

ตามกฎแล้วประเภทเดียวนั้นมีลักษณะตามธรรมชาติของแรงงาน สำหรับมวลชน - เครื่องจักรและอัตโนมัติ

  • แอตทริบิวต์ขององค์กร: กลุ่มบุคคลเรื่องปิด

สำหรับประเภทที่ปิดหัวเรื่องการผลิตสินค้าในที่ทำงานหนึ่งแห่งจะมีลักษณะเฉพาะ

  • ระยะเวลาในการผลิต: วงจร, ไม่ต่อเนื่อง, ไม่เป็นวัฏจักร
  • เนื้อหาของการผลิต: การผลิตการขุด
  • การดัดแปลงผลิตภัณฑ์: ทางกายภาพเคมี

โครงสร้าง

กระบวนการแรงงานประกอบด้วยสององค์ประกอบ: แรงงานและวิธีการผลิต หลังหมายถึงวัตถุแรงงานและวิธีการ กำลังแรงงานใช้ทักษะทางร่างกายและจิตใจในการปฏิบัติหน้าที่

เรื่องของแรงงานถือได้ว่าเป็นทรัพยากรธรรมชาติ กำลังแรงงานใช้วิธีการทำงานปรับทรัพยากรนี้ให้เป็นประโยชน์ที่จำเป็นสำหรับบุคคล ลองพิจารณาตัวอย่างของการผลิตโน้ตบุ๊ก: คนประมวลผลไม้เพื่อรับกระดาษจากนั้นติดเข้ากับคลิปหนีบกระดาษ (ซึ่งในที่สุดก็มาจากโลหะนั่นคือทรัพยากรธรรมชาติ) หลังจากนั้นโน้ตบุ๊คจะถูกนำไปที่ร้านค้าซึ่งผู้บริโภคหลักซื้อ

แน่นอนว่าเราไม่สามารถรับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปจากแหล่งข้อมูลได้ทันทีเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการเครื่องมือเพิ่มเติมจำเป็น: เครื่องจักรกลไกต่าง ๆ

เฉพาะกับองค์ประกอบเหล่านี้เท่านั้นที่กระบวนการแรงงานจะได้รับความสำคัญของมัน

ผู้ชายตรวจสอบระบบ

ปัจจัยด้านแรงงาน

เหล่านี้เป็นปัจจัยที่กำหนดกระบวนการแรงงาน: ความรุนแรงและความตึงเครียด

ความรุนแรงของแรงงานเป็นปัจจัยที่กำหนดภาระในระบบของมนุษย์โดยเฉพาะ (ตัวอย่างเช่นกล้ามเนื้อและกระดูกหรือหัวใจ) ความรุนแรงนั้นขึ้นอยู่กับการออกกำลังกายน้ำหนักของสิ่งของที่ขนย้ายท่าทางของบุคคลการเคลื่อนไหว ฯลฯ

ความเข้มของแรงงานเป็นปัจจัยในกระบวนการแรงงานที่กำหนดภาระของระบบประสาทส่วนกลางอารมณ์ของมนุษย์และอวัยวะรับรู้ (วิสัยทัศน์การได้ยิน) ปัจจัยนี้ได้รับความสนใจเป็นพิเศษในการทำงานในผู้จัดการและผู้ที่ขับรถยนต์เครื่องบินรถไฟ เป็นที่น่าสังเกตว่าความเหนื่อยล้าในที่ทำงานไม่รวมอยู่ในความเครียดในการทำงาน เอ็นทียังใช้เพื่อให้สถานที่ทำงานสะดวกสบายที่สุด

ปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นอันตรายเป็นปัจจัยในกระบวนการทำงานที่ก่อให้เกิดโรคร้ายแรงแทรกซ้อนหรือแม้กระทั่งนำไปสู่ความตาย

มาตรฐานสุขอนามัยของสภาพการทำงานบ่งบอกว่าสภาพการทำงานไม่ควรเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือก่อให้เกิดความเบี่ยงเบนในร่างกายมนุษย์ตลอดเวลาทำงาน มาตรฐานเหล่านี้ไม่ควรเป็นอันตรายต่อคนรุ่นปัจจุบันและอนาคต

กระบวนการแรงงานเป็นการรวมตัวกันของปัจจัยทั้งหมดที่มุ่งเน้นเรื่องความปลอดภัยและการปรับปรุงสภาพการทำงาน

ปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงาน

มีปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมบางอย่างของกระบวนการแรงงาน:

  • กายภาพ การโต้ตอบกับละอองลอย (ฝุ่น), เสียง (เสียง, การสั่นสะเทือน, อัลตร้าซาวด์, อินฟาเรด), รังสีของไอออน, แสง, สนามแม่เหล็กไฟฟ้าที่ไม่มีไอออน, microclimate (มีลักษณะตามอุณหภูมิความชื้นความร้อนจากรังสี)
  • ปัจจัยทางเคมี ปฏิสัมพันธ์กับสารเคมีสารผสมกรดออกไซด์ก๊าซ ฯลฯ
  • ปัจจัยทางชีวภาพ การมีปฏิสัมพันธ์กับเชื้อจุลินทรีย์ - ผู้ผลิตเซลล์และสปอร์ที่มีชีวิตรวมถึงเชื้อโรคของโรคติดเชื้อที่เป็นอันตราย

ปัจจัยของสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการแรงงานมีการเชื่อมโยงอย่างแยกไม่ออก ดังนั้นผู้จัดการองค์กรจำเป็นต้องทำงานที่ซับซ้อนจำนวนมากในการจัดระเบียบกระบวนการแรงงาน

ผู้รับเหมาทำงาน

กระบวนการผลิตและแรงงาน

กระบวนการผลิตเป็นกระบวนการที่ทรัพยากรเริ่มต้นถูกเปลี่ยนเป็นผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เสร็จสมบูรณ์ พวกเขาแบ่งออกเป็นสองประเภท:

  • การผลิตหลัก พวกเขามีส่วนร่วมในการเปิดตัวของสินค้าสำหรับตลาด
  • ผู้ช่วย ตรวจสอบให้แน่ใจการดำเนินงานปกติของ บริษัท และองค์กร

กระบวนการผลิตมักจะพิจารณาจากทั้งสองด้าน: จากกระบวนการเทคโนโลยีและแรงงาน กระบวนการทางเทคโนโลยีมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงผลิตภัณฑ์ของ บริษัท และกระบวนการแรงงานเป็นชุดของการกระทำโดยคนงานที่ปรับปรุงวัตถุของแรงงาน

นั่นคือกระบวนการแรงงานเป็นหนึ่งในส่วนหลักของกระบวนการผลิตทั้งหมด

ผู้ชายนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่

มนุษย์กับแรงงาน

ดังที่ได้กล่าวมาแล้วแรงงานหันลิงให้กลายเป็นมนุษย์ ตั้งแต่สมัยโบราณมนุษย์มีบทบาทสำคัญในกระบวนการแรงงาน เขาสามารถคิดอย่างสร้างสรรค์แก้ปัญหาไม่ใช่ "ตามรูปแบบ" ทำการปรับเปลี่ยนและตรวจสอบการทำงานของแต่ละกลไก มันเป็นคนที่จัดการผลิตใด ๆ บ้านที่คุณอาศัยอยู่ไม่เคยมีลักษณะเช่นนี้โดยปราศจากการแทรกแซงของมนุษย์ การออกแบบอาคารการสร้างวัสดุการก่อสร้าง - เบื้องหลังทั้งหมดนี้คือผู้ชาย

ปัจจัยการผลิตของมนุษย์ไม่เพียง แต่เป็นการบริโภคสินค้าเท่านั้น ทุกคนมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ การศึกษายืนยันว่าแม้ในช่วงเงินเดือนที่ต่ำกว่าการว่างงานและปัญหาอื่น ๆ - บุคคลก็พร้อมที่จะเข้าหาธุรกิจของเขาอย่างรับผิดชอบ

นอกจากนี้มนุษย์เป็นตัวเชื่อมโยงระหว่างกระบวนการผลิตและการบริโภค ตัวอย่างเช่นในฤดูหนาวทุกคนต้องการเสื้อผ้าที่อบอุ่นผู้ผลิตคำนึงถึงความจำเป็นนี้และผลิตเสื้อกันหนาวชุดสูทและเสื้อโค้ทขนสัตว์ ดังนั้นความต้องการผลิตภัณฑ์เหล่านี้จะสูงกว่าในฤดูร้อน นั่นคือปัจจัยมนุษย์สร้างความต้องการสินค้าในตลาด

ช่างอัญมณีทำงาน

การวางแผนงาน

เป้าหมายหลักของการวางแผนคือการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์เฉพาะสำหรับอนาคตอันใกล้ ตัวอย่างเช่นเราจำเป็นต้องวาดภาพในการสั่งซื้อ เพื่อเป็นการประหยัดเวลาและความพยายามศิลปินจะไม่ทำให้ตัวเองเป็นขาตั้ง, ผ้าใบ, สีและกระดูกเพราะทั้งหมดนี้สามารถหาซื้อได้แล้วในร้าน ซึ่งหมายความว่าการวางแผนช่วยประหยัดทรัพยากรและเวลาของผู้ผลิต องค์กรส่วนใหญ่ใช้แรงงานที่ได้มาตรฐาน กระบวนการวางแผนมีอัลกอริทึมดังต่อไปนี้:

  1. การกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์
  2. พัฒนาแผนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ ควรทำหลายแผนพร้อมกันเพื่อเปรียบเทียบในภายหลังและเลือกแผนการที่เหมาะสมที่สุด
  3. กำหนดปริมาณของทรัพยากรที่ใช้ในการทำงานหรือวิธีรับทรัพยากร
  4. เลือกแผนและดำเนินการต่อไป

ผู้ผลิตตามจุดของอัลกอริทึมจากบนลงล่างหรือจากล่างขึ้นบน นอกจากนี้ยังสามารถแทนที่บางขั้นตอนหรือเพิ่มใหม่ได้ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับประเภทและความซับซ้อนของการผลิต

ในการวางแผนกิจกรรมของคุณตอบคำถาม: ใคร อะไร? ที่ไหน? เมื่อไหร่? อย่างไร? โครงการนี้จะใช้เวลานานเท่าไหร่

วิธีการปันส่วน

กฎระเบียบแรงงานมีสามวิธี:

  • วิเคราะห์ มันศึกษาและวิเคราะห์กระบวนการเฉพาะของแรงงานแบ่งออกเป็นส่วนประกอบกำหนดความสามารถของอุปกรณ์และคนงาน จากการวิเคราะห์จะคำนวณเวลาและค่าแรงของพนักงาน
  • ติดตามองค์ประกอบ มันมีวัตถุประสงค์เพื่อลดความซับซ้อนของการกระทำของแรงงาน ตัวอย่างเช่นหากเครื่องจักรทำการกระทำ 15 อย่างและบุคคลที่ 3 เป็นไปได้มากที่สุดว่ามือมนุษย์จะถูกแทนที่ด้วยกลไกเชิงกล นั่นคือแทนที่จะเป็น 3 ที่ต้องการจะมีการดำเนินการเพียงอันเดียวเท่านั้น
  • ย่อ คำนึงถึงประสบการณ์ส่วนตัวของเครื่องมือมาตรฐานองค์กรวิเคราะห์กิจกรรมในปีที่ผ่านมา แต่ไม่ได้คำนึงถึงความสามารถในการผลิตของ บริษัท
คนทำงานในโรงงาน

รูปถ่ายของกระบวนการทำงาน

รูปถ่ายของกระบวนการทำงานใช้เพื่อบันทึกค่าใช้จ่ายของเวลาทำงานหรือใช้อุปกรณ์สำหรับหนึ่งวันหรือหนึ่งกะทำงาน รูปภาพนี้อนุญาตให้คุณระบุ:

  • ข้อบกพร่องในองค์กรแรงงาน
  • ไม่ใช่การใช้ทรัพยากรอย่างมีเหตุผลและเวลาของกระบวนการแรงงาน
  • จำนวนพนักงานผลิตภัณฑ์และเวลาที่ต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในแต่ละวัน
  • ระยะเวลาที่จำเป็นสำหรับพนักงานในการเตรียมสถานที่ทำงานพักงานความต้องการส่วนตัว
  • สาเหตุที่ทำให้แผนเต็มเกินไปหรือไม่ดำเนินการเลย

ในการรับภาพดังกล่าวให้เริ่มการสังเกตในแต่ละวันประมวลผลข้อมูลที่ได้รับและปรับแผนใหม่ในวันถัดไป

ภาพถ่ายมีสามวิธี:

  • กลุ่ม มันวิเคราะห์การกระทำของหนึ่งทีมหรือการเปลี่ยนแปลง: ความประพฤติเวลาทำงานการแบ่งงาน
  • การสังเกตโดยตรง ภายใต้ความสนใจของ 2 ถึง 3 คน การกระทำทั้งหมดนั้นเหมือนกับวิธีถ่ายภาพหมู่
  • ภาพเส้นทาง ที่นี่มีผู้สังเกตการณ์ 4 ถึง 15 คนในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
หุ่นยนต์ทำงาน

ข้อสรุป

วันนี้กระบวนการแรงงานเป็นพื้นฐานของทุกสิ่งที่อยู่รอบตัวเรา โทรศัพท์ที่คุณถืออยู่ในมือเตียงที่คุณนอน - ทั้งหมดนี้เป็นผลมาจากกระบวนการแรงงาน นอกจากนี้กระบวนการแรงงานไม่สามารถจินตนาการได้หากไม่มีบุคคล เขาพร้อมที่จะสร้างสิ่งใหม่ ๆ ที่ไม่เป็นที่รู้จักของโลกอยู่เสมอ ในกระบวนการของการใช้แรงงานคนไม่เพียงปรับปรุงตัวเอง แต่โลกรอบตัวเขา แม้ว่าตอนนี้ยุคของเทคโนโลยีจะอยู่ในสนามหุ่นยนต์ก็ไม่ได้รวมตัวกัน ในการทำสิ่งนี้พวกเขาต้องการแรงงานที่มีความคิดสร้างสรรค์มีอิสระ

กระบวนการแรงงานมักจะเชื่อมโยงกับชีวิตมนุษย์อย่างแยกไม่ออก


เพิ่มความคิดเห็น
×
×
คุณแน่ใจหรือว่าต้องการลบความคิดเห็น?
ลบ
×
เหตุผลในการร้องเรียน

ธุรกิจ

เรื่องราวความสำเร็จ

อุปกรณ์