บทความ 1068 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ความรับผิดชอบของนิติบุคคลหรือพลเมืองสำหรับอันตรายที่เกิดจากพนักงาน

ประมวลกฎหมายแพ่งให้จำนวนของผลกระทบสำหรับความเสียหายที่เกิดจากพนักงานขององค์กร (IP) ในการดำเนินงานมืออาชีพที่ได้รับมอบหมาย อันตรายที่เกิดจากพนักงานในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่จะต้องคืนเงินโดยนิติบุคคลหรือพลเมืองที่ได้ข้อตกลงการจ้างงานกับเขา พิจารณาคุณสมบัติของแอปพลิเคชันของกฎนี้

กฎทั่วไป

การติดตั้ง ความรับผิดชอบของนายจ้างกฎหมายกำหนดประเภทของบุคคลที่รับผิดชอบการกระทำของเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดถึงพนักงานที่ปฏิบัติงานภายใต้สัญญาหรือข้อตกลงทางกฎหมายแพ่งหากการกระทำของพวกเขาถูกดำเนินการหากพวกเขาต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของบุคคลที่เกี่ยวข้องทางกายภาพหรือทางกฎหมายภายใต้การควบคุม สหกรณ์การผลิตหุ้นส่วนทางธุรกิจมีหน้าที่ต้องชดเชยความเสียหายที่เกิดจากสมาชิกของพวกเขาหากผู้ประกอบการดำเนินการหลังหรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎบัตร กฎที่ระบุได้รับการแก้ไขตามปกติ 1068 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง.

อธิบาย

งานรับจ้าง มีความเสี่ยงอยู่เสมอ นอกจากนี้กิจกรรมมืออาชีพที่ทำเป็นเอกสารจะให้ประโยชน์มากมาย ดังนั้นหากเรื่องผลิตออกมา ทำงานตามสัญญาและเขาสร้างความเสียหายให้กับบุคคลที่สามในการปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อชดเชยความสูญเสียหาก บริษัท หรือผู้ประกอบการที่ทำข้อตกลงที่เหมาะสมกับเขา

เรื่องปกติ

คนงานและนายจ้างเมื่อสรุปข้อตกลงพวกเขาควรเข้าใจว่าการออกกฎหมายกำหนดข้อกำหนดบางประการให้กับพวกเขาในฐานะที่เป็นเรื่องของความสัมพันธ์ทางกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งนายจ้างและลูกจ้างจะต้องใช้สิทธิ์และความรับผิดชอบในลักษณะที่เหมาะสม ศิลปะ 1068 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง ให้ผลทางกฎหมายที่เฉพาะเจาะจงต่อความเสียหาย บทความนี้ระบุว่า:

1. นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการกระทำของพนักงาน
2. ลูกค้าต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดขึ้นจากบุคคลที่ปฏิบัติงานภายใต้การควบคุมของพวกเขา
3. ความร่วมมือแบบเต็มสหกรณ์การผลิตมีความรับผิดชอบต่อการกระทำของผู้เข้าร่วม ในกรณีนี้ผลลัพธ์ที่สอดคล้องกันจะเกิดขึ้นหากพนักงานคนหลังปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในกฎบัตรของ บริษัท

เป็นมูลค่าการบอกว่าบทบัญญัติ ศิลปะ 1068 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง ไม่ได้หมายความว่าภายในกรอบของแรงงานสัมพันธ์พนักงานสามารถบรรจุวิชาที่มีข้อตกลงตามกฎหมายแพ่งได้

ความแตกต่างของกฎหมาย

ตามที่ระบุในมาตรา 11 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน (วรรค 4) หากศาลกำหนดว่าข้อตกลงทางแพ่งควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างจริง ๆ แล้วกฎหมายและการกระทำอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและเนื้อหาของบทบัญญัติกฎหมายแรงงานบังคับใช้กับพวกเขา ควรสังเกตจุดสำคัญ บทบัญญัติของวรรคหนึ่งของบทความ 1,068 GK RF นำไปใช้กับพนักงานถาวรและชั่วคราว นอกจากนี้บทบัญญัติของกฎนี้ใช้กับพนักงานนอกเวลาหน่วยงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่อย่างมืออาชีพ กล่าวอีกนัยหนึ่งย่อหน้าแรกของบทความ 1068 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง นำไปใช้กับประชาชนทุกคนที่ดำเนินธุรกิจในองค์กรหรือได้รับการว่าจ้างจากผู้ประกอบการที่มีความรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำหรือในนามของเขาหากข้อตกลงที่เกี่ยวข้องไม่ได้ถูกดำเนินการอย่างถูกต้อง

ช่วงเวลาแห่งผลที่ตามมา

ในกรณีที่เกิดความเสียหายการชดเชยที่ควบคุมโดยบทความ 1068 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานต้องอยู่ที่องค์กรและดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพ การดำเนินการที่เขาต้องดำเนินการนั้นได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยเอกสารภายใน ซึ่งรวมถึงสัญญาอื่น ๆ ตามเอกสารนี้พนักงานจะต้องดำเนินการตามอาชีพคุณสมบัติของเขาขึ้นอยู่กับงานประจำภายใน

ผู้เช่า

นายจ้างตามที่ระบุไว้ในมาตรา 20 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานอาจเป็นพลเมืองที่มีความสัมพันธ์กับแรงงานกับพนักงาน นายจ้างอาจเป็นนิติบุคคล องค์กรต้องทำข้อตกลงกับพนักงานเพื่อรับสถานะที่เหมาะสม บุคคล - นายจ้างสามารถเป็นพลเมืองที่ลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลและดำเนินธุรกิจโดยไม่ต้องสร้างนิติบุคคล นายจ้างประเภทนี้ควรรวมถึงนักกฎหมายฝึกหัดส่วนตัวพนักงานรับรองเอกสารคนอื่น ๆ ที่อยู่ภายใต้กฎหมายปัจจุบันจะต้องมีใบรับรองหรือใบอนุญาต ในเวลาเดียวกันประชาชนที่ไม่ได้ลงทะเบียนในลักษณะที่กำหนดหรือยังไม่ได้รับใบอนุญาต แต่ได้เข้าสู่ความสัมพันธ์แรงงานกับบุคคลอื่นจะไม่ได้รับการยกเว้นจากหน้าที่ที่กฎหมายกำหนดให้ผู้ประกอบการแต่ละราย ควรสังเกตว่านายจ้างเป็นหน่วยงานที่ดึงดูดผู้อื่นให้ดูแลทำความสะอาดหรือบริการส่วนบุคคล แต่ผู้ที่ไม่มีสถานะของผู้ประกอบการแต่ละราย

ข้อเท็จจริงของผลที่ตามมา

มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าถ้าพนักงานก่อให้เกิดอันตรายหลังจากชั่วโมงการทำงานไม่ได้ในช่วงระยะเวลาของการปฏิบัติหน้าที่ของเขาแล้วบทบัญญัติของบทความพิจารณาของประมวลกฎหมายแพ่งไม่ใช้ เป็นส่วนหนึ่งของการระบุความเสียหายที่มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงกฎหมายอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งดังต่อไปนี้จากส่วนแรกของบทความ 1068 อนุญาตให้มีการใช้มาตรการกับผู้เช่าตามกฎหมายหากพนักงาน ณ เวลาที่เกี่ยวข้องดำเนินงานผลิตและมีเงื่อนไขทั่วไปตามที่ระบุไว้ในรหัส 1064 หากความเสียหายเกิดขึ้นกับพนักงานที่รับใช้เพื่อนร่วมงานของเขาจากนั้นในสถานการณ์เช่นนี้มาตรการก็จะถูกนำไปใช้กับนายจ้างเช่นกัน

สถานะขั้นตอน

ในการพิจารณาคดีของศาลนายจ้างจะทำหน้าที่เป็นจำเลย สาเหตุโดยตรงของความเสียหายคือบุคคลที่สามซึ่งไม่ได้ระบุการเรียกร้องอิสระในเรื่องของข้อพิพาท เขาเป็นฝ่ายของจำเลย นอกจากนี้ผู้ก่อเหตุอันตรายโดยตรงอาจถูกนำตัวขึ้นศาลเพื่อพิจารณาคดีตามคำร้องขอของผู้มีส่วนร่วมคนอื่น ๆ หรือในความคิดริเริ่มของศาล

ไวน์

การปรากฏตัวของมันจะถูกพิจารณาในหลายประการสัญญาณบังคับของความรับผิด การยืนยันของสิ่งนี้อาจเป็นมาตรา 1064 มันกำหนดพื้นที่โดยทั่วไปซึ่งมีความรับผิดต่อความเสียหายต่อทรัพย์สินหรือตัวตนของบุคคล บรรทัดฐานที่จัดตั้งขึ้นว่าควรได้รับการชดเชยโดยคนที่มีความผิด ค่าชดเชยสำหรับอันตรายในกรณีที่ไม่มีเจตนาของเรื่องไม่สามารถให้ตามกฎหมาย ความผิดของพนักงานที่ก่อให้เกิดอันตรายระหว่างการปฏิบัติหน้าที่เป็นความผิดขององค์กรเอง ผู้เช่าและหน่วยงานอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายจะต้องรับผิดชอบต่อทรัพย์สินของพวกเขา ความรับผิดชอบเกิดขึ้นไม่ว่าการลงโทษทางอาญาหรือการบริหารจะถูกนำไปใช้กับผู้กระทำความผิดทันทีหรือไม่

ขวาเพื่อย้อนกลับ

ผู้ที่ได้รับค่าชดเชยสำหรับพนักงานที่ได้รับอันตรายจากพวกเขาในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่อาจต้องการให้พวกเขาส่งคืนทรัพย์สินที่ได้รับ อ้างอิงจากบทความ 1081 การกู้คืนแบบย้อนกลับจะดำเนินการในปริมาณเดียวกันกับที่มีการชดเชยยกเว้นในกรณีที่กฎหมายกำหนดจำนวนที่แตกต่างกัน บรรทัดฐานที่เป็นที่ยอมรับว่าข้อบังคับของข้อ จำกัด จะไหลจากวันที่ บริษัท จ่ายจำนวนเงินค่าชดเชยสำหรับการกระทำผิดของพนักงาน กฎเหล่านี้ใช้กับกรณีของการชดเชยสำหรับวัสดุและอันตรายทางศีลธรรม