การคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากถูกไล่ออกจากการทำงานของลูกสมุน เพิ่มเงินบำนาญ

รัฐบาลยืนยันว่าการกระทำที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนระบบบำนาญนั้นมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงสวัสดิการของประชาชนที่เกษียณอายุเมื่อถึงอายุที่แน่นอน อย่างไรก็ตามผู้เกษียณอายุทำงานไม่เห็นด้วยกับคำสั่งนี้ ในปี 2559 ดัชนีของเงินบำนาญถูกระงับสำหรับพวกเขา เป็นผลให้ขนาดของการชำระเงินมีค่าเสื่อมราคาเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อคงที่ จริงแล้วเงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่หลังจากการเลิกจ้างพนักงานบำนาญที่ทำงาน แต่จำนวนเงินจะหายไปไม่ว่ากรณีใด ๆ

ดัชนีเลื่อนการชำระหนี้ในปี 2559

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศของเราบังคับให้รัฐบาล ณ สิ้นปี 2558 ตัดสินใจที่จะไม่ทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณอายุที่ยังคงทำงานต่อไป นี่คือที่ระบุไว้ในกฎหมายเกี่ยวกับการประกันบำนาญ 400-FZ ตามที่กล่าวไว้ในข้อ 26.1 ทั้งการประกันภัยและชิ้นส่วนคงที่นั้นไม่ได้มีการเพิ่มขึ้นทุกปีนับตั้งแต่มีการนำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องมาใช้

กฎนี้ใช้เฉพาะกับผู้รับผลประโยชน์การประกันภัยซึ่งเป็นพื้นฐานของการเริ่มต้นของอายุความพิการหรือการสูญเสียของคนหาเลี้ยงครอบครัว อย่างไรก็ตามสำหรับประชาชนที่เป็นผู้รับการชำระเงินของรัฐรวมถึงผลประโยชน์ทางสังคมเงินบำนาญจะได้รับการจัดทำดัชนีโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะทำงานต่อไปหรือไม่ในขณะที่ได้รับการพักผ่อนที่ดีหรือไม่

มันควรจะเข้าใจว่าการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญนั้นไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนี การชำระเงินของผู้รับบำนาญทำงานอาจเพิ่มขึ้นทุกปีเนื่องจากการคำนวณใหม่ซึ่งจะดำเนินการในเดือนสิงหาคม จำนวนเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเมื่อมีการให้คะแนนแก่ผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานอย่างเป็นทางการและนายจ้างจะให้เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นประจำ

การจัดทำดัชนีจะถูกส่งคืนหลังจากเลิกจ้างหรือไม่

เจ้าหน้าที่ไม่ได้ยกเลิกการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญสำหรับประเภทของพลเมืองที่อยู่ระหว่างการพิจารณาอย่างสมบูรณ์ การชำระเงินที่ต้องการจะทำกับพวกเขา อย่างไรก็ตามเงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่หลังจากเลิกจ้าง จากนั้นจำนวนของผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่ไม่ได้ทำในระหว่างกิจกรรมแรงงานของผู้รับบำนาญ

บนทรัพยากรเสมือนจริงของ FIU ประชาชนสามารถดูว่าพวกเขามีสิทธิ์ได้รับหลังจากชำระเงินโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมด อย่างไรก็ตามหากผู้รับบำนาญตัดสินใจที่จะรับงานอย่างเป็นทางการอีกครั้งจะไม่มีการลดจำนวนบำนาญ ในเวลาเดียวกันในช่วงเวลาใหม่ของการทำงานการจัดทำดัชนีจะไม่เริ่มขึ้นอีกครั้ง

ผู้รับบำนาญหลายคนสามารถใช้ประโยชน์จากสถานการณ์นี้ได้ หากต้องการรับการคำนวณใหม่ของเงินบำนาญหลังจากเลิกจ้างพวกเขาออกจากงานอย่างเป็นทางการ และหลังจากการจัดทำดัชนีพวกเขาก็ถูกว่าจ้างอีกครั้ง คนอื่น ๆ ตัดสินใจที่จะทำงานต่อในสถานที่เดียวกัน แต่ไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการอีกต่อไป

การคำนวณใหม่หลังจากเลิกจ้างในปี 2560

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่ลาออกในปี 2560 นั้นเกิดขึ้นหลังจากช่วงระยะเวลาหนึ่ง ระยะเวลาเกี่ยวข้องกับสถานการณ์บางอย่างซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

1. จัดทำรายงานประจำเดือนโดยนายจ้าง ไม่ช้ากว่าวันที่สิบห้าของแต่ละเดือน บริษัท จะต้องแจ้ง FIU ของพนักงานที่ทำงานอยู่ในปัจจุบัน
2. การพิจารณาข้อมูลจากนายจ้างรวมถึงการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ่ายค่าความปลอดภัยที่เหมาะสม
3. กฎการชำระเงินซึ่งประกอบด้วยในความจริงที่ว่าหลังจากการยอมรับการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเฉพาะในเดือนต่อไปนี้

การคำนวณใหม่หลังจากเลิกจ้างในปี 2561

สำหรับผู้เกษียณที่ทำงานซึ่งตัดสินใจลาออกในปี 2561 ระยะเวลาการจ่ายเงินเดือนนี้ลดลง เหตุผลของเรื่องนี้คือการเปลี่ยนแปลงในส่วนที่ 3 ของศิลปะ 26.1 ของกฎหมายหมายเลข 400-ФЗซึ่งเกี่ยวข้องกับกฎหมายฉบับที่ 134-ФЗลงวันที่ 1.07.2017 มันมีผลบังคับใช้วันที่ 01.01.2018

การจัดทำดัชนีหลังการเลิกจ้าง: นับจากเดือนใดที่ดำเนินการ

อันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงที่นำมาใช้ระยะเวลาสำหรับการคำนวณเงินบำนาญหลังจากการเลิกจ้างมีการเปลี่ยนแปลง การจัดทำดัชนีจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดไปหลังจากเกษียณอายุของผู้รับบำนาญ ก่อนหน้านี้ขั้นตอนดำเนินการประมาณสามเดือนและการคำนวณจำนวนเงินบำนาญที่เหมาะสมดำเนินการในช่วงเวลาเดียวกัน ตั้งแต่ปีนี้การจัดทำดัชนีใช้ระยะเวลาใกล้เคียงกัน อย่างไรก็ตามเงินบำนาญจะถูกสะสมจากเดือนถัดไปหลังจากการปลดลูกสมุน การชดเชยจะดำเนินการโดยการจ่ายส่วนต่างระหว่างจำนวนเงินบำนาญซึ่งอยู่ก่อนหน้าการจัดทำดัชนีและหลังจากนั้น

ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญต่อไปนี้หลังจากการไล่ออกจากงานบำนาญจะช่วยให้เข้าใจกระบวนการนี้ได้ดีขึ้น หากพลเมืองลาออกในเดือนสิงหาคมข้อมูลที่เขายังคงเป็นพนักงานจะถูกส่งไปยัง FIU ในเดือนกันยายน ในเดือนตุลาคมการรายงานจะแสดงว่ากิจกรรมแรงงานของพนักงานสิ้นสุดลง จากนั้นการคำนวณใหม่ของเงินบำนาญหลังจากการเลิกจ้างจะมีขึ้นในเดือนพฤศจิกายน จำนวนเงินทั้งหมดโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชีจะไปที่บัญชีของประชาชนในเดือนธันวาคม อย่างไรก็ตามช่วงเวลาที่เริ่มต้นในเดือนกันยายนจะถูกนำมาพิจารณา

การดำเนินการหลังเกษียณ

ตั้งแต่ปี 2559 ได้มีการแนะนำขั้นตอนการรายงานใหม่บนพื้นฐานของขั้นตอนที่เริ่มดำเนินการในโหมดที่ง่ายขึ้น ด้วยเหตุนี้ FIU จึงได้รับข้อมูลรายเดือนเกี่ยวกับพนักงานแต่ละคนที่ทำงานอย่างเป็นทางการใน บริษัท ใด บริษัท หนึ่ง หากมีการลงทะเบียนพลเมืองในบริการภาษีในฐานะผู้ประกอบการทนายความทนายความหรือประเภทอื่น ๆ จากกลุ่มประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการยกเลิกกิจกรรมนั้นมาจากหน่วยงานด้านภาษี

อย่างไรก็ตามพลเมืองสามารถนำไปใช้กับ FIU ด้วยคำสั่งที่เกี่ยวข้องและเป็นอิสระ แบบฟอร์มใบสมัครสามารถพบได้บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ FIU หรือกรอกเมื่อสมัครกองทุนด้วยความช่วยเหลือของผู้เชี่ยวชาญ เอกสารสำหรับการคำนวณใหม่ของเงินบำนาญสามารถส่งเป็นการส่วนตัวผ่านตัวแทน (จากนั้นจำเป็นต้องใช้หนังสือมอบอำนาจรับรอง) โดยส่งทางไปรษณีย์และทางอินเทอร์เน็ต (บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ PFR หรือพอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ของการบริการของรัฐ)

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งการเลิกจ้างจะถูกบันทึกไว้บนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับจาก FIU (โดยตรงจากนายจ้างหรือจากบริการภาษีของรัฐบาลกลาง) แอปพลิเคชันของพลเมืองไม่สามารถนำมาพิจารณาได้เร็วกว่าระยะเวลาการเลิกจ้างตามกฎหมายของพนักงาน (หรือการสิ้นสุดของกิจกรรมเมื่อจำแนกพลเมืองเป็นประชากรของตนเอง

การจัดทำดัชนีจะถูกส่งกลับไปยังผู้เกษียณที่ทำงานหรือไม่

หากบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้ที่ไม่ได้ทำงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องก็ยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัดว่าจะมีการคืนค่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญให้แก่ผู้เกษียณอายุที่ทำงานในลำดับเดียวกัน ก่อนหน้านี้มีการประกาศว่ารัฐบาลจะกลับไปแก้ไขปัญหานี้ในปี 2562

อย่างไรก็ตามในปี 2560 ทั้งผู้รับบำนาญที่ทำงานและไม่ทำงานได้รับเงินห้าพันรูเบิล สำหรับพลเมืองที่ทำงานนี่เป็นค่าชดเชยสำหรับการยกเลิกแผนการเติบโตของเงินบำนาญ แต่สำหรับตอนนี้ทางการตั้งใจที่จะแก้ไขปัญหาวิกฤตการณ์ผ่านการระงับดัชนีอีกครั้ง

คำถามที่ส่งกลับ indexation ประจำปีให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานได้รับการหยิบยกซ้ำ ๆ ในรัฐดูมา แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่สามารถแก้ไขปัญหาในเชิงบวกได้ ดังนั้นประชาชนสามารถติดตามข่าวสารได้อย่างใกล้ชิดเท่านั้น

เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทำงาน

ที่จุดสูงสุดของวิกฤตมีข่าวลือต่าง ๆ เกี่ยวกับสถานการณ์การทำงานของผู้รับบำนาญในอนาคต แสดงความคิดเห็นว่าหยุดจ่ายเงินบำนาญให้แก่ผู้เกษียณอายุที่ทำงานแล้วอย่างสมบูรณ์ข้อเสนอถูกทำขึ้นเพื่อเสริมการชำระเงินเฉพาะกับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญในจำนวนที่ต่ำกว่าระดับการยังชีพ อย่างไรก็ตามไม่มีใครหรือคนอื่นเกิดขึ้น เงินบำนาญจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญและคนงานที่ไม่ทำงาน พลเมืองยังคงได้รับเงินในวัยชราทำงานต่อไป นอกจากนี้ยังไม่มีการจัดตั้ง“ อีควอไลเซอร์” ขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญ

เพิ่มเงินบำนาญในเดือนสิงหาคม

นายจ้างจ่ายเงินสมทบบำนาญให้กับ FIU ของลูกจ้างที่เป็นทางการทั้งหมดรวมถึงบำนาญด้วย ดังนั้นพลเมืองประเภทนี้ยังคงเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่องและสะสมคะแนนบำนาญ การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณอายุที่ทำงานนั้นดำเนินการขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนที่สะสมสำหรับปีที่แล้ว การดำเนินการนี้จะดำเนินการในเดือนสิงหาคม ดังนั้นจำนวนบำนาญที่ผู้รับได้รับสามารถเข้าใจได้จากจำนวนคะแนน

ควรเข้าใจว่าจะต้องนำคะแนนบำนาญสูงสุด 3 คะแนนที่ได้รับในปีที่ผ่านมาในหนึ่งปี หากจำนวนมากกว่าคะแนนเหล่านี้จะถูกโอนไปยังปีหน้า ดังนั้นทุก ๆ ปีซึ่งเป็นผลมาจากการคำนวณใหม่บำนาญของผู้ทำงานบำนาญสามารถเพิ่มจำนวนเท่ากับ 3 คะแนนบำนาญ ในปี 2018 จุดที่ 1 คือ 81.49 รูเบิล ซึ่งหมายความว่าเงินบำนาญสามารถเพิ่มได้สูงสุด 244.47 รูเบิล

ประชาชนไม่ควรกังวลและรีบนำไปใช้กับคำสั่ง FIU เดือนนี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเดือนที่จะคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากเลิกจ้าง การชำระเงินนี้จะเพิ่มขึ้นในลักษณะที่ไม่ระบุโดยอิงตามข้อมูลที่ได้รับการอัพเดทโดยกองทุน

เหตุผลอื่นสำหรับการคำนวณการชำระเงินบำนาญใหม่ ได้แก่ :

• ถึง 80 ปี
• การเปลี่ยนแปลงสถานะความพิการ
• หากเด็กที่ได้รับการสูญเสียของคนหาเลี้ยงครอบครัวให้สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวอีกคน

การจัดทำดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน

ในปีพ. ศ. 2561 การจัดทำดัชนีอยู่ที่ร้อยละ 3.7 ดังนั้นด้วยค่าตอบแทนเฉลี่ย 13,657 รูเบิลจะเพิ่มขึ้นประมาณ 400 รูเบิล

หากมีการจัดทำดัชนีก่อนหน้านี้ในเดือนกุมภาพันธ์และเมษายนตอนนี้จะดำเนินการเพียงปีละครั้ง - 1 มกราคม มีการผ่านกฎหมายพิเศษเกี่ยวกับเรื่องนี้ คำสั่งนี้ได้รับการแนะนำจาก 2019 ถึง 2024 ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นจะมากกว่าอัตราเงินเฟ้อของปีที่แล้ว

ตามที่ระบุในรัฐบาลการแก้ไขนี้จะอนุญาตให้เพิ่มการจ่ายเงินบำนาญเป็นประจำทุกปีประมาณ 1 พันรูเบิล นอกจากนี้คาดว่าในอนาคตเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนเงินที่จะเกินระดับเงินเฟ้อ ดังนั้นในปี 2562 ดัชนีการชำระเงินจะอยู่ที่ 7.05% ดังนั้นตามที่วางแผนไว้โดยหน่วยงานในปี 2024 เงินบำนาญเฉลี่ยควรเป็น 20,000 รูเบิล

ก่อนหน้านี้ลำดับการจัดทำดัชนีมีดังนี้:

• ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์มีการนำไปใช้เพิ่มขึ้นมูลค่าของมันขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อในปีที่แล้ว
• ในวันที่ 1 เมษายนมีการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมหากรายได้ PFR ได้รับอนุญาต

ปัจจุบันขั้นตอนสำหรับวิธีคำนวณเงินบำนาญยังไม่เปลี่ยนแปลงมากนัก แต่เขาจะคิดเป็นร้อยละ indexation สูงขึ้นทำได้โดยการเพิ่มอายุเกษียณ ดังนั้นกฎหมายที่นำมาใช้มีการเชื่อมโยงความสัมพันธุ์กับการปฏิรูปเงินบำนาญดำเนินการในเรื่องนี้ อย่างไรก็ตามในขณะที่มาตรการเหล่านี้จะดำเนินการเฉพาะในความสัมพันธ์กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน

ในขั้นต้นมีการวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชายจาก 60 ปีเป็น 65 ปีและสำหรับผู้หญิง - จาก 55 ปีเป็น 63 ปี แต่ประธานาธิบดี V.V. ปูตินเข้าแทรกแซงในการสนทนาเรื่องบิล เขาทำแบบสัมปทานซึ่งเป็นลูกบุญธรรมของเจ้าหน้าที่สภาดูมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อเสนอที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงไม่ถึง 63 ปี แต่เป็น 60 ปี นอกจากนี้ยังมีมาตรการพิเศษเพื่อคุ้มครองผู้ที่มีอายุหลายปีก่อนเกษียณมารดาที่มีบุตรจำนวนมากรวมถึงกลุ่มพลเมืองที่มีช่องโหว่อื่น ๆ

เจ้าหน้าที่อ้างว่าเงินทั้งหมดที่จะถูกบันทึกเป็นผลมาจากการเพิ่มอายุเกษียณมีการวางแผนที่จะใช้ในการเพิ่มการจ่ายเงินบำนาญ แต่เราต้องเข้าใจว่ามาตรการนี้ใช้กับเงินบำนาญประกันเท่านั้น: ตามอายุความพิการและการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

จำนวนผลประโยชน์ทางสังคมจะได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลเช่นเดิมทุกปี คุณไม่ควรคาดหวังว่าขนาดของมันจะเพิ่มขึ้นประมาณ 1,000 รูเบิล การจัดทำดัชนีของการชำระเงินเหล่านี้จะดำเนินการในวันที่ 1 เมษายนและจำนวนเงินใหม่จะขึ้นอยู่กับระดับการยังชีพที่มีอยู่ การเพิ่มอายุเกษียณไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ ดังนั้นการเพิ่มขึ้นของการชำระเงินจำนวนมากจึงไม่ได้วางแผนไว้

สิ่งที่ทุกคนเรียกว่าการเพิ่มเงินบำนาญ 1,000 รูเบิลไม่ใช่จำนวนเงินที่แน่นอนซึ่งการจ่ายเงินจะเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญทั้งหมด ตัวบ่งชี้นี้โดยตรงขึ้นอยู่กับขนาดของเงินบำนาญที่จ่ายไปแล้ว ดังนั้นอาจต่ำกว่าหรือสูงกว่า 1 พัน rubles

ข้อสรุป

ผู้รับบำนาญที่มีความกังวลเกี่ยวกับคำถามที่ว่าการคำนวณใหม่ของเงินบำนาญหลังจากการเลิกจ้างจะครบกำหนดในขณะนี้ทราบคำตอบอย่างแน่นอน การจัดทำดัชนีจะถูกนำมาพิจารณา แต่เงินบางส่วนที่พวกเขายังคงหายไป

รัฐบาลระบุว่าการระงับการจัดทำดัชนีบำนาญอย่างแม่นยำโดยความจริงที่ว่าประชาชนที่ทำงานมีรายได้ในรูปของค่าจ้าง นอกจากนี้เงินบำนาญของพวกเขาเพิ่มขึ้นเนื่องจากคะแนนบำนาญ อย่างไรก็ตามผู้รับบำนาญเองไม่เห็นด้วยกับข้อโต้แย้งเหล่านี้ ในความเห็นของพวกเขาพวกเขามีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะได้รับเงินบำนาญไม่เพียง แต่ยังเพิ่มขึ้นทั้งหมดเนื่องจากผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน พวกเขาเชื่อว่ากฎหมายว่าด้วยการคำนวณเงินบำนาญหลังจากการเลิกจ้างเป็นการละเมิดสิทธิของพวกเขา