แพทย์มีวันหยุดกี่วัน?

แพทย์เช่นเดียวกับตัวแทนของสาขาอื่นของกิจกรรมมีสิทธิที่จะออก ตามมาตราที่ 19 ของประมวลกฎหมายแรงงานทุกคนสามารถเรียกร้องวันหยุดพักผ่อนได้ซึ่งควรรวมถึงวันหยุดพักผ่อนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกรอบเวลาที่กำหนดไว้สำหรับชั่วโมงทำงานรวมถึงการลดชั่วโมงทำงานก่อนวันหยุดและแน่นอนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดที่ไม่ทำงาน วัน

วันหยุดแพทย์สามารถอยู่ได้กี่วัน? บทความนี้จะตรวจสอบปัญหานี้

ประเภทของวันหยุดพักผ่อน

วันลาประจำปีที่ให้กับพนักงานแต่ละคนแบ่งออกเป็นสองประเภท:

• หลักอย่างหนึ่ง
• ไม่จำเป็น

วันหยุดพักผ่อนขั้นพื้นฐาน

การลาพื้นฐานจะได้รับเป็นประจำทุกปีและจ่ายโดย บริษัท ที่พนักงานเป็นลูกจ้าง เงื่อนไขของระยะเวลาเป็น 28 วันทำการ อย่างไรก็ตามหากมีคุณสมบัติบางอย่างวันหยุดนี้สามารถขยายได้ถึง 31 วันตามปฏิทินมาตรา 267 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่นหมวดหมู่นี้อาจรวมถึงพนักงานที่อายุไม่ถึง 18 ปีหรือส่วนใหญ่ในขณะที่ลางาน หลายคนสงสัยว่าหมอมีวันหยุดกี่วัน

วันหยุดพิเศษ บทบัญญัติทั่วไป

ตามที่ระบุไว้ในมาตรา 116 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซียสหพันธรัฐรัสเซียมีการจัดตั้งหมวดหมู่ของผู้ที่มีสิทธิได้รับช่วงวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติม เหล่านี้เป็นพนักงานของสาขากิจกรรมต่อไปนี้:

• ทำงานในสถานประกอบการโรงงานที่มีอันตรายมีผลเสียต่อร่างกายสารเคมีอันตราย
• กิจกรรมที่มีชั่วโมงทำงานไม่ปกติ
• ลักษณะพิเศษของงาน
• หากพนักงานทำงานใน Far North หรือในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับมัน

ลาเพิ่มเติมสำหรับคนงานทางการแพทย์

ดังนั้นวันหยุดแพทย์จะใช้เวลากี่วัน?

น่าเสียดายที่ในขณะนี้ยังไม่มีกฎหมายกำหนดบรรทัดฐานแบบคงที่ แต่ในขณะเดียวกันคนงานทางการแพทย์บางประเภทมีโอกาสได้รับประโยชน์จากการลาที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมเนื่องจากการสัมผัสใกล้ชิดกับยาเสพติดที่เป็นอันตรายและอันตราย

อย่างไรก็ตามภายใต้มาตรา 117 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลานี้สามารถนำเสนอให้กับแพทย์ ความแตกต่างกันนิดหน่อยคือสภาพการทำงานของผู้เชี่ยวชาญตามผลลัพธ์ของการประเมินควรเท่ากับสภาพการทำงานในระดับที่สองสามหรือสี่ ในกรณีนี้ระยะเวลาของการลาพักร้อนที่จ่ายเป็นรายปีควรอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ (7 วันทำการ) คุณมีวันหยุดพักผ่อนกับแพทย์มากี่วันตั้งแต่ปี 2559 เกี่ยวกับมันเพิ่มเติม

นอกจากนี้ระยะเวลาของการลาดังกล่าวจะถูกกำหนดขึ้นเมื่อลงนามในสัญญาการจ้างงานสำหรับแพทย์แต่ละคน สิ่งนี้ควรอยู่บนพื้นฐานของข้อตกลง (ส่วนภูมิภาค) และข้อตกลงร่วมซึ่งระบุผลลัพธ์ของการประเมินที่ดำเนินการเป็นพิเศษซึ่งมีลักษณะสภาพการทำงาน

บนพื้นฐานของข้อตกลงเดียวกันการลาเพิ่มเติมนี้ซึ่งได้รับเป็นรายปีเป็นระยะเวลานานกว่า 7 วันตามปฏิทินสามารถถูกแทนที่ด้วยค่าตอบแทนทางการเงินซึ่งจัดตั้งขึ้นแยกต่างหากตามขั้นตอนจำนวนและระยะเวลาการชำระซึ่งกำหนดไว้ในข้อตกลง นั่นเป็นเวลากี่วันที่แพทย์ไปพักผ่อน

นายจ้างควรพูดถึงอะไร

เพื่อกำหนดระยะเวลาของการลาพักร้อนที่ได้รับนอกจากนี้นายจ้างอาจอ้างถึง (โดยการตัดสินใจของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2013, หมายเลข AKPI12-1570):

• รายการของโพสต์และอาชีพของคนงานตามพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการของรัฐเพื่อแรงงานของสหภาพโซเวียตและรัฐสภาของสหภาพสหภาพการค้าแห่งสหภาพแรงงาน 10.25.1974 หมายเลข 298 / P-22
• สำหรับคำแนะนำในการใช้รายการด้านบน
• เกี่ยวกับบทบัญญัติมาตรฐานในการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานและการทำงานสำหรับการดำเนินการซึ่งมีค่าใช้จ่ายที่เป็นไปได้
• และการกระทำทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ที่มีผลบังคับใช้ในปัจจุบัน แต่ไม่ขัดต่อประมวลกฎหมายแรงงาน ระยะเวลาของวันหยุดแพทย์อาจแตกต่างกันไป

รายชื่อผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพ

รายการประเภทของผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์ที่ดำเนินกิจกรรมในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือสัมผัสกับสารอันตราย:

• คนงานของแผนกติดเชื้อเชื้อราและต่อต้านวัณโรคของสถาบันทางการแพทย์
• คนทำงานด้านการแพทย์ (แพทย์, พยาบาล, ระเบียบ) ให้บริการผู้ป่วย
• ทำความสะอาดสถานที่อุตสาหกรรมของสถาบันทางการแพทย์

ตามพระราชบัญญัตินี้ระยะเวลาของวันหยุดพักผ่อน (เพิ่มเติม) ในกรณีเหล่านี้คือ 6-12 วัน

แพทย์จะลาหยุดงานกี่วันในปี 2559 คำถามนี้ให้ความสนใจมากมาย

อย่างไรก็ตามหมายถึงการกระทำตามกฎหมายที่ประดิษฐานโดยรัฐนั้นจะต้องจำไว้ว่าตามคำตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2556 หมายเลข 135-O วันหยุดอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์นี้ให้กับพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงว่าตำแหน่งหรือ อาชีพในรายการนี้หรือไม่

จากการพิจารณาทั้งหมดข้างต้นสามารถสรุปได้ว่าการลานั้นจ่ายให้แก่คนงานที่อยู่ในสถานที่อันตรายและเป็นอันตรายต่อชีวิตและการทำงานของอวัยวะสืบพันธุ์และระยะเวลาการลาเพิ่มเติมในกรณีเช่นนี้ควรใช้เวลาอย่างน้อย 7 วันทำการ

เราคิดออกว่าวันหยุดกับแพทย์ (ไม่จำเป็น) นานแค่ไหน

สิทธิ์สำหรับวันหยุดยาว

ระยะเวลาของการลาดังกล่าวคือ 56 หรือ 42 วันตามปฏิทินนี้จะถูกกำหนดโดยข้อมูลเฉพาะของสถาบันและตำแหน่งที่จัดขึ้นโดยพนักงาน

ดังนั้นผู้สมัครของวิทยาศาสตร์มีโอกาสที่จะใช้เวลาวันหยุด 35 วันและคนงานที่มีการแพทย์ปริญญาวิทยาศาสตร์ - 48 วัน (ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 12 สิงหาคม 1994 หมายเลข 949)

สำหรับพนักงานของแผนกวิจัยวันหยุดสามารถขยายได้ถึง 56 วันตามปฏิทินโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนงานที่สัมผัสกับสารพิษที่จัดเป็นอาวุธเคมีหรือทำลายองค์กรที่เชี่ยวชาญในการผลิตอาวุธเคมี

มาดูกันว่าวันหยุดพักผ่อนของนักประสาทวิทยาใช้เวลากี่วัน

วันหยุดพิเศษ

กลุ่มผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์ต่อไปนี้มีคุณสมบัติที่มีสิทธิในการลา 3 วันปฏิทินโดยมีเงื่อนไขว่าประสบการณ์ของคนงานดังกล่าวเป็นเวลาอย่างน้อยสามปี (พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1588):

• ผู้ปฏิบัติงานทั่วไป (ปฏิบัติ)
• แพทย์ประจำครอบครัว
• พยาบาลที่มาพร้อมตัวแทนจากกลุ่มแรกหรือกลุ่มที่สองข้างต้น

แต่คำนึงถึงความผิดปกติของภาระงานอิทธิพลที่คงที่ของเงื่อนไขที่เป็นอันตรายจำนวนมากและคลังสินค้าที่มีรูปแบบพิเศษนายจ้างสามารถสร้างวันหยุดเพิ่มเติมสะท้อนให้เห็นถึงพวกเขาในการกระทำสารคดีท้องถิ่นของสถาบันการแพทย์นี้ บางคนสงสัยว่าวันหยุดของกุมารแพทย์ของโรงเรียนเป็นเวลากี่วัน มันถูกคำนวณโดยอัลกอริทึมทั่วไป

ระยะเวลาลางานของพนักงานแผนกจิตเวช

ดังนั้นคนที่ทำงานในแผนกจิตเวชจึงมีช่วงเวลาวันหยุดพักผ่อนดังต่อไปนี้:

• จิตแพทย์นักจิตวิทยาและเจ้าหน้าที่การแพทย์ - ช่วงวันหยุด 35 วัน
• หัวหน้าพยาบาล - 28 วันทำการ
• เจ้าหน้าที่ห้องปฏิบัติการคลินิก - 21 วัน
• นักโภชนาการและนายทะเบียนแพทย์ - 14 วัน

ระยะเวลาการลาของพนักงานวัณโรค

พนักงานวัณโรค:

• กุมารแพทย์และพยาบาลระดับกลางและระดับจูเนียร์ - 14 วัน
• กุมารแพทย์ทำงานกับการเตรียมการทางรังสี - 21 วันทำการ

แพทย์ในการติดต่อกับเอชไอวี

• แพทย์นักจิตวิทยาและบุคลากรทางการแพทย์ในระดับกลางและจูเนียร์ - 14 วัน
• ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการทางคลินิก - 14 วัน
• บุคลากรทางการแพทย์ในการติดต่อและการดูแลผู้ป่วยที่ติดเชื้อโดยตรง - 14 วัน
• บุคลากรที่สัมผัสกับของเหลวที่มีฤทธิ์ทางชีวภาพและสื่อที่ติดเชื้อ (น้ำลายเลือด) - 14 วันทำการ

นี่เป็นวันหยุดแพทย์กี่วัน

วันหยุดที่ต้องชำระเพิ่มเติมรวมถึงวันหยุดหลักจะถูกจัดเตรียมตามกำหนดการที่ได้รับอนุมัติ เอกสารนี้จัดทำขึ้นจนถึงกลางเดือนธันวาคมตามข้อมูลเฉพาะของสถาบันการแพทย์และผลประโยชน์ของพนักงาน

สามารถสรุปวันหยุดทั้งสองได้ แต่ในขณะเดียวกันก็สามารถแยกพวกมันออกเป็นชิ้นส่วนได้หนึ่งในส่วนเหล่านี้ต้องมีอย่างน้อย 14 วัน (2 สัปดาห์) ตามมาตรา 125 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย

ตัวอย่างเช่นหากความยาวทั้งหมดของเวลาวันหยุดสำหรับวันหยุดพักผ่อนกับพยาบาลในหอผู้ป่วยจิตเวชคือ 56 วันจากนั้นวันหยุดนี้สามารถแบ่งออกเป็นหลายช่วงเวลาหากต้องการ แต่สำหรับสิ่งนี้พนักงานจะต้องติดต่อฝ่ายบุคคลก่อนลงนามในตารางนั่นคือก่อนที่เขาจะอนุมัติหรือภายในหนึ่งปีและสื่อสารความปรารถนาของเขา

แผนกบุคลากรมีหน้าที่แจ้งให้พยาบาลผู้นี้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ (14 วัน) ก่อนเริ่มต้นวันหยุดเพื่อจ่ายเงินวันหยุดพักผ่อนของเธอ 3 วันก่อนวันหยุดวันแรกตามมาตรา 123 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เราได้ตรวจทานช่วงวันหยุดของจิตแพทย์กี่วัน

คุณสมบัติของการคำนวณช่วงวันหยุด

คุณจำเป็นต้องรู้ว่าไม่ใช่ทุกช่วงเวลาที่รวมอยู่ในประสบการณ์ ข้อยกเว้นรวมถึง:

• ข้ามการทำงานด้วยเหตุผลที่ไม่สุภาพ
• ระงับจากการปฏิบัติหน้าที่ (ผ่านความผิดของพนักงาน)
• ลาบริหารเกินกว่า 14 วัน

บทบัญญัตินี้ได้รับการพิจารณาตามมาตรา 121 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย

ตามมาตรา 117 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานจะพิจารณาเฉพาะช่วงเวลาการทำงานเมื่อพนักงานอยู่ในที่ทำงานเท่านั้น นั่นคือปรากฎว่าเวลาที่เหลือวันหยุดวันหยุดและช่วงเวลาของความพิการชั่วคราวไม่รวมอยู่ในการคำนวณ

จ่ายวันหยุดเป็นอย่างไร

ก่อนอื่นคำนวณรายรับเฉลี่ยต่อปีสำหรับปีที่แล้ว เมื่อต้องการทำเช่นนี้ค่าจ้างทั้งหมดจะถูกรวมเข้าด้วยกันจากนั้นจำนวนนี้จะถูกหารด้วย 12 (จำนวนเดือนในหนึ่งปี) จากนั้นค่าที่ได้จะถูกหารด้วย 29.3 29.3 - ค่าสัมประสิทธิ์การคำนวณซึ่งแก้ไขเมื่อ 04/02/2557 จนกระทั่งเวลานั้นเป็น 29.4

ถัดไปตัวเลขผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยจำนวนวันทั้งหมดของวันหยุดพักผ่อนที่กำลังจะมาถึงเป็นผลให้ได้รับผลรวมของการชำระเงินวันหยุดพักผ่อนให้กับพนักงาน

ทันตแพทย์พักร้อนนานเท่าไร พิจารณาด้านล่าง

เนื่องจากแพทย์ทำงานในด้านการบริการทางการแพทย์ที่นี่ตามที่เราได้ค้นพบแล้วมีความแตกต่างบางอย่างของการให้วันหยุดพักผ่อน มีเหตุผลหลายประการที่แพทย์แต่ละคนจะต้องได้รับวันหยุดดังนั้นคำถามที่เกิดขึ้น: พนักงานของสถาบันการแพทย์ได้รับวันหยุดกี่ครั้ง ตัวอย่างเช่นแพทย์ในสาขาแพทย์เฉพาะเนื่องจากการติดต่อกับผู้ป่วยที่ติดเชื้อและมีความเสี่ยงสูงต่อชีวิตของเขามีสิทธิ์ตามที่เราได้พบแล้วเพื่อให้เขาลาเพิ่มเติม แต่ในเวลาเดียวกันแพทย์คนนี้มีตารางการทำงานที่ผิดปกติซึ่งเป็นเหตุผลในการลาป่วยด้วย ปรากฎว่าแพทย์คนนี้ต้องได้รับการลาอย่างน้อยสองครั้งตามกฎหมาย แต่สิ่งนี้ไม่สามารถทำได้ แต่มีความจำเป็นต้องเลือกและใช้ประโยชน์จากวันหยุดพักผ่อนที่ยาวนาน

วิธีการคำนวณกองทุนวันหยุดสำหรับพยาบาลที่เพิ่งออกจากการลาคลอด? เธอต้องการใช้สิทธิทางกฎหมายในการลาประจำปีตามมาตรา 260 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่เธอได้รับค่าจ้างสำหรับไตรมาสสุดท้ายของปีที่แล้ว (สามเดือน) หรือไม่?

หมายถึงพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวคือย่อหน้าที่ 6 ระดับค่าจ้างโดยเฉลี่ยควรเท่ากับค่าที่คำนวณได้ อย่างไรก็ตามอาจเป็นเพราะพนักงานคนนี้ไม่ได้ทำงานมาก่อน ในสถานการณ์เช่นนี้ควรคำนวณจำนวนเงินสดตามเวลาที่ได้รับอนุมัติในปัจจุบัน

ข้อสรุป

ดังนั้นเราสามารถพูดได้อย่างแน่นอนว่าพนักงานแต่ละคนโดยไม่คำนึงถึงสถานะมีโอกาสลางาน และยิ่งกว่านั้นถ้าเรากำลังพูดถึงคนทำงานด้านการแพทย์ดังนั้นพวกเขาไม่ควรได้รับการลาพักรักษาตัวเป็นประจำทุกปี แต่ยังเป็นสัญลักษณ์ของความกตัญญูต่อบทบาทของพวกเขาในชีวิตของผู้ป่วยแต่ละคนที่มาหาพวกเขาเพื่อขอความช่วยเหลือ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าวันหยุดพักผ่อนกี่วันกับกุมารแพทย์เช่นหรือผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ของความเชี่ยวชาญอื่น ๆ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2550 หมายเลข 922

เราตรวจสอบว่าหมอออกไปกี่วัน