ข้อ จำกัด และข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการพลเรือน

สำหรับพวกเราหลายคนแนวคิดของ "การบริการสาธารณะ" เกี่ยวข้องกับความใกล้ชิดกับระดับสูงสุดของพลังอำนาจพิเศษและความสามารถในการตัดสินใจที่สำคัญ อย่างไรก็ตามมันควรจะเป็นพาหะในใจว่ากฎหมายที่ควบคุมพื้นที่นี้กำหนดรายการที่น่าประทับใจของข้อ จำกัด และข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการพลเรือน

บริการของรัฐ

วันนี้ใครบ้างที่อยู่ในประเภทข้าราชการ โดยพื้นฐานแล้วนี่เป็นแนวคิดที่ค่อนข้างกว้าง มันรวมถึงผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดที่ได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณได้รับการอนุมัติสำหรับตำแหน่งบนพื้นฐานของสัญญาบริการ มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการทำงานในด้านการออกกฎหมายผู้บริหารหน่วยงานกลางของศาลหรือภูมิภาค ตามกฎหมายพวกเขามีสิทธิและข้อผูกพันบางประการรวมถึงข้อ จำกัด และข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับการบริหารราชการพลเรือน

นอกเหนือจากประเด็นหลักที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทำงานและระบอบการปกครองตัวอย่างเช่นข้าราชการมีสิทธิที่จะขอข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการบริการพัฒนาอาชีพและดำรงตำแหน่งระดับสูงในระดับที่แข่งขันได้และเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

นอกเหนือจากหน้าที่ของเขาแล้วหน้าที่ของเขายังรวมถึงความจำเป็นในการปรับปรุงคุณสมบัติของเขาอย่างสม่ำเสมอปกป้องทรัพย์สินของรัฐและปฏิบัติตามกฎการปฏิบัติงานของทางการอย่างเคร่งครัด

พระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือน

กรอบกฎหมายที่กำหนดหลักการและเงื่อนไขพื้นฐานของการบริหารราชการพลเรือนได้รับการพัฒนาและรับรองในปี 2547 กฎหมายข้าราชการพลเรือนกำหนดพื้นฐานทางเศรษฐกิจกฎหมายและองค์กร

มันจะแสดงรายการกลุ่มและหมวดหมู่ของโพสต์ข้อกำหนดคุณสมบัติเช่นเดียวกับข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการพลเรือนของรัฐ นอกจากนี้ยังมีการกำหนดกลไกในการรับราชการการสรุปและการยกเลิกสัญญา เอกสารประกอบด้วยบทที่ 17 และบทความมากกว่า 70 บทความที่ควบคุมรายละเอียดทั้งหมดของประสิทธิภาพการทำงานตั้งแต่หลักการของการจ่ายเงินเดือนและการรับรองไปจนถึงข้อมูลเฉพาะของการแก้ไขความไม่สอดคล้องของงาน

ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง 79-FZ ข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับการบริหารราชการพลเรือนรวมถึงข้อ จำกัด ได้ระบุไว้ในส่วนที่เกี่ยวข้อง บทที่สามของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับสถานะทางกฎหมายของข้าราชการจะทุ่มเทให้กับประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับสิทธิหน้าที่พฤติกรรมทางการและข้อ จำกัด ในการให้บริการ

ความแตกต่างระหว่าง "ข้อ จำกัด " และ "ข้อห้าม"

แนวคิดเหล่านี้แตกต่างกันอย่างไรและทำไมพวกเขาถึงแยกออกมาในกฎหมายของรัฐบาลกลาง? ทนายความยืนยันว่าความแตกต่างนี้เป็นธรรม

ข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับราชการรวมถึงสถานการณ์ที่พนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการใด ๆ ไม่สามารถยกเลิกการแบนได้ตามคำสั่งของผู้จัดการที่สูงกว่า สิ่งนี้สามารถทำได้ในระดับนิติบัญญัติเท่านั้น

ในกรณีของ "ข้อ จำกัด " บุคคลไม่สามารถดำเนินการบางอย่างหรือเข้าสู่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายจนกว่าเขาจะทำตามข้อกำหนดบางประการหรือดำเนินการบางอย่าง กล่าวคือพนักงานสามารถยกข้อ จำกัด ได้ด้วยตนเองหากปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จำเป็น

ตัวอย่างเช่นในการดำรงตำแหน่งในราชการพลเรือนผู้สมัครจะต้องได้รับการเข้าสู่ความลับของรัฐ หลังจากผ่านขั้นตอนที่เหมาะสมข้อ จำกัด นี้จะหยุดใช้

ข้อ จำกัด : ประเด็นสำคัญ

ให้เราหันไปดูรายการข้อ จำกัด ที่ขัดขวางการจ้างงานหรือการครอบครองจากจำนวนคะแนนมันด้อยกว่ารายการข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับราชการ แต่ก็ยังน่าประทับใจอยู่

ข้อ จำกัด หลักที่ป้องกันไม่ให้คุณดำรงตำแหน่งรวมถึงกรณีต่อไปนี้

1. ผู้สมัครจะถูกตัดสินว่าไร้ความสามารถตามกฎหมายโดยคำตัดสินของศาล
2. เขามีความเชื่อมั่นที่ไม่ จำกัด หรืออยู่ระหว่างการสอบสวน
3. ผู้สมัครปฏิเสธที่จะออกข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ
4. พนักงาน "สูญเสีย" ความเชื่อมั่นของการจัดการที่เกี่ยวข้องกับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามข้อกำหนดเพื่อป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือการต่อต้านการทุจริต
5. มีโรคยืนยันที่ไม่อนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการ

เพื่อตรวจสอบหลังพนักงานอย่างสม่ำเสมอผ่านการตรวจสอบทางการแพทย์ตามตารางที่กำหนดไว้ โรคอะไรบ้างที่จัดว่าไม่เป็นที่ยอมรับ? ประการแรกสิ่งเหล่านี้คือความผิดปกติของพฤติกรรมและจิตใจภาวะปัญญาอ่อนความผิดปกติของประสาทหลอนและโรคจิตเภทความผิดปกติของไดรฟ์และนิสัย นอกจากนี้ยังรวมถึงความผิดปกติที่เกี่ยวข้องกับการใช้สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและโรคของระบบประสาท (โรคลมชัก)

ความสัมพันธ์ในครอบครัว, การเป็นพลเมือง, หน้าที่ทางทหาร

สถานการณ์ครอบครัวของผู้สมัครและสถานะทางกฎหมายของเขามีผลกระทบร้ายแรงต่อโอกาสในการรับราชการ

ความสัมพันธ์ในครอบครัวใกล้ชิดกับผู้จัดการที่มีศักยภาพหรือผู้ใต้บังคับบัญชาอาจเป็นอุปสรรคต่อการเข้ารับตำแหน่ง ผู้ปกครองเด็ก (และคู่สมรส) คู่สมรส (รวมถึงลูกพ่อแม่พี่น้องน้องสาว) ตกอยู่ในประเภทนี้

ห้ามมิให้ข้าราชการพลเรือนหากบุคคลนั้นสิ้นสุดสภาพการเป็นพลเมืองของประเทศและได้รับสัญชาติต่างประเทศ นอกจากนี้พลเมืองต่างชาติไม่สามารถเป็นข้าราชการได้หากนี่ไม่ใช่คณะทูตานุทูต

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเข้ารับการรักษาไม่ จำกัด สำหรับผู้ชายคือทางเดินของการรับราชการทหารเร่งด่วนหรือสัญญา ข้อยกเว้นคือประชาชนที่ได้รับข้อสรุปที่เกี่ยวข้องของคณะกรรมการร่าง

ข้อมูลเท็จหรือไม่สามารถให้ข้อมูลได้

ในส่วนของกฎหมายว่าด้วยข้อ จำกัด และข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการพลเรือนจะอธิบายข้อมูลที่พนักงานต้องจัดทำโดยสังเขป นี่อาจเป็นทั้งเอกสารเกี่ยวกับการศึกษาที่ได้รับและข้อมูลเกี่ยวกับรายได้

ข้อมูลทั้งหมดนี้จะต้องเชื่อถือได้ มีการตรวจสอบเอกสารอย่างรอบคอบและในกรณีของการปลอมแปลงผู้สมัครจะเสียโอกาสในการเข้าสู่ราชการ

สถานการณ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้นเมื่อส่งข้อมูลเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์และรายได้ ข้อมูลที่เป็นเท็จหรือการปกปิดของพวกเขาขัดขวางสมมติฐานของสำนักงาน

พนักงานของสถาบันของรัฐจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีของพวกเขาในเครือข่ายสังคมที่อยู่ของเว็บไซต์หรือส่วนของพวกเขาที่มีการโพสต์ข้อมูลส่วนบุคคลที่สามารถระบุตัวตนได้ ในกรณีของการเข้าสู่ราชการข้อมูลจะถูกส่งเป็นเวลา 3 ปีจากนั้นข้อมูลจะถูกอัพเดททุกปี

พฤติกรรมอย่างเป็นทางการ

นอกเหนือจากข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับราชการแล้วยังมีการระบุเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการหลายประการ รายการวิธีการที่ข้าราชการควรปฏิบัติตนในสาขาวิชาชีพนั้นมีกฎอยู่บ้าง

พนักงานที่ดำรงตำแหน่งบางตำแหน่งในราชการจะต้อง: ปฏิบัติตามมาตรฐานทางกฎหมายในกรอบของกิจกรรมที่เป็นทางการ; ปฏิบัติงานมืออาชีพในระดับสูง ปกป้องเสรีภาพและสิทธิของพลเมือง มีความเป็นกลางในการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นทางการไม่แสดงความพึงพอใจต่อกลุ่มสังคมวิชาชีพการเมืองหรือการสารภาพผิด ไม่แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัวหรือทางการเงินในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ เพื่อความถูกต้องในการสื่อสารไม่ควรทำตัวต่อต้าน คำนึงถึงลักษณะของสังคมและกลุ่มชาติพันธุ์อดทนหลีกเลี่ยงสถานการณ์ความขัดแย้ง ปฏิบัติตามกฎของการเข้าสู่สาธารณะ

ข้อห้ามที่สำคัญเกี่ยวกับข้าราชการพลเรือน

ข้อห้ามที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการรวมถึงประเด็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการและโอกาสในการรวมกัน

ดังนั้นห้ามมิให้ข้าราชการคนใดถูกเลือกให้ดำรงตำแหน่งในรัฐบาลท้องถิ่น (ในกรณีนี้ข้าราชการจะต้องจากไป) และโครงสร้างสหภาพ

ข้าราชการพลเรือนไม่สามารถเป็นผู้ประกอบการพร้อมกันในการจัดการโครงสร้างการค้าและการค้าที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์ (มีข้อยกเว้นจำนวนมากที่นี่) เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบุคคลที่สามในองค์กรของเขา

ข้อห้ามหลายประการที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการพลเรือนในมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวข้องกับข้อ จำกัด หลังการจ้างงาน อดีตข้าราชการพลเรือนไม่มีสิทธิ์ในการสื่อสารและใช้ข้อมูลลับของทางการเพื่อผลประโยชน์ของเขา นอกจากนี้ยังมีข้อ จำกัด หลายประการเกี่ยวกับการดำรงตำแหน่งในองค์กรภายใน 2 ปีซึ่งกิจกรรมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความรับผิดชอบของข้าราชการพลเรือน

ห้ามทรัพย์สิน

กฎหมายให้ความสนใจเป็นพิเศษกับข้อห้ามเกี่ยวกับทรัพย์สินที่เกี่ยวข้องกับทางเดินของข้าราชการพลเรือนของรัฐ พนักงานต้องไม่:

• รับรายได้ที่เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งหลักทรัพย์
• เดินทางไปทำธุรกิจในต่างประเทศด้วยค่าใช้จ่ายส่วนตัวหรือนิติบุคคล
• ได้รับค่าตอบแทนจากบุคคลที่สาม (เงินสดของขวัญสินเชื่อการชำระเงินที่เหลือ ฯลฯ )
• เปิดบัญชีและเก็บเงินในธนาคารต่างประเทศ (คำสั่งนี้ใช้กับคู่สมรสของข้าราชการและเด็กที่มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์ส่วนใหญ่ด้วย);
• หลักทรัพย์ของตนเอง (หุ้น, หุ้น) หากสิ่งนี้ทำให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

การต่อต้านการทุจริตห้าม

ข้อห้ามจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารราชการพลเรือนมีจุดมุ่งหมายเพื่อกำจัดองค์ประกอบการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในกิจกรรมระดับมืออาชีพ

ห้ามพนักงานจาก:

• ใช้ทรัพย์สินของรัฐและวัสดุและการสนับสนุนทางเทคนิคเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวนอกหน้าที่ราชการ
• ยอมรับตำแหน่งกิตติมศักดิ์และรางวัลของรัฐต่างประเทศโดยไม่ได้รับอนุญาตพิเศษ
• เปิดเผยข้อมูล บริษัท และข้อมูลลับ
• ประเมินกิจกรรมของหน่วยงานของรัฐและการจัดการสาธารณะ
• สร้างโครงสร้างทางการเมืองในหน่วยงานของรัฐ
• ทำงานที่จ่ายโดยองค์กรต่างประเทศเท่านั้น
• เป็นสมาชิกของคณะกรรมาธิการและสภาการจัดการขององค์กรต่างประเทศ

มีการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างไร

ขณะนี้มีระบบบางอย่างสำหรับการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับการบริหารราชการของรัฐ

การตรวจสอบเบื้องต้นของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งจะดำเนินการบนพื้นฐานของเอกสารที่ส่งและการวิเคราะห์ข้อมูลที่จัดขึ้นโดยหน่วยงานภาครัฐ

พนักงานและผู้สมัครจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายและรายได้ ในกรณีที่มีการปฏิเสธหรือการให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือไม่สมบูรณ์สัญญากับพนักงานอาจถูกยกเลิก

ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้และทรัพย์สินของพนักงานคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะไม่สามารถนำมาใช้ในการตัดสินความละลายหรือเปิดเผยของเขาได้

การตรวจสอบดำเนินการบนพื้นฐานของกฎหมายต่อต้านการทุจริตและการกระทำอื่น ๆ

ความรับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตาม

พนักงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการพลเรือน มาตรการความรับผิดชอบนั้นพิจารณาจากบทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของการละเมิด

หากการละเมิดนั้นได้รับการลงโทษทางวินัยพนักงานอาจได้รับ:

• คำพูด
• การกู้คืน
• ตำหนิหรือคำเตือน

ในที่สุดพนักงานของรัฐอาจถูกไล่ออก

หากเรากำลังพูดถึงการประพฤติมิชอบที่ร้ายแรงยิ่งขึ้นการกระทำเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ก็เข้ามามีบทบาท: ประมวลกฎหมายแพ่งปกครองและประมวลกฎหมายอาญา ขึ้นอยู่กับระดับของการละเมิดบทลงโทษอาจถูกปรับการลงโทษทางวินัยความเสียหายและการจำคุก

โดยสรุปแล้วอาจเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าความใกล้ชิดกับอำนาจในเวลาเดียวกันนั้นกำหนดภาระหน้าที่และข้อ จำกัด จำนวนมากสำหรับข้าราชการพลเรือน