ประเภทของความเป็นผู้นำ: มีเสน่ห์มีอำนาจนิยมเป็นประชาธิปไตย คุณสมบัติที่สำคัญ

คนที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำมักดึงดูดความสนใจ พวกเขามีผู้สนับสนุนและฝ่ายตรงข้าม แต่บุคคลเหล่านี้ไม่เคยสังเกต ผู้นำทางการเมืองคือหัวหน้าองค์กรการเคลื่อนไหวพรรคโครงสร้างรัฐ เขาไม่ได้เป็นแค่เจ้านายคนอื่น นี่คือคนที่เห็นสถานการณ์และผลักดันผู้ป่วยของเขาไปข้างหน้า ดังนั้นคำว่า "ภาวะผู้นำ" และ "ความเป็นผู้นำ" จึงมีความหมายแตกต่างกัน

ผู้นำและผู้นำ

อะไรคือความแตกต่างระหว่างสองแนวคิดที่คล้ายกันมาก? ความเป็นผู้นำคือพลังในการตัดสินใจ คุณลักษณะนี้ไม่ได้มุ่งเป้าไปที่การมอบอำนาจในหมู่วอร์ดเสมอไป คุณสมบัติของผู้นำสามารถอยู่ในตัวบุคคลที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ บุคคลนี้เป็นที่เคารพของผู้อื่นเสมอ ผู้นำเช่นนี้เรียกว่าไม่เป็นทางการ

เหนือสิ่งอื่นใดกิจกรรมทางการเมืองประสบความสำเร็จสำหรับผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและเป็นผู้นำที่มีอำนาจ จำนวนคุณสมบัติเป็นพยานถึงความสามารถในการจัดการ ในหมู่พวกเขามีดังนี้:

1. สติปัญญา
2. ทักษะขององค์กร
3. ปรีชา
4. ความสามารถในการทำให้ประชาชนพอใจ
5. ความเต็มใจที่จะรับผิดชอบ

ผู้นำทางการเมืองผ่านสายตาของ Machiavelli

ในงาน "Sovereign" Niccolo Machiavelli (ปราชญ์ชาวอิตาลี) ข้อกำหนดสำหรับคนที่ต้องการเป็นนักการเมืองที่ประสบความสำเร็จนั้นถูกอธิบายอย่างละเอียด คุณสมบัติของผู้นำในมุมมองของเขามีลักษณะเช่นนี้:

1. หลีกเลี่ยงความเกลียดชัง
2. จัดตำแหน่งคนสร้างความเชื่อถือ
3. เพื่อสร้างภาพลักษณ์แห่งคุณธรรมต่อหน้าผู้คนโดยไม่คำนึงถึงการกระทำ
4. ดำเนินการอย่างรวดเร็วและยากลำบากหากสถานการณ์ต้องการ
5. รูปแบบการจัดการการเปลี่ยนแปลงนำโดยสถานการณ์

ผู้นำคืออะไร

ในความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชาผู้จัดการแบ่งออกเป็นเผด็จการและประชาธิปไตย ประเภทของความเป็นผู้นำทางการเมืองคือชนชั้นพรรคและทั่วประเทศ รัฐศาสตร์สมัยใหม่จำแนกกลุ่มหลายประเภท เหล่านี้รวมถึงผู้นำต่อไปนี้:

1. "ผู้ถือมาตรฐาน". มันมีวิสัยทัศน์ที่แปลกประหลาดและการรับรู้ของความเป็นจริง เขายังสนใจในความฝันอุดมคติที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนจำนวนมาก
2. "คนรับใช้". เขาได้รับคำแนะนำจากความต้องการและข้อกำหนดของผู้สนับสนุนของเขา และการกระทำของเขาจะดำเนินการในนามของผู้มีสิทธิเลือกตั้ง
3. "ร้านค้า". ประเภทนี้โดดเด่นด้วยความสามารถในการเสนอความคิดของพวกเขาอย่างน่าดึงดูดใจ เขารู้วิธีโน้มน้าวใจผู้คนว่าความคิดและข้อเสนอแนะของเขาน่าดึงดูดยิ่งกว่าสิ่งอื่น
4. "ดับเพลิง" ทำหน้าที่ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ เขาจัดการกับปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่ต้องดำเนินการทันที

นอกจากนี้ประเภทของความเป็นผู้นำทางการเมืองมักจะมีคุณสมบัติของการรวมคุณสมบัติเหล่านี้ในสัดส่วนที่แตกต่างกัน ในรูปแบบบริสุทธิ์ลักษณะเหล่านี้มักจะไม่พบ

ผู้นำที่มีเสน่ห์

ความสามารถพิเศษเป็นลักษณะของผู้นำที่มีความสามารถในการดึงดูดและสร้างแรงบันดาลใจ ในกรณีนี้เราสามารถพูดได้ว่าบุคคลนั้นมีพรสวรรค์ ผู้นำที่มีเสน่ห์ในสายตาของคนอื่นนั้นมีลักษณะที่พิเศษและไม่ผิดพลาด มันประหนึ่งประดุจมีฤทธิ์อำนาจเหนือธรรมชาติบางอย่าง

ผู้คนรับรู้ด้วยความเคารพและการอุทิศตน นั่นคือบุคคลดังกล่าวเป็นผู้นำที่เชื่อและติดตามอย่างสุ่มสี่สุ่มห้า ยิ่งกว่านั้นความเชื่อดังกล่าวไม่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจที่ถูกต้องเสมอไปคำพูดของเขาถูกรับรู้และจดจำได้เพราะเป็นบุคคลนี้ที่แสดงออกมา ประเภทของความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์นั้นมีความสามารถในการรวมกลุ่มผู้ติดตามแม้ว่าจะมีอันตรายก็ตาม

ในขณะเดียวกันบุคคลดังกล่าวจะไม่สามารถหาทางแก้ไขสถานการณ์ปัจจุบันได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ยังมีอีกหลายตัวอย่างในประวัติศาสตร์ของการเปลี่ยนแปลงผู้นำที่มีเสน่ห์ให้เป็นเผด็จการ

ผู้นำประชาธิปไตย

ผู้นำประเภทประชาธิปไตยตามที่นักวิจัยส่วนใหญ่เชื่อว่าเป็นที่ต้องการมากที่สุด บุคลิกภาพของประเภทนี้มีความเคารพและชาญฉลาด พวกเขามีไหวพริบและวัตถุประสงค์ คุณสมบัติเหล่านี้แสดงออกในการสื่อสารกับสมาชิกกลุ่ม แต่ผู้นำเช่นนี้เพื่อตัดสินใจต้องใช้เวลามากกว่าผู้ติดตามสไตล์เผด็จการ ผู้นำเช่นนี้รับฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานพยายามดึงดูดผู้คนให้เกิดการตัดสินใจ เขาอาจไม่เห็นด้วยกับความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชาและเป็นผลการกระทำในทางของเขาเอง แต่ผู้นำคนนี้พบว่ามันน่าสนใจที่จะรับฟังความคิดเห็นของคนไข้ ความจริงก็คือที่นี่เขามีแนวโน้มที่จะเห็นทางออกใหม่ที่สามารถกลายเป็นเทรนด์ใหม่

เขาไม่ได้ต่อต้านความจริงที่ว่า "อากาศบริสุทธิ์" ปรากฏอยู่ในองค์กร เพราะทัศนคติที่คงที่มักจะล้าสมัย ผู้นำคนนี้สามารถสร้างแนวโน้มใหม่ ๆ ตามความคิดเห็นของคนไข้

ผู้นำเผด็จการ

สมัครพรรคพวกของสไตล์เผด็จการมักจะใช้เวลาในการสอน สำหรับความเป็นผู้นำประเภทนี้เป็นเรื่องปกติที่จะบอกผู้ติดตามว่าทำอะไรอย่างไรและเมื่อใด ประเภทผู้นำเผด็จการหมายถึงจำนวนของผู้ติดตามที่พวกเขาขยายอำนาจของพวกเขา ในเวลาเดียวกันผู้นำดังกล่าวมักจะไม่ฟังคำแนะนำหรือความคิดเห็นของคนอื่น การตัดสินใจทั้งหมดในองค์กรหรือโครงสร้างทำโดยเพียงคนเดียว บุคคลนี้ไม่สนับสนุนให้ผู้อื่นมีส่วนร่วมในการอภิปรายปัญหาเพื่อแสดงความคิดเห็นและความปรารถนา

ประเภทของความเป็นผู้นำแนะนำว่าบุคคลดังกล่าวแนะนำให้รู้จักกับทัศนคติของวอร์ดในโครงสร้างจำนวนหนึ่งที่ต้องมีการยอมจำนน มันเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับสไตล์พฤติกรรมที่กล่าวถึงข้างต้น ห้ามมิให้ละเว้นกฎชุดที่เสนอโดยเขาอย่างเคร่งครัด ทุกคนที่ไม่เชื่อฟังจะถูกคุกคามด้วยการลงโทษบางอย่าง การโต้เถียงกับคนเช่นนี้ก็ไม่เป็นที่พึงปรารถนาเช่นกัน เขารู้ดีว่าเจ้านายนั้นถูกต้องเสมอและเรียกร้องให้พนักงานมีศรัทธาในทัศนคตินี้อย่างเคร่งครัด

หลักการไม่เข้าแทรกแซง

ที่น่าสนใจก็คือผู้นำซึ่งมีการติดตามหลักการของการไม่แทรกแซง สไตล์นี้ก้าวหน้ากว่าประชาธิปไตย ผู้นำนี้ช่วยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระ นอกจากนี้หอผู้ป่วยมีอิสระอย่างเต็มที่ในการทำงานที่ไม่ จำกัด ตามคำแนะนำของผู้นำ

แต่ความเป็นผู้นำทุกประเภทแนะนำว่าผู้จัดการมีความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจในท้ายที่สุด และหลักการของการไม่แทรกแซงก็ไม่มีข้อยกเว้น บุคคลเช่นนี้ไม่โดดเด่นด้วยความประมาทเลินเล่อ เขามีความคิดที่ชัดเจนว่าวอร์ดของเขาคืออะไร ดังนั้นผู้นำดังกล่าวรู้ดีว่าอะไรและในสถานการณ์ใดที่ควรได้รับการคาดหวังจากผู้ใต้บังคับบัญชา หน้าที่ของมันคือการกระจายความรับผิดชอบอย่างเหมาะสม หลังจากนี้คุณสามารถให้ผู้ป่วยได้รับเงื่อนไขที่ไม่เป็นธรรมเช่นถ้าควบคุมได้เพียงเล็กน้อย

สไตล์การเปลี่ยนแปลง

ผู้นำเช่นนี้โดดเด่นด้วยการใช้ความคิดของเขาเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น บุคลิกภาพนี้มีความโดดเด่นด้วยทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม นั่นคือบุคคลดังกล่าวค่อนข้างพูดอย่างชัดเจนกับคนไข้ เขาแสดงความคิดของเขาอย่างชัดเจน เป็นเรื่องง่ายสำหรับเขาเพราะทีมของบุคคลเช่นนี้จะรู้สิ่งที่เขาต้องการเสมอ

ประเภทของความเป็นผู้นำแนะนำว่าเป็นเรื่องปกติที่บุคคลนั้นจะถ่ายโอนอำนาจของตัวเองไปยังวอร์ดของเขาเขาใช้เวลาส่วนใหญ่ในการสื่อสารกับทีมของเขาและได้รับความเพลิดเพลินอย่างแท้จริงจากงานอดิเรกดังกล่าว จุดประสงค์ของการประชุมดังกล่าวคือเพื่อยกระดับจิตวิญญาณส่วนรวมเพื่อรวมผู้คนเข้าด้วยกันเพื่อพัฒนาความรู้สึกถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมในสิ่งที่เกิดขึ้น

นอกจากนี้จากบทสนทนาดังกล่าวผู้นำก็ดึงดูดความสนใจของตัวเองเป็นอย่างมาก เขาเข้าใจความคิดของทีมอารมณ์ของมันแนวโน้มการพัฒนา นอกจากนี้ผู้นำรายนี้ยังสนใจด้านอารมณ์ของสิ่งที่เกิดขึ้น ถ้าเขาสังเกตเห็นว่าไม่มีใครกระตือรือร้นเขาก็พยายามที่จะพัฒนาความสนใจ

มีความยืดหยุ่น

ควรสังเกตว่าความเป็นผู้นำและความเป็นผู้นำประเภทนี้ไม่สมบูรณ์แบบ ดังนั้นคนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดจึงถูกเรียกว่า "ผู้นำที่ยืดหยุ่น" เขาสามารถรวมที่แตกต่างกัน ประเภทของการจัดการ ชี้นำโดยสถานการณ์ ถ้าจำเป็นที่จะต้องแนะนำสไตล์เผด็จการหรือประชาธิปไตยผู้นำที่มีความยืดหยุ่นก็จะเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด สิ่งนี้มีส่วนช่วยในการบรรลุประสิทธิภาพสูงสุด และความต้องการความเข้าใจอย่างถ่องแท้และเกินกว่ากรอบมาตรฐานจะนำไปสู่การเลือกสไตล์การเปลี่ยนแปลง

ตามแนวทางที่เสนอมามันไม่ยากที่จะกำหนดสไตล์ส่วนตัวหรือประเภทของผู้นำของคุณในที่ทำงาน เมื่อทราบถึงลักษณะพื้นฐานคุณสามารถพัฒนาคุณสมบัติที่จำเป็นในตัวคุณได้ ในกรณีนี้คุณเพียงแค่ต้องเปรียบเทียบลักษณะส่วนบุคคลของพฤติกรรมและประเภทของความเป็นผู้นำที่อธิบายไว้ในบทความ