ผู้นำคือใคร วิสัยทัศน์และการกำหนดเป้าหมาย

ผู้นำเป็นคำที่ป้อนคำศัพท์ของเราอย่างแน่นหนา อย่างไรก็ตามแม้จะมีการใช้งานกันอย่างแพร่หลายทุกคนไม่ทราบว่าผู้นำคืออะไรคุณสมบัติที่เขาควรมีและทำไมไม่ทุกคนสามารถเป็นหนึ่ง

ใครคือผู้นำ

ผู้นำคำมาจากผู้นำภาษาอังกฤษซึ่งหมายถึง "ก่อน" "นำ" "ไปข้างหน้า" ดังนั้นผู้นำคือบุคคลที่สนุกกับอำนาจที่ได้รับการยอมรับและมีอิทธิพลต่อการดำเนินการจัดการ

อย่างไรก็ตามวันนี้คำนี้มีการใช้ในความหมายที่กว้างขึ้น ดังนั้นผู้นำคือผู้ชนะของการแข่งขันใด ๆ บุคคลที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่นและมีความนิยมเช่นเดียวกับคนที่ประสบความสำเร็จ

ในกรณีนี้มีความจำเป็นต้องแยกแยะระหว่างภาวะผู้นำที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ ในกรณีแรกเรากำลังพูดถึงผู้คนในตำแหน่งผู้นำและดังนั้นจึงมีผลกระทบต่อผู้อื่น ผู้นำนอกระบบเป็นบุคคลที่มีความสามารถพิเศษบางอย่างที่ทำให้พวกเขาโน้มน้าวใจผู้อื่นในมุมมองของพวกเขาเช่นเดียวกับความสามารถในการรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขา ผู้นำในอุดมคติคือคนที่มีตัวเลือกทั้งสอง อย่างไรก็ตามคนเหล่านี้หายากมาก

ลักษณะของความเป็นผู้นำ

ปรากฏการณ์ทางจิตวิทยานี้มีอยู่ในธรรมชาติของมนุษย์เอง ตัวอย่างที่ใกล้เคียงกับความเป็นผู้นำมากก็พบได้ในสภาพแวดล้อมของสัตว์ ที่นี่ปรากฏการณ์นี้เรียกว่า "ความเป็นผู้นำแบบโปรโต" สาระสำคัญของผู้นำที่นี่เหมือนกัน - การครอบครองอิทธิพล ในสัตว์แต่ละกลุ่มจะมีผู้นำ - บุคคลที่โดดเด่นด้วยความแข็งแกร่งและเพลิดเพลินกับอำนาจของฝูง เหล่านี้เป็นการกระทำที่โปรแกรมทางชีวภาพที่มีอยู่ในธรรมชาติ

การวิเคราะห์ทางจิตวิทยาของแก่นแท้ของปรากฏการณ์นี้แสดงให้เห็นว่ามันเกิดขึ้นจากความต้องการของมนุษย์บางอย่างซึ่งผู้นำพึงพอใจ

ระดับความชัดเจนของตำแหน่งผู้นำขึ้นอยู่กับประเภทของสังคม ในกรณีที่ระดับขององค์กรแสดงออกมาไม่ดีและมีความเป็นอิสระในระดับสูงหน้าที่ความเป็นผู้นำไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดเจน เมื่อความต้องการของสังคมสำหรับองค์กรที่มีโครงสร้างของกิจกรรมและเป้าหมายรวมเพิ่มขึ้นตำแหน่งความเป็นผู้นำก็เช่นกัน ดังนั้นความเป็นผู้นำจึงเป็นปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของสังคม

คุณสมบัติของผู้นำ - ส่วนตัว, การบริหาร, จิตวิทยา

คุณสมบัติความเป็นผู้นำ - นี่คือความรู้ทักษะและความสามารถจากขอบเขตของชีวิตที่หลากหลายซึ่งช่วยให้บุคคลมีอิทธิพลต่อผู้อื่น เป็นที่น่าสังเกตว่าในการที่จะกล่าวถึงบุคลิกของหมวดนี้มันจะต้องมีการผสมผสานของคุณภาพและไม่ใช่แค่หนึ่งในนั้น คุณสมบัติสามประการที่บุคคลต้องมีเพื่อเรียกเขาว่าผู้นำ:

• บุคลิกภาพ
• การจัดการและองค์กร
• จิตวิทยาและสังคม

ในแต่ละพื้นที่เหล่านี้เป็นรายการลักษณะบุคลิกภาพบางอย่าง ดังนั้นนี่คือ:

• ความมั่นใจในตนเองและความมั่นใจในตนเองซึ่งทำให้สามารถเชื่อมั่นในความสำเร็จของธุรกิจของคุณ
• ตำแหน่งชีวิตที่กระฉับกระเฉง - ความสามารถในการเป็นศูนย์กลางของเหตุการณ์สื่อสารอย่างมากและเป็นคนแรกที่รู้ข่าวทั้งหมดซึ่งท้ายที่สุดจะช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้าหนึ่งในส่วนที่เหลือ
• ความเสี่ยงที่น่าสงสัยรอบคอบและเพียงพอ
• ความคิดริเริ่ม - การขาดความกลัวต่อการเปลี่ยนแปลงชีวิต
• แรงจูงใจ - ความสามารถในการกระตุ้นไม่เพียง แต่ตัวคุณเอง
• ความซื่อสัตย์ - เป็นเรื่องง่ายมากที่จะสูญเสียความไว้วางใจจากผู้อื่นดังนั้นคุณภาพนี้จึงเป็นสิ่งจำเป็น
• ความสอดคล้องจัดทำแผนการที่ชัดเจนและการดำเนินการเป็นระยะ ๆ
• ความรับผิดชอบความสามารถในการตอบการกระทำและผลที่ตามมา

คุณสมบัติด้านการบริหารและองค์กรของผู้นำคือ:

• ความสามารถในการเป็นผู้นำ
• วิสัยทัศน์ของมุมมอง;
• ความยืดหยุ่น;
• ความสามารถทางการทูต

คุณสมบัติทางจิตวิทยาและสังคม:

• ความเป็นกันเอง - นี่หมายถึงไม่เพียง แต่ความสามารถในการสื่อสารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการค้นหาภาษากลางกับผู้คนที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง
• ความยุติธรรม - การเป็นผู้นำบุคคลต้องเตรียมพร้อมที่พวกเขาจะหันไปหาเขาเพื่อแก้ปัญหาใด ๆ และมีเพียงการตัดสินใจที่ยุติธรรมเท่านั้นที่สามารถสนับสนุนอำนาจของเขา
• การรักษาผลประโยชน์ของทีมของพวกเขา - คนที่ติดตามผู้นำต้องการความมั่นใจในการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
• การสร้างเงื่อนไขสำหรับการทำให้ทีมเกิดความสำนึกในตนเอง - ผู้นำต้องอนุญาตให้ผู้อื่นแสดงตนและเติมเต็มตนเองและไม่ว่าในกรณีใดก็ตามที่จะปราบปรามใคร

เพียงทัศนคติเชิงบวกของผู้คนที่จะนำพวกเขาไปตามผู้นำ

ดังนั้นการมีคุณสมบัติเหล่านี้จึงจำเป็นสำหรับผู้นำ การไม่มีตัวตนอย่างน้อยหนึ่งตัวจะนำไปสู่ช่วงเวลาสั้น ๆ และการสูญเสียสิทธิอำนาจเพิ่มเติม

ประเภทของความเป็นผู้นำ

ในทางกลับกันก็สามารถแบ่งได้ตามลักษณะของกิจกรรมทิศทางและเนื้อหาของพวกเขา ในกรณีแรกนี่คือผู้นำ:

• สากลซึ่งดำรงตำแหน่งนี้ในกิจกรรมประเภทต่างๆ
• สถานการณ์เป็นการแสดงให้เห็นถึงคุณภาพความเป็นผู้นำในกิจกรรมเฉพาะ

ทิศทางของกิจกรรมแบ่งออกเป็น:

• อารมณ์ซึ่งควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในกลุ่ม;
• เป็นเครื่องมือใช้ความคิดริเริ่มในด้านกิจกรรมที่ต้องการความรู้บางอย่าง
• ปัญญานำในสถานการณ์ที่ต้องมีกิจกรรมจิต

ตามเนื้อหาของกิจกรรมผู้นำคือ:

• ผู้ดลใจ - นี่คือผู้นำกลุ่มที่ให้ความคิดและสร้างแรงจูงใจให้กับทีม แต่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินการ
• นักแสดงที่เข้าร่วมกับทีมทั้งหมด

การแสดงออกของคุณสมบัติที่อธิบายไว้เป็นไปได้ในด้านต่าง ๆ ของกิจกรรมซึ่งจะกล่าวถึงด้านล่าง

ผู้นำทางการเมือง

ผู้นำทางการเมืองคือบุคคลที่ต้องขอบคุณบุคลิกลักษณะของเขาเช่นเดียวกับการเมืองและเมืองหลวงอื่น ๆ ที่สามารถนำระบบกฎหมายของรัฐในสังคมโดยรวมและบุคคลโดยเฉพาะ

ในด้านนี้นี่ไม่ใช่สไตล์ความเป็นผู้นำที่เฉพาะเจาะจง แต่เป็นวิธีการจัดระเบียบอำนาจในสังคม ลักษณะของบุคคลที่มีชื่อคือ:

• การปรากฏตัวของโปรแกรมทางการเมืองของตัวเองพัฒนาด้วยตัวเองหรือหยิบยกในนามของเขา;
• ความสามารถในการแสดงและปกป้องผลประโยชน์ของกลุ่มชาติพันธุ์ของพวกเขา;
• วัฒนธรรมทางการเมืองระดับสูง
• ความสามารถในการแสวงหาการสนับสนุนจากมวลชน

บุคคลนี้ส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยปัจจัยต่าง ๆ เช่นบุคลิกภาพและที่มาเช่นเดียวกับวิธีที่เขาเข้ามามีอำนาจ

หัวหน้าพรรค

หัวหน้าพรรคคือบุคคลที่เป็นผู้นำโดยรวมของกลุ่มนี้ ยิ่งกว่านั้นเพื่อให้การควบคุมประสบความสำเร็จเขาจำเป็นต้องมีคุณสมบัติหลายประการ

ก่อนอื่นหัวหน้าพรรคเป็นผู้นำในระดับยุทธศาสตร์ที่ต้องสามารถแก้ไขปัญหาที่ไม่มีถ้อยคำที่แน่นอนและแตกต่างกันไปตามเงื่อนไขภายนอก บุคคลเช่นนี้จะต้องรู้สึกถึงอารมณ์ของสังคมโดยรวมและพรรคของเขาโดยเฉพาะและประพฤติตนตามนั้น ยิ่งกว่านั้นเขาต้องไม่มองข้ามเป้าหมายมองเห็นอนาคตและไปสู่เป้าหมาย

คุณภาพที่จำเป็นต่อไปของหัวหน้าพรรคคือความสามารถในการสร้างทีมที่เหนียวแน่นที่สามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และในที่สุดเขาควรจะสามารถจัดระเบียบงานบริหารที่มีโครงสร้างได้ สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการจัดระเบียบงานของพรรค

คุณภาพที่สำคัญอีกประการหนึ่งที่ผู้นำพรรคควรมีคือรูปร่างหน้าตาที่ดีของเขา มันจะต้องเป็นพาหะในใจว่าผู้มีสิทธิเลือกตั้งเห็นทั้งพรรคอยู่ข้างหลังเขานี่เป็นผลกระทบทางอารมณ์ต่อการเลือกตั้งมากกว่าพรรคที่มีเหตุผล นั่นคือเหตุผลที่ข้อกำหนดนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับตัวแทนฝ่าย

ผู้นำรัสเซีย

จนถึงปัจจุบันมีการลงทะเบียน 77 ประเทศในรัสเซีย แต่มีเพียง 4 รายที่มีสาขาประจำภูมิภาคในทุกวิชาของประเทศและผู้นำของพวกเขาคือผู้นำของรัสเซีย หมวดหมู่นี้รวมถึงต่อไปนี้:

• “ สหรัสเซีย” - ผู้นำ V.V. ปูติน
• “ พรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย” - ผู้นำ G. A. Zyuganov
• “ พรรคเสรีประชาธิปไตยแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย” - ผู้นำ V. V. Zhirinovsky
• "ยุติธรรมรัสเซีย" - ผู้นำเอสเอ็ม Mironov

บุคคลเหล่านี้มีมานานกว่า 10 ปีและมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในการจัดแนวของกองกำลังทางการเมืองในประเทศ

ผู้นำตลาด

ผู้นำตลาดคือคนที่เลือกกลยุทธ์การเติบโตที่เข้มข้นและประสบความสำเร็จในวิธีดังต่อไปนี้:

• ขยายตลาดที่มีอยู่โดยดึงดูดผู้บริโภครายใหม่และเพิ่มช่องทางการจัดจำหน่าย
• เพิ่มส่วนแบ่งในกรณีเมื่อมันมาถึงการเร่งการเติบโตของธุรกิจ

ในกรณีหลังผู้นำต้องยืนในตำแหน่งการโทร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเขาเขาจะต้องปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันอย่างต่อเนื่อง มี 4 วิธีหลักในการทำเช่นนี้:

1. รักษาตำแหน่งผู้นำในการสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่และนำพวกเขาไปยังผู้บริโภค
2. ให้ความสนใจในการรวมสถานะของพวกเขาโดยการรักษาเสถียรภาพราคาและการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ผ่านรูปแบบและแบรนด์ใหม่
3. ดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อตอบสนองต่อขั้นตอนของคู่แข่ง ยกตัวอย่างเช่นนี่อาจเป็นการลดราคาเพื่อดึงดูดผู้บริโภค
4. การวิพากษ์วิจารณ์ของคู่แข่งล่อลวงพนักงานที่มีค่าและการกระทำอื่น ๆ เพื่อพยายามกดดันจิตใจให้ศัตรู

วิธีที่จะเป็นผู้นำ

ไม่น่าแปลกใจที่พวกเขาบอกว่าแต่ละคนสร้างตัวเอง เกือบทุกคนที่มีคุณสมบัติที่จำเป็นสามารถพัฒนาพวกเขาในตัวเองในระดับที่เหมาะสม ผลที่ได้จะเป็นผู้นำคนใหม่ที่สามารถเพลิดเพลินไปกับผู้มีอำนาจและผู้นำที่สมควรได้รับ

ในขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องเห็นเป้าหมายและมุมมองของสถานการณ์สำหรับการดำเนินการในอนาคตเพื่อให้มีแผนชัดเจนสำหรับการบรรลุผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง อย่างไรก็ตามมันเป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การจดจำว่าผู้นำต้องรับผิดชอบต่อการตัดสินใจที่มีผลกระทบต่อผู้อื่น ในขณะเดียวกันเขาก็จะได้รับการยกย่องด้วยการตัดสินใจที่ถูกต้องการวิจารณ์ทั้งหมดจะถูกนำไปยังผู้นำอย่างแม่นยำในการตัดสินใจที่ผิด ดังนั้นจึงจำเป็นที่จะต้องประเมินความสามารถและผลที่ตามมาในอนาคตของคุณก่อนที่จะมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำ

ข้อสรุป

ผู้นำคนใดที่จำเป็นสำหรับแต่ละกลุ่มขึ้นอยู่กับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ วันนี้นอกเหนือจากคุณสมบัติที่ระบุไว้เขาจะต้องสามารถปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในความเป็นจริงโดยรอบ

ชีวิตสมัยใหม่นั้นรวดเร็วและไม่ทนต่อความเชื่องช้าซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคนที่มีการปรับตัวในระดับสูงจะก้าวไปข้างหน้า นอกจากนี้ควรจำไว้ว่าตำแหน่งผู้นำต้องทำงานอย่างต่อเนื่องในตัวเอง