อัตราต่อรองและพรีเมี่ยม สัมประสิทธิ์ภาคเหนือสำหรับค่าแรงคืออะไร?

ผู้อยู่อาศัยในหลายภูมิภาคของรัสเซียได้รับเงินเดือนและเงินบำนาญคำนวณโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์และค่าใช้จ่ายทางเหนือซึ่งเป็นผลมาจากขนาดของการชำระเงินที่สอดคล้องกันสามารถมีขนาดใหญ่กว่าขนาดของลักษณะที่กิจกรรมของพลเมืองเช่นในรัสเซียกลางหรือทางใต้ของประเทศ มีเงื่อนไขอะไรบ้างที่จะได้รับการชดเชยเหล่านี้? ข้อแตกต่างระหว่างเบี้ยประกันภัยเหนือกับราคาคืออะไร?

สาระสำคัญและจุดประสงค์ของเบี้ยเลี้ยงและสัมประสิทธิ์เหนือคืออะไร?

ภายใต้การคิดค่าใช้จ่ายถือว่าเป็นธรรมเนียมที่จะต้องทำความเข้าใจกับการชดเชยทางการเงินที่จัดตั้งขึ้นสำหรับค่าตอบแทนของประชาชนที่ทำงานใน Far North เช่นเดียวกับในพื้นที่ที่เทียบเท่า ประเภทของการสนับสนุนทางการเงินที่สอดคล้องกันถูกควบคุมโดยบทบัญญัติของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียแหล่งที่มาของกฎระเบียบที่นำกลับมาใช้ในสหภาพโซเวียตเช่นเดียวกับกฎหมายของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

พร้อมกับค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือเพื่อเพิ่มรายได้ของประชาชนที่ทำงานในสภาพอากาศหนาวเย็นก็มีการใช้เบี้ยเลี้ยงเขต ในหลายกรณีค่าธรรมเนียมเหล่านั้นและค่าธรรมเนียมอื่น ๆ จะถูกเรียกเก็บพร้อมกัน หากคุณลึกเข้าไปในประวัติศาสตร์คุณสามารถใส่ใจกับความจริงที่ว่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือและค่าเผื่อถูกจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของสหภาพโซเวียตในยุค 70 เพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์และมีคุณสมบัติทางเหนือสู่ดินแดนขนาดใหญ่ที่ยังไม่ได้รับการพัฒนา

เป็นที่น่าสังเกตว่าในสหพันธรัฐรัสเซียยังไม่ได้มีการใช้กฎหมายแหล่งเดียวซึ่งจะกำหนดวิธีการคำนวณและจ่ายค่าสัมประสิทธิ์ทางเหนือ การกระทำด้านกฎระเบียบที่สำคัญบนพื้นฐานของการกำหนดค่าธรรมเนียมที่สอดคล้องกันนั้นเป็นสิ่งที่นำมาใช้ในสหภาพโซเวียต

ความแตกต่างระหว่างอัตราต่อรองและเบี้ยเลี้ยง

ก่อนที่จะพิจารณาลักษณะของการชดเชยเช่นสัมประสิทธิ์ภาคเหนือวิธีการคำนวณมันจะมีประโยชน์ในการศึกษาความแตกต่างหลักของพรีเมี่ยม พวกเขาคืออะไร

ประการแรกเป็นที่น่าสังเกตว่าค่าเผื่อทางเหนือนั้นเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นจำนวนเงินที่คำนวณในรูปเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของบุคคล มีการรับประกันตามกฎหมายเฉพาะในกรณีที่บุคคลมีประสบการณ์เพียงพอ แค่มาทางเหนือหรือไปที่อื่นที่มีเบี้ยเลี้ยงและการเริ่มทำงานก็ไม่พอ เวลาที่แน่นอนจะต้องผ่านไป เพิ่มเติมในบทความเราจะศึกษาในรายละเอียดเพิ่มเติมสิ่งที่เป็นข้อกำหนดสำหรับผู้อาวุโสในแง่ของความเป็นไปได้ของการได้รับเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือ

ค่าสัมประสิทธิ์อำเภอ ในภาคเหนือจะคำนวณเป็นจำนวนเต็มหรือเต็มจำนวน - เงินเดือนของบุคคลนั้นคูณด้วย ในทางกลับกันค่าธรรมเนียมนี้จะรับประกันตามกฎหมายสำหรับความยาวของการบริการใด ๆ - เพียงแค่เริ่มทำงานในภาคเหนือ เป็นที่สังเกตได้ว่าสัมประสิทธิ์ของเขตนั้นไม่เพียงสร้างขึ้นสำหรับดินแดนทางเหนือเท่านั้น แต่ยังสำหรับภูมิภาคอื่น ๆ ที่มีสภาพภูมิอากาศที่ยากลำบาก เพิ่มเติมในบทความเราจะศึกษารายละเอียดของการชดเชยตามลำดับในรายละเอียดเพิ่มเติม

ในบางกรณีค่าสัมประสิทธิ์และค่าเผื่อเหนือถูกควบคุมโดยการตรากฎหมายระดับภูมิภาคเช่นเดียวกับบรรทัดฐานท้องถิ่นที่ใช้ในองค์กรที่เฉพาะเจาะจง ประเภทของการสนับสนุนทางการเงินภายใต้การพิจารณามีวัตถุประสงค์เพื่อชดเชยที่อาศัยอยู่ทางตอนเหนือของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบากจากมุมมองของสภาพภูมิอากาศซึ่งในหลาย ๆ กรณีต้องการการผลิตที่เพิ่มขึ้นความพยายามและก่อให้เกิดภาระเพิ่มขึ้นในร่างกายของคนทำงาน

เราตั้งข้อสังเกตไว้ข้างต้นว่าในสหภาพโซเวียตค่าสัมประสิทธิ์และค่าเผื่อถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติในการพัฒนาภาคเหนือวันนี้วัตถุประสงค์ของเงินเพิ่มที่สอดคล้องกันโดยหลักการยังคงเหมือนเดิม แต่ยังมีมุมมองตามที่ประชาชนที่ได้รับค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือและเบี้ยเลี้ยงสามารถใช้พวกเขาในอาหารที่สมดุลมากขึ้นและยังใช้พวกเขาในการจัดทริปเดินทางไปรีสอร์ทสุขภาพในภาคใต้และภูมิภาคอื่น ๆ หรือต่างประเทศ - ในช่วงวันหยุด

เงื่อนไขการคำนวณเบี้ยประกันภัยและราคาต่อรอง

เราจะศึกษาความแตกต่างที่สำคัญจำนวนหนึ่งซึ่งกำหนดเงื่อนไขสำหรับการคำนวณค่าเผื่อและค่าสัมประสิทธิ์ที่พิจารณา ประการแรกควรสังเกตว่าการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือนั้นดำเนินการ ณ สถานที่ที่ตั้งจริงของ บริษัท ที่บุคคลนั้นทำงานอยู่ ในกรณีที่นายจ้างตั้งอยู่อย่างถูกกฎหมายไม่สำคัญ

ดังนั้นจึงมีความเป็นไปได้ค่อนข้างมากที่สำนักงานใหญ่ของ บริษัท จะอยู่ในเลนกลาง - ในกรณีนี้พนักงานของ บริษัท จะไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงในขณะที่พนักงานของหน่วยในภาคเหนือมีสิทธิ์พึ่งพาค่าชดเชยที่เหมาะสม หากมีคนทำงานในภูมิภาคที่มีสัมประสิทธิ์ภาคเหนือเกิดขึ้นและผู้ที่ไม่ได้ให้การตั้งค่านี้เป็นทางเลือก - การชำระเงินจะคำนวณตามสัดส่วนของเวลาที่พนักงานใช้ไปในท้องถิ่นนั้น ๆ

ค่าสัมประสิทธิ์ที่สอดคล้องกันจะถูกเรียกเก็บจากเงินเดือนทั้งหมดของบุคคลรวมถึงค่าใช้จ่ายอื่น ๆ และโบนัสที่ถึงกำหนด - ตัวอย่างเช่นการมีชั้นเรียนระดับความยาวของการบริการการเข้าถึงความลับของรัฐสภาพการทำงานพิเศษ

ค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือตามที่เราได้กล่าวไว้ข้างต้นจะแตกต่างจากค่าเผื่อที่เกิดขึ้นกับบุคคลสำหรับการทำงานในสภาพอากาศที่ยากลำบาก คุณสมบัติหลักของพวกเขาคือพวกเขามีการคำนวณโดยคำนึงถึงประสบการณ์ของพนักงาน นอกจากนี้การคำนวณสัมประสิทธิ์เขตอาจไม่สำคัญ

ขั้นตอนสำหรับการคำนวณอาวุโสในภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีสภาพภูมิอากาศที่ยากลำบากอยู่ภายใต้บทบัญญัติของคำสั่งของกระทรวงแรงงานของ RSFSR ที่นำมาใช้ในวันที่ 11/21/1990 เช่นเดียวกับคำสั่งของรัฐบาลรัสเซียที่เผยแพร่ในวันที่ 10/7/1993 นอกจากนี้การกระทำทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานเหล่านี้สามารถเสริมด้วยแหล่งที่มาของกฎหมายอื่น ๆ ที่อธิบายความแตกต่างบางอย่างของการควบคุมการรับรู้ของเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือ

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียค่าใช้จ่ายในการเสริมค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือสำหรับค่าจ้างจะถูกแบ่งออกเป็นหลายประเภทหลัก

ประการแรกสิ่งเหล่านี้คือค่าชดเชยที่เกิดขึ้นในพื้นที่ที่อยู่ในแถบฟาร์นอร์ทส่วนใหญ่อยู่ในส่วนตะวันออกไกลของสหพันธรัฐรัสเซีย นั่นคือจ่ายให้กับประชาชนที่ทำงานใน Chukotka ในเขตปกครองตนเอง Koryak ในบางพื้นที่ของภูมิภาค Kamchatka ค่าของพวกเขาอาจสูงถึง 100% ของเงินเดือนของบุคคล ขนาดสูงสุดของค่าเผื่อที่สอดคล้องกันจะทำได้หากบุคคลทำงานในภูมิภาคที่มีการเรียกเก็บเงินชดเชยเป็นเวลา 6 เดือนหรือมากกว่า

ประการที่สองมีเบี้ยเลี้ยงในพื้นที่ของฟาร์นอร์ทที่ไม่เกี่ยวข้องกับตะวันออกไกล พวกเขาถือว่าการชดเชยค่าตอบแทนเป็นจำนวนมากถึง 60% ของเงินเดือนของบุคคล - โดยที่พวกเขาทำงานเป็นเวลา 6 เดือนเช่นเดียวกับการจ่ายเงินสูงถึง 80% ของเงินเดือนโดยที่บุคคลนั้นจะทำงานในภูมิภาคที่เกี่ยวข้องอีก 2 ปี

ประการที่สามมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือที่จ่ายให้กับดินแดนที่บรรจุในเขตที่อยู่ในเขตภาคเหนือตอนเหนือ ค่าสูงสุดของพวกเขาคือ 50% ของเงินเดือนของบุคคลโดยมีเงื่อนไขว่าเขาทำงานในภูมิภาคที่เกี่ยวข้องเป็นเวลา 5 ปี ในเวลาเดียวกันเงินเดือนของพนักงานจะเพิ่มขึ้น 10% ตามผลของปีแรกของการทำงานและเพิ่มขึ้น 10% หลังจากปีต่อ ๆ ไปจนกระทั่งจำนวนเงินชดเชยสูงถึง 50%

โปรดทราบว่าหากพนักงานมีอายุไม่เกิน 30 ปีโบนัสที่เป็นปัญหาจะจ่ายให้กับเขาทันทีหลังจากเริ่มทำงานในภูมิภาคซึ่งเทียบเท่ากับ Far Northพนักงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องมานานกว่า 1 ปีจะได้รับโบนัส 100% หลังจากทำงาน 2 ปีใน Far North ซึ่งตั้งอยู่ใน Far Far หรือ 80% หลังจากทำงานในยุโรป 3.5 ปีและ Siberian Far North

การจัดสรรการจัดสรร

หากบุคคลย้ายจากที่ทำงานหนึ่งไปอีกที่หนึ่งแผนกบัญชีของนายจ้างใหม่ของเขาอาจต้องคำนวณค่าเผื่อของเขาใหม่ มันเป็นไปตามกฎต่อไปนี้

ก่อนอื่นมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องพิจารณาจากภูมิภาคที่คนย้ายและสถานที่ ตัวอย่างเช่นหากเขาเริ่มทำงานใน บริษัท ในดินแดนซึ่งเทียบเท่ากับ Far North ในขณะที่ก่อนหน้านี้เขาทำงานใน Far North แล้วจะคำนวณเบี้ยประกันตาม 10% สำหรับทุก ๆ 12 เดือนที่คนทำงานจนกระทั่ง การเคลื่อนย้าย

ภูมิภาคเฉพาะที่พลเมืองเริ่มอาชีพของเขาเช่นเดียวกับเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเขาย้ายมานั้นก็มีความสำคัญเช่นกัน ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ของเขาตั้งอยู่ในตะวันออกไกลใน Buryatia หรือ Khakassia และเขาย้ายไปที่ Far North หรือดินแดนที่เทียบเท่ากับมันแล้วค่าเผื่อที่มีอยู่จะถูกเก็บไว้โดยพนักงาน

หากในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงของการทำงานค่าเผื่อน้อยกว่า 30% ของสูงสุดแล้วเวลาของการทำงานกับการชดเชย 1 หรือ 2 จะคำนวณใหม่ตามที่สอดคล้องกับปีของการทำงานในภาคใต้ของ Far East, Buryatia และ Khakassia กับ 3 เดือนของการทำงานใน บรรจุให้มัน

ลาพิเศษเป็นการตั้งค่าทางสังคม

มันจะมีประโยชน์ในการพิจารณาการตั้งค่าทางสังคมอื่นซึ่งสามารถเสริมสัมประสิทธิ์ภาคเหนือและพรีเมี่ยม มันเกี่ยวกับการให้ลาเพิ่มเติมให้กับพนักงาน ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียโดยทั่วไปกำหนดวันหยุดชดเชย 28 วันพลเมืองที่ทำงานใน Far North มีสิทธิ์สมัครวันหยุดเพิ่มเติม 24 วัน โดยรวมด้วยวิธีนี้พวกเขาจะสามารถพักผ่อนได้ 52 วันต่อปี หากบุคคลทำงานในดินแดนที่มีการแบ่งออกไปทางเหนือเขาจะมีสิทธิ์นับในวันลาเพิ่มเติม 16 วัน

การรับประกันและการชดเชย

มีการรับประกันและชดเชยจำนวนมากที่มอบให้แก่ประชาชนพร้อมกับมาตรการสนับสนุนเช่นค่าสัมประสิทธิ์ของค่าแรงและเบี้ยเลี้ยงทางภาคเหนือ กล่าวคือ:

• ชำระค่าเดินทางไปยังที่อยู่นอกสถานที่ทำงานเพื่อรับการรักษาพยาบาล
• ให้วันหยุดเพิ่มเติมทุกเดือนสำหรับผู้ปกครองที่มีบุตรอายุต่ำกว่า 16 ปี
• ข้น สัปดาห์ทำงาน - สำหรับผู้หญิง
• การชำระเงิน เงินชดเชยเมื่อมีการลดลง สถานะหรือการเลิกกิจการของ บริษัท ;
• บทบัญญัติของเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัยให้กับประชาชน - หากบุคคลต้องการได้รับที่อยู่อาศัยและสถานะของเขาเป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• สิทธิพิเศษในการคำนวณเงินบำนาญแสดงถึงความเป็นไปได้ที่ประชาชนจะได้รับเมื่อพวกเขาอายุต่ำกว่าที่กำหนดไว้สำหรับผู้อยู่อาศัยในประเทศและทางตอนใต้ของสหพันธรัฐรัสเซีย

โปรดทราบว่าคนที่เดินทางไปทำธุรกิจที่ Far North หรือบริเวณใกล้เคียงที่อยู่ในตัวเขาจะนับระยะเวลาพำนักอยู่ในระดับอาวุโสซึ่งจะนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ

คุณสมบัติที่โดดเด่นของค่าสัมประสิทธิ์อำเภอ

ดังนั้นเราจึงศึกษาเฉพาะของการค้ำประกันทางสังคมที่เสริมสัมประสิทธิ์ภาคเหนือสำหรับภูมิภาคของรัสเซียซึ่งมีลักษณะสภาพภูมิอากาศที่ยากลำบาก ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติของการชำระเงินเขต

เช่นเดียวกับกรณีของพรีเมี่ยมการจ่ายค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือจะดำเนินการหากบุคคลนั้นทำงานใน บริษัท ที่ตั้งอยู่ในแถบฟาร์นอร์ทและภูมิภาค กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดค่าสัมประสิทธิ์ตั้งแต่ 1.1 ถึง 2 ขนาดเฉพาะขึ้นอยู่กับภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย

การใช้สัมประสิทธิ์ภาคเหนือนั้นดำเนินการโดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นกับบุคคลซึ่งตามที่เราได้ระบุไว้ข้างต้นจะได้รับเงินตามระยะเวลาการให้บริการที่เพียงพอ ระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานดังนั้นในกรณีนี้จึงไม่มีคุณค่าในทางปฏิบัติ เงินเดือนของบุคคลก็ไม่สำคัญเช่นกัน - ค่าสัมประสิทธิ์ที่เป็นปัญหาควรนำมาใช้ในการคำนวณในทุกกรณี

ควรสังเกตว่าพร้อมกับค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือเองมีการคิดค่าบริการสำหรับประชาชนที่ทำงานในสภาพอากาศที่ยากลำบากในเขตภูมิอากาศที่รุนแรงอื่น ๆ - ไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ที่อยู่ในที่เย็น แต่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในอุณหภูมิและความดันบรรยากาศ ขนาดที่แท้จริงของค่าธรรมเนียมเพิ่มที่พิจารณานั้นขึ้นอยู่กับความยากลำบากของสภาพการทำงานของบุคคลสำหรับสภาพอากาศ

ดังที่เราได้กล่าวไว้ข้างต้นสัมประสิทธิ์ภาคเหนือของภูมิภาคสหพันธรัฐรัสเซียสามารถแสดงค่าได้ตั้งแต่ 1.1 ถึง 2 หนึ่งในตัวชี้วัดที่ใหญ่ที่สุดได้ถูกจัดตั้งขึ้นใน Chukotka - 2 มีขนาดเล็กลง - ทางตอนเหนือของ Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug คือ 1.5 เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นจากตัวบ่งชี้ที่สอดคล้องกันเป็นสิ่งสำคัญมากในการคำนวณอย่างถูกต้อง ค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือสำหรับภูมิภาคใดพื้นที่หนึ่งถูกกำหนดโดยกฎหมายและการบัญชีของ บริษัท ผู้ว่าจ้างจะต้องใช้เฉพาะกฎหมายที่บังคับใช้ หากมีข้อผิดพลาดในการคำนวณเงินเดือนโดยใช้ตัวบ่งชี้ที่เป็นปัญหา บริษัท อาจต้องชดเชยสิ่งนี้ด้วยค่าปรับและค่าปรับ

เป็นที่น่าสังเกตว่าขนาดของสัมประสิทธิ์ภาคเหนือนั้นขึ้นอยู่กับภาคเฉพาะของเศรษฐกิจที่บุคคลนั้นทำงานด้วย

คุณสมบัติของการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์และค่าเผื่อ

พิจารณาจำนวนของความแตกต่างในทางปฏิบัติของการคำนวณการชำระเงินที่เป็นปัญหา ในกรณีทั่วไปการคำนวณสัมประสิทธิ์ภาคเหนือและค่าเผื่อแม้ว่าอดีตจะเป็นอิสระอย่างเป็นทางการจากคนอื่น ๆ จะดำเนินการพร้อมกัน - แต่ในสภาพที่สถานะของพลเมืองที่ทำงานหมายถึงการได้รับการตั้งค่าที่เหมาะสม ราคาต่อรองและเงินช่วยเหลือจะถูกเรียกเก็บจากรายได้ทั้งหมดของบุคคลซึ่งอาจประกอบด้วย:

• เงินเดือน
• รางวัล;
• เบี้ยเลี้ยงขององค์กร;
• การชำระเงินตามระยะเวลาการให้บริการ
• ค่าตอบแทนสำหรับการทำงานล่วงเวลาในที่ทำงาน;
• ชดเชยการหยุดทำงาน

แม้ว่าสัญญาระหว่างพนักงานและนายจ้างจะระบุว่าค่าสัมประสิทธิ์และค่าใช้จ่ายไม่ได้นำไปใช้กับองค์ประกอบของเงินเดือนเงื่อนไขเช่นนี้เป็นสิ่งผิดกฎหมาย พนักงานหากต้องการสามารถท้าทายสัญญาดังกล่าวในศาล ความจริงก็คือบทบัญญัติของข้อบังคับท้องถิ่นไม่สามารถทำให้สภาพการทำงานของพนักงานแย่ลงซึ่งถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง หาก บริษัท ละเมิดข้อกำหนดนี้อาจถูกปรับ

ประสบการณ์ภาคเหนือและบำนาญ

มันจะมีประโยชน์ในการศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมว่าความจริงของงานของบุคคลในภาคเหนือมีผลต่อการคำนวณเงินบำนาญอย่างไร ดังที่เราได้กล่าวไว้ข้างต้นสิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าคนส่วนใหญ่ได้รับสิทธิในการเกษียณก่อนถึงวัยเกษียณตามปกติ นอกจากนี้องค์ประกอบพื้นฐานของเงินบำนาญก็เพิ่มขึ้น

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียระดับอาวุโสในฟาร์นอร์ ธ ถูกกำหนดให้เท่ากับ 1 ปีใน 9 เดือน หากบุคคลหนึ่งทำงานในภูมิภาคที่เกี่ยวข้องของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นเวลา 6 ปีและ 7 เดือนจากนั้นในช่วงปีถัด ๆ ไประยะเวลาการเกษียณอายุของเขาจากการทำงานจะมาถึง 4 เดือน โดยรวมพลเมืองจะต้องทำงานในภาคเหนือเป็นเวลา 15 ปีเพื่อรับสิทธิในการรับเงินบำนาญ

สัมประสิทธิ์ภาคเหนือคำนวณโดยตรงสำหรับการเกษียณหรือไม่? ตามบทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 ที่นำมาใช้เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ค่าใช้จ่ายที่สอดคล้องกันจะถูกเพิ่มเข้าไปในส่วนที่คงที่ของบำนาญประกันของพลเมืองที่อาศัยอยู่ใน Far North และดินแดนที่เทียบเท่า ในขณะเดียวกันบำนาญประกันจะไม่เพิ่มขึ้นสำหรับประชาชนผู้ที่ได้รับสัมประสิทธิ์เขตอื่น ๆ ซึ่งไม่ได้กำหนดโดยการทำงานในภาคเหนือแต่การจ่ายที่สอดคล้องกันจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญทันที ในกรณีนี้พวกเขาจะส่งผลกระทบต่อจำนวนรายได้ที่แท้จริงและดังนั้นการหักเงินจากรายได้ใน FIU

เป็นที่น่าสังเกตว่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือสำหรับผู้เกษียณอายุอาจเพิ่มการชำระเงินเนื่องจากบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 249 บรรทัดฐานของ NPA นี้กำหนดเงื่อนไขสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับบำนาญประกันตามพื้นที่ที่อยู่อาศัยของพลเมือง ดังนั้นรัฐบาลจึงกำหนดให้พิจารณาถึงความจำเป็นในการใช้สัมประสิทธิ์การชำระเงินโดยมีเงื่อนไขว่าบุคคลได้รับเงินบำนาญ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนซึ่งสอดคล้องกับอาณาเขตของฟาร์นอร์ทหรือท้องถิ่นที่เทียบเท่า

นั่นคือถ้าพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือจะย้ายไปที่เลนกลางหรือทางใต้ของรัสเซีย FIU ในภูมิภาคนั้น ๆ สามารถลดการจ่ายเงินตามกฎหมายได้ ในเวลาเดียวกันพลเมืองจะต้องแจ้ง FIU เกี่ยวกับการย้ายจากภูมิภาคหนึ่งไปยังอีกภูมิภาคหนึ่ง หากปรากฎว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญชำระเงินส่วนเกินตามความจริงที่ว่ามันคำนวณโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือในขณะที่คนที่อาศัยอยู่ในเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียในเลนกลางหรือใต้ในช่วงระยะเวลาของการรับเงินกองทุนอาจเริ่มฟื้นตัวของกองทุนที่สอดคล้องกัน

ย่อ

ดังนั้นเราตรวจสอบข้อมูลเฉพาะของการจ่ายเงินเช่นสัมประสิทธิ์ภาคเหนือวิธีการคำนวณและการศึกษาคุณสมบัติของอาหารเสริมที่เสริมในหลาย ๆ กรณี ความแตกต่างที่สำคัญของการคำนวณเงินเพิ่มในคำถามคือพวกเขาเป็นอิสระอย่างเป็นทางการแม้ว่าพวกเขาจะได้รับการแต่งตั้งในหลักการเพราะการทำงานของบุคคลในเงื่อนไขเดียวกัน - ในพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศรุนแรง

สัมประสิทธิ์ภาคเหนือคำนวณในกรณีใดบ้าง การคำนวณค่าธรรมเนียมนี้จะดำเนินการโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการของบุคคลในภาคเหนือ - มันก็เพียงพอที่จะเริ่มทำงานในสภาพที่มีสภาพอากาศที่ยากลำบาก ขนาดของการชดเชยนี้แตกต่างกันไปตามภูมิภาคต่าง ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย สัมประสิทธิ์ภาคเหนือ - สูงสุดคือเท่าใด? กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดค่า จำกัด ไว้ที่ 2 ในบางภูมิภาคจะมีค่าน้อยกว่า - 1.1

ในทางกลับกันเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือจะได้รับก็ต่อเมื่อบุคคลนั้นมีระยะเวลาการให้บริการที่แน่นอน ขนาดของพวกเขายังขึ้นอยู่กับภูมิภาค ตามกฎแล้วค่าเผื่อที่ใหญ่ที่สุดคือลักษณะของภูมิภาคที่มีภูมิอากาศที่เย็นที่สุด ตัวอย่างเช่นสำหรับ Chukotka, Yamal-Nenets Okrug อัตโนมัติ ในดินแดนที่บรรจุเหนือฟาร์ทจำนวนของพรีเมี่ยมต่ำกว่ามาก

ประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานอย่างเพียงพอในสภาพภูมิอากาศที่เอื้ออำนวยให้โอกาสแก่พลเมืองที่จะเกษียณเร็วกว่าที่เขาเคยทำกิจกรรมในเขตกึ่งกลางของสหพันธรัฐรัสเซียหรือทางตอนใต้ของรัฐ ยิ่งไปกว่านั้นสัมประสิทธิ์ภาคเหนือและเบี้ยเลี้ยงสามารถส่งผลกระทบต่อขนาดที่แท้จริงของเงินบำนาญทั้งจากมุมมองของการก่อตัวของขนาดในช่วงเวลาที่คนทำงานและในแง่ของขนาดโดยตรงเมื่อชำระเงิน