การกระจายผลกำไรใน LLC หรือองค์กรอื่น ๆ เป็นกระบวนการกำหนดทิศทางสำหรับการโอนเงินครั้งต่อไป ขั้นตอนนี้ให้เงินทุนสำหรับการดำเนินงานและความสำเร็จของเป้าหมาย ลักษณะของกระบวนการนี้เป็นตัวกำหนดแง่มุมที่สำคัญที่สุดของ บริษัท ที่มีผลต่อประสิทธิผล ให้เราพิจารณาเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการวางแผนและการกระจายผลกำไร 
บทบาทกระบวนการ
การก่อตัวและการกระจายของผลกำไรใช้เป้าหมายหลักของการจัดการ ประกอบด้วยในการเพิ่มรายได้ของเจ้าของขององค์กร กระบวนการเหล่านี้สร้างสัดส่วนระหว่างดอกเบี้ยคงค้างเงินปันผลและการเติบโตของรายได้เหล่านี้ในอนาคต เจ้าของตัวเองสร้างพื้นที่เหล่านี้เพื่อตอบสนองความต้องการในเวลา การก่อตัวและการกระจายของผลกำไรทำหน้าที่เป็นเครื่องมือหลักในการมีอิทธิพลต่อการเพิ่มมูลค่าตลาดของ บริษัท โดยตรงผลกระทบนี้จะแสดงในการสร้างความมั่นใจการเจริญเติบโตของสินทรัพย์ในระหว่างการโอนเป็นทุนในส่วนของเงินที่ได้รับ การเปิดเผยทางอ้อมนั้นมาจากสัดส่วนการกระจายขั้นพื้นฐาน
ลักษณะกระบวนการ
สัดส่วนของการกระจายผลกำไรจะกำหนดจังหวะของการดำเนินกลยุทธ์ของ บริษัท ที่ได้รับอนุมัติ มันเป็นตัวเป็นตนในกิจกรรมการลงทุนของ บริษัท ซึ่งปริมาณซึ่งขึ้นอยู่กับความเป็นไปได้ของทรัพยากรทางการเงินส่วนใหญ่มาจากแหล่งภายใน กำไรที่นำไปลงทุนใหม่ในระหว่างการแจกจ่ายนั้นทำหน้าที่เป็นหลัก ลักษณะของกระบวนการเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่สุดของความน่าดึงดูดการลงทุนของ บริษัท เมื่อดึงดูดสินทรัพย์จากแหล่งภายนอกจำนวนเงินปันผลที่จ่ายหรือรายได้รูปแบบอื่น ๆ จะทำหน้าที่เป็นหนึ่งในเกณฑ์การประเมินหลัก การเพิ่มขึ้นของรายได้นอกจากนี้ยังกำหนดเพิ่มมูลค่าที่สอดคล้องกันของหลักทรัพย์ในตลาด ในทางกลับกันนี้ก่อให้เกิดรายได้จากการลงทุนใหม่
คุณสมบัติที่สำคัญ
กลไกการกระจายผลกำไรถือเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการกำหนดกิจกรรมแรงงานของพนักงาน บริษัท รูปแบบและปริมาณการมีส่วนร่วมของพนักงานในรายได้กำหนดระดับของแรงจูงใจช่วยสร้างความมั่นคงให้กับพนักงานและเพิ่มผลผลิต สัดส่วนของการกระจายผลกำไรจะส่งผลต่อระดับการประกันสังคมเพิ่มเติมสำหรับพนักงาน ในเงื่อนไขของประสิทธิผลที่ไม่เพียงพอของการคุ้มครองสถานะของพนักงานกระบวนการพิจารณาช่วยให้เราสามารถเสริมประกันสังคมขั้นต่ำได้ ลักษณะของการกระจายมีผลต่อระดับความสามารถในการละลายของ บริษัท ในปัจจุบัน 
คำอธิบายกระบวนการทั่วไป
การชำระเงินของรายได้ที่คาดการณ์ไว้สำหรับการบริโภคโดยพนักงานและเจ้าของ บริษัท มักจะจ่ายเป็นเงินสดกล่าวคือในรูปแบบของสินทรัพย์หลักซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่าภาระทางการเงินในลักษณะเร่งด่วน ในกรณีที่มีการจ่ายเงินจำนวนมากเพื่อจุดประสงค์ของผู้บริโภคระดับความสามารถในการละลายของ บริษัท อาจลดลงอย่างมีนัยสำคัญ
การกระจายผลกำไรใน LLC ดำเนินการตามนโยบายที่มีอยู่ การพัฒนาถือเป็นหนึ่งในภารกิจการจัดการที่ยากที่สุดใน บริษัท นโยบายนี้ควรสะท้อนถึงความต้องการของแผนกลยุทธ์ของ บริษัท สร้างความมั่นใจในการเพิ่มมูลค่าทางการตลาดตอบสนองผลประโยชน์ที่สำคัญของพนักงานและเจ้าของสร้างทรัพยากรทางการเงินที่จำเป็นเมื่อมีการพัฒนาจำเป็นต้องคำนึงถึงแรงจูงใจที่ตรงกันข้ามของผู้เข้าร่วม (นักลงทุนผู้ถือหุ้น) - รับรายได้ในปัจจุบันจำนวนมากหรือเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในอนาคต
เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของนโยบาย
การกระจายของกำไรสุทธิซึ่งยังคงอยู่ที่การกำจัดของ บริษัท ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพสัดส่วนระหว่างชิ้นส่วนที่บริโภคและทุนตามกลยุทธ์การพัฒนาและเพิ่มมูลค่าตลาดของ บริษัท เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายนี้ในกระบวนการพัฒนานโยบายทางการเงิน
- การได้รับจากเจ้าของผลตอบแทนจากการลงทุนที่จำเป็น
- บรรลุเป้าหมายที่มีความสำคัญของกลยุทธ์ที่ค่าใช้จ่ายในส่วนของสินทรัพย์
- กระตุ้นการปฏิบัติงานและการคุ้มครองทางสังคมเพิ่มเติมของพนักงาน
- การสร้างทุนสำรองและกองทุนอื่น ๆ ของ บริษัท ในจำนวนที่ต้องการ
หลักการพื้นฐาน
การกระจายผลกำไรโดยตรงนั้นดำเนินการโดยสอดคล้องกับการดำเนินงานดังกล่าวข้างต้น กระบวนการทั้งหมดขึ้นอยู่กับหลักการดังต่อไปนี้:
- ความสัมพันธ์ของนโยบายทางการเงินและการจัดการ เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของหลังควรปฏิบัติตามวัตถุประสงค์แรก นี่คือสาเหตุที่ความจริงที่ว่าการกระจายของผลกำไรในรอบระยะเวลารายงานพร้อมกับกระบวนการนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าเงื่อนไขสำหรับการสร้างรายได้ในช่วงเวลาที่จะมา
- ลำดับความสำคัญความคิดและผลประโยชน์ของเจ้าของ บริษัท รายได้ที่องค์กรสร้างและยังคงอยู่ในการกำจัดของมันเป็นของเจ้าของ ในเรื่องนี้ลำดับความสำคัญของทิศทางของการเคลื่อนไหวจะถูกกำหนดโดยพวกเขา เจ้าของสามารถหารายได้ในปัจจุบันที่มีขนาดใหญ่หรืออัตราการเติบโตที่สูงของกองทุนที่ลงทุนสร้างสัดส่วนที่สำคัญระหว่างชิ้นส่วนที่เป็นทุนและส่วนที่บริโภค อัตราส่วนสามารถปรับได้ตลอดเวลาในระหว่างการเปลี่ยนแปลงในเงื่อนไขภายในและภายนอกของ บริษัท
- ความมั่นคงของนโยบายทางการเงิน หลักการพื้นฐานตามการกระจายผลกำไรที่ควรดำเนินการในระยะยาว การปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้มีความสำคัญเป็นพิเศษในกิจกรรมของ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีผู้ถือหุ้นจำนวนมาก สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมการตัดสินใจลงทุนมีแรงจูงใจ
- การประเมินประสิทธิผลของนโยบายการแจกจ่ายที่สร้างขึ้น การวิเคราะห์ดำเนินการโดยใช้สัมประสิทธิ์บางอย่าง: การมีส่วนร่วมของพนักงานในรายได้การจ่ายเงินปันผลการโอนเป็นทุนของรายได้และอื่น ๆ
- ความสามารถในการคาดการณ์ของนโยบายการจัดจำหน่าย หากจำเป็นต้องเปลี่ยนสัดส่วนหลักเมื่อปรับกลยุทธ์การพัฒนาของ บริษัท หรือด้วยเหตุผลอื่น ๆ นักลงทุนทุกคนควรได้รับแจ้ง การรับรู้ของผู้เข้าร่วมทำหน้าที่เป็นหนึ่งในเงื่อนไขที่สำคัญที่สุดมั่นใจได้ว่า "โปร่งใส" ของตลาด ในที่สุดเธอก็สร้างราคาที่แท้จริงของการหมุนเวียนหุ้น
ปัจจัยที่มีอิทธิพล
โดยธรรมชาติของพวกเขาเกิดขึ้นพวกเขาทั้งหมดแบ่งออกเป็นภายในและภายนอก ครั้งแรกที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรเอง ประการที่สองเกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานภายนอกของ บริษัท พวกเขาถือว่าเป็นเงื่อนไขที่ จำกัด ที่กำหนดขอบเขตของการก่อตัวของสัดส่วนในการกระจายของกำไร ลองพิจารณาพวกเขาในรายละเอียดเพิ่มเติม
ข้อ จำกัด ทางกฎหมาย
กฎหมายกำหนดการกระจายผลกำไร การกระทำตามกฎเกณฑ์ควบคุมพื้นที่ที่มีลำดับความสำคัญของการนำไปใช้ (ภาษีและค่าธรรมเนียมอื่น ๆ ) พร้อมกับสิ่งนี้กฎหมายกำหนดพารามิเตอร์การกำกับดูแลตามที่การกระจายและการใช้กำไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งอัตราค่าธรรมเนียมภาษีและเงินสมทบอื่น ๆ อัตรารายได้ขั้นต่ำของกองทุนสำรองและอื่น ๆ
ระบบภาษี
อัตราที่แน่นอนและความสามารถในการชำระเงินพิเศษมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญกับสัดส่วนของการกระจาย หากระดับการเก็บภาษีของรายได้ส่วนบุคคลของประชาชนต่ำกว่ากิจกรรมด้านอสังหาริมทรัพย์และเศรษฐกิจของ บริษัท สิ่งนี้สามารถสร้างข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเพิ่มส่วนแบ่งผู้บริโภคของเงินทุน หากมีระบบพิเศษสำหรับการลงทุนใหม่มีการอ้างอิงถึงองค์กรการกุศลสิ่งนี้จะช่วยกระตุ้นการใช้จ่ายในรูปแบบดังกล่าว 
อัตราเงินเฟ้อ
ปัจจัยนี้สร้างความเสี่ยงของค่าเสื่อมราคาของกำไรในอนาคต ในทางกลับกันนี้จะเพิ่มนิสัยชอบของเจ้าของเพื่อเพิ่มการชำระเงินปัจจุบัน หาก บริษัท ผลิตสินค้าที่มีการป้องกันภาวะเงินเฟ้อ (และต้นทุนของผลิตภัณฑ์บางประเภทสามารถทำได้ดีกว่าอัตราเงินเฟ้ออย่างมีนัยสำคัญ) หรือโครงการลงทุนของ บริษัท มีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายของการใช้เงินทุนในระดับสูง เงื่อนไขหลักคือการชำระเงินของรายได้ในปัจจุบันให้กับเจ้าของในอนาคต ในขณะเดียวกันควรพิจารณาการปรับค่าดัชนีเงินเฟ้อเทียบกับปีที่แล้ว
สภาวะตลาด
ในระหว่างการเพิ่มขึ้นประสิทธิภาพของการรับรู้รายได้ในกระบวนการกระจายสินค้าจะเพิ่มขึ้น อิทธิพลของปัจจัยที่เอื้ออำนวยนี้ในอนาคตช่วยให้คุณได้รับมากขึ้น อัตราผลตอบแทนของกองทุนที่ลงทุนจะสูงกว่าในช่วงก่อนหน้ามาก
ความโปร่งใสของตลาด
ผู้ถือหุ้นควรสามารถใช้ข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะของการกระจายรายได้และระดับการจ่ายเงินปันผลต่อหุ้นได้อย่างรวดเร็ว สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขาแก้ปัญหาอย่างรวดเร็วของกองทุนที่ลงทุนใหม่ (ในกรณีที่การชำระเงินต่ำกว่า) หรือการได้รับจำนวนหลักทรัพย์เพิ่มเติม (พร้อมกับการเพิ่มจำนวนที่ได้รับ) ในเรื่องนี้ในสภาวะของความโปร่งใสของตลาดเราควรคำนึงถึงผลของการตัดสินใจและการดำเนินการของฝ่ายบริหารผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในการเสนอราคาและมูลค่าที่แท้จริงของหุ้น หากไม่มีเงื่อนไขดังกล่าวแล้วอิทธิพลของปัจจัยจะปรากฏในระดับที่น้อยกว่าและมี "ความล่าช้าล่าช้า" ขนาดใหญ่ 
อัตราผลตอบแทนถัวเฉลี่ยจากเงินลงทุน
ตัวบ่งชี้นี้มีผลต่อประสิทธิภาพของสัดส่วนของการลงทุนซ้ำและการบริโภครายได้ มันทำหน้าที่เป็นเกณฑ์สำหรับการตัดสินใจด้านการจัดการเกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้ ด้วยการลดลงของอัตราตลาดเฉลี่ยของผลตอบแทนจากเงินลงทุนมีแนวโน้มที่จะเพิ่มส่วนแบ่งรายได้ที่มุ่งสู่การบริโภค พร้อมกับสิ่งนี้การเติบโตของค่านี้หมายถึงการใช้กำไรอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น (ทุนที่ลงทุนใหม่)
แหล่งที่มาและประเภทของเงินปันผล
รายได้สามารถทำได้จาก:
- รอบระยะเวลารายงานกำไรสุทธิ
- กำไรสะสมของปีก่อนหน้า
- จากกองทุนพิเศษ
แหล่งที่มาหลังถูกใช้เมื่อมีกำไรไม่เพียงพอหรือ บริษัท ไม่ทำกำไร ในการนี้ในทางทฤษฎี บริษัท สามารถจ่ายเงินปันผลในปัจจุบันจำนวนทั้งหมดซึ่งเกินรายได้ของรอบระยะเวลารายงาน แต่ตัวเลือกหลักคือการกระจายของกำไรสุทธิสำหรับปีปัจจุบัน ค่าของมันแตกต่างกันไปใน บริษัท ใด ๆ ไม่ได้แยกออกเป็นสถานการณ์ที่ บริษัท อาจกระทำการขาดทุน การตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนเงินปันผลเป็นเรื่องยากเสมอ ในเรื่องนี้การปฏิบัติของโลกได้พัฒนาตัวเลือกต่าง ๆ สำหรับการใช้งานนี้
แบ่งปันผลกำไร
รายได้ดังที่คุณทราบแบ่งออกเป็นการจ่ายเงินปันผลจาก หุ้นบุริมสิทธิ์ (DPA) และเงินที่ได้จากผู้ที่เป็นเจ้าของหลักทรัพย์ (Poa) สัดส่วนของหลังถูกกำหนดในที่ประชุมผู้ถือหุ้น โปรโตคอลที่เหมาะสมถูกวาดขึ้นบนมัน การกระจายผลกำไรดำเนินการโดยเงินปันผลจากหลักทรัพย์สามัญ (DOA) และรายได้ที่เหลือ (NP)ในฐานะที่เป็นหนึ่งในตัวชี้วัดการวิเคราะห์หลักซึ่งเป็นลักษณะนโยบายของ บริษัท คือ "สัมประสิทธิ์การออก" มันแสดงถึงอัตราการจ่ายเงินปันผลของ หุ้นสามัญ รายได้ให้กับเจ้าของ นโยบายทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการกระจายและการใช้กำไรให้ความคงที่ของอัตราส่วนที่ระบุ: Doa / Poa = A% = const
หาก บริษัท สิ้นสุดปีด้วยผลขาดทุนจะไม่สามารถจ่ายเงินปันผลได้เลย วิธีนี้มาพร้อมกับความแปรปรวนของรายได้ สิ่งนี้สามารถนำไปสู่และตามกฎแล้วนำไปสู่ความผันผวนอย่างมีนัยสำคัญในมูลค่าตลาดของหลักทรัพย์ นโยบายนี้มีการใช้งานโดย บริษัท จำนวนหนึ่ง แต่ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ไม่แนะนำตัวเลือกนี้ 
แก้ไขการจ่ายเงิน
ตัวเลือกนี้เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินปันผลปกติต่อหุ้นในจำนวนที่ไม่เปลี่ยนแปลงในระยะเวลานานโดยไม่คำนึงถึงราคาตลาด หาก บริษัท ประสบความสำเร็จและเป็นเวลาหลายปีรายได้สูงกว่าระดับที่ บริษัท กำหนดไว้แน่นอนการจ่ายเงินอาจเพิ่มขึ้น เงินปันผลคงที่เป็นตัวอย่างของการกระจายผลกำไรในอนาคต มาตรฐานสำหรับ บริษัท สามารถทำหน้าที่เป็นตัวบ่งชี้ "ทางออก" วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถชดเชยผลกระทบของปัจจัยทางจิตวิทยาและป้องกันความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยนเมื่อมีแนวโน้มของราคาหุ้นในอุตสาหกรรมนี้
เงินปันผลพิเศษและรับประกันขั้นต่ำ
วิธีนี้เป็นการพัฒนาวิธีก่อนหน้า บริษัท จ่ายเงินปันผลประจำคงที่ แต่เป็นระยะ ๆ กับการดำเนินงานที่สำเร็จของ บริษัท ใบเสร็จรับเงินของพวกเขาในช่วงเวลาปัจจุบันไม่ได้หมายถึงการรับสมัครในครั้งต่อไป นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ใช้อิทธิพลทางจิตวิทยาของรางวัล ไม่ควรจ่ายบ่อยนักเนื่องจากคาดว่าจะเกิดขึ้นและระบบการจ่ายเงินปันผลพิเศษนั้นไม่มีความหมาย
การจ่ายสต็อก
แทนที่จะเป็นเงินการกระจายจะดำเนินการโดยหลักทรัพย์ ตัวเลือกนี้มีความเกี่ยวข้องเมื่อ บริษัท ประสบปัญหาเกี่ยวกับเงินสดและสภาพทางการเงินของตัวเองค่อนข้างไม่แน่นอน เพื่อหลีกเลี่ยงความไม่พอใจของผู้เข้าร่วมฝ่ายบริหารอาจเสนอเงินปันผลในรูปแบบของหลักทรัพย์เพิ่มเติม ตัวเลือกนี้ยังเกี่ยวข้องกับการพัฒนา บริษัท ที่ประสบความสำเร็จซึ่งไม่มีปัญหาเรื่องเงิน แต่กลยุทธ์ของ บริษัท เกี่ยวข้องกับการใช้กำไรเพื่อขยายกิจกรรมต่อไป ดังนั้นเงินจะไปสู่การพัฒนาโดยตรงและเงินปันผลจะจ่ายเป็นหุ้น
