ความหมายสาระสำคัญและคำอธิบายของ "ร่มชูชีพสีทอง" ร่มชูชีพทองคำสำหรับเจ้าหน้าที่ - มันคืออะไร?

ในระยะสั้นเงื่อนไขสั้นมาก "ร่มชูชีพสีทอง" เป็นเงินชดเชย การแยกหัวข้อ "Golden parachutes" โดยละเอียดยิ่งขึ้นคุณควรเริ่มด้วยชื่อ เทอมนี้มาหาเราจากอเมริกา ครั้งแรกที่ได้รับเงินชดเชยจำนวนมากจากบุคคลที่ทำงานใน บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตอากาศยาน จากที่นี่มันเกิดขึ้น: "ทองคำ" - เพราะมันใหญ่มากและ "ร่มชูชีพ" - เพราะมันเชื่อมต่อกับการบิน

แน่นอนตอนนี้การตีความนี้ไม่เกี่ยวข้องเพราะ "parachutes ทองคำ" จำนวนมากทำให้คนทำงานใน บริษัท ที่อยู่ไกลจากเครื่องบินมาก

ไม่มีคำตอบเดียวสำหรับคำถามที่ว่าดีหรือไม่ดี หากมีการปฏิบัติเช่นนั้นมีบางสิ่งบางอย่างที่มีส่วนร่วมในการปรากฏตัวของ

มีไว้เพื่ออะไร

โดยพื้นฐานแล้ว "ร่มชูชีพสีทอง" ถูกคิดค้นขึ้นเพื่อป้องกัน บริษัท จากการถูกดูดซึมโดย บริษัท อื่น ในภาษาธรรมดาเมื่อ บริษัท ต้องการเป็นเจ้าของอีก บริษัท จะต้องจ่ายค่าตอบแทนดังกล่าวให้กับผู้จัดการระดับสูงของ บริษัท ที่ได้มาว่าอาจจะดีกว่าที่จะปล่อยพวกเขาไว้ในที่ทำงานหรือละทิ้งแผนการของพวกเขาไปพร้อมกัน

ในความเป็นจริงขนาดของการชำระเงินดังกล่าวมีขนาดใหญ่สำหรับคนที่สามารถรับได้ แต่ไม่ใช่สำหรับ บริษัท ที่ต้องจ่าย กำไรของ บริษัท ดังกล่าวไม่สามารถเทียบเคียงได้กับการจ่ายเงินให้กับพนักงานและแม้แต่ บริษัท ที่ต้องการ "ดูดซับ" ได้เลย ดังนั้นจึงไม่น่าเป็นไปได้ที่ "ร่มชูชีพสีทอง" ของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำสามารถช่วย บริษัท จากการปฏิวัติที่เรียกว่าศัตรู

ในการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงคุณจำเป็นต้องให้การรับประกันแก่เขา สำหรับเรื่องนี้โดยเฉพาะ "ร่มชูชีพสีทอง" ถูกประดิษฐ์ขึ้น ในกรณีนี้ขนาดของพวกเขาอาจขึ้นอยู่กับผลกำไรของ บริษัท และกำไรจากความสามารถและความสามารถของพนักงานที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้สัญญาที่ทำกับผู้เชี่ยวชาญอาจกำหนดระยะเวลาหลังจากที่มีการยกเลิกเขาจะมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชย

เป็นอย่างไรบ้างกับสิ่งนี้ในรัสเซีย

ในความเป็นจริงทุกอย่างไม่ง่ายและดั้งเดิม เป็นไปได้ที่จะเจาะลึกการศึกษาในหัวข้อนี้อย่างไม่มีกำหนด แต่ไม่ใช่สมมติฐานเดียวเกี่ยวกับการเกิดขึ้นและความได้เปรียบของปรากฏการณ์นี้ที่ชัดเจน อีกสิ่งหนึ่งคือเมื่อมีการปฏิบัติต่างประเทศบางอย่างเริ่มที่จะนำไปใช้ในรัสเซียมันถูกนำไปสู่ความไร้สาระที่ยากมากหรือเป็นไปไม่ได้ที่จะลดความอยากอาหารของผู้รับรางวัลทุกประเภทโดยปราศจากการแทรกแซงของประธานาธิบดี

"ร่มชูชีพทองคำ" สำหรับเจ้าหน้าที่ - มันคืออะไร?

เหตุใดเราจึงต้องจ่ายค่าชดเชยจำนวนมากสำหรับเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่ในระดับต่างๆ ร่มชูชีพสีทองสำหรับเจ้าหน้าที่ - มันคืออะไรความตั้งใจหรือความจำเป็น? ตามกฎแล้วพวกเขาอยู่ในตำแหน่งของพวกเขาอันเป็นผลมาจากการเลือกตั้งซึ่งไม่มีใครบังคับให้ใครเข้าร่วม น่าเสียดายที่คำตอบนั้นอยู่ในคำถามนั้น ด้วยเหตุนี้บางคนก็มีอำนาจเพื่อให้สัญญาที่ทำกำไรได้ซึ่งบุคคลคนเดียวกันสามารถสร้างและสรุปได้ด้วยตนเอง การฝึกฝนนี้เป็นไปได้เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่า "ร่มชูชีพสีทอง" ของรัสเซียเป็นปรากฏการณ์ที่ค่อนข้างใหม่ ไม่มีฐานทางกฎหมายว่าด้วยการนัดหมายและการรับเงินประเภทนี้ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้นำของทุกแถบใช้อย่างไม่สุจริต

เจ้าหน้าที่ต้องการ "ร่มชูชีพสีทอง" หรือไม่?

คำแถลงนี้ไม่ได้หมายความว่าทุกคนที่อยู่ในอำนาจเพียง แต่คิดถึงความเป็นอยู่ส่วนตัวของพวกเขาเท่านั้น หากคนที่ทำงานโดยสุจริตในการบริการสาธารณะพบว่าตัวเองไม่ได้ทำงานเขาก็ต้องการหลักประกันทางสังคม อย่างไรก็ตามควรสังเกตว่าคำหลักที่นี่ยังคงเป็น "โดยสุจริต" การได้รับจำนวนทางดาราศาสตร์จากงบประมาณของภูมิภาคที่ได้รับการช่วยเหลือนั้นไม่ได้มีความชอบธรรม แต่อย่างใด ที่นี่เราควรใส่ใจกับสิ่งที่ผู้นำทำเพื่อลบเรื่องที่อยู่ในความดูแลของเขาออกจากหมวดหมู่ของผู้ที่ได้รับเงินอุดหนุนแล้วคิดว่าจะให้รางวัลกับเขาได้อย่างไร

ในทางตรงกันข้ามการยกเลิก "ร่มชูชีพสีทอง" ที่สมบูรณ์สามารถนำไปสู่ความจริงที่ว่าอำนาจจะกลายเป็นคนไร้ค่าที่ไม่รู้ว่าจะทำอะไรกับมันพลัง ท้ายที่สุดความรับผิดชอบของหัวหน้าทุกระดับเริ่มต้นจากเทศบาลและจบลงด้วย State Duma นั้นสูงมาก ผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดในสาขานี้ควรทำงานที่นี่ ค่าตอบแทนสำหรับงานดังกล่าวควรเพียงพอ

เท่าไหร่!

เพื่อจินตนาการว่าบุคคลบางคนสามารถรับเงินได้เท่าไหร่ก็เพียงพอแล้วที่จะพูดถึง "ร่มชูชีพสีทอง" ของหัวหน้า บริษัท โทรคมนาคมแห่งหนึ่งในรัสเซีย หลังจากการสิ้นสุดอำนาจของเขาบุคคลนี้จะได้รับเงินชดเชย 280 ล้านรูเบิล เป็นการยากที่จะจินตนาการว่าคุณจะได้รับบุญแบบใดเทียบได้กับงบประมาณประจำปีของเทศบาลเมืองเล็ก ๆ

เจ้าหน้าที่และร่มชูชีพทองคำ

"ร่มชูชีพสีทอง" ของเจ้าหน้าที่ระดับต่าง ๆ ก็จะไม่เจ็บที่จะตรวจสอบและถ้าเป็นไปได้ตัดหรือยกเลิกอย่างสมบูรณ์ ท้ายที่สุดตอนนี้แม้แต่ผู้สมัครที่ยังไม่ได้รับการเลือกตั้งใหม่สำหรับเทอมหน้าหรือผู้ที่ลาออกก่อนกำหนดมีสิทธิ์ที่จะได้รับการลงโทษที่เรียกว่าในจำนวนเงินเดือนหลายเดือนไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม

แน่นอนว่ามีหลายกรณีที่ผู้คนควรได้รับเงินเดือนบ้าง ตัวอย่างเช่นการย้ายกำหนดเวลาการเลือกตั้งเป็นวันก่อนหน้า อย่างไรก็ตามเมื่อโอนการเลือกตั้งไปยัง State Duma ตั้งแต่วันที่ 4 ธันวาคมถึง 18 กันยายน 2559 เพื่อประหยัดการจ่ายเงินและค่าชดเชยให้กับเจ้าหน้าที่ที่จะไม่ได้รับการเลือกตั้งอีกครั้งจะต้องใช้เงิน 714 ล้านรูเบิล จำนวนเงินนี้ดูใหญ่เกินไปแม้กระทั่งผู้พัฒนาตั๋วเงินซึ่งสามารถจ่ายได้ ดังนั้นกฎหมายเกี่ยวกับ "ร่มชูชีพสีทอง" ควรได้รับการแก้ไขอีกครั้ง

การจ่ายเงินให้ผู้ว่าฯ

สำหรับผู้ว่าราชการ "ร่มชูชีพสีทอง" ก็เป็นเรื่องที่ต้องมีการควบคุมในระดับรัฐ แน่นอนในบางภูมิภาคของรัสเซียผู้ว่าการแต่งตั้งสิทธิพิเศษตลอดชีวิตสำหรับตัวเองและไม่เพียง แต่สำหรับตัวเอง แต่ยังสำหรับทีมงานของผู้แทนของพวกเขา: เงินเดือนรายเดือนในจำนวนเพียงร้อยละ 20 รองลงมาจากเงินเดือนที่ได้รับโดยเจ้าหน้าที่ บริการสปาบำบัดการสื่อสารพิเศษการใช้อพาร์ทเมนท์ของรัฐและกระท่อมและอื่น ๆ อีกมากมาย

นอกจากนี้ยังมีวิชาของสหพันธรัฐเช่นกันและมี 11 แห่งที่ไม่ได้รับประกันการเป็นผู้นำในอดีต หากต้องการนำสถานะของกิจการนี้มาเป็นคำสั่งเดียวและคุณต้องทำสิ่งนี้ในระดับสูงสุดของสภานิติบัญญัติแห่งรัฐ

ร่มชูชีพทองคำ - ไม่ใช่สำหรับทุกคน

ตามกฎหมายล่าสุดเกี่ยวกับการจ่ายเงินประเภทนี้ลงนามโดยประธานาธิบดี "ร่มชูชีพสีทอง" ถูกยกเลิกสำหรับเจ้าหน้าที่เทศบาลและผู้ว่าราชการที่ถูกไล่ออกด้วยเหตุผลใดก็ตามที่ไม่ได้ให้การชดเชยใด ๆ ตัวอย่างเช่นเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามข้อ จำกัด และข้อห้ามหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหน้าที่

หากผู้จัดการทำงานอย่างซื่อสัตย์ในตำแหน่งของเขาเป็นเวลานานและถึงวัยเกษียณหรือสูญเสียความสามารถในการทำงานการรับประกันของรัฐจะถูกบันทึกไว้

เกี่ยวกับขนาดของเงินชดเชย

หัวหน้าขาออกของ Rostelecom รับ 200 ล้าน rubles และอดีตผู้อำนวยการ Norilsk Nickel ได้รับ $ 100 ล้าน! นี่คือเหตุผลในการแนะนำข้อ จำกัด เกี่ยวกับขนาดของเงินชดเชยให้กับผู้จัดการของรัฐวิสาหกิจ เป็นผลให้ภายใต้กฎหมายของบทที่ บริษัท ของรัฐ มีสิทธิ์ที่จะได้รับค่าตอบแทนในจำนวน 3-8 เงินเดือนต่อเดือนและ บริษัท ที่มีส่วนร่วมของรัฐ - 3 ถึง 18 หลังจากการยกเลิกอำนาจของพวกเขา

"ร่มชูชีพทองคำ" ที่ใหญ่ที่สุดในโลก

John Welch อดีตผู้อำนวยการ General Electric ได้รับเงิน 417 ล้านดอลลาร์ที่ทำงานในตำแหน่งนี้ตั้งแต่ปี 1981 ถึง 2001 รายได้ของ บริษัท ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเพิ่มขึ้นจาก $ 25 เป็น $ 130 พันล้าน

$ 320 ล้าน - ขนาดของ "ร่มชูชีพสีทอง" ของอดีตผู้อำนวยการเอ็กซอนโมบิลลีเรย์มอนด์ จากปี 1993 ถึงปี 2005 เขาจัดการ บริษัท นี้อันเป็นผลมาจากผลกำไรประจำปีของ บริษัท เพิ่มขึ้นจาก 5 เป็น 25 พันล้านดอลลาร์

วิลเลียมแมคไกวร์ผู้นำด้านสุขภาพจาก 2534 ถึง 2549 ได้รับ $ 86 ล้าน รายรับของ บริษัท ในช่วงนี้เพิ่มขึ้นจาก 400 ล้านดอลลาร์เป็น 70 พันล้านดอลลาร์

จากปี 1990 ถึงปี 2007 AT&T ปกครอง Edward Whitaker สำหรับบริการของเขาเขาได้รับเงิน 230 ล้านเหรียญสหรัฐในค่าชดเชย อันเป็นผลมาจากการครองราชย์ของเขา บริษัท ได้กลายเป็นผู้ให้บริการโทรศัพท์มือถือที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา

มีตัวอย่างมากมายในประวัติศาสตร์ของอเมริกาการบอกพวกเขาทั้งหมดไม่สมเหตุสมผล พอเพียงเพื่อบอกว่าผู้รับผลรวมทางดาราศาสตร์ดังกล่าวทำทุกอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าการชำระเงินเหล่านี้ได้รับอย่างแท้จริง

แล้วเราล่ะ

อย่างที่คุณเห็นอดีตผู้นำรัสเซียบางคนไม่ได้หายไปไกลหรือแม้แต่แซงหน้าชาวอเมริกันในแง่ของขนาด "ร่มชูชีพสีทอง" ของพวกเขา สิ่งที่ต้องถามก็คือ: การทำบุญให้ บริษัท ที่พวกเขานำไปเปรียบกับสิ่งที่เพื่อนร่วมงานชาวอเมริกันทำเพื่อธุรกิจของพวกเขาหรือไม่?

หนึ่งใน บริษัท แรก ๆ ในรัสเซียที่เริ่มฝึกการจ่ายเงินชดเชยจำนวนมากให้กับพนักงานคือ RAO UES เห็นได้ชัดว่าการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของอัตราค่าไฟฟ้าที่สูงอยู่แล้วนั้นเป็นข้อดีที่คุณสามารถรวยได้หลายแสนดอลลาร์

ไม่ไกลจากวิศวกรไฟฟ้าไปที่“ ระบบสาธารณูปโภคของรัสเซีย” ซึ่งการจ่ายเงินค่าบริการเป็นเรื่องทางดาราศาสตร์สำหรับผู้บริโภคทั่วไปซึ่งไม่เพียง แต่รับประกันสวัสดิการเท่านั้น แต่ยังตอบสนองต่อความต้องการของพนักงานด้วย

วิธีจัดการกับมัน

รูปแบบของ "ร่มชูชีพสีทอง" สามารถพัฒนาได้ไม่ จำกัด แต่จากทั้งหมดข้างต้นเราสามารถสรุปได้: จนถึงขณะนี้รัสเซียยังไม่พร้อมที่จะนำประสบการณ์ของรัฐตะวันตกที่มีการพัฒนาสูงมาสู่ทิศทางนี้ สิ่งที่ดีที่ถูกคิดค้นในตะวันตกเพื่อกระตุ้นคนงานที่มีรายได้สูงและเพิ่มสวัสดิการของสังคมเรากำลังกลายเป็นเงินปล้นสาธารณะอีกครั้ง บ่อยครั้งที่กองทุนเหล่านี้ไปถึงผู้ที่ไม่เพียง แต่ทำสิ่งที่ไม่ดีสำหรับองค์กรหรือภูมิภาคที่พวกเขาจัดการเท่านั้น แต่ยังนำพวกเขาไปสู่สถานะที่น่าเสียดายยิ่งกว่าที่เคยเป็นมาก่อน

เมื่อเร็ว ๆ นี้มีแนวโน้มในโลกที่จะยกเลิกการจ่ายเงินจำนวนมหาศาลอย่างไม่มีเหตุผลให้กับผู้เชี่ยวชาญที่ถูกไล่ออกหรือลาออก แม้ในประเทศที่พัฒนาอย่างสูงเช่นสวิตเซอร์แลนด์ประมาณ 70% ของประชากรที่ไม่ใช่คนจนล้วน แต่เดือดร้อนจากค่าใช้จ่ายงบประมาณจำนวนมาก พวกเขาจะต่อสู้กับปรากฏการณ์นี้ในรัสเซียได้อย่างไรเวลาจะบอก