เร็วเท่าศตวรรษที่สิบเก้านักโทษรัสเซียถูกตัดสินให้ทำงานในเมืองเพื่อลงโทษอาชญากรรม อย่างไรก็ตามบทบัญญัติในการลงโทษดังกล่าวในประมวลกฎหมายอาญาที่ทันสมัยปรากฏเฉพาะในปี 2005 และตั้งแต่ปี 2013 งานบังคับได้รับมอบหมายสำหรับความผิดทางปกครอง
คำนิยาม
งานบังคับ - ประเภทของการลงโทษที่กำหนดไว้ในมาตรา 49 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียและมาตรา 3.13 แห่งประมวลกฎหมายปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย ได้รับการแต่งตั้งในรูปแบบของมาตรการป้องกันหลักของบุคคลที่ถูกตัดสินแทนการถูกปรับหรือเป็นการลงโทษที่บรรเทาลง สาระสำคัญของมาตรการคือการกำหนดเวลาที่ศาลกำหนดภายในเวลาไม่กี่ชั่วโมงจากการจ้างงานหลัก คุณสมบัติที่โดดเด่นของงานภาคบังคับ:
- มอบหมายให้กับพลเมืองที่มีงานทำเท่านั้น: นักเรียนนักเรียนพนักงาน
- มุ่งประโยชน์สาธารณะ
- ผู้ที่ถูกตัดสินไม่ได้รับเงินเดือนและเงินทั้งหมดสำหรับงานของเขาไปที่งบประมาณของรัฐ
- ธรรมชาติบีบบังคับ;
- ขาดสิทธิ์ในการเลือกประเภทของงานและสถานที่ที่จะนำไปใช้
วัตถุประสงค์หลักของการลงโทษดังกล่าวคือการศึกษา งานที่มีภาระผูกพันนั้นยังห่างไกลจากชื่อเสียงนอกจากนี้ต้องดำเนินการในสถานที่อยู่อาศัยที่ซึ่งเพื่อนเพื่อนร่วมงานและเพื่อนบ้านจะเห็นผู้ถูกตัดสิน มาตรการนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิผลของอิทธิพลทางศีลธรรมต่อผู้กระทำความผิด
คำสั่งดำเนินการ
ไม่เกินสิบวันหลังจากการพิจารณาคดีผู้ถูกตัดสินต้องมีส่วนร่วมในการบังคับใช้แรงงาน องค์กรที่ผู้กระทำความผิดได้รับโทษควบคุมการใช้สิทธิพลเมืองตรวจสอบคุณภาพของงานและระยะเวลา หน้าที่ของผู้ถูกตัดสินมีดังนี้
- ปฏิบัติตามข้อผูกพันด้านแรงงานอย่างมีสติ
- การปฏิบัติตามมาตรฐานทางวินัย
- การปฏิบัติตามกฎขององค์กรที่บุคคลนั้นใช้ประโยค
- ออกกำลังกายตลอดเวลาที่ศาลกำหนด
- คำเตือนเรื่องการเปลี่ยนถิ่นที่อยู่
ในกรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติตามข้อผูกพันหรือหลีกเลี่ยงการทำงานของศาลอาจมีการตัดสินลงโทษผู้กระทำความผิด
ประเภทของงาน
สถานที่และประเภทของงานภาคบังคับถูกกำหนดโดยรัฐบาลท้องถิ่น สาขาของกิจกรรมสามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างต่อเนื่องดังนั้นนักโทษกำลังรองานที่ไม่ต้องการคุณสมบัติความรู้และทักษะพิเศษ รายการงานภาคบังคับจัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานเทศบาล ตามกฎแล้วสิ่งเหล่านี้เป็นมาตรการในการปรับปรุงเมือง อาจเป็นกิจกรรมต่อไปนี้:
- การจัดสวน;
- การใช้งานยูทิลิตี้และการโหลด
- งานซ่อม (ขอบภาพวาด, แทนที่จานบนบ้าน);
- ทำความสะอาดถนนหรือห้อง
ผู้ที่ถูกตัดสินสามารถรับโทษทั้งในเขตเทศบาลและในองค์กรเอกชนในเขตเทศบาล ประเภทของงานที่ได้รับมอบหมายตามความสามารถทางกายภาพของผู้กระทำความผิดอายุและสุขภาพของเขา
เวลาทำงาน
การลงโทษดำเนินการอย่างไร งานที่ได้รับคำสั่งเกี่ยวข้องกับการดำเนินการที่ศาลกำหนดทุกชั่วโมง นักโทษจะถูกกำหนดจาก 60 ถึง 480 ชั่วโมงสำหรับอาชญากรรม ความผิดด้านการบริหาร - จาก 20 ถึง 200 ชั่วโมง ในระหว่างการให้บริการของประโยคจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบังคับ
- ในวันทำงานและโรงเรียนนักโทษสามารถทำงานได้ไม่เกิน 2 ชั่วโมง (โดยการตัดสินใจโดยสมัครใจไม่เกิน 4 ชั่วโมง)
- ในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดเวลาทำงานไม่ควรเกิน 4 ชั่วโมง
- ทำงานอย่างน้อย 12 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- ระยะเวลาวันหยุดและวันหยุดการศึกษาไม่ส่งผลต่อระยะเวลาการทำงาน
สำหรับผู้กระทำความผิดเด็กและเยาวชนมีคำสั่งที่แตกต่างกันเล็กน้อยดังนั้นประโยคทั้งหมดอาจเป็น 40–160 ชั่วโมงและการปฏิบัติหน้าที่ประจำวันนั้นขึ้นอยู่กับอายุ
- 14-15 ปี - ไม่เกินสองชั่วโมง
- 15-16 ปี - สูงสุดสามชั่วโมง
- จาก 16 ปี - ไม่เกินสี่ชั่วโมงต่อวัน
จำนวนชั่วโมงต่อวันสามารถลดลงได้ในกรณีที่มีเหตุผลสำคัญและโดยการตัดสินใจของปลัดอำเภอเท่านั้น
ใครคือผู้ที่ได้รับการลงโทษนี้?
งานภาคบังคับได้รับมอบหมายเป็นการลงโทษหลักสำหรับผู้ที่กระทำความผิดดังต่อไปนี้:
- การเบี่ยงเบนจากการจับกุมการจ่ายค่าปรับ
- ความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อม
- การไม่ปฏิบัติตามคำสั่งเมื่อเข้าร่วมในกิจกรรมสาธารณะ
- ความผิดปกติของความแออัด
- การปิดกั้นการเคลื่อนไหวของการขนส่งส่วนบุคคลและสาธารณะ
เงื่อนไขที่สำคัญสำหรับการลงโทษดังกล่าวคือความเสียหายและเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือทรัพย์สินของบุคคลที่สาม มาตรการป้องกันดังกล่าวไม่สามารถนำมาใช้กับประชาชนต่อไปนี้:
- คนพิการ
- ว่างงาน;
- สตรีมีครรภ์;
- มารดาของเด็กอายุต่ำกว่าสามปี
ตัวแทนของวิชาชีพบางอาชีพก็ไม่ได้รับมอบหมายให้ทำงานภาคบังคับ ในหมู่พวกเขามีเจ้าหน้าที่ทหารตำรวจและเจ้าหน้าที่ดับเพลิงผู้แทนระบบอำนาจบริหารและอื่น ๆ
การเบี่ยงเบนการทำงาน
ไม่ใช่นักโทษทุกคนที่กลับใจจากการกระทำของพวกเขา มีผู้ที่หลบเลี่ยงหน้าที่อย่างรับผิดชอบไม่ได้ ในกรณีที่ไม่ปรากฏตัวและปฏิเสธที่จะทำงานองค์กรที่พลเมืองรับใช้ประโยคของเขาจะจัดทำโครงร่างการฝ่าฝืน การกระทำดังกล่าวถือเป็นการกระทำความผิดทางปกครองแยกต่างหากและข่มขู่ผู้กระทำความผิดด้วยการจับกุมได้ถึงสิบห้าวันหรือปรับ 150 ถึง 300,000 รูเบิล
ในกรณีของการหลีกเลี่ยงการทำงานที่เป็นอันตรายการลงโทษจะถูกแทนที่ด้วยแรงงานบังคับหรือจำคุก เหล่านี้รวมถึงผู้ฝ่าฝืนที่ได้กระทำการดังต่อไปนี้:
- หลบหนีเพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษ;
- มากกว่าสองครั้งในระหว่างเดือนไม่ปรากฏที่ทำงาน
- การละเมิดวินัยแรงงานซ้ำ ๆ
ประโยคยังคงเหมือนเดิมโดยคำนึงถึงเวลาที่ใช้ แรงงานภาคบังคับแปดชั่วโมงมีค่าเท่ากับหนึ่งวันของการถูกจองจำหรือใช้แรงงานราชทัณฑ์
การจ้างงานประเภทนี้ไม่ได้หมายถึงค่าจ้างประกันสุขภาพหรือการจัดตั้งสมุดงาน ยิ่งไปกว่านั้นช่วงเวลาทำงานไม่ได้เข้าไปในประสบการณ์ของนักโทษ วัตถุประสงค์ของมาตรการป้องกันดังกล่าวไม่ได้เป็นเพียงการลงโทษทางร่างกายในรูปแบบของการใช้แรงงานภาคบังคับ ความสนใจอย่างมากคือการจ่ายให้กับการศึกษาทางศีลธรรมและการก่อตัวของผู้กระทำผิด "บนเส้นทางที่แท้จริง" ที่มีประโยชน์สำหรับตัวเองและสังคมโดยรอบ
