การตรวจทางจิตเวชบังคับของพนักงาน: นิยามของแนวคิด, กฎของเนื้อเรื่อง

วันนี้ในบทความของเราเราจะพยายามค้นหาว่าคนงานประเภทใดที่ถูกส่งไปตรวจสุขภาพจิตที่ได้รับคำสั่งรวมทั้งเข้าใจว่าขั้นตอนนี้คืออะไรและพนักงานสามารถปฏิเสธที่จะรับมันได้หรือไม่ ก่อนอื่นคุณต้องค้นหาสาเหตุที่คุณต้องไปพบจิตแพทย์

ความสำคัญของขั้นตอน

การตรวจสุขภาพจิตของพนักงานจะต้องดำเนินการเพื่อระบุความเบี่ยงเบนในสุขภาพร่างกายที่อาจส่งผลกระทบต่อกิจกรรมมืออาชีพ ความเสี่ยงต่อการทำร้ายผู้อื่นและตนเองเพิ่มขึ้นเมื่อเหนื่อยล้าเพิ่มขึ้นความตื่นเต้นง่ายเกินไปไม่สามารถควบคุมพฤติกรรมของผู้อื่นและไม่สามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้องในสถานการณ์ที่ยากลำบาก

มีบางอาชีพที่สุขภาพจิตเป็นเกณฑ์หลักสำหรับความเหมาะสมกับอาชีพ มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานอ้างถึงความจริงที่ว่าพนักงานบางประเภทถูกส่งไปตรวจสุขภาพจิตภาคบังคับ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียให้รายชื่ออาชีพทั้งหมด

ข้อ จำกัด ทางวิชาชีพ

ความผิดปกติทางจิตที่รุนแรง, ชัก, โรคลมชักเป็นข้อ จำกัด สำหรับกิจกรรมต่อไปนี้:

• ด้วยสารเคมีเชิงรุก (กรดกำมะถันและกรดไนตริก) สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและยาเสพติดเส้นใยสังเคราะห์และใยสังเคราะห์สารกำจัดศัตรูพืช;
• ยาปฏิชีวนะที่ติดเชื้อด้วยวัสดุ;
• ความหลากหลายของละอองลอย
• ปัจจัยทางกายภาพ (เสียง, การแผ่รังสี, การโอเวอร์โหลดทางกายภาพ)

ข้อห้ามสำหรับการทำงานในสภาพที่เป็นอันตรายสูง

การตรวจสุขภาพจิตแบบบังคับของพนักงาน (5 ครั้งต่อปี) จะดำเนินการสำหรับพนักงานผู้ที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับอันตรายพิเศษ สิ่งเหล่านี้รวมถึงงานที่มีความสูงและปีนเขาการบำรุงรักษาการติดตั้งระบบไฟฟ้าด้วยแรงดันไฟฟ้า 127 V อุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซรวมถึงการเปลี่ยนแปลงใน Far North

การตรวจสุขภาพจิตแบบบังคับของพนักงานเกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการพกพาและการใช้อาวุธปืนการขับขี่การขนส่งสารเสพติดและยาจิตเวช นอกจากนี้ผู้ที่ทำงานเกี่ยวข้องกับอาหารควรได้รับขั้นตอนที่คล้ายกัน

เอกสารประกอบ

พิจารณากฎเกณฑ์สำหรับการตรวจสุขภาพจิตโดยพนักงาน มีความแตกต่างระหว่างการตรวจสุขภาพเบื้องต้นที่ดำเนินการปีละครั้ง (ครึ่งปี) และการตรวจทางจิตเวชแม้จะมีการมีส่วนร่วมของจิตแพทย์ การตรวจทางจิตเวชบังคับของพนักงานทุก ๆ 5 ปีนั้นประดิษฐานอยู่ในงานศิลปะ 213 กฎหมายแรงงานของประเทศของเรา ขั้นตอนสำหรับกระบวนการดังกล่าวมีการกำหนดไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 3185-1 การตรวจทางจิตเวชของผู้ได้รับคำสั่งจะถูกควบคุมโดยคำสั่งพิเศษของรัฐบาล

ขั้นตอนการตรวจสอบดำเนินการอยู่ที่ไหน

การตรวจทางจิตเวชแบบบังคับของพนักงานนั้นดำเนินการบนพื้นฐานของการจ่ายยาทางประสาทวิทยา ไม่ใช่จิตแพทย์ทุกคนที่มีสิทธิ์ดำเนินการตามขั้นตอนดังกล่าวเพื่อสร้างคณะกรรมการการแพทย์พิเศษมันประกอบด้วยจิตแพทย์สามคน การตรวจสุขภาพจิตภาคบังคับของคนงานในมอสโคว์ดำเนินการตามที่อยู่ดังต่อไปนี้: Kropotkinskiy pereulok, 23. นายจ้างออกคำสั่งให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาในทิศทางที่สาขาของกิจกรรมถูกระบุสภาพการทำงานที่มีอยู่ในรายการ หน้าที่ของคณะกรรมการรวมถึงการสำรวจภายใน 20 วันนับจากวันที่อุทธรณ์ หากจำเป็นตัวแทนของคณะกรรมการอาจขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานในสถาบันการแพทย์อื่น ๆ

วัตถุประสงค์ของกระบวนการ

การตรวจทางจิตเวชแบบบังคับของครูมีเป้าหมายเฉพาะ:

• พิจารณาว่าพนักงานมีโรคทางจิตเวชหรือไม่;
• การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างความเฉพาะเจาะจงของความผิดปกติและความสามารถของพนักงานในการดำเนินกิจกรรมประเภทที่ระบุไว้ในทิศทางของการสำรวจที่นายจ้างออกให้อย่างเต็มที่

คณะกรรมการจะเป็นผู้ตัดสินส่วนใหญ่สามัญ พนักงานจะได้รับเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 3 วัน ในเวลาเดียวกันการตัดสินใจโดยคณะกรรมการจะรายงานไปยังนายจ้าง การตรวจสุขภาพจิตของพนักงานจะถูกดำเนินการทุกๆ 5 ปี วันที่ของการตรวจสอบครั้งต่อไปจะระบุไว้ในรายงานที่ออกโดยคณะกรรมการ

หากจำเป็นการสำรวจที่เริ่มต้นโดยพนักงานหรือนายจ้างสามารถทำได้ก่อนกำหนด หลังจากพนักงานได้รับการตรวจทางจิตเวชแล้วอาจมีข้อสรุปที่ไม่เหมาะสมสำหรับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งอันตรายที่เพิ่มขึ้น ใช้ได้ไม่เกิน 5 ปี

รับสมัครงาน

พนักงานที่มีศักยภาพจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับข้อตกลงร่วมขององค์กร การตรวจสอบจิตเวชบังคับของครูเมื่อสมัครงานเป็นไปได้เฉพาะกับทิศทางที่เป็นลายลักษณ์อักษรของนายจ้าง มันเป็นสิ่งจำเป็นในการประเมินไม่เพียง แต่สภาพทั่วไปของครูในอนาคต แต่ยังเพื่อกำหนดว่าพนักงานจะสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมการสอน การตรวจทางจิตเวชบังคับของคนงานในระดับการใช้งานจะดำเนินการที่ Korsunskaya 2nd, 10. โทรศัพท์: +7 (342) 263-95-84 การตรวจสอบจะต้องมีการอ้างอิงจากนายจ้าง

พนักงานมีสิทธิ์ปฏิเสธการตรวจทางจิตเวชหรือไม่

การตรวจทางจิตเวชจะดำเนินการตามความสมัครใจนอกเหนือจากกรณีที่ระบุไว้ในมาตรา 23 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 1992 ตัวอย่างเช่นการตรวจทางจิตเวชบังคับของคนงานใน Tula จะดำเนินการตามที่อยู่ดังต่อไปนี้: ul Ostashova, d.18 ก่อนการตรวจจิตแพทย์จะขอให้พนักงานลงนามยินยอมในมาตรการดังกล่าว

มีหลายกรณีที่พนักงานไม่ต้องรีบผ่าน การตรวจทางการแพทย์ แม้มีค่าจ้างต่ำ นายจ้างถือว่าพฤติกรรมดังกล่าวเป็นความผิดทางวินัยซึ่งเป็นไปได้ที่จะแสดงความคิดเห็นต่อพนักงาน หากไม่ผ่านการตรวจทางจิตเวชจะมีการส่งคำตำหนิให้ลูกจ้าง ในกรณีที่พนักงานไม่ปฏิบัติตามซ้ำโดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้องตามคำสั่งของนายจ้างเอกสารการเลิกจ้างจะถูกร่างขึ้น

เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกดำเนินคดีนายจ้างจะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการลงโทษตามระเบียบวินัยอย่างครบถ้วน มาตรา 193 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย ควรมีการระบุการตรวจทางจิตเวชของพนักงานปีละครั้งในข้อตกลงร่วมกันรวมถึงในกฎภายในขององค์กรหรือในคำสั่งเฉพาะอื่น พนักงานภายใต้ลายเซ็นจะคุ้นเคยกับเอกสารเหล่านี้ หากไม่มีข้อใดในข้อบังคับของ บริษัท ในเรื่องการตรวจสอบดังกล่าวพนักงานมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธ

ความรับผิดชอบของนายจ้างสำหรับการเข้าศึกษาโดยไม่ต้องตัดสินใจค่านายหน้า

หากการตรวจสุขภาพจิตภาคบังคับของผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์ไม่ได้ผ่านและพวกเขาได้เริ่มปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่แล้วจะต้องเสียค่าปรับกับเจ้าหน้าที่และผู้ประกอบการรายบุคคล ขนาดของมันคือ 15,000-25,000 รูเบิลภายใต้มาตรา 5.27.1 แห่งประมวลกฎหมายปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย

หลายคนกังวลเกี่ยวกับคำถามที่คนงานประเภทใดได้รับการตรวจทางจิตเวช นักเรียนถูกส่งไปตรวจในระหว่างการฝึกภาคปฏิบัติหรือไม่หากพวกเขาทำงานรวมอยู่ในรายการข้อห้ามทางการแพทย์ทางจิตที่จัดทำโดยการตัดสินใจของรัฐบาลหมายเลข 377 ของวันที่ 28 เมษายน 1993?

ในกรณีของการเข้าสู่สถานที่ทำงานใหม่พนักงานที่มีศักยภาพก่อน (ถ้าจำเป็น) ผ่านการตรวจทางจิตเวช การตัดสินใจที่จะออกโดยคณะกรรมการการแพทย์จะถูกส่งไปยังสถาบันการแพทย์หน้าที่ซึ่งรวมถึงการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้น

การตรวจสุขภาพจิตแบบบังคับเป็นการจ่ายโดยตรงจากนายจ้างซึ่งจ่ายให้ผู้สมัครงานด้วย

สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการตรวจทางจิตเวช

นี่เป็นกฎบางข้อที่ผู้ที่วางแผนจะทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (อื่น ๆ ) ที่สุขภาพจิตมีความสำคัญควรรู้:

• พนักงานทุกคนที่ทำงานกับแหล่งอันตรายที่เพิ่มขึ้นซึ่งมีส่วนร่วมในกิจกรรมบางประเภทจะต้องเข้ารับการตรวจทางจิตเวชเป็นระยะ
• ในระหว่างการตรวจสอบไม่เพียง แต่จะมีการกำหนดความผิดปกติทางจิตในบุคคล แต่ยังมีการตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการปฏิบัติตามหน้าที่ที่นายจ้างกำหนด
• มีการปฏิบัติตามความถี่ของการสำรวจอย่างเคร่งครัด จะดำเนินการควบคู่ไปกับการตรวจทางการแพทย์เป็นระยะ
• การตรวจทางจิตเวชจะดำเนินการตามความสมัครใจ
• ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจทางจิตเวชซึ่งรวมอยู่ในข้อตกลงร่วมพนักงานจะถูกสั่งพักงาน ในกรณีที่มีการปฏิเสธซ้ำนายจ้างมีสิทธิที่จะเลิกจ้างลูกจ้าง

ความคิดเห็นเกี่ยวกับกรอบการกำกับดูแลสำหรับการตรวจทางจิตเวช

ในงานศิลปะ 6 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 3185-1 ของวันที่ 2 กรกฎาคม 1992“ การดูแลและการประกันสุขภาพจิตของพลเมือง” มีการ จำกัด การปฏิบัติงานของกิจกรรมวิชาชีพบางประเภทรวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับแหล่งอันตรายที่เพิ่มขึ้น จากผลการตรวจทางจิตเวชประชาชนอาจชั่วคราว (เป็นระยะเวลาสูงสุดถึงห้าปีที่มีสิทธิ์เข้ารับการตรวจครั้งที่สอง) ไม่เหมาะสมสำหรับการปฏิบัติหน้าที่วิชาชีพเกี่ยวกับแหล่งอันตรายที่เพิ่มขึ้น พนักงานมีสิทธิอุทธรณ์คำวินิจฉัยของแพทย์ในศาล

ขั้นตอนในการพิจารณาคำร้องเรียนของประชาชนเกี่ยวกับการกระทำของบุคคลที่ให้การดูแลด้านจิตเวชได้ระบุไว้ในมาตราที่หกของกฎหมายว่าด้วยการให้การดูแลทางจิตเวชของประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ศาลซึ่งพิจารณาการร้องเรียนเกี่ยวกับข้อ จำกัด ที่ไม่ยุติธรรมในการปฏิบัติงานของกิจกรรมบางประเภทสร้างการปรากฏตัวของความผิดปกติทางจิตความถูกต้องของคุณสมบัติทางคลินิก ในการดำเนินการ

ศาลมีสิทธิ์นัด การตรวจทางนิติวิทยาศาสตร์ทางจิตเวช. ผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องโดยศาลให้ความสนใจในการระบุความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะของความผิดปกติและความสามารถของพนักงานในการดำเนินกิจกรรมบางประเภทได้อย่างประสบความสำเร็จและปลอดภัยศาลมีคำสั่งให้ทำการตรวจร่างกายทางจิตวิทยา - จิตเวชหรือจิตวิทยา - จิตเวช

กฎสำหรับการตรวจทางจิตเวช

กฎกำหนดขั้นตอนสำหรับการตรวจสอบของคนงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่มีสารอันตรายที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่เป็นอันตรายและการทำงานในสภาพที่เป็นอันตรายร้ายแรง พนักงานในกระบวนการเข้ารับการตรวจทางจิตเวชมีสิทธิที่จะได้รับคำตอบสำหรับทุกคำถามที่เขาสนใจ นอกเหนือจากการอ้างอิงจากนายจ้างแล้วลูกจ้างยังมีเอกสารที่แสดงตัวตนของเขา (หนังสือเดินทางใบขับขี่)

หากการตรวจสอบจะดำเนินการโดยจิตแพทย์ - ยาเสพติดคุณไม่จำเป็นต้องแสดงเอกสารเกี่ยวกับ การขึ้นทะเบียนทหาร (ID ทหาร) เช่นเดียวกับโรคอื่น ๆ ความเจ็บป่วยทางจิตสามารถจำกัดความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่บางประเภท ก่อนอื่นเรากำลังพูดถึงการทำงานกับพลังงานปรมาณูและพลังงานไฟฟ้าจากแรงดันสูงวัตถุระเบิดสารพิษที่มีศักยภาพยานพาหนะ

ในรายการของข้อห้ามจิตเวชทางการแพทย์กิจกรรมทั้งหมดจะถูกแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม:

• กิจกรรมมืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับสารที่เป็นอันตรายและปัจจัยการผลิตที่ไม่พึงประสงค์
• กิจกรรมที่มีอันตรายสูง

การสำรวจเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการฝึกอบรมเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับงานในสภาวะอันตราย อ้างอิงจากบทความ 53 พระราชบัญญัติการศึกษา การตรวจสอบโดยจิตแพทย์เป็นครู บุคคลที่ใช้ข้อมูลที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นความลับของรัฐควรทำการตรวจสอบในลักษณะเดียวกัน ภายใต้กฎหมายว่าด้วยกิจกรรมนักสืบคุณสามารถขอรับใบอนุญาตทำงานเป็นนักสืบเอกชนได้หลังจากได้รับเอกสารยืนยันการผ่านการตรวจทางจิตเวช

ควรทำการตรวจสอบโดยนักจิตแพทย์โดยผู้ประเมินอนุญาโตตุลาการของศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกเหนือจากข้อ จำกัด ทางวิชาชีพแล้วมันเป็นไปได้ที่จะจำกัดความเหมาะสมของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายโดยเฉพาะ เหล่านี้รวมถึงการออกใบรับรองสำหรับยานพาหนะในการขับขี่การซื้ออาวุธและวิธีการป้องกันตนเองอื่น ๆ การใช้สิ่งที่เป็นไปได้เฉพาะเมื่อได้รับอนุญาตพิเศษ คำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับการตรวจทางจิตเวชสำหรับประเภทนี้มีการอธิบายในการสั่งซื้อ พลเมืองใช้กับหนังสือเดินทางรัสเซียและถูกส่งไปยังรีจิสทรีของร้านขายยาผู้ใหญ่ เขาได้รับคูปองที่ระบุวันและเวลาของการตรวจทางจิตเวช

ข้อสรุป

ด้วยความช่วยเหลือของการตรวจสอบทางจิตเวช, การออกกำลังกายของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ได้รับการเปิดเผย

การตัดสินใจเกี่ยวกับความเหมาะสมในการทำกิจกรรมบางอย่างสามารถทำได้โดยคณะกรรมการแพทย์พิเศษของสังกัด หากจำเป็นให้สร้างค่าคอมมิชชั่นของหน่วยงานด้านสุขภาพตัวอย่างเช่นค่าคอมมิชชั่นผู้ขับขี่รถยนต์

การตรวจทางจิตเวชจะเป็นการทดสอบเพื่อระบุความผิดปกติทางจิตเวชต่างๆ เมื่อได้รับโดยแพทย์ของจิตแพทย์ของคำสั่งจากญาติหรือบุคคลอื่นเกี่ยวกับการตรวจสอบของประชาชนผู้เชี่ยวชาญจะต้องตรวจสอบความถูกต้องของมัน จากนั้นแพทย์จะส่งคำขอไปยังศาล ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนของผู้ป่วยแสดงความเหมาะสมของการตรวจ จนกว่าจะถึงช่วงเวลานั้นจนกว่าการตัดสินใจเชิงบวกจะทำในความสามารถของบุคคลที่เขาถือว่าเป็นพลเมืองเต็มเปี่ยม