เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน เอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียน

การว่างงานเพิ่มขึ้น ในปี 2555-2556 มันบันทึกระดับเฉลี่ยต่ำในประเทศของเราในช่วง 13 ปีที่ผ่านมา - 5.5% (ในปี 2009 โดยการเปรียบเทียบ - 8.3%) ตั้งแต่นั้นมาภาพก็ยิ่งแย่ลงเท่านั้น ตามที่ผู้เชี่ยวชาญบางคนประเมินสถิติอย่างเป็นทางการประเมินข้อมูลจริงต่ำกว่า 1.5-2 เท่า

จะทำอย่างไรกับคนที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีงานทำ? เขามีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์หรือไม่? เมื่อใดจะไปแลกเปลี่ยนแรงงาน ฉันจะลงทะเบียนได้นานเท่าไหร่? สิ่งที่จำเป็น เอกสารสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน? ลองคิดให้หมดสิ บทความนี้กล่าวถึงสิ่งที่คุณต้องรู้เมื่อลงทะเบียนที่ศูนย์การจ้างงาน (การแลกเปลี่ยนแรงงานเรียกอย่างเป็นทางการ) และโอกาสที่จะได้รับ ดูเหมือนว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์กับทุกคน - เพราะไม่มีใครปลอดภัยจากการสูญเสียงานในวันนี้

ทำอย่างไรเมื่อไม่ได้ทำงาน

ดังนั้นคุณถูกทิ้งไว้โดยไม่ต้องทำงาน ขั้นตอนแรกของคุณคือการลงทะเบียนกับหน่วยงานที่เป็นทางการของการจ้างงาน (เช่นก่อน - การแลกเปลี่ยนแรงงาน) ของพื้นที่ที่คุณลงทะเบียน (ลงทะเบียน) พวกเขาไม่เพียง แต่ช่วยงาน แต่ยังส่งพวกเขาไปเรียนรู้อาชีพใหม่หรือให้โอกาสในการปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขาโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย แต่สิ่งแรกก่อน

หมายเหตุ - ความจริงของการลงทะเบียนที่ศูนย์การจ้างงานนั้นไม่ได้เป็นการกีดกันสิทธิ์ของคุณในการหางานพร้อมกันและนำไปใช้กับหน่วยงานจัดหางานอิสระหรือตอบสนองต่อตำแหน่งงานว่างที่เผยแพร่

มีการแลกเปลี่ยนแรงงานในเมืองใหญ่ ๆ ในรัสเซีย รัฐวิสาหกิจรายงานรายงานตำแหน่งว่างที่มีอยู่ในสถานที่แรกที่มี อย่างไรก็ตามองค์กรการค้าไม่ปฏิเสธที่จะค้นหาพนักงานในการแลกเปลี่ยนดังกล่าว

เหตุผลนี้เป็นเพราะผู้เชี่ยวชาญหนุ่มสาวจำนวนมากที่ไม่มีประสบการณ์ครั้งแรกและพร้อมที่จะทำงานเพื่อหารายได้เล็กน้อยหันไปหาศูนย์จัดหางาน นอกจากนี้คุณยังสามารถหาคนที่มีประสบการณ์ที่มีค่าออกจากงานจริงเพื่อลดพนักงาน

ใครควรไปที่นั่น?

ทุกคนที่มีอายุครบสิบแปดปีมีสิทธิ์ลงทะเบียนได้ที่ศูนย์จัดหางาน (ที่การแลกเปลี่ยนแรงงาน) มีโอกาสในการจ้างงานสำหรับวัยรุ่นที่อายุสิบสี่แล้ว ปัญหาของพวกเขาได้รับการจัดการโดยแผนกพิเศษ (เยาวชน) รับผิดชอบงานชั่วคราวและตำแหน่งที่ว่างซึ่งไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะวิชาชีพ

อย่าลืมเกี่ยวกับทางเลือกอื่น ๆ - ค้นหางานผ่านโพสต์ประวัติย่อบนเว็บไซต์ต่าง ๆ บนอินเทอร์เน็ตดูหนังสือพิมพ์และนิตยสารพร้อมโฆษณาตำแหน่งงานช่วยเหลือจากญาติและเพื่อน

การแลกเปลี่ยนแรงงาน: ต้องการเอกสารอะไรบ้าง

ดังนั้นคุณตั้งใจที่จะลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน จะเริ่มที่ไหนดี เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน เมื่อไหร่จะไปที่นั่น?

เริ่มจากสิ่งสำคัญ: เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการเข้าสู่การแลกเปลี่ยนแรงงาน รายการของพวกเขาไม่นานและรวมถึงขั้นต่ำที่จำเป็น สิ่งสำคัญคือต้องมีข้อกำหนดเบื้องต้น - การขาดงานปัจจุบันของคุณ ช่วงเวลานี้ควบคุมการจ้างงานของประชากรตามที่คุณสามารถได้รับสถานะการว่างงานเฉพาะในกรณีที่คุณไม่ได้มีสถานที่ทำงาน (และตามรายได้) ลงทะเบียนในศูนย์การจ้างงานกำลังมองหางานและคุณสามารถเริ่มทำงานได้ตลอดเวลา

พลเมืองของประเทศเหล่านี้มีสิทธิได้รับการค้ำประกันจากรัฐ - ช่วยเหลือในการหางานและจ่ายเงินก่อนการจ้างงาน หากคุณสามารถอ้างถึงหมวดหมู่นี้ได้โดยไม่ลังเลให้ระบุเอกสารที่จำเป็นเพื่อเข้าสู่การแลกเปลี่ยนแรงงานสำหรับคุณ ขึ้นอยู่กับสถานะของคุณคุณเป็นใคร - ผู้เชี่ยวชาญหนุ่มกำลังมองหางานเป็นครั้งแรก ไล่ออกเพื่อลด สมาชิกหรือแม่ในการลาคลอด?

การแลกเปลี่ยนแรงงานและเอกสารที่จำเป็น

ในกรณีทั่วไปจำเป็นต้องตั้งค่าเฉพาะของพวกเขารวมถึง:

1. สมุดแรงงาน
2. หนังสือรับรองเงินเดือนเฉลี่ย 3 เดือนก่อนออกจากงาน ควรสังเกตว่าสิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นสำหรับผู้ที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรก
3. หนังสือรับรองการจดทะเบียนภาษี
4. หนังสือเดินทาง
5. เอกสารการศึกษา และใช้เวลากับคุณไม่เพียง แต่ประกาศนียบัตรของสถาบันการศึกษาสายอาชีพ แต่ยังมีใบรับรองการศึกษาทั่วไปที่สำเร็จอีกด้วย การฝึกอบรมที่มีอยู่จะทำหน้าที่เป็นเกณฑ์หลักในการหางานที่เหมาะสม

และนอกจากนี้?

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน ในการสมัครเพื่อรับผลประโยชน์กรณีว่างงานคุณอาจจำเป็นต้องแสดงข้อมูลแยกจากบัญชีส่วนตัวของคุณ ในกรณีนี้เรากำลังพูดถึงบัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตน หากคุณเป็น หมวดหมู่ของคนพิการ จะต้องมีโปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพส่วนบุคคล

ผู้ที่พบคำถามครั้งแรกว่าเอกสารใดที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานควรทราบว่าใบรับรองที่ต้องการรายรับเฉลี่ยต่อเดือนนั้นไม่เหมือนกับใบรับรอง 2-NDFL มาตรฐาน มีการจัดเตรียมแบบฟอร์มแยกต่างหาก คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับมันก่อนเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงาน รายการเอกสารและตัวอย่างที่จำเป็นตามกฎมีอยู่ในสาขาภูมิภาคทั้งหมดของศูนย์งาน

มาถึงที่การแลกเปลี่ยนแรงงานโดยตรงคุณกรอกแบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการให้บริการสาธารณะซึ่งถือว่าเป็นความช่วยเหลือในการหางาน และแม้กระทั่งคุณสามารถจัดเรียงไว้ที่บ้านในบรรยากาศที่ผ่อนคลายโดยดาวน์โหลดแบบฟอร์มจากเว็บไซต์ TsZN

นี่คือรายการทั้งหมดของเอกสาร อย่างที่คุณเห็นคำถามเกี่ยวกับเอกสารที่ต้องใช้ในการแลกเปลี่ยนแรงงานนั้นไม่ซับซ้อนเลย ตอนนี้เราหันไปหาช่วงเวลาเงิน

ใครควรเป็นใคร

ผลประโยชน์กรณีว่างงาน (แม่นยำยิ่งขึ้นขนาดของมัน) ขึ้นอยู่กับวันที่ถูกไล่ออกและเงื่อนไขของงานล่าสุด - ไม่ว่าคุณจะทำงานเต็มเวลาหรือไม่ หลังจากสิ้นสุดการจ้างงานคุณต้องไปที่ศูนย์การจ้างงานมากถึง 14 วัน (ปฏิทิน) นับจากวันที่เลิกจ้าง

ในช่วงปีแรกของการลงทะเบียนเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนในฐานะผู้ว่างงานคุณสามารถสมัครเพื่อรับผลประโยชน์ในจำนวน 75% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนที่ระบุในใบรับรอง - ในช่วงสามเดือนแรก 60% - ในอีกสี่และ 45% - ในส่วนที่เหลืออีกห้า จำนวนนี้ต้องไม่เกินจำนวนสูงสุดที่กำหนดไว้ ยกตัวอย่างเช่นในปี 2014 มีจำนวนถึง 4900 รูเบิล ดังนั้นแม้จะมีรายได้ดีก่อนออกเดินทางคุณไม่สามารถได้รับมากกว่าจำนวนที่ระบุไว้

ในเวลาเดียวกันสิทธิประโยชน์การว่างงานต้องไม่น้อยกว่าขั้นต่ำอย่างเป็นทางการ ในปี 2014 เดียวกันมีจำนวน 850 รูเบิล คุณจะได้รับเงินจำนวนเท่าเดิมหากคุณไม่เคยทำงานหรือพักอยู่ในตำแหน่งอาวุโสมานานกว่าหนึ่งปี

เบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำเดียวกันจะมอบให้แก่ผู้ที่ถูกไล่ออก "ภายใต้บทความ" (ตัวอย่างเช่นสำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน) หรือ (โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลในการไล่ออก) ผู้ที่ออกจากงานภายใน 12 เดือนก่อนที่จะสมัครเข้าทำงานที่ศูนย์และผู้ที่ทำงานน้อยกว่า 26 สัปดาห์

ผลประโยชน์การว่างงานจะลดลงหรือไม่?

ขนาดของมันจะลดลง 25% (ไม่เกินหนึ่งเดือน) หากผู้สมัครไม่ปรากฏตัวโดยไม่มีเหตุผลที่ดีสำหรับนายจ้างเพื่อการจ้างงานภายในสามวันหลังจากได้รับการอ้างอิงจากศูนย์การจ้างงานหรือปฏิเสธที่จะปรากฏในบริการจัดหางานสำหรับผู้อ้างอิงดังกล่าว

มีกำหนดเวลาสำหรับสถานะผู้ว่างงานหรือไม่? ฉันจะลงทะเบียนได้นานแค่ไหน? กฎหมายของรัสเซียระบุว่าช่วงเวลานี้ไม่ จำกัด เฉพาะช่วงเวลาที่มีการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงจะถูกควบคุม

แต่ละคนต้องไม่เกิน 12 เดือนเต็มเป็นเวลา 1.5 ปี (18 เดือน)

คนว่างงานจะเลิกจดทะเบียนเมื่อใด

สิ่งนี้เกิดขึ้นในกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:

• การจ้างงาน
• เสร็จสิ้นการฝึกอบรมวิชาชีพ (หรือหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูง) ในทิศทางของศูนย์จัดหางานที่ได้รับทุนการศึกษา
• ความล้มเหลวเป็นเวลานานที่จะปรากฏ (มากกว่าหนึ่งเดือน) ในบริการจัดหางานด้วยเหตุผลที่ไม่สุภาพ
• เปลี่ยนที่อยู่อาศัยไปยังภูมิภาคอื่น
• พยายามรับผลประโยชน์จากการหลอกลวง
• ความเชื่อมั่นของผู้ว่างงานด้วยการจำคุกหรือแต่งตั้งแรงงานราชทัณฑ์
• มอบหมายเงินบำนาญให้เขา

การจ่ายผลประโยชน์อาจถูกระงับเป็นระยะเวลาสูงสุด 3 เดือนในกรณีที่มีการปฏิเสธสองครั้งของผู้ที่ได้รับงานที่เสนอโดย บริษัท จัดหางาน

สิ่งที่ผู้ว่างงานควรหลีกเลี่ยง

หากคุณลงทะเบียนที่ศูนย์การจ้างงานการกระทำของคุณอาจนำไปสู่การระงับการจ่ายผลประโยชน์เป็นระยะเวลาสามเดือน การกระทำเหล่านี้คืออะไร? เหล่านี้คือ:

• การที่คุณปฏิเสธงานสาธารณะที่จ่ายจากงบประมาณหากเกิน 3 เดือนนับตั้งแต่ลงทะเบียน
• ปฏิเสธที่จะสมัครเข้ารับการฝึกอบรมจากศูนย์การจ้างงานในเวลาเดียวกันหากคุณไม่เคยทำงานมาก่อนและไม่มีคุณสมบัติหรือคุณเคยหยุดงานมานานกว่าหนึ่งปี
• ปรากฏขึ้นเมื่อลงทะเบียนใหม่ขณะมึนเมา (หรือ“ อยู่ภายใต้ยาเสพติด”);
• การละเมิดข้อกำหนดและเงื่อนไขของการลงทะเบียนใหม่เป็นผู้ว่างงาน

สถานะของผู้ว่างงานมีข้อดีอย่างไร

ศูนย์จัดหางานจะช่วยคุณในการค้นหางานและจ่ายผลประโยชน์ การรู้ว่าเอกสารใดที่จำเป็นสำหรับการจัดวางในการแลกเปลี่ยนแรงงานเช่นข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ จะช่วยให้การค้นหางานง่ายขึ้นและทำให้ช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้สั้นลง นอกจากนี้คุณมีสิทธิ์ที่จะให้คำปรึกษา (ไม่เสียค่าใช้จ่าย) ซึ่งเป็นข้อมูลที่คุณต้องการสำหรับการเลือกพื้นที่ทรงกลมแบบมืออาชีพบริการสำหรับความช่วยเหลือในการแนะแนวอาชีพ

นอกจากนี้ความช่วยเหลือในการย้ายไปยังสถานที่อื่นเพื่อการจ้างงานและที่สำคัญสำหรับพวกเราหลายคนคือการสนับสนุนทางด้านจิตใจ

และที่สำคัญที่สุด - การฝึกอบรมอาชีพและการศึกษาเพิ่มเติม (การฝึกอบรมขั้นสูง) ในทิศทางของศูนย์จัดหางาน - ยังสมบูรณ์ฟรี

นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่สูญเสียงานเพื่อลดพนักงานหรือเลิกจ้าง ข้อดีเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ที่เพิ่งจบการศึกษาจากโรงเรียนเทคนิคหรือมหาวิทยาลัย แน่นอนว่าหลาย บริษัท มักปฏิเสธที่จะจัดการกับผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานดังนั้นนักเรียนของเมื่อวานจึงมีช่วงเวลาที่ยากลำบากเป็นพิเศษ

ตอนนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานและวิธีการลงทะเบียนที่เกิดขึ้นคุณจะสามารถแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับปัญหาเร่งด่วนนี้ได้อย่างรวดเร็วและประสบความสำเร็จ