กฎหมาย "การบริหารราชการพลเรือน" 79-FZ กำหนดรากฐานขององค์กรการเงินเศรษฐกิจและกฎหมายของกิจกรรมนี้ เรื่องของกฎระเบียบคือความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการนัดหมายและการเลิกจ้างจากการโพสต์เช่นเดียวกับการกำหนดสถานะทางกฎหมายของพนักงานและผู้เชี่ยวชาญ ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายใหม่ "ในการบริการสาธารณะ"
เงื่อนไขบางอย่าง
โพสต์ของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของประเทศนั้นโพสต์ที่จัดตั้งขึ้นในรัฐธรรมนูญและการกระทำด้านกฎระเบียบอื่น ๆ สำหรับการออกกำลังกายโดยตรงของอำนาจในระดับรัฐบาลกลางหรือระดับภูมิภาค ผู้แทนของนายจ้างคือหัวหน้าโครงสร้างรัฐนิติบุคคลที่เข้ามาแทนที่ตำแหน่งของรัฐหรือตัวแทนของผู้แทนคนใดคนหนึ่ง พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ของนายจ้างในนามของสหพันธรัฐรัสเซียหรือภูมิภาคของตน
ข้าราชการพลเรือนคืออะไร
กฎหมาย 79 กำหนดว่าเป็นกิจกรรมระดับมืออาชีพของพลเมืองรัสเซียในบางตำแหน่งโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความมั่นใจว่าการปฏิบัติตามอำนาจของหน่วยงานกลางและภูมิภาคของรัฐบุคคลที่อยู่ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องรวมถึงการสำรองบุคลากร พนักงานผู้มีอำนาจดำเนินการตามหน้าที่ของพวกเขาถูกชี้นำโดยหลักการหลายประการ กฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน (ฉบับล่าสุด) รวมถึงบทบัญญัติดังต่อไปนี้:
- ลำดับความสำคัญของเสรีภาพและสิทธิของพลเมืองและบุคคล
- ความสามัคคีขององค์กรและพื้นฐานทางกฎหมายของกิจกรรม
- สร้างความมั่นใจในการเข้าถึงอย่างเท่าเทียมกันสำหรับพลเมืองที่พูดภาษารัสเซียกับราชการเช่นเดียวกับเงื่อนไขเดียวกันสำหรับเส้นทางโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติสัญชาติเพศสถานะทางการหรือทรัพย์สินสถานที่พำนักความเชื่อศาสนาสังคมและอื่น ๆ สถานการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและคุณสมบัติทางวิชาชีพของบุคคล
- ความสามารถและความเป็นมืออาชีพ
- เสถียรภาพของข้าราชการพลเรือน.
- ความพร้อมใช้งานของข้อมูลกิจกรรม
- ปฏิสัมพันธ์กับประชาชนและสมาคมสาธารณะ
- ความปลอดภัยของข้าราชการจากการแทรกแซงที่ผิดกฎหมายในกิจกรรมของพวกเขา
สิทธิของพนักงาน
ข้าราชการพลเรือนสามัญเป็นพลเมืองของรัสเซียผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินกิจกรรมดังกล่าว เขาทำหน้าที่ของเขาตามการนัดหมายและสัญญา สำหรับงานของเขาคนได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณระดับภูมิภาคหรือระดับรัฐบาลกลาง กฎหมายว่าด้วยการข้าราชการพลเรือนให้สิทธิแก่พนักงานในการ:
- จัดหาเงื่อนไขขององค์กรและเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการใช้อำนาจ
- ทำความคุ้นเคยกับกฎระเบียบและเอกสารอื่น ๆ ที่กำหนดหน้าที่สิทธิสำหรับตำแหน่งที่ถูกแทนที่ด้วยเกณฑ์สำหรับการประเมินประสิทธิภาพของการปฏิบัติภารกิจของตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพของกิจกรรมมืออาชีพและเงื่อนไขของการส่งเสริม
- ส่วนที่เหลือ จะมั่นใจได้โดยการสร้างชั่วโมงทำงานปกติให้วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดวันหยุดประจำปี (จ่ายขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติม)
- ค่าจ้างและการหักเงินอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายภายใต้การพิจารณาและการกระทำด้านกฎระเบียบอื่น ๆ เช่นเดียวกับสัญญา
- การรับวัสดุและข้อมูลในลักษณะที่กำหนดเพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
- ให้คำแนะนำสำหรับการปรับปรุงกิจกรรมของหน่วยงานของรัฐที่เขาทำงาน
- การเข้าถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความลับของรัฐที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายในลักษณะที่กำหนดหากการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลดังกล่าว
- ทำความรู้จักกับความคิดเห็นเกี่ยวกับกิจกรรมมืออาชีพของเขาและวัสดุอื่น ๆ ที่มีต่อมารวมอยู่ในเรื่องส่วนตัว
- การเข้าถึงที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ให้แก่รัฐภูมิภาคหน่วยงานท้องถิ่นรวมทั้งสมาคมสาธารณะและองค์กรอื่น ๆ
- ทำความรู้จักกับไฟล์ส่วนบุคคลของคุณแนะนำคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรและเอกสารอื่น ๆ
- การปกป้องข้อมูลเกี่ยวกับเขา
- การเติบโตของงาน การฝึกอบรมวิชาชีพการฝึกงานการฝึกอบรมขั้นสูงตามที่กฎหมายกำหนด
- สมาชิกสหภาพ
- การพิจารณาข้อพิพาทอย่างเป็นทางการของแต่ละบุคคลตามกฎหมายตรา
- ตรวจสอบใบสมัครของเขา
การคุ้มครองทางสังคม
ข้าราชการก็อาจไว้ใจใน:
- สร้างความมั่นใจในการคุ้มครองผลประโยชน์และสิทธิตามกฎหมายของเขารวมถึงการอุทธรณ์การละเมิดในศาล
- ประกันสุขภาพ
- ดูแลให้รัฐคุ้มครองสุขภาพและชีวิตของเขาตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของเขาเพื่อความปลอดภัยของทรัพย์สินของเขา
- ผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ
หน้าที่
กฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนกำหนดข้อกำหนดจำนวนหนึ่งสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งในที่สาธารณะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการกระทำเชิงบรรทัดฐานให้พวกเขามีหน้าที่ดังต่อไปนี้:
- ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของประเทศการกระทำตามรัฐธรรมนูญและกฎเกณฑ์อื่น ๆ กฎบัตรและข้อกำหนดทางกฎหมายอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่ามีการบังคับใช้บทบัญญัติของตน
- ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามระเบียบ
- ดำเนินการคำสั่งซื้อที่ได้รับจากผู้นำที่เกี่ยวข้องภายในอำนาจของหลัง
- ปฏิบัติตาม ผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมาย และสิทธิขององค์กรและประชาชนในการปฏิบัติตามหน้าที่ของตน
- รักษาระดับคุณสมบัติที่เหมาะสมที่จำเป็นสำหรับการใช้อำนาจตามกฎหมาย
- รักษาความลับของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับรัฐหรือความลับอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายที่บังคับใช้รวมถึงข้อมูลที่รู้จักกันในการปฏิบัติหน้าที่รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพและความเป็นส่วนตัวของผู้อื่นหรือส่งผลกระทบต่อศักดิ์ศรีและเกียรติ
- สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของทรัพย์สินของรัฐรวมถึงที่ให้ไว้สำหรับการใช้อำนาจของพวกเขา
- ให้ข้อมูลตามลักษณะที่กำหนดเกี่ยวกับตัวเองและญาติของพวกเขาข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ที่ได้รับและทรัพย์สินที่พวกเขาเป็นเจ้าของโดยสิทธิ์ในการเป็นเจ้าของและต้องเสียภาษีรวมถึงภาระหน้าที่ของลักษณะเงินสด
- รายงานการถอนตัวจากการเป็นพลเมืองรัสเซียหรือการได้รับสัญชาติของประเทศอื่น
- ปฏิบัติตามข้อ จำกัด ที่จัดตั้งขึ้นปฏิบัติตามพันธกรณีและไม่ละเมิดข้อกำหนดและข้อห้ามที่กำหนดโดยกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนภายใต้การพิจารณาและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ
- แจ้งให้ตัวแทนของนายจ้างที่มีผลประโยชน์ส่วนบุคคลในการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาซึ่งอาจทำให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์รวมทั้งใช้มาตรการเพื่อป้องกันสถานการณ์ดังกล่าว
คำสั่งที่ผิดกฎหมาย
กฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนไม่อนุญาตให้มีการดำเนินการตามคำสั่งที่ไม่สอดคล้องกับหลักนิติธรรม ในกรณีที่ได้รับคำสั่งจากผู้จัดการที่เกี่ยวข้องซึ่งเป็นความเห็นของพนักงานที่ผิดกฎหมายเขาจะต้องพิสูจน์เหตุผลนี้โดยอ้างอิงถึงบทบัญญัติของกฎระเบียบที่บังคับใช้ในประเทศ คำอธิบายของตำแหน่งของพวกเขาจะดำเนินการในการเขียน เหตุผลจะต้องระบุข้อบังคับเหล่านั้นที่อาจถูกละเมิดหากมีการดำเนินการตามคำสั่งที่ผิดกฎหมายจากฝ่ายบริหาร หลังจากนั้นพนักงานจะต้องขอคำยืนยันซึ่งไม่สอดคล้องกับกฎหมาย หากได้รับ เจ้าหน้าที่ จำเป็นต้องปฏิเสธที่จะดำเนินการ
ความรับผิดชอบ
หากมีการดำเนินการตามคำสั่งที่ผิดกฎหมายผู้จัดการที่มอบให้และพนักงานที่ดำเนินการอาจมีความรับผิด กฎหมายว่าด้วยการรับราชการพลเรือนอนุญาตให้มีการประยุกต์ใช้การลงโทษทางแพ่งทางปกครองการลงโทษทางวินัยแก่ผู้ที่รับผิดชอบ ในบางกรณีอาจมีความรับผิดทางอาญา
ข้อ จำกัด และภาระผูกพันเพิ่มเติม
กฎหมายใหม่ "เกี่ยวกับการบริหารราชการพลเรือน" ห้ามมิให้บุคคลในตำแหน่งผู้บริหารทำหน้าที่เป็นตัวแทนของพนักงานในสหภาพที่ได้รับการเลือกตั้ง ข้อ จำกัด นี้ถูกตั้งค่าเพื่อป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ พนักงานทุกคนจะต้องได้รับการลงทะเบียนลายนิ้วมือบังคับในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางภายใต้การพิจารณา กฎหมาย "เกี่ยวกับข้าราชการพลเรือน" ระบุว่าขั้นตอนดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
เสา
กฎหมายว่าด้วยการบริหารราชการของสาธารณรัฐคาซัคสถานและสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าการจัดตั้งกระทู้นั้นได้รับการจัดตั้งโดยประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐและรัสเซียตามลำดับ ตำแหน่งของพนักงานระดับภูมิภาคได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยการกระทำด้านกฎระเบียบของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อสร้างหลังบทบัญญัติของเอกสารที่เป็นปัญหาจะนำมาพิจารณา
หมวดหมู่
กฎหมายว่าด้วยการบริหารราชการของสาธารณรัฐคาซัคสถานและสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดประเภทของการโพสต์ต่อไปนี้:
- ผู้นำ หมวดหมู่นี้รวมถึงตำแหน่งของหัวหน้าและเจ้าหน้าที่ของพวกเขาในหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานโครงสร้างของพวกเขาหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางและสำนักงานตัวแทน พวกเขาจะถูกแทนที่ด้วยระยะเวลาที่กำหนดของอำนาจหรือโดยไม่ จำกัด เวลา
- ที่ปรึกษา (ผู้ช่วย) โพสต์เหล่านี้จัดตั้งขึ้นเพื่อช่วยเหลือหน่วยงานที่เติมตำแหน่งสาธารณะให้แก่หัวหน้าหน่วยงานของรัฐหน่วยงานเขตแดนของโครงสร้างผู้บริหารระดับรัฐบาลกลางและการเป็นตัวแทนในการใช้อำนาจของตนในช่วงระยะเวลาหนึ่ง การทำงานของที่ปรึกษาถูก จำกัด โดยระยะเวลาของกิจกรรมของหน่วยงานเหล่านี้
- ผู้เชี่ยวชาญ โพสต์เหล่านี้จัดทำขึ้นเพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพระดับมืออาชีพโดยหน่วยงานของรัฐในด้านหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย ผู้เชี่ยวชาญได้รับการแต่งตั้งโดยไม่ จำกัด ระยะเวลาของสำนักงาน
ตำแหน่งของพนักงานช่วยถูกจัดตั้งขึ้นสำหรับการให้ข้อมูล, เอกสาร, เศรษฐกิจ, องค์กร, การเงิน, เศรษฐกิจและการสนับสนุนอื่น ๆ ของการทำงานของหน่วยงานของรัฐ พวกเขาถูกแทนที่โดยไม่มีข้อ จำกัด ของเงื่อนไขของสำนักงาน