ภาคผนวกสำหรับการให้บริการแก่พนักงานของรัฐที่ยาวนาน: จำนวนการชำระเงินคุณสมบัติคงค้างและการตรวจสอบ

วันนี้เราจะมีความสนใจในช่วงเวลาดังกล่าวเป็นค่าบริการตามระยะเวลาการให้บริการ ใครมีสิทธิ์ได้รับเอกสิทธิ์นี้? ทั้งหมดนี้เกี่ยวกับอะไร? มีการคิดค่าใช้จ่ายอย่างไร เราต้องเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งนี้ทั้งหมด ไม่ว่าในกรณีใดก็ตามเราสามารถพูดได้อย่างแน่นอนว่าไม่ใช่พลเมืองทุกประเภทที่ได้รับอนุญาต แต่มีเฉพาะใน "พื้นที่" ของการทำงาน และในแต่ละกรณีการคำนวณจะทำตามรูปแบบที่แยกต่างหาก การจดจำพวกมันไม่ใช่เรื่องยาก มาดูกันว่าใครมีสิทธิ์ได้รับค่าบริการเพิ่ม

สำหรับใคร

ดังที่ได้กล่าวไปแล้วหัวข้อปัจจุบันของเราจะไม่ส่งผลกระทบต่อประชาชนทุกคน แต่มีเพียงผู้ที่ทำงานในสาขาวิชาเฉพาะ อย่างไรก็ตามมันก็คุ้มค่าที่จะรู้ว่าใครมีสิทธิ์ได้รับค่าธรรมเนียมและเงินช่วยเหลือสำหรับผู้อาวุโส

ประการแรกสิทธิพิเศษแบบนี้มอบให้กับบุคลากรทางทหารทุกคน เป็นที่ชัดเจนว่ายิ่งคุณ“ ชำระหนี้ของคุณไปที่บ้านเกิด” มากเท่าไรคุณก็ยิ่งได้รับเบี้ยประกันมากเท่านั้น แต่ก็มีข้อ จำกัด บางประการเช่นกัน

ประการที่สองพนักงานของรัฐสามารถนับได้ในขณะนี้ พนักงานที่ทำงานในสถาบันงบประมาณและสาธารณะ (เช่นโรงพยาบาลและโรงเรียน) ก็มีโอกาสได้รับเงินที่เหมาะสมในอนาคต

ประการที่สามข้าราชการ พวกเขาพร้อมกับพนักงานทุกประเภทที่ระบุไว้อื่น ๆ ได้รับค่าบริการตามระยะเวลาการให้บริการ ขนาดของพวกเขาแตกต่างกันไป แต่นี่เป็นแรงจูงใจที่ดีในการทำงานอย่างเป็นทางการในฐานะข้าราชการ

ประการที่สี่กระทรวงกิจการภายใน พวกเขาเช่นทหารสามารถพึ่งพาการสนับสนุนจากรัฐในอนาคต และค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการให้บริการที่นี่จะคล้ายกันในการคำนวณ เกี่ยวกับประโยชน์ที่เราจะได้รับ

วิธีการคำนวณ

โดยทั่วไปเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญระยะยาวจะคำนวณเป็นรายบุคคลอย่างหมดจด จำนวนเงินที่คุณได้รับเป็นเบี้ยประกันนั้นได้รับผลกระทบจากหลายปัจจัย อย่างไรก็ตามมีคุณสมบัติทั่วไปบางอย่างและระบบการคำนวณที่มีอยู่

โปรดทราบ - ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการให้บริการจะถือเป็นเปอร์เซ็นต์ ขึ้นอยู่กับกิจกรรมความอาวุโสระยะเวลาการทำงานรวมถึงเงินเดือนที่คุณได้รับหรือรับก่อนหน้านี้ โดยหลักการแล้วไม่มีอะไรยากเลยในการมองแวบแรก แต่การฝึกฝนชี้ไปที่สิ่งอื่น ขนาดของค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการให้บริการของพนักงานแต่ละประเภทนั้นแตกต่างกัน ดังนั้นการจดจำทั้งระบบโดยรวมเป็นไปไม่ได้เกือบ และผู้คนให้ความสนใจเฉพาะการคำนวณที่เฉพาะเจาะจงสำหรับพวกเขา การตัดสินใจที่แท้จริงสวย

โดยวิธีการคำนวณยังคำนึงถึงพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่ ท้ายที่สุดแล้วเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้สูงอายุก็ยังได้รับผลกระทบด้วย ค่าสัมประสิทธิ์อำเภอ อย่างที่คุณอาจเดาได้ว่าในแต่ละท้องที่นั้นรัฐจะตั้งค่าและเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งคราว

พนักงานของรัฐ

เริ่มจากหนึ่งในกลุ่มคนทำงานที่มีอยู่มากที่สุด เรากำลังพูดถึงพนักงานของรัฐที่เรียกว่า เพียงสำหรับพวกเขาค่าใช้จ่ายในวันนี้ของเรามีบทบาทสำคัญ ตามจริงแล้วการฝึกฝนแสดงให้เห็นว่าเงินเดือนของคนเหล่านั้นไม่สูงเกินไป ดังนั้นคุณไม่สามารถพึ่งพาบำนาญที่ดีได้

แน่นอนว่าการคิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการทำงานเป็นเวลานานให้กับพนักงานของรัฐนั้นขึ้นอยู่กับจำนวนคนทำงาน จริงอยู่ช่วงเวลานี้ถูกควบคุมในแต่ละสถาบันอย่างใดในทางของตัวเอง ตัวอย่างเช่นไม่ใช่ความลับสำหรับทุกคนที่พนักงานของรัฐมีสิทธิ์ได้รับโบนัสบางอย่างสำหรับคุณสมบัติและการอัพเกรดของพวกเขา แต่ตอนนี้เล็กน้อยเกี่ยวกับมัน

เพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการให้บริการแก่พนักงานของรัฐนั้นจัดทำขึ้นตามระดับอาวุโสเช่นเดียวกับระยะเวลาการทำงานและเงินเดือน ในลักษณะเดียวกับในกรณีอื่นทั้งหมดเรามีอะไรในท้ายที่สุด

หากพลเมืองมีระยะเวลาการให้บริการนานถึง 3 ปีคุณสามารถนับโบนัสได้เพียง 10% ของเงินเดือน ไม่มากเกินไป แต่ก็ยังดีกว่าไม่มีเลย ในช่วงระยะเวลา 3 ถึง 5 ปีตัวเลขนี้เพิ่มเป็นสองเท่า และในกรณีนี้จำนวนเงินที่เพิ่มจะเท่ากับ 20% ของเงินเดือน ทันทีที่บริการ“ ก้าวข้าม” ในช่วงระยะเวลาห้าปีคุณจะได้รับค่าเผื่อ 30% ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานเหนือบรรทัดฐานมากแค่ไหน

ข้าราชการพลเรือน

ประเภทถัดไปของพลเมืองคือข้าราชการ มีจุดที่น่าสนใจและไม่เป็นมาตรฐานมากขึ้นที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงิน ตัวอย่างเช่นการเสริมเงินบำนาญสำหรับข้าราชการระดับสูงสามารถเข้าถึง 200% จำนวนเงินที่น่าประทับใจใช่ไหม แต่กรณีดังกล่าวค่อนข้างหายาก อย่างไรก็ตามพวกเขามีสถานที่ที่จะ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับตำแหน่งและสถานที่ที่คุณครอบครอง ตัวอย่างเช่นลิงค์ด้านล่างสามารถนับโบนัสได้มากถึง 60% ของเงินเดือนและสูงสุด - 200% ในกรณีที่ประชาชนดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลลับหรือข้อมูลสำคัญค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการบริการอาจอยู่ระหว่าง 5 ถึง 75% และการปกป้องข้อมูลสำคัญของรัฐคือ“ ได้รับรางวัล” 10 ถึง 20% ทุกอย่างขึ้นอยู่กับรุ่นพี่ของคุณ

อย่างไรก็ตามกรณีเหล่านี้ค่อนข้างหายาก และข้าราชการมักให้ความสนใจในประเด็นทั่วไปมากขึ้น เบี้ยเลี้ยงทั่วไปคืออะไร ส่วนเสริมสำหรับระยะเวลาการให้บริการสำหรับข้าราชการนั้นจัดตั้งขึ้นตามระยะเวลาการให้บริการ

หากประสบการณ์การทำงานของคุณในพื้นที่นี้ไม่เกิน 5 ปี แต่มีมากกว่า 1 ปีคุณสามารถนับได้เพียง 10% ของเงินเดือนทั้งหมด โดยหลักการแล้วไม่เลว อย่างไรก็ตามข้าราชการส่วนใหญ่จะได้รับเงินเดือนที่ดี ในช่วงระยะเวลาสูงสุด 10 ปีของการบริการขีด จำกัด นี้เพิ่มขึ้นเป็น 15% หาก "ประสบการณ์" ของคุณคือ 10 ถึง 15 ปีตามการประมาณการ 20% ของเงินเดือนทั้งหมดในตำแหน่งปัจจุบันจะถูกเพิ่มเข้ากับเงินบำนาญ แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด ทันทีที่คุณ "ก้าวข้าม" แถบนี้นั่นคือคุณมีความยาวของบริการ 16 ปีหรือมากกว่านั้นจะมีค่าธรรมเนียม 30% และเธอจะไม่ลุกอีกต่อไป

"เทศบาล"

โดยหลักการแล้วพนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงและสวัสดิการบางอย่างหลังเกษียณ ดังนั้นเราต้องไม่ลืมเกี่ยวกับ "เทศบาล" พวกเขาเช่นเดียวกับพนักงานประเภทอื่น ๆ ทั้งหมดที่ระบุไว้มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนในอนาคต ส่วนเสริมสำหรับระยะเวลาการให้บริการแก่พนักงานเทศบาลโดยสุจริตจะถูกกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ ในลักษณะเดียวกับในกรณีอื่นทั้งหมด

ที่นี่คุณสามารถดูหมายเลขต่อไปนี้ เป็นไปได้อย่างยิ่งว่าพวกเขาจะทำให้ผู้ที่ทำงานในฐานะพนักงานเทศบาลเป็นที่พอใจเป็นเวลานาน สำหรับคนงานดังกล่าวเงินเดือนนั้นไม่เล็กมากดังนั้นแม้ค่าตอบแทนเพียงเล็กน้อยก็เป็นโบนัสจำนวนมากสำหรับการเกษียณ ดังนั้นจึงมีการคิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมตามระยะเวลาการให้บริการในกรณีนี้:

• ในจำนวน 10% ของเงินเดือนสำหรับ "บริการ" จาก 1 ปีถึง 5 ปี;
• 20% ของค่าจ้าง (รายเดือน) สูงสุด 10 ปี;
• หากคุณทำงานนานถึง 15 ปีคุณควรจะได้รับ 30% ของเบี้ยประกัน
• ตั้งแต่ 16 ปีขึ้นไป - 40%

อย่างที่คุณเห็นนี่คือขีด จำกัด สูงสุดคือ 40% เกือบครึ่งหนึ่งของเงินเดือนทั้งหมด ยอดเงินที่น่าประทับใจ ใช่มันคุ้มค่าที่จะลอง แต่มันเป็นเรื่องที่ต้องทำ

กระทรวงกิจการภายใน

ตอนนี้คุณควรพูดคุยเล็กน้อยเกี่ยวกับการชำระเงินที่เกิดจากพนักงานในกระทรวงกิจการภายใน แน่นอนตำแหน่งของคุณมีบทบาทสำคัญที่นี่ และเงินเดือนอีกด้วย อย่างไรก็ตามในทุกสถานการณ์ที่ผ่านมาข้อ จำกัด และหลักการคำนวณมีที่

จะไม่มีการให้ข้อมูลเฉพาะกับคุณในทันทีเกี่ยวกับการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับพนักงานอาวุโสของกระทรวงกิจการภายใน มีการกล่าวเสมอว่าคนงานดังกล่าวสามารถพึ่งพาการชำระเงินได้ตั้งแต่ 5 ถึง 75% ของเงินเดือนทั้งหมด ทุกอย่างขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณอีกครั้ง รวมถึงความสำเร็จส่วนบุคคลและสถานการณ์ทางการเงินโดยทั่วไป บ่อยครั้งที่มีการคิดค่าบริการ 50% อาจจะมากกว่านั้น เพื่อเพิ่มจำนวนพนักงานในพื้นที่นี้ การต้อนรับที่ดีที่คุ้มค่าให้ความสนใจ

ทหาร

การเสริมเงินบำนาญอาวุโสให้กับทหารอาจเป็นหนึ่งในปัจจัยไม่กี่อย่างที่กระตุ้นการทำงานและรับใช้บ้านเกิดเมืองนอนให้นานขึ้น ควรสังเกตทันที - ค่าเผื่อสูงสุดคือ 40% ของเงินเดือน แต่มันไม่ได้มีไว้สำหรับทุกคน แต่สำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 25 ปีเท่านั้น

สถานการณ์โดยรวมของกองทัพเป็นอย่างไร? สุจริตประชาชนมีความพึงพอใจ หากคุณทำหน้าที่ตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปีเช่นเดียวกับในสถานการณ์ก่อนหน้านี้คุณจะได้รับ 10% ของค่าใช้จ่ายเสริม 15 - ถ้าประสบการณ์นั้นนานถึง 10 ปี ในช่วงเวลาสูงสุด 15 ปีจะได้รับเบี้ยประกันภัย 20% สูงถึง 20 - 25% และสูงสุด 25 - 30% ตามลำดับ จากนั้นจะคำนวณการจ่ายเงินสูงสุด เกี่ยวกับมันได้รับการกล่าวแล้ว

บำนาญทหาร

ควรให้ความใส่ใจเป็นพิเศษ ทหารเกษียณ โดยทั่วไป พวกเขามีการคำนวณที่น่าสนใจและง่ายที่สุด สิ่งนี้คือเงินบำนาญนั้นคำนวณตามแบบแผนการให้บริการเช่นเดียวกับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในตามโครงการ: 20 ปีแรกของการบริการจะได้รับเงินจำนวน 50% ของเงินเดือน และสำหรับปีต่อ ๆ มาของ "ระยะเวลาการให้บริการ" คุณจะได้รับ + ​​3% นอกจากนี้ "บรรทัดฐาน" ที่อนุญาตสูงสุดของค่าเผื่อดังกล่าวจะต้องไม่เกิน 85%

อย่างที่คุณเห็นทุกอย่างง่ายมาก โครงการที่คล้ายกันถูกคิดค้นเพื่อเพิ่มจำนวนทหารในรัสเซีย นี่เป็นทางออกที่ดีมาก นอกเหนือจากเบี้ยเลี้ยงเงินบำนาญและการจ่ายเงินร่วมแล้วพนักงานเหล่านี้ยังสามารถไว้วางใจในผลประโยชน์บางอย่างรวมถึงที่อยู่อาศัย

ข้อสรุป

เรามีอะไรในท้ายที่สุด ในเกือบทุกกรณีผลิตภัณฑ์เสริมเพื่อเงินบำนาญอาวุโสมีขอบเขตและข้อ จำกัด เดียวกัน เปอร์เซ็นต์ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงเกือบ มีความแตกต่างเพียงอย่างเดียว - นี่คืออะไร แต่เงินเดือนที่จ่าย

มีสิ่งหนึ่งที่ชัดเจน - คุณจะต้องทำงานในเรื่องค่าเผื่อที่ดีสำหรับการทำงานที่ยาวนาน และประชาชนหลายคนบอกว่าบางครั้งพวกเขาจะต้อง "เหงื่อ" เพื่อที่จะประสบความสำเร็จ โดยทั่วไปพนักงานนอกเหนือจากการคิดค่าบริการในบางกรณีสามารถบรรลุผลประโยชน์บางอย่าง และก็ยังพอใจ