ผู้จัดการเว็บไซต์: รับผิดชอบในการก่อสร้างและการผลิต

คำบรรยายลักษณะงานหมายถึงเอกสารท้องถิ่นขององค์กรและไม่สามารถใช้เป็นทางการได้ แม้ว่ากฎหมายปัจจุบันการพัฒนาและการอนุมัติเอกสารดังกล่าวไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของนายจ้าง แต่คำสั่งอนุญาตให้คุณอธิบายหน้าที่และสิทธิทั้งหมดของพนักงานในสถานที่ทำงานที่เฉพาะเจาะจง นอกจากนี้ความคุ้นเคยเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่พร้อมคำบรรยายลักษณะงานทำให้เราสามารถพิสูจน์ได้ว่าบุคคลนั้นรับผิดชอบความรับผิดชอบบางอย่างของตัวเองและเข้าใจถึง“ ความรับผิดชอบ”

ลักษณะทางกฎหมายและความสำคัญของรายละเอียดงาน

การปรากฏตัวของลักษณะงานในองค์กรคือการส่งเสริมความเข้าใจที่เหมาะสมในความรับผิดชอบของพวกเขาโดยพนักงานการกระจายของแรงงานอย่างมีเหตุผลและการคัดเลือกพนักงานที่ถูกต้อง เอกสารอธิบายข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานและการศึกษาสิทธิและความรับผิดชอบของตนคำแนะนำเพื่อหลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อนของฟังก์ชั่นที่ดำเนินการโดยโพสต์ "หัวหน้าไซต์" ความรับผิดชอบของผู้นำดังกล่าวก็มีความสำคัญยิ่งเช่นกัน การเข้าสู่สิทธิของหัวหน้าไซต์คนควรเข้าใจในสิ่งที่เขาต้องการและสิ่งที่อาจเป็นความรับผิดชอบสำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายวิธีการประเมินแรงงาน

เป็นเว็บไซต์ในการผลิตและการก่อสร้างอะไร

ในกระบวนการผลิตและการก่อสร้างไซต์เป็นหน่วยงานที่ได้รับความไว้วางใจให้ทำหน้าที่เฉพาะงานภายในกรอบการผลิตทั่วไปหรือวงจรการก่อสร้าง วันที่เสร็จสิ้นโดยรวมสำหรับโครงการที่เฉพาะเจาะจงขึ้นอยู่กับความสอดคล้องและความตรงต่อเวลาของการทำงานในไซต์เฉพาะ ด้วยเหตุนี้จึงสามารถสรุปได้ว่าขึ้นอยู่กับส่วนหัวของเว็บไซต์ว่าเขาจะสามารถจัดระเบียบกระบวนการและระดมทีมให้ทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ได้อย่างไร

หัวหน้าของเว็บไซต์ในการก่อสร้าง

ตำแหน่งหมายถึงการจัดการองค์กรของกระบวนการก่อสร้างในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่ของหัวหน้าไซต์ในการก่อสร้างรวมถึงการประสานงานของผู้รับเหมาช่วง สำหรับตำแหน่ง“ ผู้จัดการไซต์” หน้าที่รวมถึง: ทันเวลาของการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้รับเหมาช่วงรวมถึงการจัดหาอุปกรณ์และเครื่องมือเสริมทั้งหมด

ก่อนที่จะเริ่มงานก่อสร้างเขาต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสารการออกแบบรู้วันที่แน่นอนสำหรับการเริ่มต้นและสิ้นสุดของงานและปฏิบัติตามแผน

หน้าที่อื่น ๆ ของหัวหน้าไซต์ในการก่อสร้าง:

• การกรอกบันทึกการทำงาน
• การเตรียมเอกสารประกอบทั้งหมดการกระทำที่เป็นความลับการรับและการส่งผ่าน
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย
• ป้องกันเหตุฉุกเฉิน
• การกำหนดเวลาการทำงานและการทำงานของทีมงานก่อสร้าง
• เอกสารสำหรับวัสดุสิ้นเปลืองตั้งแต่ใบเสร็จรับเงินจนถึงการตัดจำหน่าย

รวมถึงการแจกจ่ายวัสดุอย่างมีเหตุผลและการป้องกันการใช้จ่ายเกินกำลัง

ทักษะวิชาชีพ

เพื่อที่จะปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างมีคุณภาพผู้จัดการไซต์ต้องไม่เพียงรู้ถึงข้อกำหนดและบรรทัดฐานของ SNIP และ GOST อ่านภาพวาด แต่ยังมีคุณสมบัติส่วนบุคคลจำนวนมาก:

• มีความรับผิดชอบและทนต่อความเครียด
• มีทักษะความเป็นผู้นำ
• สามารถรวมทีมแก้ไขข้อพิพาทระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชา
• จะพอดี

รายละเอียดทั่วไปของรายละเอียดงานของหัวหน้าไซต์ในการก่อสร้าง

บทบัญญัติทั่วไป

ส่วนนี้อธิบายถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาในองค์กรหากมีขนาดเล็กหัวหน้าไซต์สามารถรายงานโดยตรงต่อหัวหน้าองค์กรสามารถรายงานไปยังผู้อำนวยการผลิตและอื่น ๆ กระบวนการของการนัดหมายและการเปิดตัวจากเธอจะถูกระบุ

วรรคนี้ยังระบุถึงข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการศึกษาของพนักงานและประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น มันบ่งบอกว่าใครเข้ามาแทนที่ผู้เชี่ยวชาญในกรณีที่เขาไม่อยู่

ข้อกำหนดด้านความรู้

ตำแหน่งแสดงถึงความรู้เกี่ยวกับ SNiPs และ GOSTs กฎสำหรับการดำเนินงานด้านเทคนิคของอุปกรณ์และเครื่องมือก่อสร้างเทคโนโลยีสำหรับการผลิตงานกฎและบรรทัดฐานสำหรับการเขียนวัสดุ เจ้านายจะต้องรู้กฎความปลอดภัยสำหรับงานก่อสร้างและติดตั้ง คุณสามารถระบุได้ว่าหัวหน้าแผนกก่อสร้างจะใช้การกระทำในท้องถิ่นส่วนเซกเตอร์และรัฐใด

หน้าที่รับผิดชอบ

งานหลักของหัวหน้าคือจัดกระบวนการก่อสร้างและจัดหาวัสดุและส่วนประกอบที่จำเป็นให้กับคนงาน ยึดมั่นในแผนงานไม่ให้ละเมิดมาตรฐานคุณภาพสำหรับขั้นตอนการก่อสร้างเฉพาะ วางแผนกระบวนการก่อสร้างทั้งหมดจัดทำรายงานและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดที่มาพร้อมกับขั้นตอนบางอย่างของกระบวนการก่อสร้าง

หน้าที่ของหัวหน้าสถานที่ก่อสร้างรวมถึงการประสานงานขององค์กรรับเหมาช่วงหากมีส่วนร่วมในขั้นตอนการก่อสร้าง

หัวหน้ามีส่วนร่วมโดยตรงในการคัดเลือกและประเมินผลพนักงาน ประสานงานการทำงานของพนักงานรองทั้งหมดและติดตามชั่วโมงทำงาน เขาตรวจสอบระเบียบวินัยและเสนอคำแนะนำเกี่ยวกับความเป็นผู้นำในเรื่องโบนัสหรือเพื่อกำหนดบทลงโทษทางวินัยสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่จะต้องตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย

สิทธิมนุษยชน

หัวหน้าไซต์มีสิทธิ์สร้างหน้าที่ราชการสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา มีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารท้องถิ่นสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา มีสิทธิเรียกร้องให้ผู้บริหารระดับสูงปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่บังคับใช้และทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน

ความรับผิดชอบ

หัวหน้าไซต์มีหน้าที่ล้มเหลวในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของรายละเอียดงานกฎหมายที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานข้อบังคับความปลอดภัยและมาตรฐานความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ผู้จัดการสถานที่ผลิต

ขึ้นอยู่กับขอบเขตของการผลิตเว็บไซต์เฉพาะทำหน้าที่ของตน แต่โดยทั่วไปหน้าที่ของหัวหน้าของเว็บไซต์ในการผลิตมีดังนี้

• การจัดการทั่วไปของบุคลากรของหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย
• ประสิทธิภาพการทำงานที่ตรงเวลาและมีคุณภาพสูง
• ควบคุมการดำเนินงานตามแผนของอุปกรณ์และเครื่องมือเทคโนโลยีอย่างเต็มที่
• การจัดบุคลากรในเว็บไซต์
• การป้องกันการละเมิดความปลอดภัยของแรงงาน;
• การควบคุมวินัย

ข้อกำหนดรายละเอียดของงานทั่วไป

โดยทั่วไปแล้วกฎสำหรับการวาดรายละเอียดงานของหัวหน้าไซต์แตกต่างกันเล็กน้อยในการผลิตและการก่อสร้าง ตำแหน่งหมายถึงความเป็นผู้นำ ผู้สมัครจะต้องมีการศึกษาด้านเทคนิคพิเศษและมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในสาขาที่เกี่ยวข้อง ความรู้พื้นฐานของกระบวนการทางเทคโนโลยีในการผลิตเฉพาะเป็นข้อกำหนดขั้นพื้นฐานสำหรับอาชีพของตำแหน่ง "ผู้จัดการไซต์" ความรับผิดชอบรวมถึง:

• การจัดวางบุคลากรเพื่อการปฏิบัติงานเฉพาะด้าน
• การควบคุมคุณภาพของงาน
• ติดตามการปฏิบัติตามวินัยของบุคลากรที่ได้รับมอบหมายปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยของแรงงาน
• การมีส่วนร่วมในการสรรหาพนักงาน

หัวหน้าไซต์จำเป็นต้องจัดฝึกอบรมพนักงานโดยเฉพาะ ความรับผิดชอบในงานยังบ่งบอกถึงความจำเป็นในการปฏิบัติตามกำหนดเวลาสำหรับงานเฉพาะช่วยลดต้นทุนค่าแรงและอุปกรณ์การผลิตอย่างมีเหตุผล การวิเคราะห์ผลลัพธ์ของกิจกรรมการผลิตการแนะนำเทคโนโลยีขั้นสูงและการระบุปริมาณการผลิตตามปริมาณจะถูกกำหนดให้กับบุคคลที่ดำรงตำแหน่ง "ผู้จัดการไซต์" ด้วย หน้าที่ของหัวหน้าค่อนข้างกว้าง แต่ก็หมายถึงสิทธิ:

• ทำความคุ้นเคยกับความต้องการของผู้บริหารระดับสูงและแผนระยะยาว
• กำหนดให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามแผนการผลิต
• ให้คำแนะนำสำหรับการปรับปรุงองค์กรของแรงงาน
• ทำหน้าที่เป็นตัวแทนในการสนับสนุนหรือลงโทษทางวินัยของผู้ใต้บังคับบัญชา
• จัดทำข้อเสนอเพื่อการสร้างอุปกรณ์และสถานที่ผลิตใหม่
• ถ่ายโอนบุคลากรจากฝ่ายปฏิบัติการหนึ่งไปยังอีกฝ่ายหนึ่ง

โดยสรุป

การจัดการขององค์กรใด ๆ จะต้องเข้าใจว่ามันไม่ได้รับอนุญาตให้ จำกัด สิทธิและเสรีภาพของพลเมืองด้วยเอกสารท้องถิ่น สิ่งนี้ใช้กับข้อ จำกัด อายุและเพศครอบครัวหรือลักษณะทางสังคม การไม่ปฏิบัติตามกฎเหล่านี้ในการจัดทำคำแนะนำอาจนำไปสู่ข้อพิพาทแรงงาน