การทดสอบทางการแพทย์: ประเภทและวัตถุประสงค์ของการดำเนินการของพวกเขา

การตรวจทางการแพทย์เป็นประจำเป็นมาตรการที่จำเป็นในการระบุโรคในร่างกายมนุษย์ เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ต้องทำการตรวจสุขภาพสำหรับคนงานในบางกิจกรรม การเบี่ยงเบนใด ๆ สามารถคุกคามสุขภาพและชีวิตของพนักงานไม่เพียง แต่ยังกับคนอื่น ๆ

คนงานประเภทใดต้องการการตรวจร่างกาย?

คนงานต้องได้รับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ:

• พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจราจร
• มีส่วนร่วมในงานอันตรายหรืองานหนัก
• ดึงดูดให้ทำงานในฟาร์เหนือ;
• บริการฉุกเฉินเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
• คนงานในอุตสาหกรรมอาหาร
• คนงานใต้ดินและพนักงานระดับสูง
• นักกีฬา;
• เจ้าหน้าที่การศึกษา;
• บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี
• ทำงานบนพื้นฐานการหมุน ฯลฯ
  

การเบี่ยงเบนใด ๆ ในความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเหล่านี้อาจส่งผลกระทบในทางลบไม่เพียง แต่ผลิตภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อสุขภาพของตนเองและสุขภาพของผู้อื่นด้วย

กรอบกฎหมาย

จำเป็นต้องมีการตรวจสอบทางการแพทย์ที่กำหนดไว้ในระดับกฎหมาย การกระทำต่อไปนี้ควบคุมความต้องการนี้:

• รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (บทความ 69, 212, 213)
• คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 หมายเลข 302n
• เอกสารอุตสาหกรรม, มาตรฐานสุขาภิบาล

ประเภทของการสอบทางการแพทย์

การตรวจร่างกายแตกต่างกันไปตามวัตถุประสงค์และความถี่ การตรวจร่างกายประเภทต่อไปนี้มักจะมีความโดดเด่น

1. การป้องกัน
2. เบื้องต้น
3. วารสาร
4. pre-shift และ pre-trip
5. Post-shift และ post-trip
6. พิเศษ

การตรวจสอบเชิงป้องกัน

การตรวจทางการแพทย์เชิงป้องกันนั้นดำเนินการสำหรับประชาชนหลายประเภทเพื่อระบุความเบี่ยงเบนที่เป็นไปได้ในสภาวะสุขภาพและเพื่อป้องกันการพัฒนาของโรค นอกจากนี้ด้วยการตรวจสอบนี้กลุ่มสุขภาพที่พวกเขาอยู่นั้นได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อประชาชน

การตรวจทางการแพทย์เชิงป้องกันรวมถึงวิธีการตรวจต่อไปนี้:

• แบบสอบถาม - การสำรวจทั่วไปเกี่ยวกับสถานะของสุขภาพการปรากฏตัวของนิสัยที่ไม่ดี ฯลฯ
• สัดส่วนของร่างกาย - การวัดความสูงน้ำหนักและตัวชี้วัดสัดส่วนร่างกายอื่น ๆ
• การวัดความดัน
• รั้วการวิเคราะห์
• fluorography ของปอด;
• คลื่นไฟฟ้า;
• การตรวจสอบโดยผู้ปฏิบัติงานทั่วไป
  

กลุ่มสุขภาพ:

• ฉันจัดกลุ่ม: คนที่มีสุขภาพแข็งแรงอย่างแน่นอน
• กลุ่มที่สอง: ผู้ที่มีความเบี่ยงเบนเล็กน้อยในภาวะสุขภาพ
• กลุ่มที่สาม: ผู้ที่มีโรคร้ายแรงรวมถึงผู้ที่เรื้อรัง

การตรวจเบื้องต้น

โดยปกติการตรวจสุขภาพนี้จะดำเนินการเมื่อจ้างพนักงานใหม่ มันเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อตรวจสอบความเบี่ยงเบนที่เป็นไปได้ในสถานะของสุขภาพของพนักงาน การเบี่ยงเบนบางอย่างอาจทำให้การจ้างงานของเขาเป็นไปไม่ได้ดังนั้นนายจ้างจึงจำเป็นต้องยืนยันที่จะผ่านการสอบ นี่เป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการสรุปสัญญาการจ้างงานในบางพื้นที่ของกิจกรรม

หมวดหมู่ของพนักงานถูกระบุไว้ข้างต้นซึ่งมีการตรวจร่างกายเมื่อมีการจ้างงาน

การสอบเป็นระยะ

ประเภทของการตรวจสอบต่อไปเรียกว่าเป็นระยะ ตามชื่อหมายถึงพนักงานจะต้องได้รับการตรวจประเภทนี้ตามความถี่ที่กฎหมายแรงงานกำหนด ความถี่ของการปฏิบัติขึ้นอยู่กับอาชีพและสภาพการทำงานโดยเฉพาะ ระยะเวลาต่ำสุดระหว่างการสอบไม่เกินสองปี

ความถี่ของการตรวจสอบทางการแพทย์สำหรับอุตสาหกรรมมืออาชีพบางอย่างระบุไว้ในตาราง

การตรวจทางการแพทย์ที่ได้รับคำสั่งเป็นระยะแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงของสถานะสุขภาพของพนักงานระบุการปรากฏตัวของโรคที่ไม่เข้ากับอาชีพและใช้มาตรการที่จำเป็นในการรักษาสุขภาพและการฟื้นฟูสมรรถภาพ

pre-shift และ pre-trip inspections

ในหลาย ๆ อาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายด้านอารมณ์หรือจิตใจเช่นเดียวกับที่ต้องให้ความสนใจอย่างมากควรทำการตรวจสุขภาพพนักงานก่อนที่จะออกไปทำงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง pre-shift และ pre-trip การตรวจสุขภาพนั้นดำเนินการโดยผู้ขับขี่ไดรเวอร์และนักบิน สุขภาพที่ไม่ดีของพนักงานเหล่านี้หรือเหตุผลอื่นที่ไม่พร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่สามารถคุกคามสุขภาพของผู้อื่น การตรวจทางการแพทย์ก่อนปรับเปลี่ยนและก่อนการเดินทางอาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการทดสอบการใช้แอลกอฮอล์สารเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท

การตรวจร่างกายประเภทนี้จะดำเนินการในตอนท้ายของการเปลี่ยนแปลงหรือการบินและเผยให้เห็นข้อเท็จจริงของอิทธิพลของปัจจัยที่เป็นอันตรายของการผลิตต่อพนักงานการปรากฏตัวของโรคจากการประกอบอาชีพเฉียบพลันและอื่น ๆ

การตรวจพิเศษ

การตรวจสอบพิเศษไม่ได้กำหนดเวลาไว้และอาจเกิดขึ้นเร็วกว่ากำหนด มันจะดำเนินการตามคำร้องขอของพนักงานเองถ้าเขาสงสัยว่ามีการพัฒนาของโรคจากการทำงานในตัวเอง นอกจากนี้ยังสามารถดำเนินการได้หากเกิดโรคติดเชื้อร้ายแรง

เหล่านี้เป็นประเภทหลักของการสอบทางการแพทย์ การตรวจแต่ละครั้งควรดำเนินการอย่างระมัดระวังและเป็นไปตามวัตถุประสงค์เนื่องจากการละเลยการสอบเหล่านี้สามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ที่น่าเศร้าหรือโศกเศร้า

ชำระค่าตรวจสุขภาพ

นายจ้างจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการดำเนินการสำรวจโดยไม่คำนึงถึงประเภทของการสำรวจ ในวันที่พนักงานไม่อยู่ในที่ทำงานเนื่องจากการตรวจสุขภาพเงินเดือนโดยเฉลี่ยจะยังคงอยู่ หากพนักงานจ่ายค่าตรวจสอบอิสระเขาสามารถเขียนใบสมัครเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายทั้งหมด

คลินิกบางแห่งเสนอส่วนลดให้กับ บริษัท สำรวจ บันทึกทางการแพทย์ของพนักงานเก็บไว้โดยนายจ้าง

ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพ

อัลกอริทึมสำหรับการผ่านการตรวจร่างกายมักจะถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจนตามกฎหมายและองค์กร ขั้นตอนสำหรับนายจ้างลูกจ้างและองค์กรทางการแพทย์มีดังนี้

การดำเนินการโดยนายจ้าง:

• การรวบรวมรายชื่อพนักงานที่ต้องสอบภาคบังคับ
• ส่งรายการไปยัง Rospotrebnadzor
• กำหนดวันที่สำหรับการตรวจกับคลินิก;
• การจัดเตรียมรายชื่อพนักงานที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบกับองค์กรทางการแพทย์
• ทำความคุ้นเคยกับพนักงานด้วยตารางการตรวจร่างกาย
• การดำเนินการและการออกให้แก่พนักงานของผู้อ้างอิงเพื่อตรวจสุขภาพ
• ให้ผลการตรวจร่างกายกับกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย
  

การดำเนินการโดยองค์กรทางการแพทย์:

• จัดตารางเวลาการตรวจร่างกายและประสานงานกับนายจ้างและการจัดการคลินิก
• การก่อตัวของคณะกรรมการทางการแพทย์;
• จัดทำเวชระเบียนผู้ป่วย
• การตรวจทางการแพทย์
• การสรุปผลการตรวจสอบและออกหนังสือเดินทางสุขภาพ
• การออกการอ้างอิงสำหรับการสอบมืออาชีพเพิ่มเติม (สำหรับบางอาชีพ);
• ให้ข้อมูลขั้นสุดท้ายแก่นายจ้าง

การดำเนินการโดยพนักงาน:

• ทำความคุ้นเคยกับตารางการตรวจร่างกาย
• เตรียมความพร้อมสำหรับการสอบรวบรวมการทดสอบที่จำเป็น
• มาที่องค์กรทางการแพทย์และเข้ารับการตรวจร่างกายและหากจำเป็นต้องทำการตรวจเพิ่มเติม

แพทย์ประเภทไหนที่ผ่านพ้นไปได้บ้าง?

รายการมาตรฐานที่จำเป็นสำหรับการผ่านรวมถึงผู้เชี่ยวชาญต่อไปนี้:

• บำบัดโรค;
• นักประสาทวิทยา;
• จักษุแพทย์;
• otolaryngologist;
• ต่อมไร้ท่อ;
• นรีแพทย์ (ผู้หญิงเท่านั้น)

นอกจากนี้การตรวจสอบสามารถกำหนดด้วยยาเสพติดจิตแพทย์, venereologist, ศัลยแพทย์, ทันตแพทย์, แพทย์ผิวหนัง ฯลฯ

นอกเหนือจากการตรวจสอบผู้เชี่ยวชาญแล้วพนักงานต้องผ่านการตรวจเช่นนี้:

• คลื่นไฟฟ้า;
• หน้าอก X-ray;
• การวิเคราะห์ทั่วไปของเลือดและปัสสาวะ
• เปื้อนบนพืชและเซลล์วิทยา (ผู้หญิงเท่านั้น)

การศึกษาเพิ่มเติม ได้แก่ การตรวจเลือดทางชีวเคมีการทดสอบการติดเชื้อในลำไส้และการสแกนด้วยอัลตร้าซาวด์

ผลที่ตามมาของการตรวจร่างกาย

หากพนักงานผ่านผู้เชี่ยวชาญทุกคนอย่างเป็นเรื่องเป็นราวและไม่มีปัญหาหรือข้อ จำกัด ในการทำงานเขาสามารถดำเนินการต่อเพื่อปฏิบัติหน้าที่ต่อไปหรือถูกเกณฑ์ในรัฐ (ระหว่างการตรวจสอบเบื้องต้น)

ลูกจ้างที่ไม่ได้รับการตรวจสุขภาพนายจ้างมีสิทธิที่จะถูกปลดออกจากงาน

ในกรณีของการเปิดเผยความเบี่ยงเบนในสภาวะสุขภาพซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อผลิตภาพแรงงานหรือความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเขาจะถูกพักงาน หากระยะเวลาระงับไม่เกินสี่เดือนจากนั้นพนักงานอาจกลับมาทำงานต่อได้ ในกรณีอื่นพนักงานถูกไล่ออกตามกฎหมาย

หากองค์กรมีตำแหน่งงานว่างที่สามารถจัดให้กับพนักงานและเข้ากันได้กับสภาวะสุขภาพของเขานายจ้างต้องเสนอให้กับพนักงาน

นายจ้างที่ละเลยผลการตรวจร่างกายจะถูกลงโทษตามกฎหมาย

ค้นพบที่สำคัญ:

• การตรวจร่างกายเป็นมาตรการที่จำเป็นสำหรับผู้แทนวิชาชีพหลายคน
• การตรวจร่างกายเป็นการป้องกันเบื้องต้นระยะและไม่ได้กำหนดไว้ก่อน
• กระบวนการในการผ่านการตรวจสุขภาพนั้นมีการควบคุมอย่างเข้มงวด
• ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับเนื้อเรื่องของแบบสำรวจและการใช้ผลลัพธ์ของพวกเขาจะมีผลต่อทั้งพนักงานและนายจ้าง