ค่าสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญ - มันคืออะไรวิธีการคำนวณมันได้หรือไม่

ในปี 2558 มีการนำการปฏิรูปเงินบำนาญครั้งต่อไปมาใช้ซึ่งมีแนวคิดและหลักการใหม่สำหรับการคำนวณเงินบำนาญ หากก่อนหน้านี้การคำนวณได้ดำเนินการบนพื้นฐานของเงินบำนาญแล้วในปัจจุบันสัมประสิทธิ์บำนาญเริ่มมีอิทธิพลต่อจำนวนเงินที่จ่ายในอนาคต ตอนนี้การชำระเงินให้แก่ FIU จะถูกแปลงเป็นคะแนนเกษียณ

แนวคิด

สำหรับการทำงานในแต่ละปีพลเมืองจะได้รับคะแนนจำนวนหนึ่ง พวกเขาจะถูกนับตามจำนวนเงินที่นายจ้างโอนเป็นระยะ ดังนั้นคะแนนการเกษียณอายุจะสะสมเฉพาะกับการจ้างงานอย่างเป็นทางการเท่านั้น

กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัยฉบับที่ 400-ФЗระบุว่าสัมประสิทธิ์บำนาญถูกกำหนดเป็นตัวบ่งชี้เนื่องจากสิทธิในการชำระเงินสะท้อนให้เห็นถึงองค์ประกอบดังต่อไปนี้:

• ประสบการณ์การประกันภัย
• อายุในช่วงเวลาของการชำระเงิน
• จำนวนเงินสมทบกองทุน

เนื่องจากการโอนจะดำเนินการโดยนายจ้างสำหรับพนักงานที่เขาทำหน้าที่เป็นผู้ประกันตน ในกรณีของผู้ประกอบการรายบุคคลผู้ถือกรมธรรม์และผู้รับเงินบำนาญอาจเป็นบุคคลเดียวกัน

สัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (ในระยะสั้น - IPC) เป็นหนึ่งในค่าหลักที่ใช้ในสูตรการคำนวณการจ่ายเงินประกัน ประชาชนมีความปรารถนาที่จะรู้คะแนนสะสมรวมถึงการรับเงินที่นายจ้างโอนเข้ากองทุน และเปิดโอกาสให้พวกเขาเช่นกัน

จะหาข้อมูลเกี่ยวกับ IPC ได้จากที่ไหน

ตรวจสอบคะแนนสะสมพร้อมรับการแจ้งเตือนอย่างเป็นทางการเป็นไปได้ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งดังต่อไปนี้

• โดยนำไปใช้กับศูนย์บริการมัลติฟังก์ชั่น
• การยื่นคำขอสำหรับแยกบนพอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ของบริการของรัฐ
• การรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องบนเว็บไซต์ PFR
• นอกจากนี้พนักงานสามารถติดต่อสาขาดินแดนของ FIU เป็นการส่วนตัวเพื่อค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

ในสารสกัดที่ให้แก่ผู้สมัครนอกเหนือจากคะแนนสะสมแล้วจะแสดงจำนวนเงินทั้งหมดรวมถึงระยะเวลาการให้บริการ อย่างไรก็ตามข้อมูลเกี่ยวกับช่วงเวลาก่อนหน้าของปี 2000 จะไม่แสดงในเอกสาร

หากต้องการพนักงานสามารถคำนวณสัมประสิทธิ์บำนาญของเขาได้อย่างอิสระ แต่สำหรับสิ่งนี้คุณต้องพิจารณาปัจจัยหลายอย่าง ตัวอย่างเช่นในช่วงเวลาจนถึงปี 2002 จากปี 2002 ถึงปี 2014 และจากปี 2015 ใช้สูตรที่แตกต่างกันในการคำนวณ

โดยการติดต่อพอร์ทัลบริการอิเล็กทรอนิกส์ของรัฐหรือทรัพยากรเสมือนอื่นคุณต้องผ่านขั้นตอนการลงทะเบียนและเข้าถึงบัญชีส่วนตัวของคุณก่อน เว็บไซต์มีเครื่องคิดเลขออนไลน์โดยการป้อนข้อมูลที่ต้องการคุณสามารถรับการคำนวณได้ทันที แต่ข้อมูลเหล่านี้เป็นค่าประมาณ ในการรับข้อมูลที่ถูกต้องคุณต้องสั่งสารสกัดสำหรับปีการทำงานเฉพาะ

กฎหมาย

การออกกฎหมายที่ควบคุมปัญหานี้รวมถึงต่อไปนี้:

• กฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" หมายเลข 400-ФЗ
• กฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน" ในสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 173-FZ
• กฎหมาย“ เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน” หมายเลข 424-ФЗ

การกระทำทางกฎหมายเหล่านี้กำหนดขั้นตอนการรับคะแนนจำนวนเงินรวมถึงตัวเลือกสำหรับผู้เกษียณที่จะได้รับการชำระเงินเมื่อถึงอายุที่เหมาะสม

ค่าสัมประสิทธิ์

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญสำหรับปีเป็นดัชนีที่กำหนดขึ้นทุกปีและใช้เพื่อประเมินกิจกรรมแรงงานของพลเมืองโดยพิจารณาจากประสบการณ์การประกันภัยโดยรวม ผลกระทบของค่าสัมประสิทธิ์ในการเกษียณอายุอธิบายโดยการคำนวณที่คำนึงถึงเงินเดือนที่พลเมืองได้รับในที่ทำงาน ขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือนที่นายจ้างให้เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ

จำนวนคะแนนสะสมจะถูกแปลงเป็นรูเบิลดังนั้นเพื่อที่จะสะสมคะแนนบำนาญให้เพียงพอจึงจำเป็นต้องพยายามทำงานอย่างเป็นทางการและรับค่าจ้าง "สีขาว"

ค่าสัมประสิทธิ์การโอนเงินบำนาญ

ในปีนี้เพื่อที่จะได้รับมอบหมายเงินบำนาญประกันค่าสัมประสิทธิ์บุคคลในบัญชีของพนักงานควรมีอย่างน้อย 13.8 ในการเชื่อมต่อกับการปฏิรูปอย่างต่อเนื่องตัวบ่งชี้นี้จะเติบโตทุกปีจนกว่าจะถึง 30 ซึ่งจะเกิดขึ้นในปี 2568 และในปี 2562 คะแนนบำเหน็จขั้นต่ำจะเพิ่มเป็น 16.2 หากบุคคลที่ถึงอายุเกษียณมีค่าสัมประสิทธิ์ด้านล่างเครื่องหมายที่กำหนดไว้กองทุนบำเหน็จบำนาญจะปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญแก่เขา กฎนี้ใช้ทั้งกับขั้นตอนมาตรฐานสำหรับการพักผ่อนอย่างเหมาะสมและในกรณีที่มีสิทธิ์ในการเกษียณก่อนกำหนด

การคำนวณ

ในแต่ละปีของการทำงานการเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญในอนาคต (สัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล) การคำนวณคะแนนบำนาญจำนวนถัดไปจะดำเนินการ ณ สิ้นปีหลังจากได้รับเงินช่วยเหลือล่าสุดจาก FIU

สูตรการคำนวณจำนวนคะแนนสำหรับปีที่ผ่านมาเป็นดังนี้:

IPC = (CER / NCCV) * 10 โดยที่

IPKg - ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับปี;

CER - จำนวนเบี้ยประกันสำหรับปี;

NIRS - จำนวนเงินสมทบที่เกี่ยวข้องจากฐานสูงสุดซึ่งต้องเสียภาษี

ตัวบ่งชี้สุดท้ายมีขนาดแตกต่างกันซึ่งถูกตั้งค่าทุกปี หากในปี 2559 เท่ากับ 796,000 รูเบิลและในปี 2560 - 876,000 รูเบิลดังนั้นในปี 2018 จะมีจำนวน 1,021,000 รูเบิล

นับตั้งแต่มีการนำคะแนนไปใช้ในปี 2558 เงินบำนาญของนายจ้างในช่วงก่อนหน้านี้ก็ถูกเปลี่ยนเป็นคะแนน

ขณะนี้ในการคำนวณจำนวน IPC ทั้งหมดจะใช้สูตรพิเศษซึ่งมีรูปแบบต่อไปนี้:

IPK = (IPKs + IPKn) * PC โดยที่

IP - เงินสมทบที่จ่ายโดยนายจ้างจนถึงปี 2558

IPKn - คะแนนสะสมหลังจากช่วงเวลานี้

พีซี - ปัจจัยที่เพิ่มขึ้น (ใช้ในบางกรณี)

ค่าสูงสุดของสัมประสิทธิ์

เมื่อคำนวณจำนวนคะแนนทั้งหมดจะมีข้อ จำกัด ตัวอย่างเช่นหากรายได้ต่อปีของพลเมืองมากกว่า 1 ล้านรูเบิลค่าสัมประสิทธิ์สูงสุดสำหรับการคำนวณเงินบำนาญซึ่งไม่สามารถเพิ่มสูงกว่าระดับที่กำหนดได้นั้นจะถูกนำมาพิจารณา

ในการเชื่อมต่อกับการปฏิรูปเงินบำนาญอย่างต่อเนื่องตัวบ่งชี้นี้จะเปลี่ยนไปทุกปี ในตอนท้ายของการปฏิรูป (ในปีพ. ศ. 2564) จะเท่ากับ 10 ในปัจจุบันมีเพียง 8.70 ต่อปีเท่านั้น

ตัวอย่าง

สมมติว่าผู้เกษียณอายุในปี 2561 และตลอดระยะเวลาการทำงานเขาได้สะสม 80 คะแนน ส่วนที่คงที่ของเงินบำนาญประกันในช่วงเวลานี้คือ 4,982.90 รูเบิลและค่าใช้จ่ายของจุดหนึ่งคือ 81.49 รูเบิล โดยการคำนวณอย่างง่ายปรากฎว่า: 4 982.90 + (80 * 81.49) = 11 502.10 นี่คือจำนวนเงินที่บุคคลจะได้รับหากเขายื่นใบสมัครหลังจากถึงวัยเกษียณ

หากเขาถึงวัยเกษียณในปี 2013 และเขายื่นใบสมัคร 5 ปีต่อมาจะมีการเพิ่มตัวคูณ 1.34 ในสูตรนี้ ด้วยเหตุนี้เงินบำนาญจึงเพิ่มขึ้นเป็น 15,412.81 รูเบิลโดยอัตโนมัติ

ระยะเวลารอตัดบัญชี

หากต้องการทราบว่าค่าสัมประสิทธิ์ของเงินบำนาญเป็นอย่างไรคุณต้องคำนึงถึงระยะเวลาที่พลเมืองไม่ได้ทำงานรวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานด้วย ดังนั้นคะแนนสะสมจะได้รับ ช่วงเวลาเหล่านี้ ได้แก่ :

• ให้บริการในกองทัพของรัสเซียในการเกณฑ์ทหาร ในเวลาเดียวกันประชาชนจะได้รับ 1.8 คะแนนเป็นเวลา 1 ปี
• ค้นหาผู้หญิงคนหนึ่งในการลาคลอดและดูแลเด็กเล็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง เมื่อดูแลลูกคนแรกสัมประสิทธิ์คือ 1.8 สำหรับคนที่สอง - 3.6 สำหรับคนที่สามและคนต่อไป - 5.4
• การดูแลพลเมืองไร้ความสามารถทางกฎหมาย (คนพิการของกลุ่ม 1, เด็ก - คนพิการหรือพลเมืองที่มีอายุมากกว่า 80 ปี)

อัตราส่วนทิศเหนือ

เมื่อย้ายไปอยู่ที่ถาวรในภาคเหนือของรัสเซียพลเมืองจะได้รับเงินบำนาญจำนวนมากขึ้น ในกรณีนี้จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับการแต่งตั้งกองทุนประกันเหล่านี้รวมถึงอายุของพลเมืองความยาวขั้นต่ำของการบริการเช่นเดียวกับจำนวนคะแนนที่ต้องการ ดังนั้นภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้เงินบำนาญของผู้สูงอายุที่อาศัยอยู่ในภาคเหนือจะอยู่ที่ประมาณ 14,000 รูเบิล ไม่รวมพรีเมี่ยมในระดับภูมิภาค

ลดค่าสัมประสิทธิ์ในกระทรวงมหาดไทย

ในส่วนที่เกี่ยวกับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในนั้นมีการใช้สัมประสิทธิ์เงินบำนาญลดลง สถานการณ์นี้ยังคงอยู่ในปี 2018 ในขณะนี้คือ 69.45% แต่ในอนาคตจะเพิ่มเป็น 71% นอกจากนี้พนักงานของกระทรวงกิจการภายในยังสามารถพึ่งพาค่าใช้จ่ายต่าง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของการบริการในร่างกายมานานกว่า 20 ปี สำหรับทหารอัตราส่วนเงินบำนาญทหารในปี 2561 เพิ่มขึ้นเป็น 72.23%

1 จุดเกษียณ

ค่าใช้จ่ายของจุดเกษียณอายุจะเปลี่ยนเป็นรายปี ในปี 2018 เป็น 81.49 รูเบิล การคำนวณคำนึงถึงพารามิเตอร์ที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นค่าของ IPC ขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนที่ได้รับก่อนปี 2015 และหลังจากช่วงเวลานี้ แต่เมื่อคำนวณมูลค่าของจุดบำเหน็จบำนาญจะคำนึงถึงเงินเฟ้อด้วย ระดับนี้จะถูกคำนวณทุกปีและแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ พวกเขาจะถูกไล่ออกจากค่านี้เมื่อกำหนดมูลค่าของจุดบำนาญ อย่างไรก็ตามค่าเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องตรงกัน ตัวอย่างเช่นในปี 2017 อัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ 3.2% ในขณะที่ค่าใช้จ่ายของจุดเพิ่มขึ้น 3.7%

รับเงินบำนาญและคะแนน

จนถึงปี 2015 ประชาชนได้รับโอกาสในการตัดสินใจว่าจะได้รับสิทธิบำนาญในอนาคตเพียงอย่างเดียวจากกองทุนประกันหรือโอนเงินบางส่วนไปยังกองทุนที่ได้รับการสนับสนุน ปัจจุบันคำถามดังกล่าวไม่ได้ถูกวางเนื่องจากการเลื่อนการชำระหนี้ได้รับการกำหนดเงินบำนาญที่ได้รับทุน ดังนั้นเงินทั้งหมดจะถูกโอนไปยังประกันเงินบำนาญ

เชื่อว่าการสรุปข้อตกลงกับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ) เกี่ยวกับการโอนเงินบำนาญที่ได้รับทุนในอนาคตผู้รับบำนาญจะสามารถเพิ่มจำนวนการจ่ายเงินบำนาญได้อย่างมาก อย่างไรก็ตามในเวลาเดียวกันก็จำเป็นต้องคำนึงถึงความเสี่ยงที่เป็นไปได้ที่จะสูญเสียรายได้ที่เป็นไปได้ทั้งหมดในกรณีที่การลงทุนของ NPF ไม่ประสบความสำเร็จ

นอกจากนี้เมื่อโอนเงินไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับคะแนนเครดิตบำนาญน้อยลง หากจำนวนสูงสุดของคะแนนสำหรับเงินบำนาญประกันเมื่อสิ้นสุดการปฏิรูปคือ 10 ต่อปีดังนั้นสำหรับการประกันและเงินบำนาญที่ได้รับทุนจะเป็นเพียง 6.25

ข้อสรุป

ตอนนี้มันชัดเจนว่าความสำคัญของสัมประสิทธิ์เงินบำนาญนั้นเป็นอย่างไร การคำนวณเงินบำนาญจะแสดงมูลค่าที่สูงขึ้นหากมีการใช้สัมประสิทธิ์สูงกว่าเช่นสำหรับผู้พักอาศัยในภาคเหนือรวมถึงค่าที่ต่ำกว่า (สำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน) โดยทั่วไปเวลาเท่านั้นที่สามารถแสดงให้เห็นว่าระบบที่ประสบความสำเร็จกับคะแนนเกษียณอายุคืออะไร