คำถามใดที่ถูกถามบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์?

วันนี้เราต้องค้นหาคำถามที่ถูกถามในการสัมภาษณ์ หัวข้อนี้มีความสำคัญมากไม่ว่าคุณจะอยู่ตำแหน่งใดและตำแหน่งใด แม้ว่าที่จริงแล้วมันเป็นไปไม่ได้ที่จะเตรียมคำตอบทั้งหมดในที่สุด แต่ก็มีแม่แบบทั่วไปสำหรับกระบวนการนี้ และพวกเขาสามารถที่จะช่วยได้แม้กระทั่งผู้หางานที่ขี้อายและไม่มีประสบการณ์มากที่สุด มีคำถามอะไรบ้างในการสัมภาษณ์งาน? ทำอาหารเองทำไม

คืออะไร

การสัมภาษณ์แบบนี้คืออะไร? โดยทั่วไปนี่เป็นกระบวนการเจรจากับนายจ้างที่มีศักยภาพ แม่นยำยิ่งขึ้นด้วยการสรรหาพนักงาน ผู้จัดการที่อาศัยโครงการบางอย่างจะพูดคุยกับคุณแล้วจึงสรุปว่าคุณเหมาะสมกับความร่วมมืออย่างไร

คุณไม่ควรกลัวการสื่อสารดังกล่าว คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับมัน แต่ต้องเขย่าและตื่นตกใจ - ไม่ ที่สำคัญที่สุดคือสงบสติอารมณ์และมีความสมดุล ความกลัวและความขี้ขลาดเป็นข้อเสียที่คุณจะต้องใส่ใจอย่างมาก คำถามอะไรที่มักถูกถามในการสัมภาษณ์? ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานที่คุณเลือก แต่ก็มีคำถามสำเร็จรูปด้วยเช่นกัน คุณกำลังพูดเรื่องอะไร

เรื่องราวของตัวเอง

ตัวอย่างเช่นผู้จัดการการสรรหาอย่างต่อเนื่องขอให้บอกเกี่ยวกับตัวเอง การเจรจาในกรณีนี้คุ้มค่าอย่างไร อย่าหลงทาง เพียงรายงานสิ่งที่เขียนในเรซูเม่ นี่คือเหตุผลที่แนะนำให้คุณพิมพ์ความจริงในเอกสารนี้เท่านั้น โดยปกติแล้วคำถามทั้งหมดเริ่มต้นหลังจากวิปัสสนา

การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าขั้นตอนนี้เป็นวิธีที่ง่ายที่สุด เป็นการดีที่สุดที่จะพูดเกี่ยวกับคุณสมบัติและทักษะของมืออาชีพในทันที แต่ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรสร้างซูเปอร์แมนจากตัวคุณเอง มิฉะนั้นจะเกิดปัญหาขึ้นในอนาคต และค่อนข้างใหญ่ หลังจากถูกถามคำถามอะไรในการสัมภาษณ์?

ทักษะ

ตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจถามเกี่ยวกับทักษะวิชาชีพของคุณ แม้ว่าคุณจะได้พูดเกี่ยวกับพวกเขาแล้ว เราจะต้องบอกรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้และระยะเวลาที่คุณฝึกซ้อมในบางพื้นที่

โดยทั่วไปแล้วจะไม่มีความรู้สึกที่นี่หากิน ท้ายที่สุดผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังพยายามค้นหาว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างและซื่อสัตย์แค่ไหนเมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณ และนี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง พนักงานที่ไม่เป็นธรรมนั้นไม่ต้องการใคร ดังนั้นให้ใส่ใจกับรายการนี้ อย่างไรก็ตามมีความจำเป็นที่จะต้องคิดถึงคำถามที่จะถูกถามในการสัมภาษณ์และเตรียมตัวสำหรับพวกเขา ส่วนใหญ่มีความหมายที่ซ่อนอยู่ความไม่รู้ซึ่งสามารถทำลายความฝันและความพยายามทั้งหมดของคุณ

สิ่งที่ดึงดูดตำแหน่ง

กรณีที่พบบ่อยมากคือเมื่อผู้จัดการถามว่าทำไมคุณถึงถูกดึงดูดโดยตำแหน่งที่เลือกและ บริษัท โดยรวม นี่คือที่ปัญหาสามารถเริ่มต้น ไม่มีใครสามารถพูดได้อย่างแน่นอนว่าพนักงานจะถามคำถามนี้เมื่อใด แต่เขาจะเป็นอย่างแน่นอน ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจซื้องานที่ไหน - บริษัท ใหญ่หรือร้านฟาสต์ฟู้ดเก่า

เราจะต้องคิดคำตอบที่ดีล่วงหน้า ตัวอย่างเช่นพวกเขาได้ยินเกี่ยวกับ บริษัท ที่ดีและอยากจะทำงานด้วยเพราะความมั่นคงดึงดูดให้คุณ ตามกฎแล้วคุณไม่จำเป็นต้องโกหกหรือคิดทิศทาง เพียงแจ้งให้เราทราบว่าคุณมีความสามารถในด้านใดด้านหนึ่ง คุณอยากทำงานที่เกี่ยวข้องกับทิศทางที่เลือก สิ่งนี้จะให้ประโยชน์อย่างมากกับส่วนที่เหลือ

การสื่อสาร

สมมติว่าเราตัดสินใจที่จะสัมภาษณ์ที่ Sberbank คำถามอะไรที่ถูกถามเกี่ยวกับมัน? นอกเหนือจากตัวเลือกที่พิจารณาแล้วคุณยังสามารถ "พบปัญหา" ในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับความเป็นกันเองสาขาของกิจกรรมที่ต้องสื่อสารกับพนักงานหรือลูกค้าอย่างต่อเนื่องไม่สามารถทำได้หากไม่มีคุณสมบัตินี้ และคุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนี้

คุณจะถูกถามอย่างแน่นอนเกี่ยวกับวิธีการสื่อสารของคุณและไม่ว่าคุณจะมีความสามารถพิเศษในด้านนี้หรือไม่ คำตอบคือใช่ และในเวลาเดียวกันพฤติกรรมของคุณควรเปิดใจสงบเป็นอิสระ พยายามอย่าตกใจไม่วิตกกังวลและประพฤติตนเป็นมิตร รู้วิธีติดตามการสนทนา แล้วจะไม่มีปัญหา เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถโน้มน้าวใจลูกค้าได้หากสถานการณ์นั้นต้องการ และมันก็ดีแค่ไหนที่จะติดต่อคุณ มีคำถามอะไรบ้างระหว่างการสัมภาษณ์กับตำรวจธนาคารหรือสถานที่อื่นนอกเหนือจากข้อเสนอที่พิจารณาแล้ว? ลองพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม

ความเร็วในการเรียนรู้

คุณจะถูกถามอย่างรวดเร็วว่าคุณเรียนรู้ได้อย่างไร นี่คือจุดสำคัญ และแม้ว่าจะมีการเขียนไว้ในประวัติย่อ (เช่นข้อมูลส่วนใหญ่สำหรับการสัมภาษณ์) คุณจะต้องตอบคำถามทั้งหมดนี้เป็นการส่วนตัว

ตามกฎแล้วมันเป็นคำพูดที่ช่วยแยกแยะคนโกหก หากคุณถูกจับในการกระทำดังกล่าวคุณจะไม่สามารถหวังได้งาน ความเร็วของการฝึกอบรมเป็นสิ่งที่นายจ้างทุกคนต้องการ พนักงานที่ดีต้องเข้าใจทุกอย่างในทันที และในเวลาเดียวกันก็ยังห่างไกลจากคนโง่ มีคำถามอะไรบ้างในระหว่างการสัมภาษณ์ที่ธนาคารหรือสถานที่สำคัญอื่น ๆ แน่นอนเกี่ยวกับความเร็วในการฝึกของคุณ สำหรับคนนี่เป็นสิ่งสำคัญ

หากคุณไม่มีความชอบในการเรียนรู้อย่างรวดเร็วเราสามารถพูดได้ว่ามันอยู่ในระดับปานกลาง นั่นคือไม่ใช่ในวันหรือสองวันคุณเรียนรู้ที่จะทำอะไร แต่ยกตัวอย่างเช่นในหนึ่งสัปดาห์ ความแตกต่างดังกล่าวมักไม่ถูกมองว่าสำคัญ สิ่งสำคัญที่สุดคืออย่าบอกว่าการฝึกฝนอย่างรวดเร็วตามหลักการไม่ใช่งานอดิเรกของคุณ สิ่งนี้จะทำให้สถานการณ์แย่ลง เป็นไปได้มากที่สุดหลังจากคำตอบเช่นนี้การสนทนากับคุณจะจบลงอย่างรวดเร็ว

การสร้าง

พวกเขาจะให้ความสนใจในการศึกษาอย่างแน่นอน หากคุณสนใจในคำถามที่ถามนักบัญชีผู้ดูแลระบบหรือผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติอื่น ๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์หัวข้อนี้จะไม่ข้ามใคร

อย่างไรก็ตามการขาดการศึกษาใด ๆ (ที่สูงกว่า) ยกเว้นโรงเรียนที่จบเพียงแห่งเดียวจะต้องได้รับการพิสูจน์ด้วยเหตุผลใดก็ตาม สมมติว่าคุณต้องละทิ้งความฝันในการเรียนรู้เพราะคุณต้องการเงินเพื่อช่วยครอบครัว และไม่มีโอกาสสำหรับ "หอคอย" แต่การขาดการศึกษาที่นี่ทับซ้อนกับประสบการณ์อันยาวนาน

เมื่อคุณไม่ได้ทำงานเป็นพิเศษให้เตรียมพร้อม: แน่นอนว่าพวกเขาจะรู้ว่าทำไมคุณไม่ไปทำงาน "ตามประกาศนียบัตร" เราสามารถตอบได้ทุกอย่างตั้งแต่ผู้ปกครองบังคับให้ฉันเลือกทิศทาง แต่มันก็ไม่เหมาะกับฉันเลยไปจนถึงการปฏิวัติบางอย่างเช่นโดยมีเป้าหมายในการพัฒนาและปรับปรุงตนเอง คำตอบที่ค่อนข้างดี

ประสบการณ์การทำงาน

คำถามใดที่ถูกถามบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์? คุณไม่สามารถเพิกเฉยความจริงเช่นประสบการณ์การทำงานของคุณ ยิ่งใหญ่ก็ยิ่งดี ที่นี่คุณต้องบอกว่าใครเมื่อไหร่ทำไมและนานแค่ไหนที่คุณทำงาน นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์ใครจะได้ยิน: "ทำไมคุณไม่เคยทำงานมาก่อน"

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสถานการณ์โดยรวม คุณเรียนเต็มเวลาหรือไม่? ดังนั้นจงพูดว่า: ไม่มีเวลา แต่มีความปรารถนา คุณสามารถ“ ซ่อนตัว” ผู้ปกครองที่ขัดขวางการจ้างงานและถูกบังคับให้เรียนเท่านั้น ไม่มีการศึกษา? ตอบว่าคุณทำงานอย่างไม่เป็นทางการเพราะ ดำเนินกิจกรรมตั้งแต่อายุยังน้อย และอธิบายเธอ

ในกรณีที่รุนแรง“ ตำหนิ” ทุกอย่างในสถานการณ์ครอบครัว ญาติผู้ที่ไม่มีใครดูแลปัญหาครอบครัวบางอย่างที่รบกวนการทำงานและอื่น ๆ แค่อย่าโกหก หากคุณกำลังทำสิ่งนี้อยู่ให้ลองสร้างเรื่องราวที่เกี่ยวข้องบางอย่าง เพื่อให้ไม่มีข้อบกพร่องอยู่ในนั้น ขอแนะนำให้บอกความจริงและไม่มีอะไรนอกจากเธอ

สถานที่ที่ผ่านมา

อีกช่วงเวลาที่ยากลำบากคือคำถามเกี่ยวกับสถานที่ทำงานที่ผ่านมาของคุณ (ถ้ามี)ต้องแน่ใจว่าผู้จัดการฝ่ายสรรหาต้องการหาเหตุผลว่าทำไมคุณถึงลาออก นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีที่คุณร่วมมือกันมานานแล้วจากนั้นถูกไล่ออกหรือถูกตัดทิ้ง คำถามอะไรที่มักถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานที่ผ่านมา? Raznoobrznye จะตอบอย่างไร

คุณสามารถบอกความจริงได้ (ถ้าคุณแค่อยากจะเปลี่ยนงานของคุณเพราะอดีตมีเงินเดือนน้อยหรือเจ้านายปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาอย่างไม่เป็นธรรมเกินไปละเมิดบทความทั้งหมดของประมวลกฎหมายแรงงาน) หรือโกหกเล็กน้อย แต่จะบอกว่าคุณถูกไล่ออกเพราะมีการละเมิด / เบื่อเจ้านาย / เหนื่อยกับการทำงานและไม่ต้องทำงานซ้ำซากจำเจ การจ้างงานใด ๆ ที่แสดงถึงความหลากหลายของประสิทธิภาพของการกระทำเดียวกัน นายจ้างคนใดกระตือรือร้นที่จะหาพนักงานที่สามารถรับมือกับงานเหล่านี้ได้ แม้ว่าพวกเขาจะจำเจและคงที่

แผนการในอนาคต

คำถามอะไรบ้างที่ถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์โดยผู้ดูแลระบบหรือพนักงานคนอื่น ๆ ? ในความเป็นจริงหัวข้อดังกล่าวในอนาคตจะมีบทบาทอย่างมากที่นี่ คุณจะถูกถามเมื่อสิ้นสุดกระบวนการเกี่ยวกับคนที่คุณเห็นตัวเองในอีกไม่กี่ปี ชีวิตของคุณควรเปลี่ยนไปอย่างไร คำถามนี้ยากมากโดยเฉพาะกับเด็กผู้หญิง

หากคุณต้องการหางานเป็นระยะเวลานาน (ไม่ว่าจะเป็นงานสั้น ๆ แต่เป็นเพื่อนที่ดี) ไม่ว่าในกรณีใด ๆ อย่าบอกว่าคุณต้องการมีครอบครัวและลูก ๆ ในอนาคตอันใกล้ ผู้ชายมีความอ่อนโยนมากกว่าที่นี่ แต่ผู้หญิงตรงกันข้าม ไม่กี่คนที่ต้องการ "การเป็นแม่" แม้ว่าพวกเขาจะมีความสามารถและทำงานหนัก มันเจ็บมากปัญหาที่จะปรากฏขึ้นหลังจากที่นายจ้าง พวกเขายังสงสัยในการจ้างงานเมื่อคุณแต่งงานใหม่ นี่เป็นเหมือนตัวชี้โดยตรงต่อความจริงที่ว่าในไม่ช้าคุณจะลาคลอด แม้ว่าในความเป็นจริงจะไม่มีการพูดคุยกับเขานายจ้างที่มีศักยภาพจะนับว่าเป็นเช่นนั้น

ดีกว่าที่จะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่คุณวางแผนที่จะทำงานอย่างแข็งขันในอนาคต (คุณสามารถตกแต่งที่นี่) และวิธีที่ บริษัท ที่คุณติดต่อจะรุ่งเรือง นี่คือสิ่งที่นายจ้างทุกคนโหยหา แค่พยายามอย่าไปไกลเกินไป ไม่จำเป็นต้องสร้างภาพลวงตาและสร้างนิทานขึ้นมา

ความตึงเครียด

นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้เป็นเคล็ดลับเล็ก ๆ น้อย ๆ นายจ้างส่วนใหญ่จะหาข้อมูลเกี่ยวกับการต้านทานความเครียดของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ และเธอก็มีบทบาทอย่างมากสำหรับพวกเขา ดังนั้นคุณจะถูกถามอย่างแน่นอนว่าคุณจะทนความเครียดได้อย่างไร แน่นอนพวกเขาจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการสงบเงียบ

มันเป็นสิ่งที่จำเป็นในการเน้นความต้านทานความเครียดของคุณด้วยพลังทั้งหมดของเรา แม้ว่ามันจะไม่เป็นความจริงก็ตาม คุณสามารถสงบลงด้วยเสียงเพลงอ่างอาบน้ำร้อนกาแฟหรือชาสักถ้วย วิธีใด ๆ ที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพในแง่ของจิตวิทยา ไม่มี "overboiled และทั้งหมด" ไม่ควร อย่างที่คุณเห็นช่วงเวลาในการสัมภาษณ์จำนวนมากอาจส่งผลเสียต่อการจ้างงานหากคุณไม่ได้เตรียมการล่วงหน้า พยายามนอนให้น้อยลงและปรับตัวมากขึ้นเมื่อสถานการณ์ต้องการ