จะเกษียณอายุก่อนกำหนดได้อย่างไร? เอกสารเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด

เนื่องจากเหตุผลวัตถุประสงค์ในรัสเซียอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นในทศวรรษที่ผ่านมาเท่านั้น ส่วนใหญ่แล้วการตัดสินใจที่จะเพิ่มอายุเกษียณจะเกิดขึ้นก่อนปี 2563 ดังนั้นประเด็นเรื่องผลประโยชน์ในผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุโอกาสในการได้รับผลประโยชน์จากการเกษียณอายุจนถึงอายุที่กำหนด

กฎหมายเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกำหนดพูดว่าอย่างไร?

การเปลี่ยนแปลงในรูปแบบประกันสังคมของรัสเซียและวิธีการใหม่ของการคำนวณผลประโยชน์ถูกจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายใหม่เกี่ยวกับเงินบำนาญซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2015 นวัตกรรมรวมถึงการเชื่อมโยงบังคับของความเป็นไปได้ของการจัดสรรเงินบำนาญเบื้องต้น

เพื่อปรับปรุงการวางแผนการศึกษาและอาชีพต่อไปของพวกเขาคนรุ่นต่อไปควรรู้ว่าใครจะสามารถไปเที่ยวพักผ่อนที่สมควรได้รับก่อนวันกำหนด ตามกฎหมายรายการของคนที่สามารถทำได้ค่อนข้างกว้างและเงื่อนไขที่ทำให้ได้รับผลประโยชน์นั้นแตกต่างกัน รายชื่อพลเมืองที่สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ระบุไว้ในข้อบังคับของกฎหมาย 30-32 เลขที่ 400-FZ 12.28.2013 เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย

กรณีส่วนใหญ่ของการไปเที่ยววันหยุดก่อนกำหนดสำหรับประเภทที่ได้รับสิทธิพิเศษของพลเมืองไม่เพียง แต่จะทำให้การพัฒนามีระยะเวลาการให้บริการที่แน่นอนเท่านั้น สำหรับอาชีพบางอย่าง (ครูแพทย์) โอกาสดังกล่าวได้รับการจัดตั้งขึ้นตามระยะเวลาการให้บริการกล่าวคือหลังจากได้รับบริการตามระยะเวลาที่กำหนดแล้ว ดังนั้นใครจะเกษียณก่อนกำหนดและทำอย่างไร

ผู้ที่อาจมีคุณสมบัติได้รับประโยชน์นี้

หลายคนมีความสนใจในการเรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่จะเกษียณก่อนกำหนด มีอยู่จริง แต่สำหรับพลเมืองบางประเภทเท่านั้น:

• สำหรับผู้หญิงที่มีลูกอย่างน้อยห้าคน พวกเขาสามารถไปพักผ่อนที่สมควรได้รับหลังจากถึง 50 ปีและหากเงื่อนไขสำคัญสองเงื่อนไข - ระยะเวลาการประกันของพวกเขาควรมีอย่างน้อย 15 ปีและเด็กแต่ละคนจะต้องถูกเลี้ยงดูอย่างน้อย 8 ปี มันจะเป็นเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดพิเศษ
• ผู้ชายอายุ 55 ปีและผู้หญิงอายุ 50 ปีเมื่อพวกเขาถูกพิจารณาว่าเป็นผู้ปกครองของเด็กพิการตั้งแต่วัยเด็ก ข้อกำหนดเบื้องต้นคือการมีอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้ชายและ 15 สำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์การประกัน สำหรับสิ่งนี้มันเป็นสิ่งจำเป็นที่เด็กเลี้ยงดูมาถึงอายุอย่างน้อย 8 ปีและมีทักษะในการบริการตนเอง การตกอยู่ภายใต้บรรทัดฐานนี้อาจรวมถึงผู้ปกครองเลี้ยงดูเด็กพิการ นอกจากนี้จากการเลี้ยงดูเด็กหนึ่งปีครึ่งมีเพียงหนึ่งปีเท่านั้นที่ถูกนับเพื่อลดอายุเกษียณและรวม - สูงสุดห้าปี

เพื่อการบรรเทาทุกข์นี้ประชาชนในประเภทเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อต้นทุนทางการเงินและความเครียดทางอารมณ์ที่เพิ่มขึ้นในการเลี้ยงลูกที่ป่วย

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุก่อนกำหนด? พลเมืองว่างงานที่ไม่มีโอกาสในการจ้างงานหลังเลิกกิจการหรือลดลง

การไปพักผ่อนที่สมควรจะได้รับก่อนกำหนดหลังจากการลดพนักงานมักจะถูกเสนอโดยพนักงานบริการการจ้างงาน สิ่งนี้จะต้องได้รับความยินยอมจากพลเมืองและปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ:

• เหตุผลในการเลิกจ้างไม่ควรเป็นทักษะระดับมืออาชีพของพนักงาน (เหตุผลที่ยอมรับได้: การลดจำนวนพนักงานพนักงานหรือการชำระบัญชีขององค์กร);
• ความสำเร็จโดยผู้ชายอายุ 57 ปีและผู้หญิงอายุ 53 ปี
• การไร้ความสามารถของบริการจัดหางานเพื่อจัดหางานที่เหมาะสม
• การพัฒนาที่เต็มไปด้วยความอาวุโสซึ่งช่วยให้คุณสามารถไปเที่ยวพักผ่อนในวัยชราได้

ประเภทเดียวกันนี้ยังรวมถึงผู้ที่มีความบกพร่องทางสายตา ด้วยเหตุผลดังกล่าวผู้หญิงสามารถสมัครเพื่อรับประโยชน์จากอายุ 40 ปีและผู้ชาย - จาก 50 ในกรณีที่พวกเขาได้ทำงานแล้วประสบการณ์ตรงกับ 10 และ 15 ปี

นอกจากนี้สิทธิในการกำหนดเงินบำนาญก่อนกำหนดนั้นสำหรับผู้ชายที่ทำงานมาแล้วอย่างน้อย 25 ปีและสำหรับผู้หญิงที่มีอายุ 20 ปีและต่อมากลายเป็นคนพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร

พลเมืองที่เป็นคนแคระหรือคนแคระเนื่องจากการปรากฏตัวของโรคที่หายากและมีประสบการณ์การทำงาน 20 ปีสำหรับผู้ชายและ 15 สำหรับผู้หญิง พวกเขาสามารถไปเกษียณอายุพิเศษที่ 40 และ 45

ผู้ที่เคยทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยในระยะเวลาไกลโพ้น

เช่นเดียวกับผู้หญิงอายุ 53 ปีและชายอายุ 57 ปีที่มีประสบการณ์การประกัน 20 และ 25 ปีและสามารถยืนยันการทำงานของงานบางประเภท:

• งานใต้ดิน
• กิจกรรมทางการแพทย์
• เพิ่มการผลิตสิ่งทอ
• กิจกรรมการสอน
• ทำงานกับสภาพการทำงานที่ยากมาก

จะเกษียณอายุก่อนกำหนดได้อย่างไรและต้องการเอกสารอะไรบ้าง

ในการสมัครและเริ่มรับผลประโยชน์คุณจะต้องส่งเอกสารจำนวนหนึ่ง เหล่านี้รวมถึง:

1. ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา
2. หนังสือเดินทางพร้อมสำเนาของทุกหน้า
3. รหัสประจำตัวทหารหากมีความจำเป็นในการรับราชการทหาร
4. สมุดแรงงาน

เอกสารเพิ่มเติม

ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่เป็นเหตุผลสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดจึงจำเป็นต้องส่งเอกสารเพิ่มเติม มันสามารถ:

• ใบรับรองการยืนยันกิจกรรมในภาคเหนือตอนเหนือหรือเป็นของประชาชนแห่งภาคเหนือ
• ใบรับรองความพิการ
• สูติบัตรของเด็กอายุไม่เกินแปดปี
• การยืนยันความพิการของสมาชิกในครอบครัวและการพึ่งพาของเขา
• ใบรับรองการเจ็บป่วยรุนแรงหรือความบกพร่องทางสายตา

สิ่งที่ต้องทำ

ดังนั้นจะเกษียณเร็วแค่ไหน? ผลประโยชน์ดังกล่าวเกิดขึ้นตามระเบียบของมาตรา 32 ของกฎหมายรัสเซียเรื่อง“ การจ้างงาน” พนักงานของบริการจัดหางานทำการตัดสินใจนี้ แต่ละกรณีจะพิจารณาเป็นรายบุคคล หากพลเมืองมีสิทธิได้รับการพักผ่อนที่สมควรจะได้รับเขาต้อง:

1. เขียนและส่งใบสมัครไปยังบริการจัดหางาน
2. รับการอ้างอิงและข้อเสนอในการสมัครเพื่อรับประโยชน์
3. เอกสารเหล่านี้ทั้งหมดและใบรับรองระยะเวลาการทำงานซึ่งรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการจะถูกส่งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินบำนาญ
4. กองทุนบำเหน็จบำนาญจะตัดสินใจเกี่ยวกับความเหมาะสมของการกำหนดเงินบำนาญก่อนกำหนดและแจ้งให้บริการการจ้างงานทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้

ข้อสรุป

ในกรณีของการตัดสินใจในเชิงบวกคนที่สูญเสียโอกาสที่จะได้รับผลประโยชน์การว่างงาน กองทุนบำเหน็จบำนาญจะรับผิดชอบในการคืนเงินค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินพิเศษ

ในกรณีที่พลเมืองทำงานในช่วงเวลานี้จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์สำหรับผู้สูงอายุ แต่ต่ออายุเมื่อเข้าสู่วัยเกษียณ

เราดูว่าจะเกษียณอายุก่อนกำหนดอย่างไร เราหวังว่าคุณจะพบข้อมูลที่เป็นประโยชน์